2026年全国国家电网招聘之人力资源类考试黑金试题（详细参考解析）

姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 姓名:_________________编号:_________________地区:_________________省市:_________________ 密封线 密封线 2026年国家电网招聘考试重点试题精编注意事项:1.全卷采用机器阅卷，请考生注意书写规范；考试时间为120分钟。2.在作答前，考生请将自己的学校、姓名、班级、准考证号涂写在试卷和答题卡规定位置。

3.部分必须使用2B铅笔填涂;非选择题部分必须使用黑色签字笔书写，字体工整，笔迹清楚。

4.请按照题号在答题卡上与题目对应的答题区域内规范作答，超出答题区域书写的答案无效:在草稿纸、试卷上答题无效。(参考答案和详细解析均在试卷末尾)一、选择题

1、依据《环境影响评价技术导则—总纲》(HJ2.1—2011)，环境现状调查与评价要求根据()，结合各专项评价的工作等级和调查范围，筛选出应调查的有关参数。A.建设项目类型及所在地区的环境特点B.建设项目污染源及所在地区环境现状C.建设项目污染源及所在地区的环境特点D.建设项目类型及所在地区的环境现状

2、下列关于结构式叙述法，表述错误的是（）。A.无须被考评者的参与B.该方法简便易行C.工作分析不到位D.绩效考评标准不明确

3、下列哪项不属于静态的组织设计理论的研究内容？（）A.管理行为规范B.组织信息控制C.权、责结构D.部门划分的形式和结构

4、劳动力需求的自身工资弹性是（）变动对工资率变动的反应程度。A.劳动力供给量B.劳动力供给率C.劳动力需求量D.劳动力需求率

5、事业生涯的组成部分之一是（）A.意识B.价值观C.行为D.知觉

6、任务分工矩阵可以形成（）矩阵。A.任务一指标B.任务一职责C.任务一部门D.任务一员工

7、现代人力资源管理的内容应（）。A.以事为中心B.以企业为中心C.以社会为中心D.以人为中心

8、关于创新，理解正确的是（）。A.不是人人都能够做到创新的，只要善于学习就可以了B.只有大的发明创造才是创新C.创新需要树立科学的思维方式，需要标新立异D.只有被专利局认可才是真正的创新

9、在360度考评中，有助于对主管的潜能进行开发的维度是（）。A.上级评价B.下级评价C.同级评价D.自我评价

10、湖泊、水库水文调查与水文测量的内容应根据()决定。A.污染物排放量B.评价等级C.湖泊或水库的面积D.湖泊或水库的平均水深以及水面面积

11、围岩的稳定性评价方法之一是判断围岩的哪项强度是否适应围岩剪应力？（）A.抗剪强度和抗拉强度B.抗拉强度C.抗剪强度D.抗压强度

12、组织行为学的研究（）是人的心理和行为的规律性。A.主体B.对象C.方法D.内容

13、用人单位应当什么时候为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记（）。A.自用工之日起15日内B.自书面劳动合同订立之日起15日内C.自书面劳动合同订立之日起30日内D.自用工之日起30日内

14、什么组织是将矩阵组织结构形式与事业部组织结构形式有机地结合在一起？（）A.独立型B.多维立体C.依托型D.模拟分权

15、某多层砌体结构建筑采用墙下条形基础，荷载效应基本组合由永久荷载控制，基础埋深1.5m，地下水位在地面以下2m。其基础剖面及地质条件如题图所示，基础的混凝土强度等级为C20（ft＝1.1N/mm2），基础及其以上土体的加权平均重度为20kN/m3。假定，荷载效应标准组合时，上部结构传至基础顶面的竖向力F＝240kN/m，力矩M＝0；黏土层地基承载力特征值fak＝145kPa，孔隙比e＝0.8，液性指数IL＝0.75；淤泥质黏土层的地基承载特征值fak＝60kPa。试问，为满足地基承载力要求，基础底面的宽度b（m）取下列何项数值最为合理？（）A.1.5B.2.0C.2.6D.3.2

16、校准的依据是校准规范、校准方法，可作统一规定也可自行制定；检定的依据是检定规程，可作统一规定也可自行制定。（）

17、下列关于《建筑桩基技术规范》（JGJ94—2008）中桩基等效沉降系数ψe的各种叙述中，哪项是正确的？（）A.按Mindlin解计算沉降量与实测沉降量之比B.按Boussinesq解计算沉降量与实测沉降量之比C.按Mindlin解计算沉降量与按Boussinesq解计算沉降量之比D.非软土地区桩基等效沉降系数取1

