2026年职业病防治工作者考试试卷及答案

2026年职业病防治工作者考试试卷及答案一、单项选择题（每题1.5分，共30分）1.根据2024年修订的《职业病分类和目录》，新增的“新型显示器件制造职业病”属于以下哪一类？A.职业性化学中毒B.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病C.职业性皮肤病D.其他职业性疾病答案：D2.某机械加工厂冲压车间8小时等效声级为88dB(A)，根据2025年最新版《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》，该岗位劳动者每日接触噪声时间应不超过：A.8小时B.4小时C.2小时D.1小时答案：B（限值85dB(A)对应8小时，每增加3dB，接触时间减半）3.用人单位委托第三方进行职业病危害因素检测时，检测报告的有效性需满足：A.检测机构具备CMA资质即可B.检测机构需同时具备CMA和职业卫生技术服务机构资质C.检测项目涵盖全部申报的危害因素D.检测周期为每3年1次答案：B4.职业健康监护档案中，“离岗时职业健康检查”的主要目的是：A.筛查与职业病危害相关的健康损害B.明确劳动者离岗后的健康责任C.为后续可能的职业病诊断提供基线数据D.评估用人单位防护措施的有效性答案：C5.某化工企业使用的溶剂含有正己烷（PC-TWA100mg/m³），现场检测结果为短时间接触浓度（PC-STEL）150mg/m³，该检测结果：A.符合要求，未超过PC-STEL（180mg/m³）B.不符合要求，超过PC-TWAC.需结合8小时平均浓度综合判断D.需立即停止作业答案：A（正己烷PC-STEL为PC-TWA的1.8倍，即180mg/m³）6.根据《职业病防治法》，用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，最高可处：A.5万元以下罚款B.10万元以上50万元以下罚款C.50万元以上100万元以下罚款D.责令停产停业整顿答案：B7.职业性噪声聋的诊断依据不包括：A.纯音听阈测试结果（较好耳语频26-40dBHL）B.连续噪声暴露史≥3年C.排除其他致聋因素D.高频（3000、4000、6000Hz）平均听阈≥40dBHL答案：D（诊断需较好耳3000、4000、6000Hz听阈≥40dBHL，且较好耳语频≥26dBHL）8.某蓄电池厂铅作业岗位劳动者，其生物监测指标应重点关注：A.尿镉B.血铅C.尿游离原卟啉D.红细胞锌原卟啉答案：B（血铅是铅暴露的主要生物监测指标）9.用人单位在职业病危害项目申报时，“变更申报”应在变更发生后多少日内完成？A.10日B.15日C.30日D.60日答案：C10.下列哪项不属于职业病危害预评价的内容？A.建设项目可能产生的职业病危害因素及对工作场所、劳动者的影响分析B.职业病防护设施的技术可行性分析C.劳动者职业健康检查计划D.职业病危害的风险等级评估答案：C（职业健康检查计划属于控制效果评价或日常管理内容）11.某电子厂SMT车间使用无铅焊锡（含锡96.5%、银3%、铜0.5%），其主要化学危害因素是：A.铅烟B.锡及其化合物C.银尘D.铜尘答案：B（无铅焊锡不含铅，主要危害为锡及其化合物）12.职业健康检查中，“离岗后医学随访检查”的周期一般为：A.每1年1次，持续2年B.每2年1次，持续5年C.每3年1次，持续10年D.根据职业病危害因素的慢性毒性确定答案：D（如石棉暴露需随访≥15年）13.用人单位设置的职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于：A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B14.某企业职业病危害风险等级为“严重”，其职业病危害因素检测周期应为：A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：A15.职业性中暑的诊断分级不包括：A.先兆中暑B.轻症中暑C.中度中暑D.重症中暑答案：C（分为先兆、轻症、重症）16.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未履行职业病危害告知义务的，劳动者有权：A.