2026年职业安全健康管理师考试试卷及答案

2026年职业安全健康管理师考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分。每题备选项中，只有1个最符合题意）1.根据2025年新修订的《中华人民共和国安全生产法》，高危行业企业应当投保安全生产责任保险，其中“高危行业”不包括以下哪类企业？A.烟花爆竹生产企业B.道路运输企业（客运）C.食品加工企业（年营收5亿元）D.非煤矿山开采企业2.某机械制造企业开展职业病危害因素检测，检测报告显示车间内噪声等效声级为88dB（A），依据《工作场所有害因素职业接触限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2019），该企业应至少为接触噪声的劳动者配备哪种防护用品？A.普通棉耳塞（降噪值15dB）B.带耳罩的防噪声头盔（降噪值30dB）C.一次性泡沫耳塞（降噪值20dB）D.防冲击耳罩（降噪值25dB）3.在ISO45001:2018职业健康安全管理体系中，“事件调查”的核心目的是？A.追究相关人员责任B.识别根本原因并防止再次发生C.完成监管部门要求的报告D.统计事故经济损失4.某化工企业新建一条生产线，依据“三同时”制度，安全设施设计完成后应报哪个部门审查？A.应急管理部门B.市场监督管理部门C.卫生健康部门D.生态环境部门5.某企业发生一起机械伤害事故，造成1人死亡、2人重伤（其中1人经抢救无效于事故发生后35天死亡）、直接经济损失400万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故等级应为？A.一般事故B.较大事故C.重大事故D.特别重大事故6.以下哪项不属于职业健康监护档案应包含的内容？A.劳动者职业史、职业病危害接触史B.劳动者近三年的家庭收入记录C.职业健康检查结果及处理情况D.职业病诊疗等健康资料7.某企业进行有限空间作业前，未对作业环境进行气体检测，作业人员进入后因硫化氢中毒昏迷。根据《工贸企业有限空间作业安全管理规定》，该行为违反了哪项核心要求？A.未制定作业方案B.未执行“先通风、再检测、后作业”C.未配备应急装备D.未对作业人员进行培训8.依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》（2022年修订），冶金企业安全生产费用提取标准为上年实际营业收入的？A.1.5%B.2.0%C.2.5%D.3.0%9.某企业安全管理人员在检查中发现，车间内一台冲床的双手操作按钮间距为30cm（标准要求不小于40cm），该隐患属于？A.人的不安全行为B.管理缺陷C.物的不安全状态D.环境不良10.以下哪种职业病危害因素属于化学性因素？A.高温B.电焊烟尘C.电离辐射D.振动11.某企业开展安全文化建设，提出“零事故”目标并建立全员安全承诺制度，这属于安全文化建设的哪个层次？A.物质层B.行为层C.制度层D.精神层12.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为？A.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的10倍B.上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍C.上一年度本地区城镇居民人均可支配收入的10倍D.上一年度本地区城镇居民人均可支配收入的20倍13.某企业进行危险化学品储罐清洗作业，作业前未对储罐内气体进行置换，导致作业人员吸入残留的苯蒸气中毒。该事故的直接原因是？A.安全管理制度不健全B.未执行气体置换程序C.安全培训不到位D.应急救援能力不足14.在安全评价中，“故障类型和影响分析（FMEA）”属于哪种评价方法？A.定性评价B.定量评价C.综合评价D.模糊评价15.某企业职业病危害项目申报时，未如实申报存在的石棉粉尘危害，根据《职业病防治法》，监管部门可对其处以多少罚款？A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下16.某建筑施工企业制定的应急预案中，未明确现场处置方案的应急响应流程，依据《生产安全事故应急预案管理办法》，该行为属于？A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.应急预案编制缺陷D.应急物资配备不足17.以下哪项不属于安全标志的类型？A.禁止标志B.警告标志C.指令标志D.提示标志E.宣传标志（注：此为干扰项）18.某企业安全管理人员在检查中发现，叉车司机未佩戴安全帽进入车间，该行为属于？A.管理缺陷B.物的不安全状态C.环境不良D.人的不安全行为19.依据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2003），在产生噪声的作业场所，应设置的警示标识是？A.“当心中毒”B.“噪声有害”C.“注意通风”D.“必须戴护耳器”20.某企业发生一起火灾事故，造成3人死亡、5人轻伤，直接经济损失800万元。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故的调查期限最长为？A.30日B.60日C.90日D.120日二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题备选项中，有2个或2个以上符合题意，错选、多选不得分，少选每个正确选项得0.5分）21.以下属于职业健康安全管理体系（ISO45001）核心要素的有？A.领导作用B.危险源辨识C.绩效评价D.设备维护E.持续改进22.依据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括？A.组织制定并实施本单位安全生产规章制度和操作规程B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.保证本单位安全生产投入的有效实施D.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制E.