2026年安全生产活动月活动实施方案

2026年安全生产活动月活动实施方案为深入贯彻落实习近平总书记关于安全生产的重要论述，扎实推进安全生产治本攻坚三年行动，进一步强化全员安全红线意识，提升公司本质安全水平，根据国务院安委会办公室及上级主管部门关于开展2026年“安全生产月”活动的统一部署，结合公司年度安全生产工作重点，特制定本实施方案。一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立“生命至上、人民至上”的理念。以“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”为主题，以强化安全意识、提升安全素质、提高安全技能为着力点，通过开展形式多样、内容丰富、覆盖全员的安全宣传教育活动，推动安全生产责任落实，防范化解重大安全风险，促进公司安全生产形势持续稳定向好，为公司高质量发展提供坚实的安全保障。二、活动主题与时间（一）活动主题人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道（二）活动时间2026年6月1日至6月30日（三）活动范围公司各部门、各下属单位、全体员工及外协施工单位、相关方人员。三、活动目标（一）安全意识显著增强。通过全方位的宣传教育培训，使全体员工对安全生产法律法规、标准规范及公司规章制度的知晓率达到100%，主要负责人、安全管理人员、特种作业人员持证上岗率100%，从根本上消除麻痹思想和侥幸心理。（二）安全技能大幅提升。开展实战化应急演练和技能比武，确保员工熟练掌握本岗位安全操作规程、应急处置措施和自救互救技能，特别是针对生命通道畅通、初期火灾扑救、逃生避险等关键能力的提升。（三）隐患排查治理深入。动员全员参与事故隐患排查治理，建立“全员参与、全方位覆盖、全过程闭环”的隐患排查机制，确保一般隐患整改率100%，重大隐患“五落实”到位，坚决遏制各类生产安全事故发生。（四）安全文化氛围浓厚。通过安全文化建设，营造“人人关注安全、人人参与安全”的良好氛围，推动安全文化进部门、进班组、进家庭，构建具有公司特色的安全文化体系。四、组织领导为确保活动扎实有效开展，公司成立“安全生产月”活动领导小组。（一）领导小组组长：总经理（党委书记）副组长：分管安全副总经理、总工程师成员：各部门负责人、各下属单位主要负责人。领导小组下设办公室，办公室设在安全管理部，由安全管理部部长兼任办公室主任，负责活动的日常组织、协调、指导和检查工作。（二）职责分工1.领导小组：负责审定活动方案，提供资源保障，指导解决重大问题，对活动开展情况进行督查和总结评比。2.安全管理部：负责制定活动实施方案，具体组织实施各项活动，收集汇总活动资料，编制活动总结报告。3.工会/团委：负责组织开展“安康杯”竞赛、青年安全监督岗等活动，协助做好安全宣传和文艺汇演。4.人力资源部：负责组织全员安全教育培训、安全知识考核及新入职人员的三级安全教育。5.生产技术部：负责组织开展生产现场隐患排查治理、设备设施安全检查及技术攻关。6.综合管理部/党群工作部：负责活动期间的宣传报道、影像资料留存、后勤保障及办公区域的安全管理。7.各部门/单位：负责落实本单位具体的活动计划，组织全员参与，确保活动取得实效。五、主要活动内容（一）启动动员与宣传造势（6月1日-6月5日）1.召开启动动员大会。6月1日，组织召开“安全生产月”活动启动大会，由公司主要负责人作动员讲话，宣读活动方案，明确目标、任务和要求。各部门负责人签订《安全生产月活动目标责任书》，层层压实责任。2.举行安全宣誓签名仪式。在启动大会上，组织全体员工进行集体安全宣誓，重温安全承诺。