7.2 心中有数上职场 教学设计-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活

7.2心中有数上职场教学设计-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活课题课时教材分析“7.2心中有数上职场”教学设计-2023-2024学年高中政治统编版选择性必修二法律与生活。本章节以职场中的法律意识为核心，引导学生认识职场中法律的重要性，提高学生的法律素养和职业素养。通过案例分析、角色扮演等活动，让学生在实践中掌握职场法律知识，培养学生的法律思维和自我保护意识。核心素养目标1.培养学生的法治意识，认识到法律在职场中的重要性。

2.提升学生的法律素养，使其能够运用法律知识维护自身权益。

3.增强学生的社会责任感，使其在职场中遵守法律法规，促进和谐劳动关系。教学难点与重点1.教学重点，

①理解职场法律关系的概念和特点；

②掌握劳动合同的基本内容和签订程序；

③熟悉劳动争议的解决途径和维权方法。

2.教学难点，

①深入理解法律在职场中的作用，尤其是对于维护劳动者权益的重要性；

②将抽象的法律条文与具体的职场情境相结合，培养学生运用法律知识分析问题的能力；

③引导学生从自身角度出发，思考如何在职场中依法行事，保护自己的合法权益。教学资源准备1.教材：确保每位学生都有本节课所需的教材或学习资料，包括选择性必修二《法律与生活》的相关章节。

2.辅助材料：准备与教学内容相关的案例、图片、图表、视频等多媒体资源，以便于讲解职场法律知识。

3.实验器材：准备劳动合同样本、劳动争议案例等实际案例材料，供学生分析和讨论使用。

4.教室布置：布置教室环境，包括设置分组讨论区，以便学生进行小组合作学习。教学过程1.导入（约5分钟）

-激发兴趣：通过播放一段职场法律纠纷的视频，引发学生对职场法律问题的关注，提出问题：“在工作中，我们如何保护自己的合法权益？”

-回顾旧知：简要回顾劳动法的基本原则和劳动者权益保护的相关内容，为学习新课做好铺垫。

2.新课呈现（约30分钟）

-讲解新知：

①介绍职场法律关系的概念和特点，包括劳动合同、劳动争议等；

②详细讲解劳动合同的基本内容和签订程序，如试用期、工作内容、薪酬福利等；

③介绍劳动争议的解决途径，如协商、调解、仲裁和诉讼。

-举例说明：

①通过实际案例，分析职场法律问题，让学生了解法律在实际工作中的运用；

②结合学生实际，举例说明在职场中如何维护自身权益，如加班费、社会保险等。

-互动探究：

①组织学生分组讨论，针对案例提出解决方案，培养学生的法律思维；

②安排学生模拟职场场景，进行角色扮演，提高学生运用法律知识的能力。

3.巩固练习（约20分钟）

-学生活动：

①分组讨论，分析案例，提出解决方案；

②完成课后练习题，巩固所学知识。

-教师指导：

①及时给予学生指导和帮助，解答学生在练习过程中的疑问；

②针对学生的不同理解，进行针对性讲解，确保每位学生都能掌握知识点。

4.拓展延伸（约10分钟）

-邀请相关领域的专家或律师，为学生讲解职场法律问题的最新动态和应对策略；

-组织学生进行职场法律知识竞赛，提高学生的学习兴趣和积极性。

5.总结与反思（约5分钟）

-学生总结：回顾本节课所学内容，分享自己的学习心得；

-教师总结：对本节课进行总结，强调职场法律意识的重要性，并提出希望学生在今后的学习和工作中能够运用所学知识。

教学过程中，教师需根据学生的实际情况和反应，灵活调整教学节奏和内容，确保教学效果。同时，关注学生的个体差异，给予不同层次的学生相应的指导和帮助。教学资源拓展1.拓展资源：

-法律法规：《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等，这些法律法规是职场法律教学的重要依据。

