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文档简介

员工思想培训

你在为谁工作?

一个心理学家在一项研究中的结果1.无可救药的人2.是没有责任感和荣誉感的人3.最优秀的社会最需要的人第一章为什么要努力工作马斯洛需求理论生理的需要安全的需要社交的需要获得尊重的需要自我实现的需要一个老掉牙的故事我一定要离开了!!!老板不重视我!先别走,公司业务你都会了吗?一年后现在你可以离开了NO!工作的努力及效果决定了你的薪水，也决定了你的未来人才人材人裁人财大家有疑问的，可以询问和交流可以互相讨论下，但要小声点工作回报薪水只是工作的一种报偿方式工作本身带给自己更大的报酬困难的任务锻炼我们的意志新的工作拓展我们的才能与同事的合作培养我们的人格与客户的交流训练我们的品性他们为什么还在工作?谁???比尔·盖茨斯蒂芬·斯皮尔伯格萨默·莱德斯通拥有了巨额“薪水”的人们金钱在达到某种程度之后就不再诱人了A\把工作当作是一种创造性的劳动满足感所带来的狂喜B\被薪水所驱动的工作者找到目标，获取成长的力量最大限度地发挥自己的潜能追求“自我实现”完成工作时的疲惫感明天会更美好吗?不能拓展自己的思维糊理糊涂的日子今天工作不努力明天努力找工作第二章你珍惜目前的工作机会了吗阿里·哈法德寻找钻石巴塞罗那海湾永沉海底继承人后花园发现钻石戈尔康达钻石矿缺少机会是浮躁之人的借口

时刻准备着，当机会来临时你就成功了。哈佛校训：机会来了,你准备好了吗?两个以上的目标等于没有目标固定你的目标对工作心怀感激第三章敬业，最完美的工作态度企业中普遍存在着三种人第一种人：得过且过第二种人：牢骚满腹第三种人：积极进取工作中无小事把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做

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