2026工会法知识竞赛题库试题及答案

2026工会法知识竞赛题库试题及答案一、单项选择题（共50题，每题1.5分）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制参加C.选举产生D.指定加入2.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.重要任务C.辅助职能D.日常工作3.中华全国总工会是根据《工会法》建立的（）。A.地方性组织B.行业性组织C.各级地方总工会和各产业工会全国组织的领导机构D.企业内部组织4.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有（）的权利，任何组织和个人不得阻挠和限制。A.参加工会B.组织工会C.参加和组织工会D.领导工会5.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会（）产生。A.民主协商B.指定委派C.民主选举D.上级任命6.企业、事业单位、机关有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.15B.20C.25D.507.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得（）。A.阻挠和限制B.干涉和指责C.打击报复D.拖延时间8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）和上一级工会的同意。A.本级工会委员会B.同级党组织C.本单位行政部门D.全体会员9.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.平等自愿、协商一致B.合法、公平、合作C.诚实信用、权利义务对等D.服从大局、促进发展10.职工代表大会或者职工大会是企业、事业单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构，依照（）规定行使职权。A.宪法B.劳动法C.工会法D.法律规定11.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行（）。A.进行监督B.予以确认C.代为履行D.承担责任12.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：（一）不提供劳动安全卫生条件的；（二）随意延长劳动时间的；（三）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（四）其他严重侵犯职工劳动权益的。上述内容出自《工会法》第（）条。A.二十B.二十一C.二十二D.二十三13.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.交涉并要求改正B.直接处罚C.解除劳动合同D.扣发工资14.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。这一规定体现了工会的（）作用。A.参与国家社会事务管理B.维护职工合法权益C.调节劳动关系D.监督劳动法律执行15.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、民主监督和平等协商。A.民主选举B.民主决策C.民主管理D.民主评议16.公司董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式（）。A.民主选举产生B.上级指派产生C.董事会指定产生D.股东会选举产生17.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.上级工会C.同级财政D.工会经费18.工会经费的来源包括：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.1%B.2%C.3%D.5%19.企业、事业单位拨缴的工会经费在税前列支。这一规定体现了国家对工会经费的（）。A.限制B.支持C.监管D.剥夺20.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。A.国务院B.全国人民代表大会C.中华全国总工会D.地方政府21.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和（）制度。A.审计监督B.财务公开C.内部控制D.审批22.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其（）。A.监督B.领导C.指导D.协调23.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。这体现了工会的（）。A.民主集中制B.群众性C.独立性D.自主性24.县级以上各级工会及其所属事业单位的离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员（）。A.相同B.略低C.略高D.不确定25.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的，有权（）。A.提起诉讼B.申请仲裁C.要求赔偿D.申诉控告26.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处（）的罚款。A.5000元以上1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以下D.2000元以上5000元以下27.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍28.工会工作人员因履行本法规定的职责而被解除劳动合同的，由劳动行政部门责令恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬，或者责令给予本人年收入（）的赔偿。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍29.违反《工会法》规定，有下列情形之一的，由县级以上人民政府责令改正，依法处理：（一）妨碍工会组织职工通过职工代表大会或其他形式依法行使民主权利的；（二）非法撤销、合并工会组织的；（三）妨碍工会参加职工因工伤亡事故以及其他侵犯职工合法权益问题的调查处理的；（四）无正当理由拒绝进行平等协商的。上述条款属于（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.道德责任30.《工会法》规定，中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业单位法人D.机关法人31.国家保护工会的（）不受侵犯。A.合法权益B.财产C.人身安全D.办公场所32.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占、挪用和任意调拨B.使用和收益C.审计和检查D.转让和赠与33.工会所在的企业终止，所在的事业单位、机关被撤销，该工会组织相应（）。A.撤销B.保留C.合并D.改组34.工会组织合并、分立，其经费资产（）。A.归上级工会所有B.归地方财政所有C.归还原工会D.在合并、分立后的工会组织中分别处置35.《工会法》自（）起施行。A.1992年4月3日B.1993年10月30日C.2001年10月27日D.2021年12月24日36.2001年修改后的《工会法》增加了关于（）的内容。A.工会干部保护B.