2026年工会知识竞赛题库及参考答案

2026年工会知识竞赛题库及参考答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国工会法》最新修订内容，工会的基本职责是（）。A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B2.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。A.劳动行政部门B.人民法院C.工商行政管理部门D.行业协会答案：A3.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.罢免B.批评C.建议撤换D.监督答案：A4.基层工会委员会每届任期（）年，具体任期由会员大会或者会员代表大会决定。A.1-2B.2-3C.3-5D.5-7答案：C5.企业、事业单位、社会组织研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，（）有工会代表参加。A.可以B.应当C.视情况D.必须答案：B6.工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。A.应当B.可以C.必须D.视情况答案：A7.工会经费的来源不包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.职工自愿捐赠的资金答案：D8.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复。A.可以B.有权C.应当D.必须答案：B9.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，（）有工会参加。A.可以B.应当C.必须D.视情况答案：B10.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和（）工作。A.社会保险B.技能培训C.职业规划D.文化娱乐答案：A11.工会推动产业工人队伍建设改革，提高产业工人队伍（），发挥产业工人骨干作用，维护产业工人合法权益。A.技术水平B.整体素质C.收入水平D.社会地位答案：B12.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，（）占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位、社会组织的同意。A.必须B.可以C.确需D.尽量答案：C13.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.劳动争议仲裁委员会B.人民政府C.劳动行政部门D.上级工会答案：C14.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.全国代表大会B.中央委员会C.地方各级代表大会D.基层委员会答案：A15.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请（）。A.支付令B.强制执行C.财产保全D.调解答案：A16.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.诉讼工作D.全部过程答案：A17.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.统筹兼顾B.收支平衡C.量入为出D.勤俭节约答案：B18.工会经费、资产和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.借用C.租赁D.抵押答案：A19.工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与（）管理。A.国家事务、经济和文化事业、社会事务B.企业生产C.行业发展D.社区服务答案：A20.工会通过（）或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.工会委员会C.工会小组会D.企业董事会答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分）1.工会的基本职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.组织职工参与企业管理D.监督企业遵守劳动法规答案：AB2.工会的社会职能包括（）。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能答案：ABCD3.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.参加工会活动，享受工会提供的福利答案：ABCD4.工会应当帮助、指导职工与企业、实行企业化管理的事业单位、社会组织签订（）。A.劳动合同B.集体合同C.保密协议D.竞业限制协议答案：AB5.工会推动完善（）协调机制，构建和谐劳动关系。A.政府B.工会C.企业代表组织D.职工代表答案：ABC6.工会经费主要用于（）。A.为职工服务B.工会活动C.工会干部培训D.企业生产经营答案：ABC7.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督企业落实劳动安全卫生措施B.参与职工因工伤亡事故的调查处理C.组织职工开展劳动安全卫生培训D.为职工购买商业保险答案：ABC8.工会组织职工开展（）等活动，提高职工素质。A.劳动和技能竞赛B.合理化建议C.技术革新和技术协作D.文体娱乐答案：ABCD9.基层工会委员会的基本任务包括（）。A.执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定B.代表职工与企业签订集体合同C.监督企业执行劳动法律法规D.组织职工开展文化体育活动答案：ABCD10.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定的行为，可以采取的措施包括（）。A.提出意见要求改正B.提请劳动行政部门处理C.支持职工申请劳动争议仲裁D.向人民法院提起诉讼答案：ABCD11.工会推动产业工人队伍建设改革的主要措施包括（）。A.提高产业工人技能水平B.畅通产业工人发展通道C.维护产业工人合法权益D.增加产业工人工资收入答案：ABC12.工会经费审查委员会的职责包括（）。A.审查工会经费收支和财产管理情况B.监督工会经费使用的合法性和效益性C.