某房地产公司安全生产奖罚管理办法

某房地产公司安全生产奖罚管理办法第一章总则第一条为全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化公司各级管理人员及全体员工的安全生产责任意识，保障员工生命财产安全，促进公司房地产开发及建设项目的顺利进行，依据国家相关法律法规及公司内部管理制度，特制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门、各项目公司以及所有参与公司开发项目建设的施工单位、监理单位及相关合作单位（以下统称“各单位”）的安全生产管理工作。第三条安全生产奖罚坚持“奖惩分明、公平公正、以奖为主、以惩为辅、责任落实、教育与惩戒相结合”的原则。通过有效的激励与约束机制，引导全体人员自觉遵守安全生产规章制度，积极参与安全生产管理，杜绝安全事故发生。第二章奖励第四条奖励对象包括在公司安全生产工作中表现突出、做出积极贡献的单位和个人。第五条具有下列情形之一的单位或个人，公司将给予相应奖励：1.在安全生产管理工作中，认真履行职责，严格落实安全生产责任制，全年未发生任何安全事故，且安全管理成效显著的；2.及时发现并有效排除重大安全隐患，避免了人员伤亡或重大经济损失的；3.在各类安全检查、评比中成绩优异，获得上级主管部门或公司通报表扬的；4.在安全技术创新、安全管理方法改进等方面提出合理化建议，并被采纳且取得明显成效的；5.积极参与公司组织的安全生产宣传、教育、培训活动，表现突出，或在安全知识竞赛、应急演练等活动中取得优异成绩的；6.在发生安全事故时，能够临危不乱，积极组织抢救，有效减少人员伤亡和财产损失的；7.对安全生产工作有其他突出贡献，经公司安全生产管理部门认定值得奖励的。第六条奖励形式包括：1.精神奖励：通报表扬、授予“安全生产先进单位”、“安全生产先进个人”、“安全标兵”等荣誉称号，并将其事迹在公司内部进行宣传。2.物质奖励：发放奖金、奖品或给予其他形式的物质奖励。具体奖励标准由公司安全生产管理部门根据贡献大小提出建议，报公司领导审批后执行。第七条奖励程序：1.各单位可根据实际情况，向公司安全生产管理部门推荐符合奖励条件的集体或个人，并提交相关事迹材料。2.公司安全生产管理部门对推荐材料进行审核、调查核实后，提出奖励意见，按照审批权限报请公司领导批准。3.奖励决定经批准后，由公司安全生产管理部门组织实施，并进行公示。第三章惩处第八条惩处对象包括违反公司安全生产规章制度、未履行安全生产职责、因工作失职或渎职导致安全事故发生或造成安全隐患的单位和个人。第九条具有下列情形之一的，公司将视情节轻重给予相应惩处：1.未严格执行安全生产责任制，安全生产管理混乱，存在严重安全隐患，经指出后未按期整改的；2.违反安全生产操作规程，违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（以下简称“三违”），情节较轻的；3.未按规定对员工进行安全生产教育培训或特种作业人员无证上岗的；4.安全设施、设备未按规定进行维护保养、检测检验，或使用不合格安全防护用品的；5.对安全检查中发现的隐患，未按要求及时整改或整改不到位的；6.发生一般及以上安全事故，或发生事故后迟报、漏报、谎报、瞒报的；7.拒绝、阻碍安全管理人员依法履行监督检查职责的；8.其他违反公司安全生产管理规定，造成不良影响或损失的。第十条惩处形式包括：1.警告：对责任人进行口头或书面警告，责令限期整改。2.通报批评：在公司内部对责任单位或责任人进行通报批评。3.经济处罚：对责任单位或责任人处以罚款。罚款金额根据情节严重程度及造成损失情况确定。4.行政处分：对责任人视情节给予记过、降职、撤职等处分。5.合同处理：对于合作单位，可依据合同约定采取扣除违约金、暂停合作、终止合同等措施。6.涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。第十一条事故责任追究：发生安全事故后，公司将按照“四不放过”（事故原因未查清不放过、责任人未受到处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）的原则，组织事故调查，明确事故责任。对事故责任单位和责任人，依据事故等级、责任大小及造成的后果，给予相应的惩处。第十二条惩处程序：1.公司安全生产管理部门或相关部门在检查中发现违规行为或接到事故报告后，应及时组织调查核实。2.根据调查结果，对照本办法规定，提出初步处理意见，按照审批权限报请公司领导批准。3.惩处决定经批准后，向责任单位或责任人下达书面通知，并在公司内部进行通报。责任人对惩处决定不服的，可在规定时间内向公司安全生产管理部门或人力资源部门提出申诉。第四章组织与实施第十三条公司安全生产委员会（或类似决策机构）是安全生产奖罚工作的领导机构，负责审定公司安全生产奖罚办法及重大奖罚事项。第十四条公司安全生产管理部门是安全生产奖罚工作的日常管理部门，负责组织实施本办法，包括奖励的审核推荐、惩处的调查与建议、奖罚决定的执行与监督等。第十五条各单位应积极配合公司安全生产奖罚工作，及时上报相关信息，落实奖罚决定。第十六条安全生产奖励资金从公司安全生产专项经费中列支，专款专用。罚款收入应按照公司财务制度规定进行管理。第五