股票期权合同协议书范本模板

甲方（授予方）：[公司全称]法定代表人：[法定代表人姓名]注册地址：[公司注册地址]联系方式：[公司联系电话]乙方（被授予方）：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]联系方式：[员工联系电话]鉴于：1.甲方是一家依据中国法律合法成立并有效存续的有限责任公司（或股份有限公司，视情况修改），致力于[简述公司主营业务]的发展。2.乙方是甲方的在职员工（或拟录用员工，视情况修改），在甲方担任[具体职务]，为甲方的发展做出（或将做出）重要贡献。3.为了吸引、激励和保留核心人才，稳定公司管理团队，提升公司凝聚力和市场竞争力，甲方愿意根据本协议约定的条款和条件，向乙方授予股票期权（以下简称“期权”），乙方愿意接受该等期权。甲乙双方本着平等自愿、诚实信用、互利共赢的原则，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守：第一条定义与释义1.1股票期权/期权：指甲方授予乙方在本协议约定的行权期限内，以本协议约定的行权价格购买甲方[具体数量]股普通股（或对应股权，视公司类型及股权结构而定）的权利。1.2授予日：指本协议生效，甲方正式向乙方授予期权的日期，即本协议签署之日。1.3可行权日：指乙方开始有权行使其被授予的期权的日期。期权可能分阶段可行权，具体可行权安排见本协议相关条款。1.4行权价格：指乙方行使期权购买甲方股票时每股应支付的价格，具体金额见本协议相关条款。1.5行权：指乙方根据本协议约定，行使其购买甲方股票权利的行为。1.6服务期：指乙方持续在甲方任职的期间。1.7考核年度：指甲方为评估乙方业绩及期权行权条件是否达成而设定的年度周期，通常与甲方财务年度一致。第二条期权的授予2.1授予数量：甲方同意授予乙方的期权总数为[具体数量]股（“授予期权总数”）。该数量是基于[简述授予依据，如乙方职位、贡献、公司估值等]确定的。2.2行权价格：本协议项下期权的行权价格为每股人民币[具体价格]元（“行权价格”）。行权价格的确定依据为[简述定价依据，如授予日前一交易日公司股票收盘价、最近一轮融资估值的一定折扣或经双方协商确定的公允价格等]。2.3授予条件：乙方获得本协议项下期权的前提条件为：(a)本协议经甲乙双方正式签署；(b)乙方在授予日仍为甲方在职员工（如为新员工，则需顺利通过试用期）；(c)[其他可能的授予条件，如公司股东会/董事会决议通过等]。第三条期权的行权3.1行权条件：乙方行使本协议项下期权，应满足下列全部条件：(a)服务期条件：乙方自授予日起，在甲方持续服务满[具体年限，如：一年/两年]；(b)业绩条件：在相应的考核年度内，甲方及/或乙方个人业绩达到[具体业绩指标或考核标准，可另附详细考核办法作为附件]；(c)本协议及相关公司制度规定的其他行权条件。3.2行权安排与期限：(a)本次授予的期权将分[具体批次，如：三/四]期行权，具体如下：第一期：授予日起满[具体时间，如：12个月]后的首个工作日起，可行权授予期权总数的[百分比]%；第二期：授予日起满[具体时间，如：24个月]后的首个工作日起，可行权授予期权总数的[百分比]%；[以此类推，直至所有期权可行权完毕](b)每一期可行权的期权，乙方应在该期期权可行权日起至授予日起满[具体年限，如：十年]当日（“行权截止日”）前行使完毕，逾期未行使的部分视为乙方自动放弃。(c)甲方有权根据公司实际情况及乙方业绩表现，对上述行权安排进行调整，但应提前书面通知乙方。3.3行权方式：乙方应通过向甲方提交书面《股票期权行权申请书》（见附件一）的方式行使期权，并按本协议约定支付行权价款。甲方在收到乙方完整的行权申请材料及足额行权价款后[具体工作日，如：15个]工作日内，应完成相应股票的登记过户（或股权确认）手续。3.4行权价款支付：乙方应在提交行权申请的同时，以[现金/银行转账/其他约定方式]向甲方支付全部行权价款。3.5行权后的股票（权）交付：甲方在确认乙方行权条件满足且收到足额行权价款后，应尽快（不迟于[具体工作日，如：30个]工作日）协助乙方办理相应股票（权）的工商变更登记手续（如适用），或将行权所获股票记入乙方名下的股东名册。第四条期权的限制4.1禁售期：除非本协议另有约定或甲方事先书面同意，乙方通过行权获得的甲方股票（权），自其获得该等股票（权）之日起[具体时间，如：12个月]内不得转让、质押、赠与或设置任何权利负担。4.2转让限制：在本协议有效期内及乙方任职期间，未经甲方事先书面同意，乙方不得将其持有的期权或行权后获得的股票（权）以任何方式转让、出售、质押、赠与、继承（本协议另有约定的除外）或用于偿还债务。4.3质押限制：乙方不得以其持有的期权或行权后获得的股票（权）进行任何形式的质押或担保。