私企劳动合同

私企劳动合同

私企劳动合同「篇一」

甲方：名称________________

乙方：姓名_______________

用工形式_____________

鉴证编号_____________

编号：

甲方因生产、工作需要，经考核，录用乙方为工人。遵照国家有关劳动法规和

政策，经双方协商达成如下协议：

第一条甲方录用乙方从事工作（岗位）。劳动合同期限为XX年（月），从XX年

XX月XX日至XX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，至XX年XX月XX日

止。

第二条基本权利和义务：

甲方：

1.根据生产（工作）需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定，对乙方进

行管理；

2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险

福利和其他政策性补贴:

3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业；

4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

乙方：

1.劳动合同制工人享有本单位固定工人权利，义务及各项待遇。合同工、季节

，、农民轮换，的权利，义务及各项待遇另行商定；

2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律；

3.严格遵守操作规程，保证安全生产；

4.完成甲方分配的生产（工作）任务和经济指标。

第三条双方应明确的具体事项：

1.工资待遇：

2.劳动保险及福利待遇：

3.根据行业特点协议劳动合同保证金和人身保险：

4.其他:

第四条合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合

同，须提前xx天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。

第五条一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所

造成的损失。

甲方（签字）

乙方（签字）

XX年XX月XX日

XX年XX月XX日

私企劳动合同「篇二」

甲方（用人单位）：____________________

乙方（职工）：____________________

参照国家相关劳动法规，结合企业的实际情况，经公司办公会讨论通过

（乙方）为有限公司合同制工人。经双方协商同

意，签订本劳动用工合同，合同已经签订成立，双方必须严格遵守执行。

一、合同期自年月一日起至年月一日止。合同期

限为年。

二、在合同期内，乙方享有:按国家规定取得劳动报酬、学习、进修、提干，

参加民主管理，获得政治荣誉和物资奖励等权利。

三、工资待遇：实行效益与工资挂钩，按业绩当月综合进行考核，完成任务

后，工资为底薪3000.00元，每月按销售额2%当月提成，年终按年销售额3%作年

终奖励。每月公司安排4天假，加班按50元/天补贴。

四、公司购买工伤保险和失业保险，若因公死亡，一次性由公司补助给安抚费

壹万元人民币；因工伤残，一次性伤残费500—300（）元人民币；非因公死亡、伤残的

公司（甲方）不承担任何责任和费用。

五、签订合同后，乙方交付甲方3000.00元风险保证金，合同期满后全部退还

给乙方，合同期内被甲方开除、自动离职的不退。

六、符合下列条件之一者，甲方有权解除用工合同：

1、在正式合同期内，完不成生产（工作）任务，达不到质量标准，工作态度不

好，工作不服从调动的：

2、不遵守法律法规及工厂的各项规章制度、屡教不改的；

3、患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

4、经常旷工，经教育无效，连续旷工2天，一年内旷工5天的；

5、被政府司法机关拘留、判刑、劳改、劳教的；

七、符合以下条款之一者，甲方不得辞退：

1、劳动合同期未满，又不符合第六条规定的；

2、因公负伤，并在医院鉴定正在治疗期内的；

3、甲方违反国家政策、法规、侵害乙方权益的。

八、单方需要解除劳动（用工）合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除

劳动合同手续。

九、一方违反合同对方造成经济损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔

偿。

十一、乙方被解除用工合同不服时，从解除之日起，在十天内可向仲裁机关申

诉;若既不申诉，又无理取闹，扰乱生产（工作）秩序和他人人身安全的，送公安机

关按《治安管理处罚条例》的有关规定处理。

十、本合同经双方签字后成立生效。

十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________

法定代表人（签字）：法定代表人（签字）：_________

_________年—月—日年—月—日

私企劳动合同「篇三」

甲方（用人单位）名祢：

地址：

乙方（劳动者）姓名：

住址：

甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门职员，根据《中华人民共和国劳动

法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的

原则订立本协议，共同遵守执行。

一、合同期限

本合同自―年—月—日。起至一年—月—日。止，聘用期为年。

二、工作责任

1、负责完成公司、部门安排的销售任务，收集本行业市场信息并及时汇报；

2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管；

3、负责完成上级交办的临时事务。

三、劳动保护和劳动条件

1、为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康

等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。

四、劳动报酬及福利待遇

1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方的工资报酬，其

支付时间为每月15日支付上个月工资；

2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：底薪1000元+销售奖励提

成。工资待遇根据公司的实际标准和个人表现加以调整；

3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。

五、劳动纪律

1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度；

2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，

不得泄露甲方的商业秘密。

六、与培训

用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况

为劳动者提供职业教育和技能培训。

七、劳动合同的解除、变更、终止

1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的，甲方有权解除劳动合同；

2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按

法律的规定办理；

3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定

办理手续；

4、甲乙双方经协商一致可变更合同相关内容;聘用期满，可以续定劳动合同，

未办理解聘手续的，视为续聘。

八、劳动争议处理

双方因履行本合同发生争议，任何一方可以向本单位劳动争议调解委员会申请

调解；调解不成的，可以自劳动争议发生之日起六十日内向有管辖权的劳动争议仲

裁委员会书面申请仲裁，也可以宜接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决

不服的，可以向人民法院提起诉讼。

九、本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规规定执行。

十、本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签章）:

乙方（签字）：

时间：一年—月—日

时间：一年—月―日

私企劳动合同「篇四」

甲方（用人单位）_________

地址：_________

法定代表人（主要负责人）_________

乙方（劳动者）_________

性别：_________

年龄：

身份证号码：

现在住址：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有

关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限

本合同期从_________年_________月_________日起至_________年_________

月日止，共年。其中试用期从年月

日起至年月日止，共个月。

第二条生产（工作）任务

甲方安排乙方从事工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在

,承担任务，担任工种。乙方应达到的数量、质量指标:

第三条劳动（工作）条件

为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应

根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生.健康等规定，为乙方提供必要的生产（工

作）条件。具体内容如下：。

第四条劳动纪律

1、甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：。

2、乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的

工作。

第五条工作时间和劳动报酬

1、甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因

牛产需要确需延长T作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班T资。日加班

不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不

得安排其加班加点。

2、甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工

资方式以及奖金、津贴、补贴如下：________o

3、甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日

起每天按拖欠乙方本人工资额的________%,赔偿乙方损失。

4、甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。

第六条保险和福利待遇

1、甲方按乙方工资总额的%,乙方按不超过本人工资的

_________%,按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老

金。

2、因第七条第二款第（2）和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作

每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。

同时，如合同期满未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同

期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费

分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。

3、甲方参照（国营企业职工待'业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险

基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。

4、乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支

付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废

金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残

废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。

5、乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗

期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。

6、乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》

及有关规定执行。

7、按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、

探亲假是：________o

第七条合同的变更、解除和终止

1、甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，

可以变更合同的相关内容。

2、在下列情况下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，

医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；（3）甲方歇业，宣告

破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；（4）双方约定的其他事项：________。

3、下列情况下，乙方可以解除合同：

（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危

害乙方身体健康的；（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;（3）甲方不

履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正当理

由要求辞职的。

4、乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。

5、甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的

手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。

6、在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本第2

款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病

或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。

7、合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同

意，可以续订合同。

第八条双方认为需要约定的事项

1、甲方为乙方提供住房或住房补贴;

2、甲方为乙方解决伙食问题;3、甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙

方共计元；

4、除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同：_________;

5、除国家规定以外，在下列情况下，