2026年基层减负工作规范考核试题及答案

2026年基层减负工作规范考核试题及答案一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.2026年基层减负工作要求，县级及以上部门面向基层的督查检查考核事项同比压减比例不得低于：A.10%B.15%C.20%D.25%2.除法定及党中央、国务院明确要求外，各部门新增要求村（社区）填报的台账报表，需经哪一主体审批后方可实施：A.市级党委B.省级党委基层减负专项工作机制C.县级党委D.乡镇（街道）党（工）委3.针对“指尖上的形式主义”专项整治要求，每个村（社区）保留的工作类政务APP、工作群（微信、钉钉等）总数不得超过多少个：A.5B.8C.10D.124.督查检查考核工作中，严禁以下列哪项作为评判工作落实的唯一标准：A.会议召开次数B.台账资料厚度C.工作留痕多少D.以上都是5.乡镇（街道）承接的行政权力事项和公共服务事项，未经哪一级政府统一梳理公布，不得强制要求基层承接：A.县级人民政府B.市级人民政府C.省级人民政府D.国务院6.针对基层召开的工作部署会，时长一般不得超过（），单项业务部署会不得超过1小时：A.1.5小时B.2小时C.2.5小时D.3小时7.2026年基层减负重点整治的“三多”突出问题，不包含下列哪一项：A.会议频次过多B.报表台账过多C.调研走访过多D.迎检考核过多8.针对基层开展的同一主题专项督查，原则上同一层级每年开展次数不得超过：A.1次B.2次C.3次D.4次9.村（社区）工作人员绩效考核指标中，权重占比最高的应当是：A.上级部门评分B.村（居）民满意度测评结果C.台账资料完成度D.对外宣传报道数量10.下列哪类事项可以依法要求基层签订责任状：A.生态环境保护法定职责事项B.部门自身职责范围内的事项C.招商引资考核任务D.城市管理部门法定执法事项二、多项选择题（共5题，每题4分，共20分）1.2026年基层减负工作的核心原则包括：A.坚持依法依规B.坚持问题导向C.坚持减负赋能D.坚持群众评判2.下列属于明令禁止的加重基层负担的行为有：A.要求基层24小时值班值守应对非应急类工作群消息B.向下级转嫁发文、材料报送任务C.以“属地管理”名义把部门本职工作责任压给基层D.组织基层干部参与非本职的商业推广、网络投票点赞活动3.针对基层开展的调研工作，应当符合下列哪些要求：A.提前3天以上告知所有调研点B.多采用“四不两直”暗访方式C.同一主题多部门避免扎堆调研D.调研结束后不得随意向基层派任务、要材料4.考核评价基层工作成效，可以采用的合理方式有：A.随机走访群众了解实际感受B.实地查验工作落地成效C.查阅必要的台账资料D.要求基层提交万字以上专项工作总结5.基层减负投诉举报的受理范围包括：A.擅自新增督查检查考核事项B.要求基层额外报送未纳入清单的报表台账C.强制要求基层干部参与本职工作外的无关活动D.对基层干部问责泛化、简单化三、判断题（共10题，每题2分，共20分）1.2026年要求县级及以上部门面向基层的发文数量同比压减不低于10%，其中面向基层的政策性文件原则上不超过3000字。2.各部门可以根据工作需要，自行设立面向村（社区）的评比达标表彰事项。3.针对基层的紧急类报表报送，需至少提前2小时告知，不得要求基层1小时内报送非紧急类数据。4.乡镇（街道）悬挂的工作牌子，除法定及党中央、国务院明确要求外，总数不得超过12个。5.督查考核过程中，可以要求基层对同一事项反复填报台账、补充佐证材料。6.基层干部容错纠错机制的适用范围，包含改革创新、先行先试过程中出现的非主观故意的失误偏差。7.各部门可以随意抽调基层干部到上级单位帮忙，抽调时间不受限制。8.村（社区）有权拒绝承接未纳入属地管理事项清单的工作任务。9.会议部署工作时，可以只要求基层参会，不明确责任时限、配套支持政策。10.2026年基层减负工作成效的评判主体主要是上级主管部门。四、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）1.