第五条期权的终止与失效5.1一般情形：若发生下列情形之一，乙方已获授但尚未行权的期权（包括已达可行权条件但未行权的部分及未达可行权条件的部分）将自动终止或失效：(a)乙方在服务期内主动提出辞职，且未提前[具体天数，如：30日]书面通知甲方，或未按规定办理完毕工作交接手续的；(b)乙方严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(c)乙方被依法追究刑事责任的；(d)乙方以欺诈、胁迫等不正当手段获取本期权的；(e)本协议约定的其他情形。在上述(a)情形下，若乙方已服务满[具体年限]，对于已达可行权条件且在其离职日后[具体天数，如：30日]内提出行权申请的期权部分，可按本协议约定行使，逾期未行使的视为放弃。5.2辞职与劳动合同终止：(a)乙方因个人原因提前解除劳动合同（主动辞职），且已提前通知并办妥交接手续的：i.对于已达可行权条件的期权，乙方可在劳动合同解除之日起[具体天数，如：30日]内行使，逾期未行使的部分自动失效；ii.对于尚未达可行权条件的期权，自动失效。(b)甲方依据《劳动合同法》相关规定，非因乙方过错解除与乙方的劳动合同的：i.对于已达可行权条件的期权，乙方可在劳动合同解除之日起[具体天数，如：60日]内行使，逾期未行使的部分自动失效；ii.对于尚未达可行权条件的期权，甲方可根据乙方实际服务年限及贡献，酌情决定是否部分或全部加速可行权或失效。5.3退休、丧失劳动能力与身故：(a)乙方达到法定退休年龄并办理退休手续的：i.对于已达可行权条件的期权，乙方可在退休后[具体时间，如：6个月]内行使；ii.对于尚未达可行权条件的期权，可按原行权计划继续，或由甲方根据情况决定加速可行权。(b)乙方因工或非因工丧失劳动能力，无法继续履行工作职责的：i.对于已达可行权条件的期权，乙方或其法定代理人可在丧失劳动能力认定之日起[具体时间，如：6个月]内行使；ii.对于尚未达可行权条件的期权，甲方可决定全部或部分加速可行权，或按原计划执行。(c)乙方不幸身故的：i.已达可行权条件的期权，由其合法继承人在乙方身故之日起[具体时间，如：6个月]内行使；ii.尚未达可行权条件的期权，甲方可决定是否部分或全部加速可行权，由其合法继承人行使。5.4公司发生重大事件：如甲方发生合并、分立、解散、清算、破产或控制权变更等重大事件，甲方应提前通知乙方，乙方应在通知规定的期限内决定是否行使已可行权的期权。逾期未行使的，视为放弃。具体处理方式可由双方届时另行协商确定。第六条税费6.1乙方因行使期权、持有或转让行权所获股票（权）而产生的一切税费（包括但不限于个人所得税、印花税等），均由乙方自行承担。6.2甲方有权根据相关法律法规的规定，对乙方应缴纳的个人所得税等税费进行代扣代缴。第七条保密义务7.1乙方对于本协议的存在、内容以及在履行本协议过程中获悉的甲方的商业秘密（包括但不限于财务状况、经营策略、客户信息、技术信息等）负有保密义务。7.2本保密义务在本协议终止后仍然有效，不因乙方离职或其他任何原因而终止。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。8.2因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条通知与送达9.1本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信应以书面形式作出，并通过专人递送、挂号信、快递服务或双方确认的电子邮箱等方式送达至本协议首页所列的双方地址或邮箱。9.2任何通知在下列日期视为有效送达：(a)专人递送的，在送达之时；(b)挂号信或快递发出的，在寄出（以邮戳为准）后第[具体天数，如：5]日；(c)电子邮件发出的，在邮件进入收件人指定邮箱系统之时（无发送失败回执）。9.3任何一方变更通讯地址或联系方式，应提前[具体天数，如：7]日书面通知对方。第十条其他10.1完整协议：本协议及其附件构成双方关于本协议标的事项的完整理解，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解和承诺。10.2可分割性：若本协议任何条款被认定为无效、违法或不可执行，该条款的无效、违法或不可执行不影响本协议其他条款的效力。双方应协商替换该等无效条款，替换条款应尽可能接近原条款的意图和商业目的。10.3弃权：甲方或乙方未能或延迟行使其在本协议项下的任何权利、权力或特权，不应视为对该等权利、权力或特权的放弃。10.4修订与补充：对本协议的任何修改或补充，均须由双方签署书面文件方能生效。10.5附件：本协议附件（如有《股票期权行权申请书》、《业绩考核办法》等）为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。10.6文本与份数：本协议一式[肆]份（注意：此处为示例，应使用中文数字且避免四位以上，根据实际情况调整），甲方执[贰]份，乙方执[贰]份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。（以下无正文，为签署页）甲方（盖章）：[公司全称]法定代表人或授权代表（签字）：____________________日期：________年____月____日乙方（签字）：___________