2026年安全生产责任制考核试题(含答案)

2026年安全生产责任制考核试题(含答案)1.根据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）是本单位安全生产第一责任人，对本单位的安全生产工作全面负责。A.分管安全生产负责人B.主要负责人C.安全管理部门负责人D.工会主席答案：B2.生产经营单位安全生产责任制应当明确各岗位的责任人员、责任范围和（）等内容。A.考核标准B.薪酬标准C.管理权限D.入职要求答案：A3.我国安全生产工作的基本方针是（）。A.安全第一、预防为主B.安全第一、预防为主、综合治理C.安全为主、预防第一、综合管控D.安全优先、防消结合答案：B4.生产经营单位分管安全生产的负责人对本单位安全生产负（）。A.全面责任B.直接领导责任C.技术领导责任D.监督管理责任答案：B5.建筑施工企业项目负责人对其所负责项目的安全生产工作负（）。A.间接领导责任B.全面领导责任C.直接领导责任D.主要监督责任答案：C6.生产经营单位应当将安全生产责任制落实情况的考核结果与（）挂钩，作为从业人员职务调整、收入分配的重要依据。A.企业效益B.从业人员奖惩、晋升、调薪C.部门评优D.项目中标答案：B7.生产经营单位安全生产责任制考核周期，针对主要负责人和高层管理人员的常规考核至少应当（）开展一次。A.每半年B.每年C.每两年D.每季度答案：B8.生产经营单位发生生产安全事故后，应当首先追究（）安全生产责任落实不到位的责任。A.相关责任人员B.仅一线操作人员C.仅安全管理人员D.仅基层班组长答案：A9.根据《全员安全生产责任制监督管理指导意见》要求，生产经营单位应当将本单位全员安全生产责任制（）。A.仅存档保密B.在单位内部醒目位置公示C.仅告知管理层D.仅报送监管部门不需要内部公示答案：B10.针对一线操作岗位从业人员，其核心安全生产责任是（）。A.仅负责完成生产任务，安全由管理人员负责B.严格遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品C.负责制定本岗位安全生产管理制度D.负责排查整改全单位的安全隐患答案：B1.根据安全生产相关法律法规，生产经营单位建立健全全员安全生产责任制应当符合的要求包括（）。A.符合法律法规、标准规范和最新政策要求B.明确从主要负责人到一线劳务派遣从业人员的所有岗位安全生产责任C.与岗位工作内容、人员职责能力、岗位风险特点相匹配D.根据法律法规更新、企业内部机构调整、生产工艺变化及时修订完善E.仅明确管理层安全生产责任，一线岗位不需要细化责任答案：ABCD2.生产经营单位主要负责人的法定安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制，加强安全生产标准化建设B.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制，督促检查本单位安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患E.及时、如实报告生产安全事故答案：ABCDE3.安全生产责任制考核的核心内容通常包括（）。A.各岗位安全生产法定职责履行情况B.年度安全生产工作目标任务完成情况C.生产安全事故、隐患问题防控情况D.从业人员遵守安全生产规章制度情况E.应急管理、培训教育、安全投入等重点工作落实情况答案：ABCDE4.下列关于全员安全生产责任制的说法，正确的有（）。A.覆盖企业所有用工类型，包括正式工、劳务派遣工、外包用工、临时用工B.要求企业实现人人有责、各负其责、责任到位C.需要明确每个岗位的责任清单，细化责任要求，避免责任模糊D.考核结果必须与从业人员的切身利益挂钩，强化责任落实约束力E.劳务派遣用工不需要纳入用工单位安全生产责任制考核范围答案：ABCD5.安全生产责任制考核过程中，发现从业人员未落实岗位安全生产责任的，可以采取的处理措施包括（）。A.约谈提醒、批评教育B.扣除对应绩效薪酬C.调整工作岗位D.符合解除劳动合同条件的依法解除劳动合同E.涉嫌违法犯罪的移送司法机关追究责任答案：ABCDE1.生产经营单位制定安全生产责任制后，只需要公示不需要开展考核。（）答案：×2.生产经营单位主要负责人是本单位安全生产第一责任人，必须对本单位安全生产工作全面负责。（）答案：√3.生产经营单位一线操作岗位人员只需要完成生产任务，不需要承担安全生产责任。（）答案：×4.安全生产责任制考核结果应当告知被考核人，接受从业人员内部监督。（）答案：√5.全员安全生产责任制要求人人都是安全生产的责任主体，每个岗位都必须承担对应的安全生产责任。（）答案：√6.生产经营单位安全生产责任制一经制定，永久生效，不需要修订更新。（）答案：×7.未落实安全生产责任制导致发生生产安全事故的，应当追究相关责任人员的责任，情节严重的追究法律责任。（）答案：√8.生产经营单位的工会不需要监督安全生产责任制的落实情况。（）答案：×9.生产经营单位安全生产责任制考核应当公开公正，不得隐瞒考核结果。（）答案：√10.安全生产责任制落实情况是生产经营单位年度安全生产工作考核的核心内容之一。（）答案：√某工贸企业共有从业人员320人，2025年该企业修订了全员安全生产责任制，但年度考核中发现如下问题：企业主要负责人董事长赵某，常年在集团总部办公，全年仅到企业现场检查1次安全生产工作，未按要求主持召开4次年度安全生产工作会议，也未牵头落实安全生产投入保障、双重预防机制建设等法定职责；分管生产的副总经理钱某，同时兼任安全分管负责人，认为安全生产就是安全管理部门的工作，日常安排生产任务时从来不提安全要求，多次强令班组在安全隐患未排除的情况下抢生产进度；一线焊接工孙某，明知作业区域存在易燃易爆气体泄漏风险，仍然违规携带火种进入作业区域，不按要求进行作业前气体检测，日常安全培训考核多次不合格，岗位安全责任考核连续两次不达标。请根据上述背景材料，回答以下问题：1.针对上述案例中相关人员的行为，下列说法正确的是（）。A.董事长赵某未履行主要负责人安全生产责任，违反了安全生产责任制要求B.分管副总经理钱某未履行分管领导安全生产责任，应当按规定予以考核问责C.焊接工孙某违反了岗位安全生产责任，企业应当按照制度对其进行处理D.该企业安全生产责任制落实不到位，考核工作存在流于形式的问题E.上述问题都是管理人员的责任，一线人员不存在责任答案：ABCD2.请简述生产经营单位落实安全生产责任制考核的基本要求。答案：第一，考核全覆盖，所有岗位所有从业人员都要纳入考核范围，不管是主要负责人、管理人员还是一线操作人员，包括所有用工类型都不能遗漏；第二，考核内容要贴合岗位实际，对照岗位安全生产责任清单逐项核查，重点考核责任履行、任务完成、风险防控等内容，不搞形式主义；第三，明确考核周期，针对高层管理人员每年至少开展一次全面考核，针对中层和一线岗位每半年至少开展一次考核，日