广东社保政策考试题及答案

广东社保政策考试题及答案一、选择题（8题，每题3分，共24分）

1.下列哪项不属于广东省社会保险的法定险种？

A.基本养老保险

B.基本医疗保险

C.失业保险

D.工伤保险和生育保险

2.广东省城乡居民基本养老保险的缴费档次一般有多少档？

A.3档

B.5档

C.10档

D.15档

3.在广东省，职工基本医疗保险参保人员就医时，普通门诊费用报销比例一般不超过？

A.30%

B.50%

C.70%

D.90%

4.广东省失业保险金的标准一般不低于当地最低工资标准的？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

5.职工在广东省参保期间，因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇如何处理？

A.按照正常工资发放

B.按照不低于当地最低工资标准发放

C.暂停发放

D.按照合同约定处理

6.广东省工伤保险制度中，认定工伤的情形不包括？

A.工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的

C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

D.自主创业期间受到意外伤害的

7.广东省生育保险待遇包括？

A.生育津贴

B.产假工资

C.生育医疗费用报销

D.以上都是

8.职工在广东省达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的如何处理？

A.可以一次性补缴至满15年

B.可以延长退休年龄至满15年

C.只能领取基本养老金

D.可以选择不领取养老金

二、（一）多项选择题（5题，每题4分，共20分）

1.广东省社会保险基金的主要来源包括？

A.职工个人缴纳的保费

B.用人单位缴纳的保费

C.政府补贴

D.社会捐赠

2.职工基本养老保险待遇包括？

A.基本养老金

B.个人账户养老金

C.过渡性养老金

D.医疗费用报销

3.广东省城乡居民基本医疗保险的筹资方式包括？

A.个人缴费

B.政府补贴

C.集体资助

D.社会捐赠

4.失业保险待遇包括？

A.失业金

B.医疗补助

C.丧葬补助金

D.技能培训补贴

5.工伤保险待遇包括？

A.医疗费用报销

B.停工留薪期工资

C.一次性伤残补助金

D.伤残津贴

（二）判断题（5题，每题4分，共20分）

1.广东省职工基本医疗保险参保人员就医时，必须使用医保定点医疗机构。（）

2.广东省失业保险金的标准每年都会根据当地经济发展水平进行调整。（）

3.职工在广东省因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位按正常工资发放。（）

4.广东省工伤保险制度中，认定工伤的情形包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。（）

5.职工在广东省达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的可以选择一次性补缴至满15年。（）

三、（一）填空题（10空，每空2分，共20分）

1.广东省社会保险的法定险种包括基本养老保险、基本医疗保险、______、工伤保险和生育保险。

2.广东省城乡居民基本养老保险的最低缴费档次一般不低于当地最低工资标准的______%。

3.职工基本医疗保险参保人员就医时，普通门诊费用报销比例一般不超过______%。

4.广东省失业保险金的标准一般不低于当地最低工资标准的______%。

5.职工在广东省因病或非因工负伤停止工作进行治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇由用人单位按正常工资______。

6.广东省工伤保险制度中，认定工伤的情形包括工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的______或者收尾性工作受到事故伤害的。

7.广东省生育保险待遇包括生育津贴、______和生育医疗费用报销。

8.职工在广东省达到法定退休年龄时，累计缴费年限不足15年的可以选择______至满15年。

9.广东省社会保险基金的主要来源包括职工个人缴纳的保费、______和政府补贴。

10.职工基本养老保险待遇包括基本养老金、______和过渡性养老金。

（二）计算题（2题，每题10分，共20分）

1.某职工在广东省某企业工作，2023年月工资为8000元，该职工个人每月需缴纳的基本养老保险为多少元？（假设缴费比例为8%）

2.某职工在广东省因病或非因工负伤停止工作进行治疗，停工留薪期为3个月，原月工资为6000元，该职工在停工留薪期内应得的工资待遇为多少元？

四、综合题（2题，每题15分，共30分）

1.某职工在广东省某企业工作，2023年因工受伤，经认定为工伤。该职工受伤前月工资为7000元，受伤后经治疗需要休养6个月，期间无法工作。请计算该职工在停工留薪期内应得的工资待遇以及工伤医疗费用报销情况。（假设停工留薪期工资按原工资发放，工伤医疗费用报销比例为70%）

2.某职工在广东省达到法定退休年龄时，累计缴费年限为12年。请计算该职工需要一次性补缴多少年的养老保险才能达到法定退休年龄？并说明该职工领取养老金的情况。

五、材料分析题（2题，每题15分，共30分）

1.某职工在广东省某企业工作，2023年因个人原因失业，经过失业保险金申领程序，每月领取失业金3000元。请分析该职工在领取失业金期间享受的其他待遇以及失业保险金的标准如何确定。

2.某职工在广东省某企业工作，2023年因生育子女需要休产假，产假为90天。请分析该职工在产假期间享受的生育保险待遇以及生育津贴如何计算。

答案部分：

一、选择题

1.D

2.C

3.B

4.C

5.A

6.D

7.D

8.A

二、（一）多项选择题

1.ABC

2.ABC

3.ABC

4.ABCD

5.ABCD

（二）判断题

1.×

2.√

3.√

4.√

5.√

三、（一）填空题

1.失业保险

2.60

3.50

4.80

5.发放

6.预备性

7.产假工资

8.补缴

9.用人单位缴纳的保费

10.个人账户养老金

（二）计算题

1.8000元×8%=640元

2.6000元×3个月=18000元

四、综合题

1.停工留薪期内应得的工资待遇：7000元×6个月=42000元

工伤医疗费用报销：假设医疗费用为10000元，则报销金额为10000元×70%=7000元

2.需要一次性补缴3年的养老保险才能达到法定退休年龄