18、在组织行为学研究中，人际关系主要是指人们之间的（）A.合作关系B.工作关系C.交往关系D.心理关系

19、组织内部的职工个人工作等级、职位的升降指的是事业生涯的（）A.横向变动B.纵向变动C.斜向变动D.向核心的变动

20、（2015年）关于国家环境标准与地方环境标准的说法，正确的有（）。A.对于国家环境质量标准未规定的项目，可以制定地方环境质量标准B.对于国家环境质量标准己规定的项目，不得制定地方环境质量标准C.对于国家污染物排放标准未规定的项目，可以制定地方污染物排放标准D.对于国家污染物排放标准己规定的项目，不得制定地方污染物排放标准

21、某现浇钢筋混凝土异形柱框架结构多层住宅楼，安全等级为二级，框架抗震等级为二级。该房屋各层层高均为3.6m，各层梁高均为450mm，建筑面层厚度为50mm，首层地面标高为±0.000m，基础顶面标高为-1.000m。框架某边柱截面如图所示，剪跨比λ>2。混凝土强度等级：框架柱为C35，框架梁、楼板为C30，梁、柱纵向钢筋及箍筋均采用HRB400（），纵向受力钢筋的保护层厚度为30mm。假定，该底层柱轴压比为0.5，试问，该底层框架柱柱端加密区的箍筋配置选用下列何项才能满足规程的最低要求？（）提示：①按《混凝土异形柱结构技术规程》（JGJ149—2006）作答；②扣除重叠部分箍筋的体积。A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D

22、企业的下列哪项是指企业的声誉、人力、财力和物力？（）A.销售能力B.潜力C.服务能力D.实力

23、企业法定代表人对本单位安全卫生负什么责任？（）A.直接责任B.安全卫生技术领导责任C.全面责任D.在自己岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务

24、领导作风论认为创新型组织和以知识型员工为主导的组织最适宜采用的领导方式是（）A.集权式B.集权与民主结合式C.民主式D.放任式

25、通用水泥基本组成不包括（）。A.混合材料B.熟料C.外加剂D.石膏

26、下列各项中，哪项是最基本、最普遍的评估方式？（）A.学习评估B.反应评估C.行为评估D.结果评估

27、一多层房屋配筋砌块砌体墙，平面如图所示，结构安全等级二级。砌体采用MU10级单排孔混凝土小型空心砌块、Mb7.5级砂浆对孔砌筑，砌块的孔洞率为40％，采用Cb20（ft=1.1MPa）混凝土灌孔，灌孔率为43.75％，内有插筋共5φ12（fy=270MPa）。构造措施满足规范要求，砌体施工质量控制等级为B级。承载力验算时不考虑墙体自重。试问，砌体的抗剪强度设计值fvg（MPa）与下列何项数值最为接近？提示：小数点后四舍五人取两位。（）A.0.33B.0.38C.0.40D.0.48

28、企业集团的（）组织结构是指成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。A.环状持股型B.层层控股型C.资金借贷型D.簇状持股型

29、当员工不理解工作内容时，就会产生（）。A.角色模糊B.任务超载C.任务欠栽D.角色冲突

30、根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》，对资源、环境要素产生重大不良影响的规划，其环境影响识别可不考虑（）。A.规划实施是否导致区域环境功能变化B.规划实施是否导致区域主体功能区功能变化C.规划实施是否导致区域资源、环境利用严重冲突D.规划实施是否导致区域人群健康状况发生显著变化

31、某砖砌体和钢筋混凝土构造柱组合墙，如图所示，结构安全等级二级。构造柱截面均为240mm×240mm，混凝土采用C20（fc=9.6MPa）。砌体采用MU10烧结多孔砖和M7.5混合砂浆砌筑，构造措施满足规范要求，施工质量控制等级为B级；承载力验算时不考虑墙体自重。假定，组合墙中部构造柱顶作用一偏心荷载，其轴向压力设计值N=672kN，在墙体平面外方向的砌体截面受压区高度x=120mm。构造柱纵向受力钢筋为HPB300级，采用对称配筋，as=a's=35mm。试问，该构造柱计算所需总配筋值（mm2）与下列何项数值最为接近？提示：计算截面宽度取构造柱的间距。（）A.310B.440C.610D.800

