2026年广西壮族自治区来宾市社区工作者招聘考试真题及完整答案解析

2026年广西壮族自治区来宾市社区工作者招聘考试真题及完整答案解析考试须知本试卷适配2026年来宾市兴宾区、合山市、武宣县、象州县、忻城县、金秀瑶族自治县全域社区专职工作者、网格员、基层社区工作人员招聘笔试。考试形式为闭卷，满分100分，考试时长120分钟。核心考情范围：社区社会工作基础知识、城市基层党建、广西基层治理条例、来宾市情时政、网格化管理、矛盾纠纷调解、民政民生救助、平安建设、反诈禁毒、创文工作、新时代枫桥经验、公文基础、基层实务处置，完全贴合来宾社区历年命题规律。第一部分单项选择题（共60题，每题0.7分，共42分）1.我国城市居民委员会的法定性质是（）A.基层行政机关B.基层群众性自治组织C.事业单位D.政府派出机构答案：B解析：《城市居民委员会组织法》明确规定，居民委员会是居民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，无行政执法权限。2.社区居民委员会每届任期为（）A.3年B.4年C.5年D.2年答案：C解析：依据最新基层组织工作条例，村（居）民委员会统一任期为5年。3.新时代基层社会治理的基本治理模式是（）A.自治、法治、德治“三治融合”B.单一行政管理C.群众自主放任管理D.人治为主、法治为辅答案：A4.社区网格化治理的最小治理和服务单元是（）A.街道B.社区C.网格D.楼栋答案：C5.来宾市基层社区治理的核心宗旨是（）A.服务居民、便民利民B.完成上级台账C.管控居民为主D.侧重考核排名答案：A6.新时代“枫桥经验”在社区工作中的核心要求是（）A.小事不出网格、大事不出社区、矛盾不上交B.所有矛盾一律上交街道C.拖延处置群众纠纷D.以处罚代替调解答案：A7.街道办事处与社区居委会的法定工作关系是（）A.领导与被领导B.指导、支持、帮助C.隶属管辖D.直接任免管理答案：B8.下列不属于社区民政兜底救助对象的是（）A.低保对象B.特困供养人员C.普通在职企业职工D.困境儿童答案：C9.社区社会工作三大基本方法是（）A.个案工作、小组工作、社区工作B.排查、登记、上报C.调解、处罚、管控D.宣传、整改、归档答案：A10.社区网格员禁止开展的工作是（）A.民情走访摸排B.独立实施行政处罚C.政策宣传解读D.安全隐患排查答案：B解析：社区工作者、网格员无行政执法权，不得独立实施处罚、强制等执法行为。11.基层党建在社区治理中的核心定位是（）A.领导核心B.辅助配合C.可有可无D.从属物业答案：A12.来宾市唯一的瑶族自治县是（）A.象州县B.金秀瑶族自治县C.武宣县D.忻城县答案：B解析：金秀瑶族自治县是来宾市下辖唯一少数民族自治县，也是广西重要瑶族聚居区。13.社区矛盾纠纷化解的首要原则是（）A.源头预防、就地化解B.推诿拖延C.一律上交D.强制压制答案：A14.社区志愿服务的核心特征是（）A.自愿、无偿、公益、利他B.有偿服务C.强制参与D.盈利运营答案：A15.社区重点关爱特殊群体不包括（）A.独居老人B.残疾人C.困境留守儿童D.个体工商户经营者答案：D16.居民会议的最高决策权力归属是（）A.社区书记B.居委会主任C.全体社区居民D.街道干部答案：C17.文明社区创建的核心目标是（）A.改善人居环境、培育文明风尚、促进邻里和谐B.单纯制作台账资料C.应付上级检查D.统一商铺门头盈利答案：A18.社区开展社区矫正辅助工作的核心内容是（）A.日常帮扶、动态监管、教育引导B.独立判决量刑C.实施拘留处罚D.随意管控人员答案：A19.广西基层治理重点工作中，社区首要落实的平安建设工作是（）A.反诈禁毒宣传、隐患排查、矛盾化解B.商业项目审批C.企业经营收费D.房屋产权登记答案：A20.社区工作者处理群众诉求的第一步骤是（）A.耐心接待、如实登记B.直接拒绝C.拖延处置D.私下敷衍答案：A21-60题答案速查（来宾社区高频真题）21.B22.C23.A24.D25.B26.A27.C28.B29.D30.A