会后，组织员工在“人人讲安全、个个会应急”的巨型横幅上进行签名，强化员工的安全责任感和使命感。3.营造浓厚宣传氛围。利用公司大门、办公楼、生产车间、食堂等人员密集场所，悬挂安全横幅、标语，张贴安全宣传画、海报。利用电子显示屏、广播系统循环播放安全警示语和安全知识。在公司内部网站、微信公众号开设“安全生产月”专栏，及时报道活动动态，发布安全知识、事故案例警示等信息，形成线上线下立体化宣传格局。4.发放安全学习资料。编制并发放《员工安全手册》、《应急处置卡》、《事故案例汇编》、《安全生产法律法规选编》等学习资料，确保人手一册，为员工学习提供便利。（二）深入学习习近平总书记关于安全生产重要论述（贯穿全月）1.组织专题学习研讨。各部门、各单位通过理论学习中心组、专题研讨会、班前班后会等形式，深入学习习近平总书记关于安全生产特别是红线意识、底线思维的重要论述，组织观看《生命重于泰山》电视专题片，结合公司实际开展研讨交流，切实提高政治站位。2.开展“安全生产大家谈”。邀请行业安全专家、公司内部安全讲师开展专题讲座，解读安全生产形势、政策法规和安全管理知识。鼓励员工走上讲台，分享自己的安全感悟、安全经验和身边的安全生产故事，激发全员参与安全管理的积极性。3.落实全员安全生产责任制。对照“三管三必须”要求，组织全员梳理本岗位的安全职责，签订年度安全承诺书。开展安全职责履行情况自查，确保责任落实到岗、到人。（三）聚焦“畅通生命通道”专题宣传（贯穿全月）1.开展生命通道标识整治。对全厂区的安全出口、疏散通道、消防车通道进行一次全面排查。重点整治通道被杂物堵塞、锁闭，安全出口指示标志不明显，应急照明损坏等问题。确保所有生命通道畅通无阻，标识清晰规范。2.绘制应急疏散逃生路线图。结合车间、办公楼实际布局，重新绘制并公示应急疏散逃生路线图。组织员工熟悉本岗位的疏散路线和安全出口位置，确保在紧急情况下能够快速、有序撤离。3.推广“生命通道随手拍”活动。鼓励员工利用手机拍摄身边的生命通道隐患或安全正能量瞬间，上传至公司安全管理平台。对发现的重大隐患给予奖励，对优秀作品进行展示，引导员工主动关注生命通道安全。（四）扎实开展“6·16”安全宣传咨询日活动（6月16日）1.现场咨询互动。6月16日当天，在公司中心广场设立咨询台，摆放宣传展板。公司领导、安全管理人员、专业技术人员现场解答员工关心的安全生产、职业健康、工伤保险等问题。发放安全宣传单、宣传品，开展有奖知识问答，提高员工参与度。2.安全体验活动。设置安全体验区，利用VR虚拟现实技术，让员工亲身体验高空坠落、物体打击、触电、火灾爆炸等事故场景，感受事故的危害性，增强防范意识。开展心肺复苏（CPR）、止血包扎等急救技能演示和培训，鼓励员工动手操作。3.外部专家进企。邀请应急管理部门、消防救援机构、行业协会的专家进厂指导，开展安全“体检”和咨询服务，帮助查找深层次的安全问题，提升安全管理水平。（五）推进安全宣传“五进”工作（贯穿全月）1.进班组。结合班组安全建设，开展“班组安全微课堂”、“安全知识每日一题”、“事故案例每周一讲”等活动，将安全教育融入日常管理。评选“安全标准化班组”、“安全之星”，树立基层安全标杆。2.进家庭。组织开展“安全家书”、“亲情寄语”征集活动，邀请员工家属参与安全管理，发挥亲情的感召作用，用亲情筑牢安全防线。开展家庭安全隐患排查指南宣传，提升员工家庭安全水平。3.进学校（针对周边社区）。组织安全志愿者走进周边学校，开展“小手拉大手”安全教育活动，通过讲解交通安全、消防安全、防溺水知识，发放安全绘本，提高学生安全意识，带动家庭关注安全。（六）深化安全专项排查整治行动（贯穿全月）1.开展重大事故隐患专项排查。