2026年法律常识问答题题库及答案

2026年法律常识问答题题库及答案1.张三在下班途中顺路搭载同事李四，途中因张三操作失误发生车祸，李四受伤。李四要求张三赔偿医疗费，张三以“好意同乘”为由拒绝。根据《民法典》及相关司法解释，张三是否需要承担赔偿责任？答：需要承担，但可减轻责任。《民法典》第1217条规定，非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但机动车使用人有故意或重大过失的除外。本案中张三因操作失误（一般过失）导致事故，应承担赔偿责任，但可适当减轻。若张三存在酒驾、超速等重大过失，则需全额赔偿。2.某超市在促销活动中张贴“本活动最终解释权归超市所有”的告示。消费者王女士购买商品后认为促销规则存在歧义，要求超市按其理解履行。该告示是否具有法律效力？答：无效。《民法典》第496条至498条规定，格式条款提供方应采取合理方式提示对方注意免除或减轻其责任等与对方有重大利害关系的条款，未履行提示或说明义务导致对方未注意或理解的，对方可主张该条款不成为合同内容。“最终解释权”条款实质是排除消费者主要权利、加重消费者责任，违反公平原则，根据《消费者权益保护法》第26条，该条款无效，争议应按通常理解解释，有两种以上解释的，应作出不利于提供方（超市）的解释。3.高中生小明（17周岁）用母亲手机在某直播平台打赏主播5万元，母亲发现后要求平台返还。根据《民法典》，平台是否应当返还？答：应当返还。小明17周岁，若其无固定收入来源，属于限制民事行为能力人（《民法典》第19条）。打赏5万元超出其年龄、智力相适应的民事法律行为范围（通常认为大额打赏超出日常生活需要），其母亲作为法定代理人未追认该行为，根据《民法典》第145条，该打赏行为无效，平台应返还财产。若平台能证明小明以自己劳动收入为主要生活来源（视为完全民事行为能力人），则无需返还。4.某公司员工张某因患抑郁症无法胜任原岗位，公司安排其调岗至行政助理，张某仍无法适应。公司以“不能胜任工作”为由解除劳动合同，是否合法？答：不合法。《劳动合同法》第40条规定，劳动者不能胜任工作，需先培训或调整岗位，仍不能胜任的，用人单位提前30日书面通知或额外支付1个月工资后可解除合同。本案中公司已调岗但未进行培训，直接解除不符合法定程序。此外，若张某因抑郁症属于医疗期内（根据工作年限，医疗期为3-24个月），公司在医疗期内不得依据第40条解除合同（《劳动合同法》第42条），否则构成违法解除，需支付赔偿金（2倍经济补偿）。5.李某通过网络购买“进口保健品”，收货后发现实为国内小作坊生产，且无任何质量认证。李某要求平台退款并赔偿3倍价款（不足500元按500元算），平台以“已审核商家资质”为由拒绝。平台是否应承担赔偿责任？答：应承担。《消费者权益保护法》第44条规定，网络交易平台提供者不能提供销售者真实名称、地址和有效联系方式的，消费者可向平台要求赔偿；平台明知或应知销售者利用其平台侵害消费者合法权益，未采取必要措施的，依法与销售者承担连带责任。本案中保健品为假冒，平台若未尽到资质审核义务（如未核实进口证明、质量认证），应视为“应知”侵权，需与商家承担连带赔偿责任，李某可要求退一赔三（最低500元）。6.王某与妻子婚后共同购买一套房产，登记在王某名下。王某未经妻子同意，将房产以市场价卖给不知情的赵某并完成过户。妻子发现后要求赵某返还房产，是否能得到支持？答：不能。根据《民法典》第311条善意取得制度，无处分权人转让不动产，受让人受让时善意、支付合理对价且已登记的，取得所有权。本案中房产虽为夫妻共同财产（《民法典》第1062条），王某单独处分属无权处分，但赵某不知情（善意）、支付市场价（合理对价）且已过户（登记），符合善意取得要件，妻子不能要求返还，只能向王某主张赔偿损失。7.某快递公司未经收件人同意，将快递放入小区快递柜，导致收件人因超期取件支付10元保管费。收件人要求快递公司承担该费用，是否合法？答：合法。《快递暂行条例》第25条规定，经营快递业务的企业应当将快件投递到约定的收件地址、收件人或收件人指定的代收人，并告知收件人或代收人当面验收；收件人或代收人要求投递到快递柜的，应当经其同意。快递公司未经同意将快递放入快递柜，违反投递义务，由此产生的超期保管费属于因快递公司过错导致的额外损失，收件人有权要求其承担。8.大学生刘某在社交平台发布原创短视频，某影视公司未经许可将该视频用于广告宣传。刘某要求影视公司赔偿，影视公司以“短视频时长仅15秒，不构成作品”为由抗辩。该抗辩是否成立？答：不成立。《著作权法》第3条规定，作品是指文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以一定形式表现的智力成果，包括视听作品。短视频虽时长较短，只要具有独创性（如内容编排、拍摄手法、剪辑方式体现作者个性），即构成作品。