及时、如实报告生产安全事故23.某企业存在以下职业病危害因素，其中需要纳入重点职业病危害项目申报的有？A.游离二氧化硅含量30%的粉尘B.浓度为MAC0.5mg/m³的甲醛C.噪声等效声级90dB（A）D.高温作业WBGT指数32℃E.非电离辐射（紫外线）24.有限空间作业前应进行的安全准备工作包括？A.制定作业方案并审批B.对作业人员进行安全培训C.检测有限空间内气体成分D.为作业人员配备正压式空气呼吸器E.在作业现场设置明显的安全警示标志25.以下属于事故间接原因的有？A.安全操作规程缺失B.作业人员未佩戴防护手套C.安全管理人员未履行检查职责D.设备防护罩损坏E.企业未开展安全培训26.依据《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000-2016），企业应建立的安全生产规章制度包括？A.安全目标管理制度B.隐患排查治理制度C.承包商管理制度D.劳动防护用品管理制度E.安全生产费用提取和使用制度27.某企业发生急性职业病危害事故，应采取的应急措施包括？A.立即停止作业，组织现场人员撤离B.对受伤人员进行紧急救治并送医C.封锁事故现场，防止危害扩大D.向卫生健康部门和应急管理部门报告E.自行组织调查并处理责任人28.以下属于物理性职业病危害因素的有？A.射频辐射B.硫化氢C.振动D.高温E.炭疽杆菌29.安全风险分级管控的常用方法包括？A.风险矩阵法（LS法）B.作业条件危险性评价法（LEC法）C.安全检查表法（SCL）D.故障树分析法（FTA）E.事件树分析法（ETA）30.依据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤？A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）31.企业可以将安全评价报告直接作为安全管理制度使用。（）32.职业病危害因素检测结果应向劳动者公示，无需存入职业健康监护档案。（）33.有限空间作业中，作业人员可以携带手机进入以方便联系。（）34.安全标志中的黄色表示警告，含义是提醒人们对周围环境引起注意。（）35.企业安全生产费用可以用于员工宿舍的装修支出。（）36.事故调查中，直接原因通常是指管理缺陷或制度不健全。（）37.用人单位应当对劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。（）38.安全风险分级管控的顺序是：先控制重大风险，再控制较大风险，依次类推。（）39.企业应急预案演练记录只需保存1年。（）40.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一：2026年3月15日，某机械制造企业（从业人员300人）发生一起机械伤害事故。事故经过如下：上午9时，冲压车间工人张某在操作型号为J23-63的冲床加工零件时，未关闭电源便直接伸手清理模具内的废料，冲床突然启动（因控制系统故障未复位），导致张某右手被压断。事故发生后，车间主任李某立即组织将张某送往医院救治（经鉴定为重伤），并向企业安全总监王某报告。王某认为事故未造成死亡，未向应急管理部门报告。经调查，该冲床控制系统曾于2025年10月出现过类似故障，维修记录显示维修人员仅进行了简单调试，未彻底更换故障元件；张某上岗前仅接受了车间级安全培训，未参加企业级培训；企业未按规定为冲床配备双手操作装置或光电保护装置。问题：1.指出该事故报告过程中的违规行为，并说明依据。（5分）2.分析该事故的直接原因和间接原因。（7分）3.提出防止同类事故再次发生的技术措施和管理措施。（8分）案例二：某化工企业（年产5万吨甲醇）2026年4月开展职业病危害现状评价。评价报告显示：甲醇合成车间：甲醇浓度短时间接触容许浓度（PC-STEL）检测结果为50mg/m³（标准限值为50mg/m³），时间加权平均容许浓度（PC-TWA）为25mg/m³（标准限值为25mg/m³）；精馏车间：噪声等效声级为85dB（A）（标准限值为85dB（A））；罐区：存在硫化氢泄漏风险，检测结果为10mg/m³（MAC限值为10mg/m³）；企业未为接触甲醇的劳动者配备防毒面具，仅发放普通纱布口罩；2025年职业健康检查显示，3名劳动者尿常规异常（可能与甲醇接触有关），企业未对其进行复查或调离原岗位。问题：1.分别判断甲醇、噪声、硫化氢的检测结果是否符合职业接触限值要求，说明理由。（6分）2.指出该企业在职业健康管理中的违规行为，并说明依据。（8分）3.针对甲醇接触岗位，提出应配备的防护用品及选择依据。（6分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.B4.A5.B6.B7.B8.A9.C10.B11.D12.B13.B14.A15.B16.C17.E18.D19.B20.D二、多项选择题21.ABCE22.ABCDE23.ABC24.ABCE25.ACE26.ABCDE27.ABCD28.ACD29.AB30.ABCDE三、判断题31.×32.×33.×34.√35.×36.×37.√38.√39.×40.√四、案例分析题案例一参考答案：1.违规行为：企业安全总监王某未向应急管理部门报告事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，事故发生后，事故现场有关人员应当立即向本单位负责人报告；单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府应急管理部门报告。本事故造成1人重伤（属于一般事故），企业应在1小时内报告。2.直接原因：（1）张某违规操作，未关闭电源即伸手清理模具（人的不安全行为）；（2）冲床控制系统故障未复位（物的不安全状态）。间接原因：（1）设备维修不彻底，未更换故障元件（管理缺陷）；（2）张某未接受企业级安全培训，安全意识不足（培训不到位）；（3）企业未按规定为冲床配备双手操作装置或光电保护装置（安全设施缺失）。3.技术措施：（1）对冲床控制系统进行彻底维修，更换故障元件；（2）加装双手操作装置或光电保护装置，防止误启动；（3）设置模具清理专用工具，避免直接用手操作。管理措施：（1