对照《工贸企业重大事故隐患判定标准》，聚焦高风险作业场所、关键设备设施、重点作业环节，开展拉网式排查。建立重大事故隐患台账，实行挂牌督办，限期整改，做到整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”。2.开展“我是安全吹哨人”活动。鼓励员工举报身边的安全隐患和违章行为，设立专项奖励基金，对查实的举报给予重奖。建立隐患举报快速响应机制，及时核查处理，形成全员监督的良好氛围。3.开展外协单位专项检查。针对外协施工单位、相关方人员的资质、人员持证情况、安全管理协议履行情况、现场作业安全状况进行专项检查，严查以包代管、包而不管行为，将外协单位纳入公司统一安全管理。（七）强化应急演练与技能提升（贯穿全月）1.举办应急技能比武。组织开展正压式空气呼吸器佩戴、消防水带连接、初期火灾扑救、伤员急救搬运等应急技能比武竞赛。以赛促学、以赛促练，提升一线员工的实战能力。2.开展实战化应急演练。根据年度演练计划，针对火灾爆炸、危化品泄漏、机械伤害、触电、高处坠落等典型事故类型，组织开展不打招呼、不设脚本的“双盲”演练。重点检验应急预案的科学性、实用性和可操作性，检验各部门的应急响应速度、协同配合能力和现场处置能力。3.演练评估与总结。演练结束后，及时组织评估总结，分析演练中暴露出的问题和不足，修订完善应急预案，补充应急物资，加强应急培训，切实提高应急处置能力。（八）安全文化建设与创新（贯穿全月）1.开展安全文化作品征集。征集安全微视频、微电影、动漫、摄影、书法、绘画等安全文化作品。鼓励员工创作具有行业特色、企业特点的安全文化精品，通过艺术形式传播安全理念。2.组织观看警示教育片。组织全员观看《生命盲区》、《血的教训》等安全生产警示教育片。选取同行业典型事故案例，召开事故分析会，剖析事故原因，汲取事故教训，举一反三，查找本单位存在的问题，制定防范措施。3.开展安全知识竞赛。利用线上答题平台，组织全员参与安全生产知识竞赛。内容涵盖法律法规、操作规程、应急处置、职业健康等。对竞赛成绩优秀的单位和个人给予表彰奖励，激发员工学习安全知识的热情。六、实施步骤（一）筹备阶段（5月20日-5月31日）1.成立组织机构，明确职责分工。2.制定并下发活动实施方案。3.采购活动物资，制作宣传品。4.召开预备会议，布置具体工作。（二）实施阶段（6月1日-6月30日）1.全面启动各项活动。2.按照活动计划表，有序推进宣传、教育、检查、演练等各项工作。3.活动领导小组办公室对各部门活动开展情况进行督导检查，每周通报活动进展。4.及时总结活动亮点，做好宣传报道和资料归档。（三）总结阶段（7月1日-7月10日）1.各部门对活动开展情况进行总结，形成书面报告上报活动办公室。2.活动办公室对全公司活动情况进行汇总、分析、评估，评选先进集体和个人。3.召开总结表彰大会，对在活动中表现突出的单位和个人进行表彰奖励。4.将活动资料整理归档，并针对存在的问题制定改进措施，持续改进安全管理。七、工作要求（一）加强领导，落实责任。各部门主要负责人是本次活动的第一责任人，要亲自部署、亲自参与、亲自督查。要结合本单位实际，制定具体的活动执行计划，细化任务分工，确保责任到人、措施到位。严禁形式主义，杜绝走过场。（二）强化督导，务求实效。活动领导小组办公室要加强对活动开展情况的监督检查，采取定期检查、随机抽查、暗查暗访等方式，及时掌握活动动态。对活动开展不力、效果不明显的单位要进行通报批评，并纳入月度绩效考核。（三）广泛宣传，营造氛围。要充分利用各种媒体平台，加大宣传力度，及时报道活动进展和成效，宣传先进典型和经验做法。要注重发挥工会、共青团等群众组织的作用，形成齐抓共管的良好局面。