32、只发展几种核心业务，如只负责产品的设计和销售，而让外部的协作厂家负责制造等，从而形成一个个独立的业务单元，可以根据市场竞争的需要，随时添加或去除，而不必背上众多工厂、车间和其他机构的包袱的管理模式是（）A.扁平化管理B.模块化管理C.集中式管理D.强化式管理

33、（2015年）某企业生产周期12h，根据《污水综合排放标准》，该企业工业污水监测频率的是（）。A.每天采样一次B.每4h采样一次C.每6h采样一次D.每12h采样一次

34、组距是指每个组变量值中的（）。A.最大值与最小值之差B.组中值与最小值之差C.最大值与组中值之差D.组中值与众数值之差

35、人力资源管理的基础是（）。A.工作分析B.人员培训C.劳动定员定额D.人力资源计划

36、态度的（）成分即人对事物的行为准备状态和行为反应倾向。例如，“我厌恶张经理，不想见他”。A.认知B.意识C.意向D.情感

37、某商场经理为了提高商场的服务质量，聘请有关专家在现场对销售人员进行销售指导这是一种（）。A.现场控制B.成果控制C.事后控制D.前馈控制

38、对照标准衡量实际工作成效是控制过程的（）。A.第一步B.第二步C.第三步D.目的

39、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断

40、根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》，下列区域中，地下水环境敏感程度分级属于较敏感的是（）。A.温泉水地下水资源保护区B.分散式居民饮用水地下水水源区C.岩溶塌陷易发区D.规划的集中式饮用水地下水水源地准保护区

41、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。A.初次筛选后B.所有筛选方法使用之后C.背景调查后D.面试后

42、《城市区域环境振动标准》(GB1007—88)适用于发生的()、冲击振动和()。A.稳态振动，规则振动B.稳态振动，不规则振动C.不稳态振动，规则振动D.不稳态振动、不规则振动

43、人们能够把分散而又有一定联系的知觉对象的反映综合起来，形成一个整体是因为（）。A.连续律B.接近律C.相似律D.闭锁律

44、根据弗鲁姆的期望理论，以下公式中错误的是（）A.E高×V高=M高B.E高×V低=M高C.E低×V高=M低D.E低×V低=M低

45、在企业家整体素质体系中，其核心要素是（）A.协调素质B.组织素质C.能力素质D.应变素质

46、关于在职培训收益的说法，正确的是（）。A.在职培训的收益应当在培训后马上体现出来B.在职培训的收益不仅仅体现在受训者的生产率提高方面C.在职培训的收益只能归企业或员工的一方所有D.在职培训的收益总能超过其成本

47、某三级评价项目，需调查海湾水质，一般情况下，应调查评价工作期间的()A.大潮期和中潮期B.大潮期和小潮期C.中潮期和小潮期D.小潮期

48、强化可以分为正强化、负强化、惩罚和（）A.奖励B.倒退C.消退D.激励

49、管理群体间互动有许多办法，其中功能性最强，但代价最高的办法是（）A.设计联络员角色B.建立工作团队C.成立特别工作组D.构建综合部门

50、从员工和企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业的（）。A.战略伙伴B.改革的代理人C.行政管理专家D.员工的领跑者

51、确定工资指导线水平应考虑的相关因素不包括（）。A.社会劳动生产率B.劳动力市场价格C.社会就业状况D.人工成本水平

52、企业管理应随机而变，不存在普遍适用的最好的技术和方法是（）的观点。A.社会系统学派B.经验主义学派C.权变理沦学派D.管理科学学派

53、权力基础来源于领导者具备好的思想品质、好的作风、好的个人魅力，这种权力被称为（）A.奖赏权B.仿效权C.专长权D.法定权

54、组织承诺的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策正当化叫做（）。A.回顾性文饰作用B.促进作用C.抑制作用D.懒惰作用

55、（）是指客观的刺激作用于人们的大脑所引起的个体缺乏某种东西的状态。A.动机B.需要C.激励D.感觉

56、某新建高速公路位于2类声环境功能区。依据该高速公路设计车流量计算得到距高速公路中心线300m处夜间噪声贡献值为50dB（A），400m处夜间噪声预测值为50dB（A）。根据《环境影响评价技术导则—声环境》，该项目声环境影响评价范围应为高速公路中心线两侧（）范围内。A.100mB.200mC.300mD.400m

