2026年职业卫生教育培训考试试题(附答案+解析)

2026年职业卫生教育培训考试试题(附答案+解析)一、单项选择题（共15题，每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订内容，用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和（），对本单位产生的职业病危害承担责任。A.操作规范B.应急预案C.档案D.操作规程答案：D解析：《职业病防治法》第二十一条明确规定，用人单位应当建立、健全职业卫生管理制度和操作规程，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.劳动保障部门D.工会组织答案：A解析：根据《职业病防治法》第十六条，用人单位工作场所存在职业病危害因素的，应当向所在地卫生行政部门申报危害项目，而非应急管理部门（原安监部门职责已调整）。3.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.公示告知答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条规定，订立劳动合同时，用人单位应当将职业病危害相关信息以书面形式如实告知劳动者，否则劳动合同中相关条款无效。4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业自定义标准答案：A解析：《职业病防治法》第十五条明确要求，工作场所职业病危害因素的强度或浓度必须符合国家职业卫生标准（如GBZ2.1《工作场所有害因素职业接触限值化学有害因素》）。5.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供，并在所提供的复印件上签章。A.有偿B.无偿C.视情况D.经上级批准后答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权无偿索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位不得拒绝或收取费用。6.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.安全标识B.泄险区C.通风设施D.监控设备答案：B解析：《职业病防治法》第二十五条规定，急性职业损伤场所需设置泄险区，用于紧急情况下的人员疏散和危害控制。7.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条要求，用人单位应当每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。8.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第六条规定，职业病诊断机构需经省级卫生行政部门批准，确保诊断的专业性和权威性。9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工答案：A解析：《职业病防治法》第三十九条明确禁止用人单位安排未成年工（16-18周岁）从事接触职业病危害的作业，因其身体发育尚未完全，对危害更敏感。10.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级卫生行政部门B.市级卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：C解析：《职业健康检查管理办法》第四条规定，职业健康检查机构需取得省级卫生行政部门颁发的《医疗机构执业许可证》，并注明“职业健康检查”类别。11.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置（）。A.设备B.档案C.职业病病人D.工具答案：C解析：《职业病防治法》第六十条规定，用人单位发生重大变故时，需重点保障职业病病人的权益，确保其后续治疗和生活保障。12.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.防护措施B.接触限值C.管理方案D.应急方案答案：A解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第九条规定，预评价报告需明确职业病危害类别，并提出针对性的防护措施建议。13.用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受（）培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。A.安全B.职业卫生C.应急D.技术答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》第九条要求，主要负责人和职业卫生管理人员需接受专门的职业卫生培训，考核合格后方可上岗。14.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工会D.政府答案：B解析：《职业病防治法》第六十一条规定，未依法参加工伤保险的用人单位，需承担职业病病人的医疗和生活保障费用，确保劳动者权益不受侵害。15.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.安全培训档案B.职业健康监护档案C.设备维护档案D.事故处理档案答案：B解析：《职业病防治法》第三十六条规定，职业健康监护档案需包含劳动者职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果等，保存期限不得少于30年。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价答案：ABCD解析：《职业病防治法》第二十一条明确用人单位需落实“机构与人员配备、计划与方案制定、档案管理、检测评价”等四项基本管理措施。2.可能产生职业病危害的设备的警示说明应当载明（）。A.设备性能B.可能产生的职业病危害C.安全操作和维护注意事项D.职业病防护以及应急救治措施答案：BCD解析：《职业病防治法》第二十八条规定，设备警示说明需包含危害信息、操作维护要求、防护及应急措施，设备性能属于技术参数，非必须载明内容。3.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料答案：ABCD解析：《职业健康监护技术规范》（GBZ188）规定，职业健康监护档案需全面记录劳动者职业暴露和健康状况的全过程信息。4.工作场所应当设置（）等警示标识和中文警示说明。A.职业病危害告知卡B.警示线C.警示语句D.