31.C32.B33.A34.D35.C36.B37.A38.D39.C40.B

41.A42.D43.B44.C45.A46.B47.D48.C49.A50.D

51.B52.A53.C54.B55.D56.A57.C58.B59.A60.D第二部分多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选不得分）1.来宾市社区居委会的核心工作职责包括（）A.宣传政策法规、落实民生服务B.调解邻里纠纷、化解基层矛盾C.开展环境卫生整治、文明社区创建D.协助反诈禁毒、平安建设、隐患排查答案：ABCD2.社区网格化精细化治理的核心工作内容有（）A.常态化入户走访摸排民情B.辖区安全隐患排查整改C.重点人员动态跟踪管控D.群众诉求收集、上报、闭环处置答案：ABCD3.基层“三治融合”治理体系具体指（）A.自治B.法治C.德治D.人治答案：ABC4.来宾社区常态化反诈禁毒工作内容包括（）A.常态化入户宣传反诈禁毒知识B.排查辖区涉诈涉毒隐患C.帮扶管控社区戒毒康复人员D.引导居民远离电信网络诈骗答案：ABCD5.新时代枫桥经验在社区落地的具体举措有（）A.源头预防矛盾纠纷发生B.就地就近化解邻里矛盾C.联动多方力量共治D.问题闭环处置、动态清零答案：ABCD6.文明社区创建重点整治工作包含（）A.清理乱堆乱放、乱贴乱画B.规范车辆停放、整治楼道杂物C.劝导不文明言行、培育文明新风D.养护社区绿化、改善人居环境答案：ABCD7.社区重点帮扶的特殊困难群体有（）A.低保、特困人员B.独居空巢老人、孤寡老人C.残疾人、困境留守儿童D.失业困难群众答案：ABCD8.社区工作者处置群众诉求的规范流程包括（）A.热情接待、如实登记B.分类梳理、分级处置C.限时办理、及时反馈D.跟踪回访、闭环落实答案：ABCD9.党建引领社区治理的主要作用包括（）A.引领民生服务提质B.引领基层治理增效C.引领文明风尚建设D.引领平安社区创建答案：ABCD10.社区常见突发事件应急处置场景有（）A.消防安全隐患险情B.邻里冲突升级纠纷C.极端天气防灾避险D.居民突发疾病求助答案：ABCD11-15题答案速查11.ABCD12.ABC13.ABCD14.ABD15.ABCD第三部分判断题（共10题，每题1分，共10分）1.社区居委会是基层群众性自治组织，不具备行政执法和行政处罚权限。（）答案：√2.网格化管理是来宾市社区精细化治理、平安建设的重要抓手。（）答案：√3.社区邻里矛盾纠纷应优先上交街道处理，不得就地调解。（）答案：×解析：落实新时代枫桥经验，坚持小事不出网格、大事不出社区，优先就地调解、源头化解矛盾。4.社区志愿服务遵循自愿、无偿、公益、利他的基本原则。（）答案：√5.街道办事处有权直接任免社区居委会工作人员。（）答案：×解析：社区居委会成员由居民民主选举产生，街道仅履行指导职责，无直接任免权限。6.反诈宣传、社区戒毒康复管控是来宾社区常态化重点工作。（）答案：√7.社区工作只需完成台账任务，无需对接居民实际需求。（）答案：×8.自治、法治、德治三治融合是广西基层治理的核心模式。（）答案：√9.社区工作者可以随意泄露居民个人隐私及家庭信息。（）答案：×10.人居环境整治、文明创建能够有效提升社区居民幸福感、获得感。（）答案：√第四部分简答题（共2题，每题6分，共12分，满分答题模板）1.结合来宾社区工作实际，简述社区工作者的核心岗位职责。参考答案：第一，政策宣传落实。常态化宣讲党和国家惠民政策、法律法规、医保社保、反诈禁毒等知识，确保政策落地到户、到人。第二，民情走访服务。开展网格入户走访，摸排居民急难愁盼问题，收集民情民意，建立台账、动态跟进。第三，矛盾纠纷调解。践行新时代枫桥经验，就地调解邻里纠纷、物业矛盾，源头化解基层矛盾，防止事态升级。第四，民生兜底帮扶。重点做好独居老人、残疾人、困境儿童、低保特困等特殊群体的走访、帮扶、慰问工作，落实民政救助政策。第五，基层治理工作。开展环境卫生整治、文明创建、平安建设、安全隐患排查、网格化管理等常态化工作。第六，协助上级工作。配合街道、各职能部门完成各项基层治理任务，做好信息上报、台账归档、闭环处置工作。2.简述社区如何做好辖区反诈、平安建设工作，筑牢基层安全防线。参考答案：一是常态化宣传普及。通过社区公告、入户走访、微信群推送、讲座宣讲等多种形式，普及电信诈骗、毒品危害、消防安全等知识，提升居民安全防范意识。二是精准排查隐患。依托网格化管理，常态化排查辖区涉诈涉毒、消防、治安隐患，建立问题台账，及时整改上报。三是重点人群管控。针对老年人、青少年、独居人群、涉毒康复人员等重点群体，开展精准帮扶、定向宣传、动态监管。四是联动多方共治。联动社区党员、网格员、志愿者、派出所、物业力量，构建群防群治的平安防控体系。五是强化长效治理。常态化开展平安巡查、文明劝导、纠纷调解，持续净化社区环境，推进平安来宾、平安社区建设，保障辖区和谐稳定。第五部分材料分析题（共1题，6分）材料：近年来，来宾市持续深化党建引领基层治理，以网格化服务管理为抓手，聚焦群众急难愁盼问题，常态化开展民情走访、矛盾调解、环境整治、便民服务等工作，全力推进文明社区、平安社区建设，不断提升基层治理精细化、智能化水平，切实增强居民的获得感、幸福感、安全感。问题：结合材料，谈谈新时代社区工作者如何提升基层治理服务水平？参考答案：1.坚持党建引领。以基层党建为核心，发挥党员先锋模范作用，凝聚社区、物业、志愿者多方力量，构建共建共治共享的基层治理格局。2.深耕网格服务。依托网格化精细化管理，常态化入户走访，精准摸排民情、排查隐患、收集诉求，实现问题早发现、早处置、早上报。3.聚焦民生服务。立足居民需求，做实便民服务、特殊群体帮扶、政策落地等工作，切实解决群众急难愁盼问题。4.抓实矛盾化解。践行新时代枫桥经验，坚持源头治理、就地调解，高效化解邻里、物业各类矛盾纠纷，维护社区和谐稳定。5.深化文明创建。常态化开展环境整治、文明风尚培育工作，改善人居环境，营造文明和谐的社区氛围。6.提升履职能力。加强业务学习，熟练掌握社