工会经费拨缴C.劳动合同监督D.工会法人资格37.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知（），工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。A.劳动行政部门B.上级工会C.本企业工会D.职工本人38.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出（）。A.决定B.报告C.处理D.安排39.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予（）。A.答复B.采纳C.重视D.支持40.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取（）意见。A.职工代表B.企业代表C.工会D.劳动部门41.地方劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系（）会议制度，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A.三方协商B.民主协商C.集体谈判D.联席42.工会通过（），参与劳动法律、法规的制定和执行。A.职工代表大会B.平等协商和集体合同制度C.劳动争议调解D.劳动监督43.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.全体职工B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.企业管理层44.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.7B.10C.15D.3045.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A.10B.15C.30D.6046.工会劳动法律监督员对用人单位进行调查时，应当（）人以上同行，并出示《工会劳动法律监督员证》。A.1B.2C.3D.447.工会应当对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，以及民主、法制、纪律教育，提高职工的（）。A.思想道德素质B.科学文化素质C.业务技术素质D.身体心理素质48.工会应当组织职工开展社会主义劳动竞赛，开展群众性的合理化建议、技术革新和技术协作活动，提高劳动生产率和（）。A.经济效益B.社会效益C.职工收入D.产品质量49.根据法律规定，企业工会主席的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至（）。A.退休B.任期期满C.工会换届时D.上级工会批准时50.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和活动场所等物质条件。A.设施B.资金C.人员D.车辆二、多项选择题（共30题，每题2分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则，依照工会章程独立自主地、创造性地开展工作。工会坚持（）的原则。A.以经济建设为中心B.坚持四项基本原则C.坚持改革开放D.坚持党的领导2.工会的主要社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能3.工会依照法律规定通过（），组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.职工大会C.其他形式D.厂务公开4.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有（）参加。A.工会代表B.职工代表C.党委书记D.厂长经理5.工会的权利包括（）。A.独立开展活动的权利B.民主参与权C.民主监督权D.获得物质帮助权6.工会的义务包括（）。A.维护国家政权B.协助人民政府开展工作C.动员和组织职工积极参加经济建设D.教育职工提高思想道德、技术业务和科学文化素质7.下列哪些人员不得担任基层工会委员会主席、副主席？（）A.本单位法定代表人及其近亲属B.本单位主要负责人及其近亲属C.本单位人力资源部门负责人及其近亲属D.本单位外聘的法律顾问8.工会会员的权利包括（）。A.在工会内享有选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.对国家和社会生活问题提出批评与建议D.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护9.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会知识B.积极参加工会的活动，执行工会的决议C.依照规定缴纳会费D.维护工会内部的团结统一10.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会B.全体职工C.工会委员会D.股东大会11.工会对违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的下列哪些行为，有权要求纠正？（）A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工和未成年工特殊权益的12.职工代表大会行使的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.选举权13.根据工会法规定，工会经费的来源包括（）。A.会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关拨缴的经费C.工会的所属企业、事业单位上缴的收入D.政府的补助E.其他收入14.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出E.对下补助支出15.建立工会组织的国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业以及其他类型的企业，应当按照国家有关规定提取（），用于工会开展职工劳动竞赛、技术创新、劳模疗休养等专项活动。A.职工福利费B.职工教育经费C.劳动竞赛奖励D.技术创新奖励16.工会兴办的企业、事业单位，其财产属于（）。A.工会B.国家C.企业D.事业单位17.下列关于工会法人资格的说法，正确的是（）。A.中华全国总工会具有社会团体法人资格B.地方总工会具有社会团体法人资格C.产业工会具有社会团体法人资格D.基层工会组织具备条件的，依法取得社会团体法人资格18.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员（），构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚未构成犯罪的，由公安机关依法给予治安管理处罚。A.无故调动工作B.打击报复C.进行侮辱、诽谤D.进行人身伤害19.侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求返还，并赔偿（）。A.直接损失B.间接损失C.精神损失D.惩罚性赔偿20.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会或者上级工会给予（）；情节严重的，予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.批评教育B.纪律处分C.行政处分D.经济处罚21.