事业单位招录公共基础知识（管理知识）模拟试卷31

事业单位招录公共基础知识（管理知

识）模拟试卷31

一、单项选择题（本题共25题，每题1.0分，共25

分。）

1、在沟通结构中，有一个处于沟通中心的个体，成为沟通的媒介。这种沟通形态

称为（）。

A、链式沟通

B、环式沟通

C、Y式沟通

D、轮式沟通

标准答案：C

知识点解析：在Y式沟通结构中，有一个个体处于沟通的中心，已成为沟通媒

介。在组织中，就相当于从参谋机构到组织领导再到下级的信息沟通形态。故本题

选C。

2、德鲁克在（）一书口首先提出“目标管理”的概念。

A、《管理的实践》

B、《有效的管理者》

C、《效果管理》

D、《管理：任务、责任、实践》

标准答案：A

知识点解析：1954年，美国著名企业管理专家德鲁克在《管理的实践》一书中首

先提出了“目标管理”的概念，故本题选A。

3、预算过繁、（）、效能低下可能造成预算控制失效。

A、预算不足

B、战略错位

C、执行不力

D、目标置换

标准答案：D

知识点解析：预算工作中存在着一些使预算控制失效的危险倾向，具体体现在以下

三方面：预算过繁、目标置换和效能低下。故本题选D。

4、尽管“参与管理”的口号已经提了很久，但员工的参与意识却未见提高。以下是

为了促使人人参与公司管理，技术部经理的一些想法。其中不合理的是哪一条？

（）

A、在召集本部门人员开会之前，要求所有的人预先对讨论的问题进行研究

B、开会前，自己先形成一种方案，在开会时提出来获取支持

C、开会时指定一个人将会上提出的各种解决办法记录下来，在参加者之间传阅

D、会议中讨论时，经理不应急于发表自己的看法

标准答案：B

知识点解析：开会前形成方案，开会时获取支持，会使员工感到方案已经确定了，

自己的参与是不重要的，产生不了重大影响，更不利于人人参与管理。故本题选

Bo

5、在管理实践中，我们应学会通过调查研究管理的规律，提高标准水平，采用先

进的管理技术，不断提高管理效率。这体现了管理学的（）。

A、系统原理

B、人本原理

C、科学原理

D、权变原理

标准答案：C

知识点解析：通过调查研究管理的规律，提高标准化水平，采用先进的管理技术，

不断提高管理效率。这些都是管理的科学原理的体现。故本题选C。

6、长期计划往往是（）。

A、战略性计划

B、战术性计划

C、年度计划

D、综合计划

标准答案：A

知识点解析：长期计划亦称远景计划，是关系到组织发展远景的计戈h是为实现组

织的长期目标服务的，其目的是扩大和提升组织的发展能力。长期计划往往是战略

性的计划。故本题选A。

7、在组织绩效管理中，核心环节是（）。

A、绩效设计

B、绩效改进

C、绩效评估

D、绩效反馈

标准答案：C

知识点解析：绩效评估是绩效管理的核心环节。故本题选C。

8、以下哪种现象不能在需求层次理论中得到合理的解释？（）

A、一个饥饿的人会冒着生命危险去寻找食物

B、穷人很少参加排场讲究的社交活动

C、冬天没有衣服穿的人喜欢欣赏雪景

D、一个生理需要占主导地位的人不关注他的名誉

标准答案：C

知识点解析：需求层次理论认为人的需求是有层次性的，在低层需求得不到满足的

情况下，不会产生更高层次的需求。冬天没有衣服穿的人应该关注生理上的需求，

而不应该去欣赏雪景，这不符合需求层次理论。故本题选C。

9、行政监督尤其是合理性监督与行政活动有着密切联系，可以说何时有行政活

动，何时就有行政监督。这主要体现了行政监督的（）。

A、弹性原则

B、幅度原则

C、经常性原则

D、公正性原则

标准答案：C

知识点解析：行政监督的原则是指行政监督应当遵循的基本准则和指导思想，它对

行政监督的实施起着指导和规范的作用。我国行政监督必须遵循下列原则：依法原

则、经常性原则、广泛性原则、民主性原则、公开性原则、公正性原则。六大原则

中没有弹性原则、幅度原则。A、B两项错误。行政管理工作是一项经常性的工

作，而且变化大，随机因素多，为使行政管理工作不出问题，即使出了问题也能及

时发现、及时解决，避免发生重大损失，行政监督必须贯彻经常性原则，常年不懈

地进行监督，防止出现漏监失监的现象。题干体现了行政监督经常性原则。C项正

确。行政管理工作涉及社会生活各个领域，产生的问题又是错综复杂的，因此，行

政监督工作必须实事求是，重证据，重调查研究，在适用法律和政纪上人人平等，

切忌受感情和利害关系左右，做到客观公正地处理问题。D项错误。故本题选C。

10、（）是行政管理学的核心问题，也是行政管理的出发点和归宿。

A、行政环境

B、行政组织

C、行政效率

D、科学技术

标准答案：C

知识点3析：行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入