影视公司未经许可使用刘某的短视频用于商业宣传，侵犯其信息网络传播权、改编权（若有修改）等，需承担停止侵害、赔偿损失等责任（赔偿额可按刘某实际损失、影视公司违法所得或500元以上500万元以下法定赔偿计算）。9.张某因琐事与邻居李某发生争执，李某先动手殴打张某，张某反击时致李某鼻梁骨折（经鉴定为轻伤二级）。张某主张正当防卫，是否成立？答：需结合具体情节判断。根据《刑法》第20条及《最高人民法院、最高人民检察院、公安部关于依法适用正当防卫制度的指导意见》，正当防卫需满足：存在现实不法侵害（李某先动手殴打）、防卫行为针对不法侵害人（李某）、防卫时间在侵害正在进行时（争执过程中）、防卫限度未明显超过必要限度造成重大损害。若张某反击是为制止李某的殴打行为，且未使用明显超过必要的暴力（如李某徒手，张某未持械），则构成正当防卫，不负刑事责任。若张某在李某已停止殴打后继续攻击致其轻伤，则可能构成防卫过当，需负刑事责任但应减轻或免除处罚。10.某健身房推出“买一年送一年”预付卡活动，收取消费者王某1万元后3个月停业，老板失联。王某能否要求健身房股东承担赔偿责任？答：视股东是否存在过错而定。若健身房为有限责任公司，股东以出资额为限承担有限责任，王某一般只能向公司主张债权（通过破产清算等程序）。但根据《公司法》第20条，若股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务（如抽逃出资、转移公司财产），严重损害债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。本案中若股东存在上述滥用行为，王某可要求股东个人赔偿；若股东无过错，则只能通过公司剩余财产受偿（若公司破产）。11.孕妇周某在某商场滑倒摔伤，商场以“地面已设置‘小心地滑’警示牌”为由拒绝赔偿。周某能否要求商场赔偿？答：能。《民法典》第1198条规定，宾馆、商场等经营场所的经营者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应承担侵权责任。设置警示牌是安全保障义务的一部分，但非全部。商场还需采取合理措施（如及时清理水渍、保持地面干燥）防止危险发生。若周某滑倒因地面有未清理的水渍，即使有警示牌，商场仍未尽到充分保障义务，需承担赔偿责任。若周某自身存在重大过失（如奔跑、穿高跟鞋未注意），可减轻商场责任。12.李某将自有车辆出租给租车公司，租车公司将车转租给无驾驶证的王某，王某驾驶时撞伤人。受害人能否要求李某赔偿？答：一般不要求李某赔偿。《民法典》第1209条规定，因租赁、借用等情形机动车所有人、管理人与使用人不是同一人时，发生交通事故造成损害，属于机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应责任。李某作为车主，若已审查租车公司资质（如合法经营），无过错（如车辆无故障），则不承担责任。但租车公司将车转租给无驾驶证的王某（明知或应知王某无驾驶资格），存在过错，需与王某承担连带责任。13.某公司以“优化部门结构”为由裁员20人（公司总人数150人），未提前30日向工会或全体职工说明情况，也未向劳动行政部门报告。该裁员行为是否合法？答：不合法。《劳动合同法》第41条规定，裁员20人以上或不足20人但占企业职工总数10%以上的（150人×10%=15人，20人超过），属于经济性裁员，需提前30日向工会或全体职工说明情况，听取意见后，将裁员方案向劳动行政部门报告。本案中公司未履行上述程序，裁员行为违法，被裁员工可要求继续履行合同或主张赔偿金（2倍经济补偿，经济补偿按工作年限每满1年支付1个月工资）。14.赵某在网络平台发布“某品牌奶粉含致癌物质”的不实信息，被转发10万次，导致该品牌销量暴跌。品牌方能否追究赵某刑事责任？答：能。赵某行为可能构成诽谤罪（《刑法》第246条）或损害商业信誉、商品声誉罪（《刑法》第221条）。损害商业信誉、商品声誉罪要求捏造并散布虚伪事实，给他人造成重大损失或有其他严重情节（如销量损失50万元以上，或导致公司停产、破产等）。若品牌方因赵某不实信息遭受重大经济损失（如符合司法解释规定的立案标准），可向公安机关报案，追究赵某刑事责任（处2年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金）。15.张某与妻子协议离婚，在离婚冷静期内，张某后悔不想离婚，妻子坚持要离。张某能否单方撤回离婚登记申请？答：能。根据《民法典》第1077条，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内（冷静期），任何一方不愿离婚的，可向婚姻登记机关撤回申请。冷静期届满后30日内，双方应亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证；未申请的，视为撤回离婚登记申请。本案中张某在冷静期内单方撤回，离婚登记程序终止，妻子若坚持离婚，需重新协商或通过诉讼离婚。16.某公司与员工签订“自愿放弃社保”协议，承诺将社保费用以现金形式发放。