57、某商住楼1～2层为大型超市，3层以上为住宅。超市内大型货梯运行时对3层以上住宅室内产生噪声污染。关于该商住楼住宅室内噪声污染执行标准和限值的说法，正确的是（）。A.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的厂界环境噪声排放限值B.应执行《工业企业厂界环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值C.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的边界噪声排放限值D.应执行《社会生活环境噪声排放标准》中的结构传播固定设备室内噪声排放限值

58、当公路中线向左转时，转向角α和右角β的关系可按以下哪项计算？（）A.α＝180°－βB.α＝180°＋βC.α＝β－180°D.α＝360°－β

59、上级与下级的沟通中，如果上级发问：“你有意见吗？你明白吗？”这说明领导者在沟通中（）。A.善于积极倾听B.比较谦虚C.态度积极友好D.善于运用反馈

60、水准测量中使前后视距相等，可以消除的误差是（）。A.消除视差B.消除气泡偏移误差C.消除地球曲率带来的误差D.消除瞄准误差

61、下列哪一项为企业岗位薪资制度奠定了基础？（）A.绩效考核B.岗位评价C.岗位分析D.培训开发

62、下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是（）。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中，考核双方应就绩效改进的方向达成一致

63、研究人员在不能完全控制的情景下所进行的实验称做（）A.实验室实验B.现场实验C.准实验D.心理测验

64、一地下室外墙，墙厚h，采用MU10烧结普通砖、M10水泥砂浆砌筑，砌体施工质量控制等级为B级。计算简图如图所示，侧向土压力设计值q=34kN／m2。承载力验算时不考虑墙体自重，γ0=1.0。假定，墙体计算高度H0=3000mm，上部结构传来的轴心受压荷载设计值N=220kN／m，墙厚h=370mm，试问，墙受压承载力设计值（kN）与下列何项数值最为接近？（）提示：计算截面宽度取1m。A.260B.270C.280D.290

65、把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是（）A.行为科学B.组织科学C.微观组织行为学D.宏观组织行为学

66、企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济化的观点来自（）。A.一般系统理论B.行为角色理论C.人力资本理论D.交易成本理论

67、设备工程项目信息管理系统中，合同管理子系统应实现的基本功能包括()。A.合同文件的管理B.安全事故的处理记录C.合同执行情况的管理D.合同价与概预算对比分析E.各类进度数据的查询

68、某企业的产品产量2000年比1995年增长了35.1%，则该企业1996-2000年间产品产量的平均发展速度为（）。A.见图AB.见图BC.见图CD.见图D

69、在各种考评方法中，下列哪一项比较适合用于考评从事科研教学工作的人？（）A.目标管理法B.绩效标准法C.成绩记录法D.直接指标法

70、在监理服务顾客满意度测量模型中，()属于前提变量。A.顾客满意度B.顾客期望C.顾客抱怨D.顾客感知E.顾客忠诚

71、在企业战略的管理范畴内，围绕生产经营模式的问题做出决策的是（）。A.总体战略B.业务战略C.职能战略D.营销战略

72、关于生态影响评价工作范围的确定原则说法正确的是()。A.生态影响评价应能够充分体现生态完整性，涵盖评价项目全部活动的直接影响区域或间接影响区域B.评价工作范围依据评价项目对生态因子的影响途径确定C.可综合考虑评价项目与项目区的气候过程、水文过程、生物过程等生物地球化学循环过程的相互作用关系D.以评价项目影响区域所涉及的完整气候单元、水文单元、生态单元、地理单元界限为参照边界

73、某项目有两个二甲苯废气排气筒，高度均为20m，间距为25m，排放速率分别为0.6kg/h和0.8kg/h。根据《大气污染物综合排放标准》，其等效排气筒的高度和二甲苯排放速率分别为（）。A.20m和0.7kg/hB.40m和0.7kg/hC.20m和1.4kg/hD.40m和1.4kg/h

74、被誉为管理心理学之父的是（）A.梅奥B.莱维特C.维卡D.斯克伯兹

75、黏性土的特征之一是（）。A.塑性指数Ip＞10B.孔隙比e＞0.8C.灵敏度较低D.黏聚力c＝0

76、生态类建设项目竣工环境保护验收时环境保护措施落实情况调查要给出环境影响评价、设计和实际采取的生态保护与污染防治措施的对照、变化情况，并对变化情况予以必要的说明；对无法全面落实的措施，应()。A.说明实际情况并提出后续实施、改进的建议B.不予验收通过C.提出整改要求D.要求重新编写环境影响评价报告