安全出口标识答案：ABC解析：《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158）规定，需设置告知卡、警示线、警示语句等，安全出口标识属于消防安全范畴。5.职业病危害控制效果评价应当由（）进行。A.用人单位自行B.取得相应资质的职业卫生技术服务机构C.安全生产检测检验机构D.卫生行政部门指定机构答案：B解析：《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办法》第二十一条规定，控制效果评价需由具备相应资质的职业卫生技术服务机构完成，用人单位不可自行评价。6.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十九条明确劳动者享有“服务获得权、知情权、防护要求权、检举控告权”等八项核心权利。7.高温作业的防护措施包括（）。A.合理设计工艺流程，改进生产设备和操作方法B.采用隔热、通风等防暑降温措施C.供给含盐清凉饮料D.调整作业时间，避开高温时段答案：ABCD解析：《防暑降温措施管理办法》规定，高温作业防护需综合工程控制（隔热、通风）、管理措施（调整工时）和个体防护（清凉饮料）。8.职业病诊断需要下列哪些材料？（）A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.劳动者职业健康检查结果C.工作场所职业病危害因素检测结果D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABCD解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十一条规定，诊断需结合职业史、接触史、健康检查结果、危害因素检测结果和临床症状综合判定。9.用人单位发生职业病危害事故时，应当采取的应急措施包括（）。A.立即采取应急救援和控制措施B.及时报告所在地卫生行政部门和有关部门C.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，及时组织救治、进行健康检查和医学观察D.封存造成职业病危害事故的材料和设备答案：ABCD解析：《职业病防治法》第三十七条规定，事故发生后，用人单位需立即控制危害、报告监管部门、救治劳动者，并保存证据（封存材料设备）。10.职业卫生培训的对象包括（）。A.用人单位主要负责人B.职业卫生管理人员C.接触职业病危害的劳动者D.其他劳动者答案：ABCD解析：《工作场所职业卫生管理规定》第十条规定，所有涉及职业卫生管理和作业的人员（包括主要负责人、管理人员、接触危害劳动者及其他可能接触的劳动者）均需接受培训。三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十二条明确禁止用人单位向无防护条件的单位或个人转移职业病危害作业，否则需承担连带责任。2.职业病危害因素检测、评价由用人单位自行进行，无需委托第三方机构。（）答案：×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第二十条规定，用人单位需委托具备资质的职业卫生技术服务机构进行检测、评价，不可自行实施。3.劳动者离开用人单位时，无权查阅本人职业健康监护档案。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十六条规定，劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案，用人单位不得拒绝。4.工作场所职业病危害因素浓度超过国家职业卫生标准时，用人单位可边生产边治理。（）答案：×解析：《职业病防治法》第二十六条规定，危害因素浓度超标时，用人单位应当立即采取治理措施，情节严重的需停产整顿，不可边生产边治理。5.职业卫生管理人员只需具备一般安全生产知识，无需接受专门培训。（）答案：×解析：《工作场所职业卫生管理规定》第九条规定，职业卫生管理人员需接受专门的职业卫生培训，经考核合格后方可上岗。6.新建、扩建、改建建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）答案：√解析：《职业病防治法》第十七条明确“三同时”要求，防护设施需与主体工程同步实施，确保防护效果。7.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×解析：《职业病防治法》第三十九条规定，禁止安排孕期、哺乳期女职工从事接触职业病危害的作业，以保护母婴健康。8.职业病病人变动工作单位后，其依法享有的待遇随之改变。（）答案：×解析：《职业病防治法》第六十一条规定，职业病病人变动工作单位，依法享有的待遇不变，确保权益连续性。9.个人使用的职业病防护用品可以替代工程防护措施。（）答案：×解析：职业卫生防护遵循“三级预防”原则，工程防护（如通风、密闭）是优先措施，个人防护（如口罩、手套）为最后一道防线，不可替代。10.职业卫生档案应当包括职业病危害因素检测结果、评价报告等资料。（）答案：√解析：《工作场所职业卫生管理规定》第三十一条规定，职业卫生档案需包含检测、评价报告等关键管理记录，以追溯防护措施有效性。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某化工企业2025年新上一条涂料生产线，未进行职业病危害预评价，直接开工建设。投产后，车间异味明显，未定期对苯、二甲苯等有毒物质进行检测。部分工人反映头晕、恶心，但企业未组织职业健康检查，仅发放普通棉纱口罩作为防护用品。2026年3月，3名工人被诊断为轻度苯中毒。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？2.针对上述问题，应提出哪些整改措施？答案及解析：1.违规行为：（1）未进行职业病危害预评价（违反《职业病防治法》第十七条“三同时”要求）；（2）未定期对工作场所职业病危害因素进行检测（违反第二十六条检测规定）；（3）未组织接触职业病危害劳动者进行职业健康检查（违反第三十五条健康检查要求）；（4）未提供符合要求的个人防护用品（普通棉纱口罩无法有效防护苯系物，违反第二十五条防护用品规定）；（5）未及时发现并控制职业病危害，导致职业病发生（违反第三十七条事故预防规定）。2.整改措施：（1）立即委托有资质机构补做职业病危害预评价和控制效果评价，根据评价结果完善防护设施；（2）每年度委托检测机构对苯、二甲苯等危害因素进行检测，公示检测结果；（3）组织全体接触危害劳动者进行职业健康检查，建立健全职业健康监护档案；（4）为劳动者配备符合GB2626标准的KN95口罩或防毒面具等有效防护用品，并指导正确使用；（5）设置职业病危害警示标识和告知卡，对主要负责人、管理人员和劳动者进行职业卫生专项培训；（6）对已诊断的苯中毒工人，按规定申报职业病，落实治疗、康复和赔偿责任。案例2：某机械制造企业打磨车间粉尘