的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。行政效率是行政管理学的核心

问题，也是行政管理的出发点和归宿。行政效率是效果与消耗之比，其影响因素主

要有行政环境、行政组织、行政人员和科学技术。故本题选C。

11、继“微博”之后，“微信”逐渐成为政府与群众沟通交流的新平台，人们亲切地称

之为“指尖上的政民对话“。政务微信的开通（）。

A、扩大了公民基本民主权利

B、创新了政府社会管理的新模式

C、提高了政府行政管理水平

B、省发改委

C、国家扶贫办公室

D、县建委

标准答案：c

知识点漏析：政府常设机构是根据宪法或组织法而成立的有固定名称、地址、人员

编制及工作程序规则的相对较长时期存在的机构。常设机构是国家机构的主体部

分。是完成国家各种管理职能的基本保证，在整个国家机构中占有极为重要的地位

和作用。国家扶贫办公室属于政府非常设机构。故本题选C。

16、提高百姓,、幸福感”是构建和谐社会的重要内容，要提升百姓的,、幸福感”，政府

应该（）。

A、执政为民，强化政府的权力

B、以人为本，尊重老百姓的一切利益

C、求真务实，把人民群众利益作为工作的着力点

D、转变职能，加强政府调控

标准答案：c

知识点解析：A项明显说法不当；B项中“一切利益”说法错误；D项应是转变职

能，建设服务型政府。故本题选C。

17、行政组织的基本要素有很多，其中反映各级政府组织与机构赖以存在和活动的

逻辑起点的是（）。

A、机构设置

B、人员调配

C、运行机制

D、职能目标

标准答案：D

知识点解析：政府行政组织是一个由若干要素组成的有机整体，反映各级政府组织

与机构赖以存在和活动的逻辑起点是职能目标c故本题选De

18、对商业组织来说，绩效目标一般包括盈利水平、投资回报率、销售收入、市场

占有率、新产品开发能力、顾客满意度等，公共部门工作性质多样化且不以盈利为

主要目的，确定绩效目标应遵循的基本原则是（）。

A、少投入原则

B、过程性原则

C、任务相关性原则

D、目标性原则

标准答案：C

知识点解析：公共组织工作性质多样化且不以盈利为主要目的，绩效目标一般涉及

经济性、可得性、效率、服务质量、社会效果和公众的满意程度等。确定绩效目

标应遵循的基本原则包石：①任务相关性原则。它是指绩效目标必须与工作任务

或主要责任紧密相关。公共管理各部门承担着不同的服务职能，确定绩效目标必须

以公众任务和主要责任为基础，切忌目标的雷同化。②目标与使命相一致的原

则。每个组织都负有自己的使命，绩效目标是组织使命的具体化，因而必须与组织

使命保持内在的一致性。③结果为本的原则。绩效目标的确定应该围绕工作的结

果，而不是投入或过程。结果的衡量应该注重所产生的客观效果，而不是直接产

出。本题中符合题意的是任务相关性原则。故本题选C。

19、现在政府组织结构形式发展的一个重要方向就是扁平化，所谓组织扁平化，是

指通过减少行政管理层次，裁减冗余人员，从而建立一种扁平化的组织结构。扁平

化结构具有的优势是（）。

A、行政组织的管理幅度增宽，管理层次增多

13、行政组织的权力分散，行政管理控制增强

C、行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效

率大大提高

D、行政幅度减少，行政层次减少，组织成员积极性提高，管理成本降低，工作效

率大大提高

标准答案：C

知识点解析：扁平化结沟的优势有：一是行政幅度增宽，行政层次减少，组织成员

的积极性提高；二是组织内信息畅通；三是管理成本降低，工作效率大大提高。但

扁平化组织结构也可能造成权力分散、行政控制减弱的弊端。故本题选C。

20、基本公共服务均等叱的内容有很多，其中（）属于基本民生性服务。

A、就业服务

B、公共文化

C、环境保护

D、社会治安

标准答案：A

知识点解析：基本公共服务均等化是指政府要为社会成员提供基本的、与经济社会

发展水平相适应的、能够体现公平正义原则的大致均等的公共产品和服务，是人们

生存和发展最基本的条件的均等。从我国的现实情况出发.基本公共服务均等化的

内容主要包括：一是基本民生性服务，如就业服务、社会救助、养老保障等；二是

公共事业性服务，如公共教育、公共卫生、公共文化、科学技术、人口控制等；三

是公益基础性服务，如公共设施、生态维护、环境保护等；四是公共安全性服务，

如社会治安、生产安全、消费安全、国防安全等。故本题选A。

21、“头脑风暴法”是公共政策定性分析的方法之一，下列关于该方法的说法错误的

是（）。

A、运用该方法旨在保证群体决策的创造性，提高决策质量

B、该方法通过专家微观智能结构之间的信息交流和相互启发所引起的“思维共振”

