2025年职业病考试试题附答案

2025年职业病考试试题附答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.根据2023年修订的《职业病分类和目录》，我国法定职业病共分为（）大类。A.9B.10C.11D.122.用人单位应当在产生职业病危害的工作场所设置（），明确危害后果及防护措施。A.安全警示标志B.职业病危害警示标识C.应急疏散路线图D.职业健康宣传栏3.劳动者在职业活动中因接触粉尘导致的以肺组织纤维化为主的疾病，属于（）。A.职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病B.职业性皮肤病C.职业性眼病D.职业性耳鼻喉口腔疾病4.依据《工作场所有害因素职业接触限值》（GBZ2-2024），化学有害因素的职业接触限值不包括（）。A.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）B.短时间接触容许浓度（PC-STEL）C.最高容许浓度（MAC）D.超限倍数（ExcursionLimit）5.用人单位应当组织接触职业病危害的劳动者进行（）职业健康检查，检查费用由（）承担。A.上岗前、在岗期间和离岗时；用人单位B.仅在岗期间；劳动者C.上岗前和离岗时；用人单位与劳动者分摊D.仅离岗时；用人单位6.职业病诊断应当由（）名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。A.1B.2C.3D.47.劳动者被诊断为职业病后，用人单位应当自确诊之日起（）内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.10日B.15日C.30日D.60日8.高温作业场所WBGT指数（湿球黑球温度）超过（）时，用人单位应采取轮换作业等措施，缩短劳动者连续作业时间。A.25℃B.28℃C.30℃D.32℃9.职业性噪声聋的主要致病因素是长期接触（）以上的工业噪声。A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)10.某印刷厂工人长期接触苯系物，可能引发的法定职业病是（）。A.职业性苯中毒B.职业性汽油中毒C.职业性正己烷中毒D.职业性甲醛中毒11.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款。A.1万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下12.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.工作场所环境检测结果B.职业健康检查结果C.劳动合同签订记录D.安全培训记录13.劳动者怀疑自己患有职业病时，可向（）申请职业病诊断。A.用人单位所在地或本人户籍所在地的职业病诊断机构B.任意三级甲等医院C.省级疾病预防控制中心D.市级卫生监督机构14.尘肺病诊断的主要依据是（）。A.临床症状B.职业史+X射线胸片/高千伏胸片或数字化摄影（DR）胸片C.血液检测D.肺功能检查15.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.经期女职工B.哺乳期女职工C.未成年工D.孕期女职工16.职业性急性中毒事件发生后，用人单位应立即组织受影响劳动者到（）进行救治。A.就近的具有职业病诊疗资质的医疗卫生机构B.社区诊所C.用人单位内部医务室D.上级指定医院17.根据《职业病防治法》，工会组织在职业病防治工作中的职责不包括（）。A.监督用人单位落实职业病防治措施B.参与职业病危害事故调查处理C.组织劳动者进行职业健康检查D.对用人单位违反职业病防治法律的行为提出纠正意见18.工作场所空气中游离二氧化硅含量≥10%的粉尘，其时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为（）。A.1mg/m³B.2mg/m³C.0.7mg/m³D.0.3mg/m³19.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中，对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议的，可向（）申请判定。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.安全生产监督管理部门D.工会组织20.职业病患者除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.工伤保险基金C.卫生行政部门D.劳动仲裁机构二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，多选、少选、错选均不得分）1.用人单位在职业病防治工作中应履行的义务包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.定期对工作场所职业病危害因素进行检测、评价C.为劳动者提供符合防治要求的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康培训2.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访检查3.发生急性职业中毒事件时，现场应急处置措施包括（）。A.立即停止作业，撤离现场人员B.对中毒者进行现场急救（如心肺复苏、清除污染）C.封锁现场，防止无关人员进入D.立即向卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告4.尘肺病X射线胸片表现的分期包括（）。A.观察对象B.壹期C.贰期D.叁期5.可能导致职业性皮肤病的危害因素有（）。A.沥青B.铬酸盐C.紫外线D.高温6.控制工作场所噪声危害的措施包括（）。A.选用低噪声设备B.对噪声源进行隔声、吸声处理C.为劳动者配备符合标准的耳塞/耳罩D.缩短接触噪声的作业时间7.高温作业分级的依据包括（）。A.WBGT指数B.劳动者劳动强度C.作业时间率D.环境温度8.职业健康档案应包括的内容有（）。A.劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史B.相应工作场所职业病危害因素检测结果C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料9.申请职业病诊断时，劳动者需要提供的材料包括（）。A.职业史、职业病危害接触史证明B.职业健康检查结果C.