某县文旅局为迎接上级公共文化服务专项考核，要求全县126个行政村在3天内报送近3年的文化活动台账，包含活动照片、参与者签到表、工作总结、宣传报道截图等8项材料，同时要求每个村额外制作2块文化活动宣传展板摆放至村委门口，相关费用由各村自行承担。请结合基层减负工作规范，指出该县文旅局的违规之处，并说明整改要求。2.某镇一周内接到上级3个部门分别下发的通知，需先后迎接乡村振兴、安全生产、人居环境整治3项专项督查，每个督查组都要求镇里准备专项汇报材料、全套工作台账，提前踩点确定迎检路线，且镇主要负责人必须全程陪同。请分析该问题产生的原因，并提出解决措施。五、论述题（共1题，10分）结合2026年基层减负工作的最新要求，谈谈如何建立健全基层减负长效机制，切实为基层干部松绑赋能。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.C4.D5.C6.B7.C8.A9.B10.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.BCD4.ABC5.ABCD三、判断题1.√2.×解析：面向村（社区）的评比达标表彰事项需经省级以上党委政府审批，各部门不得自行设立。3.√4.×解析：乡镇（街道）挂牌总数除法定及党中央、国务院明确要求外，不得超过10个。5.×解析：严禁要求基层对同一事项反复报送材料、补充佐证。6.√7.×解析：抽调基层干部需经同级党委组织部门审批，单次抽调时间不得超过3个月，不得长期抽调基层干部。8.√9.×解析：会议部署工作需明确责任时限、配套支持政策，不得只提要求不给支撑。10.×解析：基层减负工作成效的评判主体是基层干部和群众。四、案例分析题1.违规之处：①未履行新增报表审批程序，擅自要求基层报送未纳入台账清单的材料，属于违规增设报送要求；②要求3天内报送跨度3年的8类材料，未给基层预留合理准备时间，属于过度留痕要求；③擅自要求基层制作宣传展板并转嫁费用，属于向基层摊派任务、转嫁成本。整改要求：①立即取消不合理的材料报送及展板制作要求，不得将相关内容纳入考核指标；②优化考核方式，采用“四不两直”方式实地抽查各村公共文化服务实际成效，随机走访群众了解文化活动满意度，作为考核的核心依据；③对该县文旅局相关负责人员进行批评教育，情节严重的按规定予以问责，同时将该问题作为典型案例在全县通报。2.问题产生原因：①上级部门督查考核统筹机制缺位，未落实“同类事项合并督查”要求，存在重复扎堆督查问题；②督查方式不符合减负要求，过度依赖台账材料、提前踩点等形式主义做法，要求主要负责人全程陪同额外增加基层迎检负担。解决措施：①由当地党委基层减负专项工作机制统筹，将3项督查合并为1次综合督查，统一安排时间、统一抽调人员、统一调阅材料，避免基层重复迎检；②优化督查流程，主要采用随机走访、实地查验方式开展督查，不得要求提前准备专项汇报材料、不得要求提前踩点安排迎检路线，仅需镇分管领导对接对应工作即可，无需主要负责人全程陪同；③完善督查计划报备制度，所有针对基层的督查需提前10个工作日报本级减负专项机制审批，经统筹调整后方可实施，从源头避免扎堆督查问题。五、论述题建立健全基层减负长效机制，需从源头管控、过程优化、保障激励、监督问责多维度发力：一是健全清单化源头管控制度。动态更新乡镇（街道）、村（社区）权责清单、属地管理事项清单、督查检查考核清单、报表台账清单，明确清单外事项基层可不予承接，每年年底对清单执行情况开展评估，严禁各部门擅自新增清单外的工作要求，从源头减少不合理负担。二是优化督查考核评价体系。大幅压减督查考核频次，全面推行“多考合一”，将多个部门的考核事项整合为1次综合考核，考核权重向群众满意度、实际工作成效倾斜，取消过度留痕的考核指标，推广运用政务大数据共享获取基层工作数据，减少人工报送材料的要求。三是完善基层干部保障激励机制。健全容错纠错机制，明确问责边界，细化免予问责、从轻减轻问责的适用情形，避免泛化问责、简单问责；加大基层干部晋升倾斜力度，提高基层待遇保障，对长期在基层一线、实绩突出的干部优先提拔使用，激发基层干部干事创业动力。四是畅通问题处置反馈渠道。建立基层减负监测点和“直通车”举报机制，基层干部可直接向本级减负专项机制反映负担问题，