（四）保障经费，确保投入。公司财务部要设立专项经费，保障活动所需的宣传品制作、培训教育、演练物资、设备设施、奖励资金等投入，确保活动顺利开展。（五）统筹兼顾，相互促进。要将“安全生产月”活动与日常安全生产工作相结合，与安全生产治本攻坚三年行动相结合，与解决当前安全生产热点难点问题相结合。通过活动开展，推动建立安全生产长效机制，提升公司整体安全管理水平。（六）及时总结，固化成果。各部门在活动开展过程中，要注意收集影像、文字资料，及时总结好经验、好做法。活动结束后，要形成高质量的总结报告，将活动中行之有效的措施转化为常态化管理制度，巩固活动成果。八、重点活动日程安排表时间活动内容牵头部门配合部门活动形式及目标6月1日启动动员大会及签名仪式安全管理部综合管理部、工会宣读方案、领导讲话、集体宣誓、签名，营造氛围。6月1日-5日宣传氛围营造综合管理部、党群部各部门悬挂横幅、张贴海报、电子屏滚动播放、开设专栏。6月3日-10日习近平总书记重要论述专题学习党群工作部各部门理论学习中心组学习、观看《生命重于泰山》、研讨交流。6月6日-15日全员安全教育培训人力资源部安全管理部分层级、分岗位开展安全知识、操作规程、应急处置培训。6月12日“我是安全吹哨人”隐患排查启动安全管理部生产技术部动员全员参与隐患排查，发布举报奖励办法。6月16日“安全宣传咨询日”活动安全管理部工会、团委现场咨询、VR体验、急救演示、有奖问答。6月17日-23日生命通道专项整治生产技术部各车间检查疏散通道、安全出口、消防车通道，绘制逃生路线图。6月18日应急技能比武工会安全管理部空气呼吸器佩戴、消防水带连接、心肺复苏等技能竞赛。6月20日事故警示教育会安全管理部各部门观看警示片、分析同行业案例、召开反思会。6月24日综合应急演练安全管理部消防队、医疗组开展火灾爆炸或危化品泄漏实战化演练，检验预案。6月25日-28日外协单位专项检查安全管理部采购部、工程部检查资质、人员持证、现场作业安全。6月1日-30日安全知识线上答题安全管理部人力资源部利用APP或小程序，每日一题，全员参与。6月29日-30日活动总结及资料整理安全管理部各部门汇总资料、总结经验、评选先进。九、隐患排查治理具体标准与要求为确保隐患排查工作取得实效，特制定以下排查标准与治理要求，各部门在执行过程中须严格参照。（一）通用管理类排查标准1.制度规程：是否建立健全安全生产责任制和各项安全管理制度；操作规程是否覆盖所有岗位，内容是否与实际相符。2.教育培训：新员工、转岗员工是否经过三级安全教育；特种作业人员是否持证上岗；班组安全活动是否正常开展。3.隐患治理：隐患排查记录是否完整；隐患整改是否实现闭环管理；重大隐患是否按规定上报。4.应急管理：应急预案是否备案；应急物资是否充足有效；应急演练是否按计划执行。（二）现场设施类排查标准1.设备设施：特种设备是否定期检验；安全附件（如压力表、安全阀）是否灵敏可靠；设备防护装置是否齐全有效。2.电气安全：线路是否老化、乱拉乱接；配电箱是否上锁、是否张贴警示标志；接地接零保护是否符合要求。3.消防安全：灭火器是否在有效期内、压力正常；消火栓是否完好、水压充足；消防通道是否畅通。4.作业环境：照明是否充足；通风是否良好；物料堆放是否整齐、不超高；警示标志是否清晰醒目。（三）治理要求1.立行立改：对于一般性隐患，如防护缺失、标志不清、通道堵塞等，必须现场立即整改。2.限期整改：对于需要一定时间或投入才能整改的隐患，要制定整改方案，明确责任人、整改期限和资金，落实临时防护措施。3.重大隐患上报：对于符合重大事故隐患判定标准的隐患，必须立即停产停业整顿，并向公司安委会及上级主管部门报告。十、活动