工作场所历年职业病危害因素检测资料D.劳动关系证明10.用人单位在职业病危害项目申报中应提交的信息包括（）。A.用人单位基本信息B.工作场所职业病危害因素种类、分布C.接触人数D.防护设施的配备情况三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病，必须列入法定职业病分类和目录。（）2.用人单位是职业病防治的责任主体，应当对本单位产生的职业病危害承担责任。（）3.劳动者上岗前职业健康检查是自愿性的，用人单位不得强制要求。（）4.劳动者被诊断为职业禁忌证（不宜继续从事原工作），用人单位应将其调离原岗位，并妥善安置。（）5.职业病诊断机构可以拒绝劳动者个人提出的诊断申请。（）6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者自行承担。（）7.用人单位不得解除或终止与疑似职业病病人的劳动合同。（）8.未成年工（16-18周岁）可以从事接触职业病危害的作业，只要用人单位做好防护。（）9.职业健康检查费用由用人单位承担，劳动者无需支付。（）10.职业病患者变动工作单位后，其依法享有的待遇不再保留。（）四、案例分析题（共3题，每题20分，共60分）案例一：某铸造厂职业健康管理问题2024年11月，某市卫生监督所对辖区内某铸造厂进行职业病防治专项检查。该厂主要从事铸铁件生产，工序包括熔炼（中频炉）、造型（手工砂型）、浇注、落砂（振动落砂机）、打磨（手持式砂轮机）。检查发现：熔炼车间未设置局部排风装置，炉前工接触的一氧化碳浓度检测结果为35mg/m³（PC-TWA为20mg/m³）；造型工序使用的型砂含游离二氧化硅15%，作业场所粉尘浓度检测结果为8mg/m³（PC-TWA为1mg/m³）；落砂和打磨岗位未为劳动者配备防尘口罩，部分工人使用纱布口罩；2023年以来未组织接触粉尘、噪声的劳动者进行职业健康检查；职业健康档案仅记录了劳动者姓名、工种，无危害接触史和检查结果。问题：1.指出该铸造厂存在的主要职业病危害因素（至少4种）。（5分）2.分析该厂在职业病防护设施和个人防护用品管理中存在的问题。（7分）3.说明该厂在职业健康监护工作中的违法之处及法律责任。（8分）案例二：某电子厂有机溶剂中毒事件2024年8月，某电子厂3名装配工出现头晕、恶心、乏力症状，送医后诊断为急性正己烷中毒。调查发现：该厂使用含正己烷（浓度85%）的清洗剂清洗电路板，作业场所未设置通风排毒系统；工人连续作业时间4-6小时/班，未佩戴防毒面具，仅使用普通纱布口罩；用人单位未将正己烷的危害特性、防护措施告知劳动者；近一年未对工作场所正己烷浓度进行检测；3名患者均未参加工伤保险。问题：1.分析此次中毒事件的直接原因和间接原因。（6分）2.简述用人单位在事件发生后应采取的应急处置措施。（7分）3.说明3名患者可依法获得的赔偿或待遇（未参保情况下）。（7分）案例三：煤矿工人尘肺病诊断争议张某，男，52岁，某煤矿掘进工（工龄20年），2024年10月因咳嗽、胸闷就诊。胸部DR显示双肺有小阴影，诊断机构初步判断为疑似尘肺病。但用人单位以“张某近5年未在本单位参加职业健康检查，无法确认粉尘接触史”为由，拒绝提供工作场所粉尘检测资料。张某自行提供了工资单、工友证言（证明其长期从事掘进作业），但诊断机构以“缺乏用人单位提供的检测资料”为由，推迟出具诊断结论。问题：1.用人单位拒绝提供粉尘检测资料的行为是否合法？说明依据。（5分）2.诊断机构以“缺乏用人单位检测资料”为由推迟诊断是否合法？为什么？（7分）3.张某可通过哪些途径维护自身职业病诊断权益？（8分）参考答案一、单项选择题1.B2.B3.A4.D5.A6.C7.C8.B9.C10.A11.C12.B13.A14.B15.C16.A17.C18.C19.A20.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.BCD5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABD10.ABCD三、判断题1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.×9.√10.×四、案例分析题案例一1.主要职业病危害因素：化学因素：一氧化碳（熔炼工序）；粉尘：矽尘（造型、落砂、打磨工序，型砂含游离二氧化硅15%）；物理因素：噪声（落砂机、砂轮机运行）；高温（熔炼、浇注工序）。（5分）2.防护设施与个人防护问题：熔炼车间未设置局部排风装置，导致一氧化碳浓度超标（PC-TWA为20mg/m³，实际35mg/m³）；粉尘作业岗位（造型、落砂、打磨）未配备符合要求的防尘口罩（如N95/KN95），使用纱布口罩无防护效果；未对粉尘、噪声等危害因素采取工程控制措施（如密闭、通风除尘）。（7分）3.职业健康监护违法及责任：违法之处：未按规定组织接触粉尘、噪声的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）；职业健康档案内容不完整（未记录危害接触史、检查结果及处理情况）（《职业病防治法》第三十七条）。法律责任：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告；逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭（《职业病防治法》第七十一条、第七十二条）。（8分）案例二1.直接原因：作业场所未设置通风排毒系统，正己烷浓度超标；劳动者未佩戴有效防护用品（普通纱布口罩无法阻隔正己烷蒸气）；连续作业时间过长（4-6小时/班，缺乏轮岗）。间接原因：用人单位未履行危害告知义务（未告知正己烷的危害及防护措施）；未按规定对工作场所正己烷浓度进行检测（《职业病防治法》第二十七条）；未组织劳动者进行职业健康检查（《职业病防治法》第三十五条）。（6分）2.应急处置措施：立即停止使用正己烷清洗剂，关闭作业场所，撤离现场人员；对中毒工人进行现场急救（转移至空气新鲜处，解开衣领，保持呼吸通畅；若呼吸停止，立即心肺复苏），并送具有职业病诊疗资质的医院救治；对作业场所进行通风换气，检测正己烷浓度，确认安全后方可恢复作业；24小时内向所在地卫生行政部门和安全生产监督管理部门报告中毒事件；配合卫生监督机构调查，落实整改措施（如安装通风排毒系统、配备防毒面具）。（7分）3.患者赔偿或待遇（未参保）：用人单位应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用（包括医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、伤残津贴等）；若经劳动能力鉴定