员工离职后要求公司补缴社保，公司以协议为由拒绝。该协议是否有效？答：无效。《社会保险法》第58条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社保是法定义务，不得通过协议免除。《劳动合同法》第26条规定，违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效。“自愿放弃社保”协议因违反法律强制性规定无效，员工有权要求公司补缴社保（公司需承担单位部分，员工承担个人部分），已发放的现金可能被认定为工资组成部分，不影响补缴义务。17.王某在小区内遛狗未牵绳，狗咬伤玩耍的儿童李某。王某以“孩子先挑逗狗”为由拒绝赔偿。根据《民法典》，王某是否应承担责任？答：应承担，但可减轻责任。《民法典》第1245条规定，饲养的动物造成他人损害的，动物饲养人或管理人承担无过错责任，但能证明损害是因被侵权人故意或重大过失造成的，可以不承担或减轻责任。若李某挑逗狗存在故意或重大过失（如用石头砸狗），王某可减轻责任；若李某仅是正常玩耍（无过错），王某需全额赔偿（包括医疗费、护理费等）。若狗为禁止饲养的烈性犬（如藏獒），则王某需承担绝对责任，即使李某有过错也不能免责（《民法典》第1247条）。18.某短视频平台用户上传他人原创音乐作为视频背景音乐，平台未删除。原创音乐作者能否要求平台赔偿？答：能，视平台是否尽到注意义务而定。《信息网络传播权保护条例》第23条规定，网络服务提供者（平台）明知或应知用户利用其服务侵害他人信息网络传播权，未采取删除等必要措施的，与侵权用户承担连带责任。若原创作者已向平台发送有效侵权通知（列明侵权内容、权属证明等），平台未及时删除，则需承担责任；若平台已建立侵权投诉机制且无明显侵权情形（如用户上传的是常见背景音乐且未标注来源），可能被认定为“不知道且不应知道”，不承担责任，但需及时删除侵权内容。19.大学生陈某在兼职送外卖时被车辆撞伤，要求外卖平台赔偿。平台以“陈某是众包骑手，与平台无劳动关系”为由拒绝。陈某能否认定为工伤？答：视具体关系而定。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》，劳动关系需满足：用人单位和劳动者符合主体资格；劳动者受用人单位管理，从事有报酬的劳动；劳动是用人单位业务组成部分。若陈某接受平台派单、需遵守平台配送时间和规则、平台按月结算报酬，则可能被认定为劳动关系，可申请工伤认定（《工伤保险条例》第14条）。若陈某为自由接单、按单结算、不受平台管理（众包模式），则可能被认定为劳务关系或承揽关系，不能认定工伤，可向侵权方（肇事车辆）主张人身损害赔偿。20.李某通过伪造购房合同向银行贷款100万元，用于经营活动后亏损无法偿还。李某是否构成贷款诈骗罪？答：构成。《刑法》第193条规定，以非法占有为目的，使用虚假的经济合同等方法诈骗银行贷款，数额较大的（10万元以上），构成贷款诈骗罪。李某伪造购房合同（虚假经济合同）取得贷款，若其明知无偿还能力仍贷款（如经营亏损严重），可推定具有非法占有目的，符合贷款诈骗罪构成要件，需承担刑事责任（数额100万元属“数额特别巨大”，处10年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产）。21.某商场举办“购物满1000元抽奖，最高奖5000元现金”活动。消费者王某中奖后，商场以“需缴纳20%个人所得税，从奖金中扣除”为由仅支付4000元。商场做法是否合法？答：合法。根据《个人所得税法》第3条、第6条，偶然所得（如抽奖奖金）适用20%税率，以每次收入额为应纳税所得额。商场作为支付方，是个人所得税的扣缴义务人（《个人所得税法》第9条），需代扣代缴税款。王某中奖5000元，应纳税额为5000×20%=1000元，商场扣除1000元后支付4000元符合法律规定。若商场未代扣代缴，税务机关可向商场追缴税款并处罚款。22.张某将房屋出租给李某，租赁合同约定“租赁期间，房屋维修费用由李某承担”。后房屋因年久失修屋顶漏水，李某要求张某维修，张某以合同约定为由拒绝。李某能否自行维修并要求张某承担费用？答：能。《民法典》第712条规定，出租人应当履行租赁物的维修义务，除非当事人另有约定。但第713条规定，因承租人过错导致租赁物需要维修的，出租人不承担维修义务；否则，承租人可自行维修，费用由出租人承担。本案中房屋漏水因年久失修（非李某过错），即使合同约定维修费用由李某承担，该条款可能因排除出租人的法定义务而无效（《民法典》第497条）。李某可自行维修，凭票据要求张某支付维修费用，或从租金中扣除。23.某公司在招聘广告中写明“限男性”，女性求职者王某认为歧视，能否向法院起诉？答：可向劳动行政部门投诉，直接起诉法院可能不受理。《就业促进法》第27条规定，用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或