立即解除劳动合同，无需提前通知B.要求用人单位支付双倍工资C.向卫生行政部门举报D.拒绝从事存在职业病危害的作业答案：A（《职业病防治法》第三十三条）17.某纺织厂棉尘作业岗位，其职业健康检查的必检项目是：A.高千伏胸部X射线B.肺功能检测（FEV1）C.血常规D.心电图答案：B（棉尘病主要影响肺功能）18.下列哪项不属于用人单位职业卫生管理档案的内容？A.职业病危害项目申报回执B.劳动者职业健康检查结果汇总表C.职业病诊断证明书D.职业病危害因素检测报告答案：C（诊断证明书属于劳动者个人健康档案）19.某化工企业发生急性氯气泄漏事故，现场救援人员应优先佩戴：A.自吸过滤式防毒面具（半面罩）B.自给式空气呼吸器（正压式）C.防尘口罩D.防颗粒物呼吸器答案：B（氯气为高毒气体，需正压式空气呼吸器）20.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2024），设置在职业病危害作业岗位附近的“注意通风”标识属于：A.警告标识B.指令标识C.提示标识D.禁止标识答案：B（指令标识要求必须做出某种动作或采用防护措施）二、多项选择题（每题2分，共20分，少选得1分，错选不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括：A.建立健全职业卫生管理制度B.为劳动者提供符合标准的个人防护用品C.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查D.承担劳动者职业病诊断、鉴定的费用答案：ABCD2.下列属于职业性尘肺病的有：A.矽肺B.电焊工尘肺C.棉尘病D.陶工尘肺答案：ABD（棉尘病属于其他呼吸系统疾病）3.工作场所化学因素的职业接触限值包括：A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数答案：ABCD4.职业健康检查机构发现疑似职业病病人时，应当：A.及时通知用人单位和劳动者本人B.向卫生行政部门报告C.直接出具职业病诊断证明书D.建议劳动者进行医学观察答案：ABD（诊断需由职业病诊断机构完成）5.用人单位职业病危害公告栏应公布的内容包括：A.职业病防治的规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果D.职业病事故应急救援措施答案：ABD（健康检查结果属个人隐私，不公开）6.下列哪些因素可能导致职业性噪声聋的发生？A.长期暴露于85dB(A)以上的噪声环境B.高频噪声（>4000Hz）C.间断性强脉冲噪声D.个体对噪声的敏感性差异答案：ABCD7.用人单位在选择个人防护用品时，应遵循的原则有：A.符合国家或行业标准B.与职业病危害因素的性质、浓度/强度匹配C.穿戴舒适，不影响作业安全D.优先选择高级别防护用品（如N95代替KN90）答案：ABC（D选项可能影响作业效率，需合理选择）8.职业病诊断需要的资料包括：A.劳动者职业史和职业病危害接触史B.工作场所职业病危害因素检测资料C.劳动者近3年的普通体检报告D.临床表现以及辅助检查结果答案：ABD（普通体检报告无针对性，需职业健康检查报告）9.某机械加工企业存在的物理性职业病危害因素可能有：A.金属切削产生的噪声B.焊接作业的弧光辐射C.热处理炉的高温D.砂轮打磨的粉尘答案：ABC（D为化学性因素）10.用人单位职业卫生培训的重点对象包括：A.主要负责人和职业卫生管理人员B.新上岗劳动者C.转岗到职业病危害岗位的劳动者D.接触职业病危害的劳务派遣人员答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确打“√”，错误打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，包括工伤事故导致的伤害。（×）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业，但需加强防护。（×）3.职业病危害项目申报的内容包括用人单位基本信息、工作场所职业病危害因素种类及分布等。