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。工会在劳动合同制度建设中的主要作用是（）。A.帮助和指导职工签订劳动合同B.监督劳动合同的履行C.代表职工与用人单位签订集体合同D.直接代替职工签订劳动合同22.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新研究处理C.撤销处分决定D.直接给予职工经济补偿23.工会有权对法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，提出（）。A.修改意见B.审议意见C.建议D.否决24.县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的重大问题，应当听取（）的意见。A.同级工会B.上级工会C.企业代表D.职工代表25.地方人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立（）。A.劳动关系三方协商机制B.集体合同制度C.劳动争议调解委员会D.厂务公开制度26.劳动争议仲裁委员会应当由（）方面的代表组成。A.劳动行政部门B.同级工会C.用人单位方面代表D.职工代表27.工会参与劳动争议处理的形式包括（）。A.参加劳动争议调解委员会B.参加劳动争议仲裁委员会C.代理职工参与劳动争议诉讼D.直接裁决劳动争议28.女职工人数较多的企业，可以建立工会女职工委员会，在（）指导下开展工作。A.同级工会B.上级工会女职工委员会C.企业党组织D.地方妇联29.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。这体现了工会的（）。A.群众性B.民主性C.服务性D.政治性30.各级工会委员会实行（）。A.集体领导B.分工负责C.个人负责D.首长负责三、判断题（共30题，每题1分）1.工会必须在宪法和法律的范围内活动。（）对错2.只有体力劳动者才能加入工会，脑力劳动者不能加入。（）对错3.任何组织和个人不得阻挠和限制职工依法参加和组织工会。（）对错4.企业主要负责人可以兼任本企业基层工会委员会主席。（）对错5.工会主席、副主席任期未满时，单位行政方面可以随时调动其工作。（）对错6.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。（）对错7.集体合同中劳动条件和劳动报酬等标准可以低于当地人民政府规定的最低标准。（）对错8.工会可以代替职工与用人单位签订个人劳动合同。（）对错9.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会。（）对错10.工会认为企业解除劳动合同不当的，有权提出意见。（）对错11.企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。（）对错12.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业时，有权提出解决的建议，企业必须及时研究答复。（）对错13.工会发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业可以视情况决定是否撤离。（）对错14.职工因工伤亡事故的调查处理，工会无权参加。（）对错15.工会对侵犯职工合法权益的问题，有权进行调查，有关单位应当予以协助。（）对错16.工会依照国家规定对劳动安全卫生工作实行监督。（）对错17.国家机关在组织起草法律、法规时，不需要听取工会意见。（）对错18.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立劳动关系三方协商会议制度。（）对错19.工会经费是工会开展活动的物质基础，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）对错20.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令。（）对错21.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。（）对错22.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由工会经费支付。（）对错23.工会所在的企事业单位终止，工会组织相应撤销，其经费资产归国家所有。（）对错24.工会合并、分立，其经费资产归上级工会所有。（）对错25.县级以上各级工会离休、退休人员的待遇，与国家机关工作人员相同。（）对错26.工会对违反工会法规定，侵犯其合法权益的，只能向人民政府提出申诉，不能提起诉讼。（）对错27.阻挠职工依法参加和组织工会的，由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处以罚款。（）对错28.职工因参加工会活动而被解除劳动合同的，工会可以要求恢复其工作，并补发被解除劳动合同期间应得的报酬。（）对错29.工会工作人员因履行职责被解除劳动合同的，有权获得赔偿。（）对错30.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。（）对错四、填空题（共20题，每题1分）1.工会是职工自愿结合的________阶级的群众组织。2.维护职工合法权益是工会的________。3.工会通过________，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。4.中华全国总工会是各地方总工会和各产业工会全国组织的________机构。5.企业、事业单位、机关有会员________人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，开展活动。6.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得________。7.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和________的同意。8.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由________支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。9.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费在________列支。10.工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和________制度。11.各级工会委员会向同级________负责并报告工作，接受其监督。12.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者________。13.县级以上各级工会及其所属事业单位的离休、退休人员的待遇，与________相同。14.违反本法规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠上级工会帮助、指导职工筹建工会，造成严重损失的，构成犯罪的，依法追究________。15.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权向有关单位________。16.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出________，企业应当及时研究答复。