2026年工会知识竞赛考试题库(含各)附答案

2026年工会知识竞赛考试题库(含各)附答案一、单项选择题（每题2分，共20题）1.根据2021年修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.参与企业经营决策答案：B2.企业、事业单位、社会组织开业或者设立（）内未建立工会组织的，上级工会应当指导职工依法组建工会。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C3.工会会员大会或者会员代表大会的职权不包括（）。A.审议和批准工会委员会的工作报告B.选举工会委员会和经费审查委员会C.讨论决定工会工作的重大问题D.决定企业的生产经营计划答案：D4.工会经费的来源不包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.政府向非公有制企业强制征收的专项费用答案：D5.职工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，工会应协助其从工伤保险基金中按月领取（）。A.伤残津贴B.一次性伤残补助金C.医疗补助金D.生活护理费答案：A6.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.企业董事会C.工会委员会D.劳动行政部门答案：A7.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为不适当的，有权（）。A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向法院提起诉讼D.申请劳动仲裁答案：A8.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。A.女职工要求B.医疗机构的证明C.工会建议D.企业制度答案：B9.新就业形态劳动者（如外卖骑手、网约车司机）加入工会的主要渠道是（）。A.通过平台企业总部工会B.通过所在社区工会C.通过行业工会或区域工会D.以上均是答案：D10.工会劳动法律监督的对象是（）。A.用人单位遵守劳动法律法规的情况B.职工遵守企业规章制度的情况C.劳动行政部门执法情况D.工会自身工作规范情况答案：A11.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C12.工会经费审查委员会由（）选举产生。A.会员大会或者会员代表大会B.工会委员会C.上级工会D.企业管理层答案：A13.职工代表大会的代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）。A.15%B.20%C.25%D.30%答案：B14.工会组织职工开展技能培训、岗位练兵等活动，主要体现了工会的（）职能。A.维护B.建设C.参与D.教育答案：D15.用人单位未按时足额缴纳工会经费的，工会或者上级工会可以向（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.税务部门D.企业主管部门答案：A16.工会法律援助的对象是（）。A.全体职工B.困难职工、农民工、新就业形态劳动者等特定群体C.工会干部D.企业经营者答案：B17.企业发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.立即要求职工复工B.协助企业压制职工诉求C.代表职工与企业协商D.向公安机关报案答案：C18.工会会员的权利不包括（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人问题D.享受工会提供的文化、教育、体育、旅游等优惠待遇答案：C19.工会送温暖工程的主要对象是（）。A.企业先进职工B.困难职工家庭C.退休领导干部D.企业技术骨干答案：B20.工会推动建立企业年金制度，属于（）的具体措施。A.完善职工福利B.加强安全生产C.促进企业盈利D.提升职工技能答案：A二、填空题（每题2分，共10题）1.工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党（）的桥梁和纽带。答案：联系职工群众2.工会通过（）和其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、民主协商、民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会3.用人单位与劳动者订立集体合同，应当听取（）的意见。答案：工会4.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出（），企业应当及时研究答复。答案：解决的建议5.女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得因（）等情形降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。答案：结婚、怀孕、产假、哺乳6.工会经费的使用应当坚持（）、服务职工、勤俭节约、民主管理的原则。答案：经费独立7.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。答案：所在单位8.新就业形态劳动者加入工会后，工会应重点为其提供劳动权益维护、（）、职业技能提升等服务。答案：社会保障衔接9.工会劳动保护监督检查员应具备（）年以上相关工作经验，熟悉劳动保护法律法规和政策。答案：310.职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题，由（）召集职工代表团（组）长和专门委员会（小组）负责人联席会议讨论解决。答案：工会委员会三、判断题（每题2分，共10题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，以经济建设为中心，坚持社会主义道路、坚持人民民主专政、坚持中国共产党的领导、坚持马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论“三个代表”重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想。（）答案：√2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请当地人民政府依法作出处理。（）答案：√3.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：√4.工会经费可以用于工会工作人员的福利，但不得用于请客送礼、滥发奖金。