安全生产责任制度

安全生产责任制度一、总则（一）目的依据。为落实安全生产主体责任，预防生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等法律法规制定本制度。本制度适用于公司所有部门、单位和员工，明确了安全生产管理的组织架构、职责分工、操作规范和考核奖惩，旨在构建全员参与、全面覆盖、全程管控的安全生产责任体系。（二）基本原则。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的原则，强化安全生产主体责任落实，确保安全生产工作有人抓、有人管、有人负责。二、组织架构与职责（一）职责划分。公司法定代表人是安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责；分管安全生产的副总经理是直接责任人，协助法定代表人落实安全生产职责；各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作负全面责任；班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作负直接责任；员工是本岗位安全生产第一责任人，对本岗位安全操作负直接责任。（二）机构设置。设立安全生产委员会，由公司法定代表人任主任，分管安全生产的副总经理任副主任，各部门负责人为委员，负责研究部署、统筹协调公司安全生产工作。安全生产委员会下设安全生产办公室，负责日常安全生产管理工作，配备专职安全生产管理人员。（三）部门职责。1.安全生产办公室负责制定安全生产规章制度、操作规程，组织安全生产教育培训，开展安全生产检查，督促隐患整改，参与事故调查处理，管理特种作业人员，负责安全生产信息化建设。2.生产部门负责落实生产过程中的安全生产要求，组织生产作业前的安全风险辨识，监督作业人员执行安全操作规程，及时制止违章作业，参与事故调查处理。3.设备部门负责设备设施的日常维护保养，定期检测检验，确保设备设施安全运行，参与事故调查处理。4.人力资源部门负责安全生产教育培训计划的制定和实施，特种作业人员的资格管理，安全生产考核奖惩的落实。5.财务部门负责安全生产费用的提取和使用管理，安全生产奖励资金的安排。6.各部门按照“一岗双责”要求，在履行本职工作的同时，负责本部门安全生产相关工作。三、岗位职责与权限（一）法定代表人职责。1.组织制定安全生产规章制度和操作规程；2.确定安全生产目标，提出安全生产工作要求；3.组织安全生产检查，督促隐患整改；4.组织安全生产教育培训；5.参与事故调查处理；6.决定安全生产投入；7.签发安全生产文件。（二）分管安全生产的副总经理职责。1.协助法定代表人落实安全生产职责；2.组织安全生产委员会工作；3.审批重大危险源监控方案；4.督促安全生产规章制度和操作规程的执行；5.组织事故应急救援演练；6.参与事故调查处理。（三）部门负责人职责。1.组织实施本部门安全生产规章制度和操作规程；2.组织本部门安全生产教育培训；3.督促本部门安全生产检查和隐患整改；4.组织本部门事故应急救援；5.参与事故调查处理。（四）班组长职责。1.组织本班组安全生产学习；2.督促本班组员工执行安全操作规程；3.及时发现和消除本班组安全隐患；4.组织本班组事故应急救援；5.参与事故调查处理。（五）员工职责。1.遵守安全生产规章制度和操作规程；2.正确佩戴和使用劳动防护用品；3.及时报告安全隐患；4.参与事故应急救援；5.接受安全生产教育培训。四、安全生产操作规程（一）设备操作规程。1.设备操作前必须进行安全检查，确认设备状态正常；2.设备操作必须按照操作规程进行，不得违章操作；3.设备运行过程中必须密切关注设备状态，发现异常立即停机；4.设备维护保养必须由专业人员进行，非专业人员不得擅自拆卸维修；5.设备报废必须按照规定程序进行，确保安全处置。（二）危险作业规程。1.危险作业前必须编制作业方案，进行安全风险评估；2.危险作业必须由具备相应资质的人员进行；3.危险作业必须设置安全监护人员；4.危险作业必须落实安全防护措施；5.危险作业完成后必须进行安全检查，确认安全后方可离开。（三）特种作业规程。1.特种作业人员必须持证上岗；2.特种作业前必须进行安全检查，确认设备设施安全；3.特种作业必须按照操作规程进行，不得违章操作；4.特种作业过程中必须密切关注设备状态，发现异常立即停机；5.特种作业完成后必须进行安全检查，确认安全后方可离开。（四）应急处置规程。1.发生事故时必须立即报告；2.必须立即组织抢救；3.必须保护现场；4.必须配合调查；5.必须落实整改。五、安全生产教育培训（一）培训内容。1.安全生产法律法规；2.安全生产规章制度和操作规程；3.安全生产知识和技能；4.危险作业安全知识；5.应急处置知识。（二）培训对象。1.所有员工必须接受安全生产教育培训；2.特种作业人员必须接受专门的安全技术培训；3.管理人员必须接受安全生产管理培训。（三）培训方式。1.课堂教学；2.案例分析；3.实操演练；4.专题讲座。（四）培训考核。1.培训结束后必须进行考核；2.考核不合格者必须重新培训；3.考核结果必须记录在案。六、安全生产检查与隐患整改（一）检查内容。1.安全生产责任制落实情况；2.安全生产规章制度和操作规程执行情况；3.安全生产教育培训开展情况；4.安全生产设施设备运行情况；5.危险源监控情况；6.应急处置预案落实情况。（二）检查方式。1.日常检查；2.定期检查；3.专项检查；4.突击检查。（三）隐患整改。1.发现安全隐患必须立即整改；2.危险隐患必须立即停工整改；3.整改措施必须落实到位；4.整改结果必须验收合格；5.整改情况必须记录在案。七、安全生产考核奖惩（一）考核内容。1.安全生产责任制落实情况；2.安全生产规章制度和操作规程执行情况；3.安全生产教育培训开展情况；4.安全生产检查和隐患整改情况；5.事故发生情况。（二）考核方式。1.定期考核；2.不定期考核；3.专项考核。（三）奖惩措施。1.安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰奖励；2.安全生产工作不力的部门和个人，给予批评教育；3.发生事故的，按照规定追究责任；4.情节严重的，给予经济处罚；5.构成犯罪的，依法追究刑事责任。八、事故应急救援（一）应急组织。1.成立事故应急救援委员会；2.明确应急救援职责分工；3.配备应急救援人员；4.配备应急救援装备。（二）应急预案。1.制定事故应急救援预案；2.