17.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行________。18.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向________申请仲裁。19.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主选举、________和平等协商。20.各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和________等物质条件。五、简答题（共10题，每题5分）1.简述工会的性质。2.工会的基本职责是什么？工会如何履行这一职责？3.职工代表大会或职工大会的主要职权有哪些？4.简述工会在劳动合同制度建设中的作用。5.工会在劳动安全卫生方面有哪些权利？6.工会经费的来源有哪些？7.工会经费的使用范围是如何规定的？8.简述工会参与劳动争议处理的方式。9.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，应承担什么法律责任？10.简述工会干部的任职保护规定。六、案例分析题（共5题，每题10分）1.案例一：某私营企业有职工80人，企业主王某认为成立工会后工会会跟企业对着干，影响企业管理，因此一直拒绝支持职工组建工会。部分职工向当地总工会反映情况，请求帮助。当地总工会派员前往该企业指导职工组建工会，王某以工会人员进入企业会影响生产为由，拒绝工会人员进入，并威胁如果谁带头组建工会就开除谁。请问：王某的行为违反了《工会法》的哪些规定？应承担什么法律责任？2.案例二：某国有企业与职工签订的集体合同中规定，职工月最低工资标准为2000元。半年后，当地人民政府将最低工资标准调整为2200元。企业工会认为集体合同中的标准低于当地新的最低工资标准，要求企业予以修改。企业行政方面认为集体合同已经签订并生效，不能随意更改，且2000元在签订时是合法的，拒绝修改。请问：企业的理由是否成立？为什么？工会应如何处理？3.案例三：李某是某公司基层工会主席，任期3年。在任期还剩1年时，公司总经理认为李某在维护职工权益时过于强硬，经常与行政方面发生冲突，影响公司效率，于是单方面决定将李某调到后勤部门当一般干事，并解除其工会主席职务。李某不服，向上一级工会反映。请问：公司的做法是否正确？为什么？李某应如何维护自己的合法权益？4.案例四：某化工厂发生一起严重的氯气泄漏事故，造成2名职工重伤，多名职工出现中毒症状。事故发生后，工厂领导为了隐瞒真相，减少负面影响，试图私下处理，并拒绝工会参与事故调查。工会得知后，坚持要求参与调查，并向有关部门反映情况。请问：工会的做法是否有法律依据？请结合《工会法》的相关规定进行分析。5.案例五：某公司长期拖欠工会经费，累计达10万元。公司经理认为公司目前资金紧张，经营困难，没钱交工会经费。基层工会多次催缴未果，遂向当地人民法院申请支付令。公司经理收到支付令后，向法院提出书面异议，称工会经费不属于劳动债权，不能申请支付令。请问：基层工会申请支付令的做法是否正确？法院应如何处理？参考答案一、单项选择题1.A2.A3.C4.C5.C6.C7.A8.A9.A10.C11.A12.C13.A14.C15.C16.A17.A18.B19.B20.C21.A22.A23.A24.A25.A26.B27.B28.B29.B30.A31.A32.A33.A34.D35.A36.B37.C38.A39.A40.C41.A42.B43.B44.C45.B46.B47.A48.A49.B50.A二、多项选择题1.ABC2.ABCD3.ABC4.AB5.ABC6.ABCD7.ABC8.ABCD9.ABCD10.AB11.ABCD12.ABCDE13.ABCDE14.ABCDE15.BCD16.A17.ABCD18.BCD19.A20.AB21.ABC22.AB23.B24.A25.A26.ABC27.ABC28.AB29.AC30.AB三、判断题1.对2.错3.对4.错5.错6.对7.错8.错9.对10.对11.对12.对13.错14.错15.对16.对17.错18.对19.对20.对21.对22.错23.错24.错25.对26.错27.对28.对29.对30.对四、填空题1.工人2.基本职责3.职工代表大会或者其他形式4.领导5.256.阻挠和限制7.上一级工会8.所在单位9.税前10.审计监督11.会员大会或者会员代表大会12.工会委员会组成人员13.国家机关工作人员14.刑事责任15.提出意见16.解决的建议17.生效18.劳动争议仲裁委员会19.民主监督20.活动场所五、简答题1.简述工会的性质。答：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。2.工会的基本职责是什么？工会如何履行这一职责？答：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，建立健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。3.职工代表大会或职工大会的主要职权有哪些？答：（1）审议建议权：听取和审议关于企业经营方针、发展规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造方案、职工培训计划、财务预决算、自有资金分配和使用方案、承包和租赁经营责任制方案等报告，提出意见和建议。（2）审议通过权：审议通过集体合同草案、工资调整计划、劳动保护措施方案、奖惩办法以及其他涉及职工切身利益的重要规章制度。（3）审议决定权：审议决定职工福利基金使用方案、职工生活福利重大事项等。（4）评议监督权：评议、监督企业各级领导干部，并提出奖惩和任免建议。（5）选举权：根据政府主管部门的决定选举企业行政领导人，并依照法定程序罢免、撤换。4.简述工会在劳动合同制度建设中的作用。答：工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督。工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。5.工会在劳动安全卫生方面有哪些权利？答：工会依照国家规定对劳动安全卫生工作实行监督。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出决定。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。6.工会经费的来源有哪些？答：（1）会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。7.工会经费的使用范围是如何规定的？答：工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。具体包括：职工活动支出、维权支出、业务支出、资本性支出、对下补助支出等。8.简述工会参与劳动争议处理的方式。答：（1）参加劳动争议调解委员会，主持劳动争议调解工作；（2）参加劳动争议仲裁委员会，参与劳动争议仲裁工作；（3）代理职工参与劳动争议诉讼；（4）对职工申请劳动争议仲裁或提起诉讼提供帮助和支持。9.违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会的，应承担什么法律责任？答：由劳动行政部门责令其改正；拒不改正的，由劳动行政部门处1万元以上5万元以下的罚款。以暴力、威胁等手段阻挠造成严重损失的，构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.简述工会干部的任职保护规定。