（√）4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（×）5.工作场所职业病危害因素的浓度/强度符合职业接触限值，即可完全排除职业病发生的可能。（×）6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存，劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（×）7.急性职业中毒事故发生后，用人单位应立即组织劳动者进行应急健康检查，并向卫生行政部门报告。（√）8.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且至少有3名取得职业病诊断资格的执业医师参与诊断。（√）9.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位，但需明确责任。（×）10.职业性放射性疾病的诊断需结合个人剂量监测数据、临床表现和实验室检查结果综合判定。（√）四、案例分析题（共40分）案例一（20分）：某电子制造企业主要从事手机电路板焊接（使用无铅焊锡）、SMT贴片（使用助焊剂，主要成分为乙醇、异丙醇、松香）和组装作业。2025年12月，企业职业卫生管理人员在日常巡查中发现：焊接工位未设置局部排风装置，作业人员仅佩戴普通纱布口罩；SMT车间通风系统运行异常，助焊剂挥发产生的气味明显；近3个月内，2名焊接岗位劳动者主诉“头晕、乏力”，1名SMT岗位劳动者出现“皮肤红斑、瘙痒”；2025年职业病危害因素检测报告显示：焊接工位锡及其化合物浓度0.2mg/m³（PC-TWA2mg/m³），SMT车间乙醇浓度150mg/m³（PC-TWA1000mg/m³），异丙醇浓度80mg/m³（PC-TWA350mg/m³），噪声82dB(A)（限值85dB(A)）。问题：1.指出该企业存在的主要职业病危害因素及对应的岗位。（5分）2.分析当前职业卫生管理中存在的漏洞。（7分）3.提出针对性的整改措施。（8分）答案：1.主要危害因素及岗位：化学因素：焊接工位（锡及其化合物）、SMT车间（乙醇、异丙醇、松香（有机粉尘））；物理因素：各岗位可能存在的噪声（需确认具体设备）；生物因素：无；其他因素：松香可能引起的皮肤刺激。2.管理漏洞：防护设施缺失：焊接工位未设置局部排风，SMT车间通风系统异常；个人防护用品不符合要求：焊接岗位使用纱布口罩（无法有效防护金属粉尘）；职业健康监护不到位：未及时对主诉症状劳动者进行针对性健康检查；日常巡查未落实：未及时发现通风系统故障；可能存在的培训不足：劳动者未正确使用防护用品。3.整改措施：焊接工位加装局部排风装置（如可移动吸风罩），确保捕集效率≥90%；修复SMT车间通风系统，增加新风量或更换过滤装置，降低助焊剂挥发浓度；为焊接岗位劳动者配备符合标准的防尘口罩（如KN95），SMT岗位配备防有机蒸气的半面罩（根据浓度选择合适滤毒盒）；对主诉症状的3名劳动者立即安排职业健康检查（重点检查血常规、肝肾功能、皮肤科检查）；加强日常巡查，建立通风系统运行维护台账，每周记录风速、风压等参数；开展专项职业卫生培训，内容包括危害因素识别、防护用品使用、异常症状报告流程；补充检测松香粉尘浓度（PC-TWA5mg/m³），评估其对皮肤的危害。案例二（20分）：某煤矿企业2025年职业病危害因素检测结果显示：掘进工作面粉尘浓度（总尘）15mg/m³（PC-TWA4mg/m³），呼吸性粉尘8mg/m³（PC-TWA2.5mg/m³）；井下破碎机岗位噪声90dB(A)（限值85dB(A)）；部分巷道一氧化碳浓度15mg/m³（PC-TWA20mg/m³）。2025年职业健康检查发现：5名掘进工肺功能FEV1/FVC为70%（正常≥75%），高千伏胸片显示“双肺纹理增粗”；2名破碎机操作工纯音听阈测试：较好耳3000、4000、6000Hz平均听阈45dBHL，语频（500、1000、2000Hz）平均听阈30dBHL。问题：1.该煤矿存在哪些超标或异常的职业病危害因素？（4分）2.分析体检结果提示的潜在健康损害。（6分）3.提出控制粉尘和噪声危害的技术措施。（10分）答案：1.超标/异常因素：掘进面总尘（15mg/m³>4mg/m³）、呼吸