77、人际关系是一个广泛的概念，其中最重要、最基本的关系是（）A.政治法律关系B.血缘心理关系C.经济生产关系D.道德宗教关系

78、美国行为学家麦格雷戈在著作（）中提出了X理论。A.《工业管理和一般管理》B.《管理的要素》C.《车间管理》D.《企业的人性方面》

79、某企业计划用任务总工时为5050，企业的定额工时为50，计划期劳动生产率变动系数为0.01。运用工作定额法预测该企业的人力资源需求量应为多少人？（）A.50B.100C.150D.200

80、下列哪一种模式在企业经营预算中起主导作用？（）A.收入-成本=利润B.收入-利润=成本C.收入=成本+利润D.收入-成本=0二、多选题

81、（）学派主要通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容。A.经验或案例B.经理角色C.合作社会系统D.权变理论

82、老师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。这种现象被称之为（）。A.对比效应B.光环效应C.首因效应D.投射效应

83、《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)的恶臭污染物厂界标准值分为()。A.二级B.三级C.四级D.五级

84、“我不喜欢张经理，因为他喜欢讲荤段子”反映了态度的（）成分。A.认知B.意识C.意向D.情感

85、关于劳动合同的主体具有特定性，不正确的说法是（）。A.合同的一方是用人单位，另一方必定是劳动者B.作为劳动合同主体的劳动者，要有就业要求，具有劳动行为C.用人单位不可以是个体经济组织D.用人单位必须依法成立，能够以自己的名义承担相应的民事责任

86、图示结构用力法求解时，基本结构不能选（）。A.C为铰结点，A为固定铰支座B.C为铰结点，D为固定铰支座C.A，D均为固定铰支座D.A为竖向链杆支座

87、下列污染物中，其排放适用《大气污染物综合排放标准》的是（）。A.水泥窑排放的氮氧化物B.电镀工艺排放的铬酸雾C.垃圾填埋场排放的氨气D.火电厂输煤系统排放的粉尘

88、根据《环境影响评价技术导则—生态影响》，关于生态现状调查要求的说法，错误的是（）。A.三级评价可充分借鉴已有资料进行说明B.特殊生态敏感区的生态现状调查应做专题调查C.生态现状调查的范围应不小于评价工作范围D.一级评价的生物量和生物多样性调查可依据已有资料推断

89、二十世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了下列哪一项假说？（）A.经济人B.社会人C.管理人D.复杂人

90、规划环境影响评价的工作深度应()规划的层次、相近程度。A.高于B.低于C.一致于D.不低于

91、已知柱截面尺寸相同，混凝土等级相同，下面三种荷载作用下箍筋用量的大小是（）。A.箍筋用量（3）＞（1）＞（2）B.箍筋用量（1）＞（2）＞（3）C.箍筋用量（3）＞（2）＞（1）D.箍筋用量（2）＞（3）＞（1）

92、在下列哪一个方面，传统人事管理方法单一，以人工为主处理数据，而现代人力资源管理，更强调使用电脑技术处理信息资料，及时准确地提供决策依据？（）A.管理形式B.管理方式C.管理技术D.管理手段

93、直剪固结快剪试验指标表示为（）。A.ccd、φcdB.cu、φuC.ccu、φcdD.ccq、φcd

94、已知AB边的坐标方位角为αAB，属于第Ⅲ象限，则对应的象限角R是（）。A.αAB.αAB－180°C.360°－αABD.180°－αAB

95、工资指导线的（）主要适用于经济效益较差或亏损企业。A.上线B.基准线C.标准线D.下线

96、某河流与河口附近河段的平水期平均流量为120m3/s，其水域规模属于()。A.特大河B.大河C.中河D.小河

97、信用评价范围是指交通运输主管部门对公路水运质量鉴定、验收、评定（检验）、监测及第三方试验检测业务。（）

98、下列哪一项不是影响产业购买者购买决定的主要因素？（）A.组织因素B.社会因素C.环境因素D.个人因素

99、某水体具有水产养殖、娱乐用水和一般景观用水的功能，该水体应执行《地表水环境质量标准》的()。A.Ⅱ类B.Ⅳ类C.Ⅲ类D.Ⅴ类

100、绩效考评工具失常的主要客观原因是（）。A.绩效目标不明确B.考评指标设计不规范C.绩效考评标准不明确D.工作分析不到位

参考答案与解析

1、答案：C本题解析：暂无解析

2、答案：A本题解析：结构式叙述法属于行为导向型主观考评的方法。它是采用一种预先设计的结构性的表格，由考评者按照各个项目的要求，以文字对员工的行为作出描述的考评方法。该方法简便易行，特别是要有被考评者的参与，使其正确性有所提高。但本方法由于受考评者的文字水平、实际参与考评的时间和精力的限制，使其可靠性和准确性大打折扣。因此，本题应该选A。