（）答案：×（工会经费必须用于为职工服务和工会活动，不得挪用）5.女职工生育享受不少于98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。（）答案：√6.工会会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。（）答案：√7.企业单方面调整职工工作岗位，无需通知工会。（）答案：×（需事先通知工会）8.工会开展活动所需的场地、设施，企业可以有偿提供，也可以无偿提供。（）答案：×（企业应予以支持和帮助）9.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。（）答案：√10.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织签订集体合同，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。（）答案：√四、简答题（每题6分，共10题）1.工会在维护职工劳动经济权益方面的主要工作有哪些？答案：主要包括：①推动落实劳动合同制度，监督企业依法签订、履行劳动合同；②参与集体协商，签订集体合同和专项集体合同（如工资集体协议、女职工权益保护专项集体合同）；③监督企业按时足额支付工资，协助解决拖欠工资问题；④推动落实社会保险和住房公积金制度，维护职工社会保障权益；⑤关注新就业形态劳动者权益，推动平台企业落实劳动保护责任。2.工会在职工安全生产中的监督职责是什么？答案：①监督企业落实安全生产主体责任，检查劳动安全卫生设施是否符合国家规定；②参与企业安全生产规章制度的制定，提出改进建议；③发现企业违章指挥、强令冒险作业或存在重大事故隐患时，有权提出解决建议，企业应及时答复；④职工因工伤亡事故或其他严重危害职工健康的事件发生后，工会应参与调查处理，提出处理意见，并要求追究相关人员责任。3.工会如何帮助新就业形态劳动者维护权益？答案：①推动平台企业、行业协会建立工会组织，吸纳外卖骑手、网约车司机等加入工会；②针对新就业形态劳动者工作灵活性高、劳动关系复杂的特点，推动签订行业集体合同，明确劳动报酬、工作时间、保险保障等标准；③联合相关部门开展权益维护专项行动，监督平台企业落实算法取中、禁止“最严算法”等要求；④为新就业形态劳动者提供法律援助、职业培训、健康体检等服务，解决其实际困难。4.职工代表大会的主要职权有哪些？答案：①审议建议权：听取企业发展规划、年度计划等报告，提出意见和建议；②审议通过权：审议企业工资调整方案、奖金分配方案、劳动安全卫生措施等涉及职工切身利益的事项，作出决议；③审议决定权：审议职工福利基金使用、职工住宅分配等方案，作出决定；④评议监督权：评议、监督企业各级管理人员，提出奖惩和任免建议；⑤选举权：选举职工代表参加企业管理机构或选举企业经营者。5.工会经费的使用范围包括哪些？答案：①职工活动支出：用于职工教育、文体、宣传等活动；②维权支出：用于劳动关系协调、劳动争议调解、职工法律援助等；③业务支出：用于工会干部培训、会议、调研等；④资本性支出：用于工会固定资产购置；⑤事业支出：用于工会所属事业单位的相关支出；⑥其他支出：用于必要的办公、差旅等费用。6.工会在劳动争议处理中的作用是什么？答案：①预防作用：通过宣传法律法规、开展协商对话，减少劳动争议发生；②调解作用：企业劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，工会代表担任主任，负责调解本企业劳动争议；③支持作用：职工申请仲裁或诉讼时，工会可为其提供法律咨询、代理服务；④监督作用：对仲裁、诉讼过程进行监督，推动依法公正处理。7.工会如何推动产业工人队伍建设改革？答案：①参与制定产业工人培养规划，推动校企合作、技能培训；②组织技能竞赛、岗位练兵、技术革新等活动，提升职工技能水平；③推动落实技能人才评价制度，提高技术工人待遇；④维护产业工人民主权利，保障其参与企业管理；⑤关注产业工人职业发展，推动解决住房、子女教育等实际问题。8.工会女职工委员会的主要职责是什么？答案：①维护女职工合法权益和特殊利益，参与制定涉及女职工权益的政策；②监督企业落实女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护、禁忌劳动范围等规定；③组织女职工开展建功立业活动，提升其综合素质；④为女职工提供心理健康、法律咨询、妇科检查等服务；⑤协助处理侵害女职工权益的事件。9.工会如何开展职工思想政治引领工作？答案：①通过主题宣讲、劳模事迹报告会等形式，弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；②利用工会新媒体平台（如微信公众号、短视频账号）传播正能量，引导职工树立正确价值观；③组织职工参与企业文化建设，增强企业归属感；④关注职工思想动态，及时回应职工关切，化解矛盾；⑤推动红色教育，组织职工参观革命纪念馆、党史教育基地等。10.企业不按规定拨缴工会经费，工会可以采取哪些措施？答案：①向企业发出催缴通知书，要求限期补缴；②企业无正当理由拖延或拒不缴纳的，工会可以向当地人民法院申请支付令；③支付令失效后，工会可以依法提起诉讼；④上级工会可以按照规定比例扣拨企业应上缴的工会经费；⑤将企业欠缴工会经费情况纳入社会信用体系记录。五、案例分析题（每题10分，共5题）1.某制造企业因经营困难，连续3个月未支付职工工资，部分职工准备集体上访。工会得知后应如何处理？答案：工会应采取以下措施：①立即介入，与企业管理层沟通，了解欠薪原因，要求企业制定还款计划并书面承诺；②组织职工代表与企业协商，明确欠薪金额、支付时间，督促企业优先支付职工工资；③若企业拒绝协商或无合理理由拖延，工会应协助职工向当地劳动监察部门投诉，或支持职工申请劳动仲裁；④对情绪激动的职工进行疏导，引导其通过合法途径维权，避免过激行为；⑤关注困难职工生活，通过工会帮扶资金提供临时救助。2.某快递公司以“外卖骑手与平台是合作关系，不是劳动关系”为由，拒绝其加入工会。工会应如何处理？答案：工会应：①向平台企业宣传《工会法》，明确新就业形态劳动者有权自愿加入工会，企业不得阻挠；②联合人社部门、行业协会，对骑手与平台的关系进行界定，若存在事实劳动关系，督促企业依法组建工会；③若平台仍拒绝，上级工会可直接吸收骑手加入区域性、行业性工会，如街道工会或快递行业工会；④通过媒体曝光企业违法行为，推动社会监督；⑤为骑手提供入会指导，协助其办理入会手续，保障其享受工会服务。3.某企业在未与工会协商的情况下，单方面将职工月工资由6000元降至5000元，职工不满。工会应如何维护职工权益？答案：工会应：①要求企业说明降薪理由，审查是否符合劳动合同约定和法律规定；②若企业无合法依据，工会应代表职工与企业进