事业单位联考《综应 A 类》管理岗真题（附答案）

事业单位联考《综应A类》管理岗真题（附答案）

一、单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于管理职能的是（）A.计划B.组织C.监督D.控制2.行政管理活动的出发点和归宿是（）A.行政目标B.行政任务C.行政效率D.行政规定3.在管理中，决策是（）A.高层管理人员所承担的任务B.高层和中层管理人员所承担的任务C.高层、中层和基层管理人员都可能要从事的活动D.基层管理人员所承担的任务4.管理的核心是（）A.决策B.领导C.激励D.处理好人际关系5.下列不属于行政组织基本构成要素的是（）A.职能目标B.人员构成C.行政经费D.纪律法规6.行政执行的手段不包括（）A.法律手段B.经济手段C.文化手段D.行政手段7.在管理方格理论中，（1，1）方格代表的领导方式是（）A.任务型领导B.贫乏型领导C.乡村俱乐部型领导D.团队型领导8.下列属于行政外部监督的是（）A.审计监督B.上级行政机关对下级行政机关的监督C.社会公众监督D.职能监督9.控制工作的首要目的是（）A.维持现状B.打破现状C.改革创新D.激励员工10.组织文化的核心是（）A.组织价值观B.组织制度C.组织形象D.组织目标二、多项选择题（每题2分，共10题）1.管理的基本特征包括（）A.管理是一种社会现象B.管理是一种文化现象C.管理的主体是管理者D.管理的核心是处理好人际关系2.行政决策的类型包括（）A.经验决策B.科学决策C.战略决策D.战术决策3.组织设计的原则有（）A.目标一致原则B.分工协作原则C.有效管理幅度原则D.集权与分权相结合原则4.领导的权力来源包括（）A.法定权B.奖赏权C.强制权D.专家权5.下列属于行政沟通方式的有（）A.正式沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.下行沟通6.有效控制应具备的特征有（）A.适时控制B.适度控制C.客观控制D.弹性控制7.行政组织的类型包括（）A.领导机关B.职能机关C.辅助机关D.派出机关8.激励的方法主要有（）A.物质激励B.精神激励C.目标激励D.工作激励9.行政监督的作用主要有（）A.预防作用B.补救作用C.改进作用D.评价作用10.组织文化的功能包括（）A.导向功能B.凝聚功能C.激励功能D.约束功能三、判断题（每题2分，共10题）1.管理是人类社会协作劳动和共同生活的产物。（）2.行政决策的主体是具有法定行政决策权的国家行政机关或在国家行政机关中占据合法职位的政府官员。（）3.组织规模越大，管理幅度就越大。（）4.领导和管理是同一个概念，可以通用。（）5.行政沟通的目的是为了实现行政目标。（）6.控制就是对组织内部的各项活动及其效果进行衡量和校正。（）7.行政组织的设置必须遵循适应行政目标原则。（）8.激励的本质是激发人的动机。（）9.行政监督只需要对行政机关的行政行为进行监督。（）10.组织文化一旦形成，就不会发生改变。（）四、简答题（每题5分，共4题）1.简述管理的基本职能。2.简述行政决策的程序。3.简述组织设计的影响因素。4.简述有效沟通的障碍。五、讨论题（每题5分，共4题）1.讨论管理中如何平衡集权与分权的关系。2.谈谈行政执行中可能遇到的困难及解决办法。3.分析领导方式对组织绩效的影响。4.探讨如何在组织中培育良好的组织文化。答案一、单项选择题1.C2.A3.C4.D5.D6.C7.B8.C9.A10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.×5.√6.√7.√8.√9.×10.×四、简答题1.管理基本职能有计划，确定目标和行动方案；组织，合理安排人力、物力等资源；领导，激励和引导成员；控制，监控和调节活动确保目标实现。2.行政决策程序：发现问题，确定目标；调查预测，拟定方案；评估选优，确定方案；实施方案，追踪反馈。3.组织设计影响因素包括战略，组织战略决定结构；规模，规模大小影响设计；技术，技术特点影响组织形式；环境，环境变化要求组织适配。4.有效沟通障碍有个人因素，如知识、态度差异；人际因素，像信任问题；结构因素，如层次过多；技术因素，如语言表达不清。五、讨论题1.平衡集权与分权，要根据组织规模、业务复杂程度和环境变化调整。重大决策集权保证统一，日常运营分权提高效率、激发活力，两者结合以达成组织目标。2.行政执行困难有政策理解偏差、资源不足、利益冲突等。可加强培训统一理解，合理调配资源，沟通协调化解利益矛盾，推动执行顺利。3.领导方式影响大。专制式适合紧急情况，