3、答案：B本题解析：组织设计理论可分为静态的组织设计理论和动态的组织设计理论。静态的组织设计理论主要研究组织的体制（权、责结构）、机构（部门划分的形式和结构）和规章（管理行为规范）。而动态的组织设计理论除了包含上述基本内容之外，还加进了人的因素，加进了组织结构设计，以及组织在运行过程中的各种问题，诸如协调、信息控制、绩效管理、激励制度、人员配备及培训等。因此，本题应该选B。

4、答案：C本题解析：劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度定义为劳动力需求的自身工资弹性。其计算公式是：劳动力需求量变动的百分比与工资率变动的百分比的比值。

5、答案：C本题解析：暂无解析

6、答案：C本题解析：如果工作任务需要哪一个部门去完成，就在相应的地方画“√”，于是就形成了“任务一部门”关于工作划分与职责承担的矩阵。

7、答案：D本题解析：现代人力资源管理以人为中心，将人作为一种重要资源加以开发、利用和管理，重点是开发人的潜能、激发人的活力，使员工能积极主动地、创造性地开展工作。因此，本题应该选D。

8、答案：C本题解析：暂无解析

9、答案：B本题解析：下级评价又称下属评价，即由下属来评价主管。通过下级的评价，主管可以清楚地知道自己需要加强哪些方面的管理能力，知道自己目前与下属期望之间的落差，有助于对主管的潜能进行开发。因此，本题应该选B。

10、答案：B、D本题解析：暂无解析

11、答案：C本题解析：一般条件下，围岩在压应力、拉应力及剪应力作用下能否破坏，可采用两种判别方法：①围岩的抗压强度和抗拉强度是否适应围岩应力。若围岩的饱和抗拉强度（RT）和饱和抗压强度（Rb）与洞室周边围岩中的切向拉应力（σT）和切向压应力（σ）的比值大于安全系数FS（一般FS取2），则可认为围岩稳定。②围岩的抗剪强度是否适应围岩的剪应力。围岩中常有节理、断层及软弱夹层等，围岩的抗剪强度（τf）与洞室周边围岩中的切向剪应力（σf）和比值大于安全系数FS（一般FS取2），则可认为围岩稳定。

12、答案：B本题解析：暂无解析

13、答案：D本题解析：社会保险登记中，用人单位应当在自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请社会保险登记。因此，本题应该选D。

14、答案：B本题解析：多维立体组织又称多维组织、立体组织或多维立体矩阵制等，它是矩阵组织的进一步发展，它把矩阵组织结构形式与事业部制组织结构形式有机地结合在一起，形成了一种全新的管理组织结构模式。因此，本题应该选B。

15、答案：C本题解析：①基础底面承载力验算：由于4个选项中基础宽度均不大于3m，故不考虑宽度修正。根据《建筑地基基础设计规范》（GB50007—2011）第5.2.4条式（5.2.4）及表5.2.4可得修正地基承载力特征值为：fa＝145＋1.6×18×1.0＝173.8kPa。根据第5.2.1条第1款式（5.2.1－1）计算相应于作用的标准组合时，基础底面处的平均压力值为：pk＝240/b＋1×b×1.5×20/b＜173.8，b＞1.67。②基础底面软弱下卧层承载力验算：4个选项中基础宽度均3m，ES1/ES2＝3，因此z/b＝2.5/3＝0.83＞0.5。根据第5.2.7条表5.2.7可得，地基压力扩散角取23°。γm＝（18×2＋8×2）/4＝13kN/m3；淤泥ηd＝1.0，Fa＝60＋1.0×13×（4.0－0.5）＝105.5kPa。根据第5.2.7条式（5.2.7－1）、式（5.2.7－2）可得：解得：b≥2.5m。由此可知，C项数值最合理。