-案例库：收集整理职场法律案例，包括劳动合同签订、劳动争议解决、劳动保护等方面的案例，供学生分析和学习。

-职场法律知识普及文章：收集与职场法律相关的文章，如职场法律风险防范、劳动权益保护指南等，帮助学生了解职场法律知识。

-职场法律咨询服务：提供职场法律咨询服务的信息，如劳动法律援助中心、律师事务所等，帮助学生解决实际问题。

2.拓展建议：

-阅读相关法律法规：鼓励学生阅读《中华人民共和国劳动法》等法律法规，加深对职场法律知识的理解。

-分析案例：组织学生分析职场法律案例，通过案例学习，提高学生的法律分析能力和解决问题的能力。

-参观法院或劳动仲裁委员会：组织学生参观法院或劳动仲裁委员会，了解职场法律纠纷的解决流程，增强学生的法治观念。

-开展模拟法庭活动：组织模拟法庭活动，让学生扮演法官、律师、原告、被告等角色，体验职场法律纠纷的解决过程。

-组织专题讲座：邀请法律专家或律师进行专题讲座，为学生提供职场法律知识的最新动态和实用技巧。

-建立职场法律知识学习小组：鼓励学生组成学习小组，共同探讨职场法律问题，分享学习心得。

-利用网络资源：指导学生合理利用网络资源，如在线法律知识库、法律论坛等，拓宽学习渠道。

-关注职场法律新闻：鼓励学生关注职场法律新闻，了解职场法律问题的最新动态，提高法律意识。教学反思与总结今天这节课，我觉得挺有收获的。首先，我觉得课堂氛围挺活跃的，学生们对职场法律知识的兴趣挺高的。通过案例分析和角色扮演，学生们对劳动合同、劳动争议等法律问题有了更直观的认识。

在教学过程中，我注意到了几个问题。比如，有些学生对于法律条文的理解还不够深入，这在今后的教学中需要加强。另外，我发现部分学生在讨论时比较拘谨，可能是因为对法律知识不够熟悉，这也是我需要改进的地方。

针对这些问题，我计划在今后的教学中，一是加强法律条文的学习，通过多种方式帮助学生深入理解；二是鼓励学生积极参与讨论，提高他们的表达能力和团队协作能力；三是结合实际案例，让学生在实践中学习法律知识，提高他们的实际应用能力。课后作业1.请结合所学，分析以下案例，指出劳动者在职场中可能遇到的法律问题，并提出相应的解决方案。

案例一：某公司未经员工同意，擅自调整员工的工作岗位，导致员工工资降低。

2.编写一份劳动合同草案，包括以下内容：工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等。

3.阅读以下案例，分析劳动争议的解决途径，并说明你认为哪种途径最为合适。

案例二：某员工因公司拖欠工资，提出劳动仲裁申请。

4.设计一个模拟法庭活动，让学生扮演法官、原告、被告等角色，解决以下劳动争议问题。

争议问题：某员工在工作时间受伤，公司认为员工违反了操作规程，拒绝支付医疗费用。

5.请根据所学知识，撰写一篇关于职场法律意识重要性的短文，不少于300字。

答案示例：

1.案例一分析：

问题：公司擅自调整工作岗位，可能涉及劳动法中的劳动条件变更问题。

解决方案：员工可以与公司协商，要求恢复原工作岗位或相应补偿。如协商不成，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动合同草案示例：

工作内容：担任公司销售岗位，负责产品销售及客户关系维护。

工作时间：每周一至周五，每日8小时。

工资待遇：月薪8000元，年终奖金根据业绩考核。

社会保险：公司按照国家规定为员工缴纳五险一金。

劳动保护：公司提供符合国家标准的劳动保护设施，保障员工安全。

3.案例二分析：

解决途径：劳动争议可以通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。

合适途径：根据情况，协商和调解可能更为合适，可以节省时间和精力。

4.模拟法庭活动设计：

角色分配：法官、原告、被告、律师、证人等。

争议问题解决：通过法庭辩论，最终判定公司需支付医疗费用。

5.短文示例：

职场法律意识的重要性体现在维护自身权益和促进和谐劳动关系。在职场中，了解法律知识有助于我们正确处理工作中的各种问题，避免不必要的纠纷。同时，法律意识也是企业履行社会责任的重要体现。因此，提高职场法律意识，对于个人和企业都具有重要意义。板书设计1.职场法律关系

①定义：劳动者与用人单位之间基于劳动关系产生的法律关系。

②特点：具有强制性、平等性、财产性。

2.劳动合同

①内容：工作内容、工作时间、工资待遇、社会保险、劳动保护等。

②签订程序：双方协商一致、签订书面合同。

3.劳动争议解决

①解决途径：协商、调解、仲裁、诉讼。

②优先顺序：协商→调解→仲裁→诉讼。

4.劳动者权益保护

①权益范围：工资、工时、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等。

②维权方法：法律咨询、投诉举报、劳动仲裁、诉讼。

5.法律意识培养

①理解法律的重要性。

②遵守法律法规。

③增强维权意识。课堂小结，当堂检测课堂小结：

今天我们学习了职场法律关系、劳动合同、