对工会干部进行经济责任审计D.参与工会重大经济决策答案：ABC13.工会参与协调劳动关系的途径包括（）。A.参与劳动法律法规和政策的制定B.参与企业劳动争议调解C.代表职工参加集体协商D.为职工提供法律援助答案：ABCD14.工会应当为职工提供（）等服务。A.就业创业指导B.技能培训C.心理疏导D.婚恋交友答案：ABCD15.工会推动新就业形态劳动者权益保障的主要措施包括（）。A.推动平台企业建立工会组织B.协商制定行业劳动标准C.提供职业伤害保障D.开展技能培训和职业发展支持答案：ABCD三、判断题（每题2分，共20分）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：√2.在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。（）答案：√3.企业、事业单位、社会组织中的女职工人数较多的，可以建立工会女职工委员会，在同级工会领导下开展工作；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√4.工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员。（）答案：√5.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：√6.工会可以利用自己掌握的资源，为职工提供各种服务，但不得从事盈利性活动。（）答案：×（工会所属的企业、事业单位可以依法开展盈利性活动，收入用于工会事业）7.企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。（）答案：√8.工会对职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理结果有最终决定权。（）答案：×（工会参与调查处理，但无最终决定权）9.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。（）答案：√10.工会经费审查委员会向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作；在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述工会在集体协商中的作用。答案：工会代表职工与企业、事业单位、社会组织就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行集体协商，签订集体合同；在协商过程中，工会应当收集职工意见，提出合理诉求，维护职工整体利益；上级工会应当对基层工会的集体协商工作给予指导和支持，帮助解决协商中的困难和问题。2.工会如何维护职工的劳动安全卫生权益？答案：工会通过以下方式维护职工劳动安全卫生权益：监督企业落实劳动安全卫生法律法规，检查劳动安全卫生设施的设置和使用情况；参与制定劳动安全卫生规章制度，提出改进建议；组织职工开展劳动安全卫生培训，提高职工安全意识和自我保护能力；发现企业违章指挥、强令冒险作业或者存在重大事故隐患时，有权提出解决建议，企业拒不改正的，工会可以建议职工撤离危险现场；参与职工因工伤亡事故的调查处理，监督事故责任的追究和整改措施的落实。3.工会会员的义务有哪些？答案：工会会员的义务包括：学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识；积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务；遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律；正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争；维护中国工人阶级和工会组织的团结统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济；遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。4.工会经费的使用原则是什么？答案：工会经费的使用应当坚持以下原则：经费独立原则，工会经费独立管理，建立独立的预算、决算和经费审查监督制度；为职工服务原则，经费主要用于为职工服务和工会活动；勤俭节约原则，合理使用经费，反对铺张浪费；民主管理原则，经费使用情况接受会员监督，定期向会员大会或者会员代表大会报告。5.工会推动新就业形态劳动者权益保障的重点工作有哪些？答案：工会推动新就业形态劳动者权益保障的重点工作包括：推动平台企业、关联企业依法建立工会组织，吸收外卖骑手、网约车司机、快递员等新就业形态劳动者加入工会；指导新就业形态劳动者与平台企业或合作企业签订书面协议，明确双方权利义务；推动行业协会、平台企业与工会组织开展集体协商，制定行业劳动标准，规范用工管理；协调解决新就业形态劳动者在劳动报酬、休息休假、职业伤害保障等方面的突出问题；为新就业形态劳动者提供职业技能培训、法律维权、心理疏导等服务，提升其职业发展能力和权益保障水平。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某制造企业因订单减少，决定降低一线职工20%的工资，未与工会协商直接发布通知。职工不满，向工会反映。工会应如何处理？答案：工会应履行以下职责：首先，代表职工与企业进行交涉，要求企业撤销降薪决定或就降薪事项与职工协商；其次，根据《工会法》规定，企业涉及职工切身利益的事项应当听取工会意见，工会可要求企业召开职工代表大会或职工大会讨论降薪方案；若企业拒不改正，工会可向当地劳动行政部门提出处理建议，由劳动行政部门责令企业改正；同时，工会应支持职工依法申请劳动争议仲裁或提起诉讼，维护职工合法权益。案例2：某物流公司快递员张某在派送过程中发生交通事故，造成腿部骨折。公司以张某是“灵活用工”、未签订劳动合同为由，拒绝承担工伤赔偿责任。工会应如何帮助张某？答案：工会应采取以下措施：首先，协助张某收集劳动关系证据（如派单记录、工资流水、工作证等），确认事实劳动关系；其次，帮助张某向社会保险行政部门申请工伤认定，若公司未为其缴纳工伤保险，工会可要求公司承担工伤保险待遇；第三，若公司拒绝配合，工会可支持张某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系并支付工伤赔偿；第四，为张某提供法律援助，协助其通过法律途径维护权益；最后，推动公司规范用工管理，为快递员缴纳社会保险或参加职业伤害保障，预防类似问题再次发生。案例3：某科