2025年职业健康专项整治考试题库及答案

2025年职业健康专项整治考试题库及答案1.根据本次职业健康专项整治要求，用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行职业健康检查的频次是，A.仅上岗前检查一次即可，B.上岗前、在岗期间、离岗时按规定周期检查，C.只需要在岗期间每年检查一次，D.离岗不需要做检查，答案：B2.职业健康专项整治中要求，用人单位应当在醒目位置设置职业病危害公告栏，公告栏内容不包括下列哪项，A.职业病防治规章制度，B.用人单位年度营收情况，C.职业病危害因素检测结果，D.职业病危害事故应急救援措施，答案：B3.根据《职业病防治法》及本次专项整治要求，对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置什么标识，A.警示标识和中文警示说明，B.仅设置安全出口标识，C.仅放置岗位操作规程即可，D.禁止入内标识，答案：A4.本次职业健康专项整治重点排查整治的不包括下列哪类行业，A.矿山开采，B.冶金化工，C.家具制造，D.互联网软件开发，答案：D5.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案的，卫生健康主管部门责令改正，给予警告，可以并处多少罚款，A.五万元以下，B.五万元以上三十万元以下，C.十万元以上五十万元以下，D.五十万元以上，答案：B6.职业健康监护档案应当由谁妥善保管，A.劳动者个人，B.用人单位，C.社区医院，D.卫生健康部门，答案：B7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案的，A.原件，B.复印件，用人单位应当如实无偿提供，并签章，C.仅可以查阅不能复印，D.单位有权拒绝提供，答案：B8.本次专项整治要求，用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合什么标准，A.国家职业卫生标准，B.地方行业标准，C.用人单位自行制定的标准，D.国际劳工组织标准，答案：A9.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由谁承担，A.劳动者个人，B.用人单位，C.医疗保险基金，D.卫生健康部门，答案：B10.职业病诊断应当由哪类机构承担，A.任意二级以上医院，B.用人单位医务室，C.取得职业病诊断资质的医疗卫生机构，D.疾病预防控制中心，答案：C1.本次2025年职业健康专项整治重点整治的违法违规行为包括，A.未按规定进行职业病危害项目申报，B.未按规定组织劳动者开展职业健康检查，C.未如实告知劳动者职业病危害，D.工作场所职业病危害因素超标未整改，E.未按规定对劳动者开展职业健康培训，答案：ABCDE2.用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括，A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，B.制定职业病防治计划和实施方案，C.建立健全职业卫生管理制度和操作规程，D.建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，E.建立健全职业病危害事故应急救援预案，答案：ABCDE3.劳动者依法享有的职业卫生保护权利包括，A.获得职业卫生教育、培训，B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务，C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施，D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告，答案：ABCDE4.职业健康专项整治中要求，用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品，下列说法正确的有，A.职业病防护用品必须符合防治职业病的要求，B.不符合要求的，不得使用，C.可以用货币替代发放职业病防护用品，D.应当督促、指导劳动者正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，E.防护用品到期必须及时更换，答案：ABDE5.下列属于职业病的有，A.尘肺，B.职业性放射性疾病，C.职业性化学中毒，D.颈椎病，E.职业性皮肤病，答案：ABCE6.专项整治要求用人单位开展职业病危害因素定期检测，下列说法正确的是，A.应当由具备资质的职业卫生技术服务机构进行检测，B.检测结果应当存入用人单位职业卫生档案，C.检测结果应当定期向所在地卫生健康行政部门报告，D.检测结果应当向劳动者公布，E.检测发现危害因素超标的，应当立即停止作业整改，整改合格后方可恢复作业，答案：ABCDE1.用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品，因成本原因，可以适当发放现金替代。（）答案：错误2.职业健康检查费用由用人单位承担，劳动者不需要支付任何费用。（）答案：正确3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，只要后续补做检查即可。（）答案：错误4.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位不得解除或者终止与其订立的劳动合同。（）答案：正确5.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：正确6.用人单位不需要对新录用劳动者开展上岗前职业健康培训，只需要在岗培训即可。（）答案：错误7.职业病危害因素检测结果只要告知企业管理层即可，不需要告知全体劳动者。（）答案：错误8.专项整治要求，用人单位主要负责人、职业健康管理人员应当按规定接受职业健康培训，掌握职业健康相关法律法规和知识。（）答案：正确9.劳动者怀疑自己得了职业病，只能在用人单位所在地的职业病诊断机构申请诊断，不能在本人户籍所在地申请。（）答案：错误10.用人单位发生职业病危害事故，应当及时向所在地卫生健康主管部门和有关部门报告，不得迟报、漏报、瞒报。（）答案：正确某矿山开采企业2024年新招录120名井下掘进工人，入职后直接安排上岗作业，未组织上岗前职业健康检查，也未开展上岗前职业健康培训，工作场所粉尘浓度多次检测超标，未安装有效通风除尘设施，仅给工人发放普通棉纱口罩，未发放符合要求的防尘口罩，也未按规定建立职业健康监护档案。根据以上案例，回答下列问题：1.该企业存在哪些违反职业健康相关规定的行为？（多选）A.未对新录用接触职业病危害作业的劳动者组织上岗前职业健康检查B.未按规定对劳动者开展职业健康培训C.工作场所职业病危害因素超标未采取有效整改措施D.未为劳动者提供符合要求的职业病防护用品E.未按规定建立职业健康监护档案答案：ABCDE2.针对该企