来获取决策的信息和意见

C、该方法又称智力激励法、BS法、专家会议法

D、该方法对参与者的素质耍求较高，但实施成本较低

标准答案：D

知识点解析：头脑风暴法实施的成本（时间、费用等）比较高。故本题选D。

22、人感染H7N9禽流感疫情发生以来，我国建立起多部门联防联控工作机制，全

力做好患者救治工作，力口强疫情监测和形势研判，采取关闭城市活禽市场、规范活

禽调运等综合性传染源控制措施，并同世界卫生组织保持密切沟通与合作。目前，

疫情扩散态势已得到遏制。这表明政府履行（）职能。

A、经济调节

B、市场监管

C、社会管理

D、公共服务

标准答案：C

知识点解析：社会管理是政府及社会组织对各类社会公共事务实施的管理活动。我

国建立起多部门联防联控工作机制，应对H7N9禽流感疫情属于政府行使社会管理

职能的范畴。故本题选C。

23、公共政策是指以（）为主的公共法权主体意志的体现。

A、人民

B、政府

C、企业

D、法人

标准答案:B

知识点解析：公共政策是指以政府为主的公共法权主体意志的体现。故本题选B。

24、公共预算不仅能够引导国家和地方的经济增长与发展，还可以促使公共管理者

对从公民手中征得的、用于公共项目的资金承担法律责任。这体现了公共预算的

（）O

A、政治性和管理性

B、政治性和经济性

C、经济性和责任性

D、管理忤和责任性

标准答案：C

知识点解析：公共预算具有四个基本维度：政治性、管理性、经济性、责任性。其

中，经济性能够引导经济增长和发展；责任性能够使公共管理者对从公民手中征得

的，用于公共项目的资金承担法律责任。故本题选C。

25、公共管理是针对政府管理的（）而产生的一种管理理念和管理模式。

A、优点

B、缺陷

C、方式

D、内容

标准答案：B

知识点解析：公共管理是针对政府管理的缺陷而产生的一种管理理念和管理模式。

故本题选Bo

二、多项选择题（本题共8题，每题1.0分，共8分0）

26、按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成（）。

标准答案：B,C

知识点解析：按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成五种类型：综合性变

革、结构性变革、技术主导型变革、以人为中心的变革和以任务为基础的变革。故

本题选BCo

27、计划具有的意义有（）。

标准答案：A,B,C,D

知识点解析：管理是人类有目的的活动，而计划是组织目标的具体表现形式，它是

为实现组织目标而拟订方案和措施的过程。任何组织，为了达到预定的目标都需要

计划。归纳起来，计划对管理的重要意义有：①计划是一种协调过程，它给管理

者和非管理者指明方向；②计划可减少不确定性，通过促使管理者展望未来、预

见变化，从而减小不确定性，使管理者能够预见行动的结果；③计划可以减少重

叠性和浪费性的活动，提高组织的效率；④计划设立目标和标准以便进行控制。

故本题选ABCDo

28、直线型组织结构的特点是（）。

标准答案：

知识之解析A：,量B.D线型组织结构是最古老的组织结构形式。所谓的“直线型”是指在这

种组织结构下，职权直接从高层开始向下“流动”（传递、分解），经过若干个管理

层次达到组织最底层。其特点是：①组织中每一位主管人员对其直接下属拥有直

接职权；②组织中的每一个人只对他的直接上级负责或报告工作；③主管人员在

其管辖范围内，拥有绝对的职权或完全职权，即主管人员对所管辖的部门的所有业

务活动行使决策权、指挥权和监督权。故本题选ABD。

29、行政监督中的社会监督包括（）,

标准答案：B,C,D

知识点解析：A项属于政党监督，排除。故本题选BCD。

30、行政组织功能类型主要分为（）。

标准答案：A,B,C,D

知识点解析：按照各种机关的职责性质，行政组织一般的功能类型有领导机构、职

能机构、幕僚机构、议事协调机构和派出机构等。故本题选ABCD。

31、下列关于管理层次和管理幅度的论述，不正确的是（）。

标准答案：B,C,D

知识点解析：暂无解析

32、从实际运作来看，行政组织编制管理的具体内容包括（）。

标准答案：A,B,C,D

知识点解析：从实际运作来看，编制管理的具体内容包括：①制定编制方案；②

确定各部门的职能范围，进行科学的职能配置；③审批机构与人员；④监督编制

执行情况；⑤做好编制统计；⑥制定有关的编制法规。故本题选ABCD。

33、以下属于政策制定主体的有（）。

标准答案：A,B,C,D

知识点解析：政策制定的主体是指享有制定政策的法定权力，同时对政策后果直接

承担责任的公共权力机关和享有职位权力的个人，包括行政、立法、司法机关以及

在这些机关中担任特定职务的个人。故本题选ABCDo

三、判断题（本题共5题，每题7.0分，共5分。）

34、柔性管理往往将员工置于消极被管理的状态，员工缺乏主动参与管理、参与决

策的意识，自律自控能力低，限制了其积