16、答案：错误本题解析：检定、校准的区别如下：（1）校准不具备法制性，是实际企业自愿溯源行为；检定具有法制性，属于计量管理范畴的执法行为。（2）校准主要确定测量仪器的示值误差；检定是对测量器具的计量特征及技术要求的全面评定。（3）校准的依据是校准规范、校准方法，可作统一规定也可自行制定；检定的依据是检定规程，任何企业和其他实体无权制定检定规程。（4）检定要对所检的测量器具做出合格与否的结论，校准则不判断测量器具合格与否。（5）校准结果通常是发校准证书或校准报告；检定结果合格的发检定证书，不合格的发不合格通知。

17、答案：C本题解析：根据《建筑桩基技术规范》（JGJ94—2008）条文说明第5.5.6～5.5.9条第3款规定，相同基础平面尺寸条件下，对于按不同几何参数刚性承台群桩Mindlin位移解沉降计算值wM与不考虑群桩侧面剪应力和应力不扩散实体深基础Boussinesq解分层总和法计算沉降值wB二者之比为等效沉降系数ψe，C项正确。

18、答案：D本题解析：暂无解析

19、答案：B本题解析：暂无解析

20、答案：A、C本题解析：1.国家环境标准（1）国家环境质量标准。是为了保障人群健康、维护生态环境和保障社会物质财富，并考虑技术、经济条件，对环境中有害物质和因素所做的限制性规定。国家环境质量标准是一定时期内衡量环境优劣程度的标准，从某种意义上讲是环境质量的目标标准。（2）国家污染物排放标准（或控制标准）。是根据国家环境质量标准，以及适用的污染控制技术并考虑经济承受能力，对排入环境的有害物质和产生污染的各种因素所做的限制性规定，是对污染源控制的标准。（3）国家环境监测方法标准。为监测环境质量和污染物排放，规范采样、分析、测试、数据处理等所做的统一规定（指分析方法、测定方法、采样方法、试验方法、检验方法、生产方法、操作方法等所做的统一规定）。环境监测中最常见的是分析方法、测定方法、采样方法。（4）国家环境标准样品标准。为保证环境监测数据的准确、可靠，对用于量值传递或质量控制的材料、实物样品而制定的标准物质。标准样品在环境管理中起着特别的作用：可用来评价分析仪器、鉴别其灵敏度；评价分析者的技术，使操作技术规范化。（5）国家环境基础标准。对环境标准工作中需要统一的技术术语、符号、代号（代码）、图形、指南、导则、量纲单位及信息编码等做的统一规定。2.地方环境标准地方环境标准是对国家环境标准的补充和完善。由省、自治区、直辖市人民政府制定。（1）地方环境质量标准。省、自治区、直辖市人民政府对国家环境质量标准中未作规定的项目，可以制定地方环境质量标准；对国家环境质量标准中已作规定的项目，可以制定严于国家环境质量标准的地方环境质量标准。地方环境质量标准应当报国务院环境保护主管部门备案。（2）地方污染物排放（控制）标准。省、自治区、直辖市人民政府对国家污染物排放标准中未作规定的项目，可以制定地方污染物排放标准；对国家污染物排放标准中已作规定的项目，可以制定严于国家污染物排放标准的地方污染物排放标准。地方污染物排放标准应当报国务院环境保护主管部门备案。

21、答案：B本题解析：

22、答案：D本题解析：企业实力是指企业的声誉、人力、财力和物力，是影响销售渠道选择的企业因素之一。因此，本题应该选D。

23、答案：C本题解析：安全生产责任制度是从企业组织体系上规定企业各类人员的劳动安全卫生责任，使各个层次的安全卫生责任与管理责任、生产责任统一起来。其中，企业法定代表人对本单位安全卫生负全面责任，分管安全卫生的负责人和专职人员对安全卫生负直接责任，总工程师负安全卫生技术领导责任，各职能部门、各级生产组织负责人在各自分管的工作范围内对安全卫生负责，工人在各自的岗位上承担严格遵守劳动安全技术规程的义务。因此，本题应该选C。

24、答案：C本题解析：暂无解析

25、答案：C本题解析：通用水泥即硅酸盐水泥，是由硅酸盐水泥熟料、0～5%石灰石或粒化高炉矿渣、适量石膏磨细制成的，不含外加剂。其中石灰石或粒化高炉矿渣属于活性混合材料。除硅酸盐水泥（P·I）外，其他的硅酸盐水泥都掺入了一定量的混合材料。混合材料按其性能分为活性混合材料和非活性混合材料。活性混合材料是具有火山灰性或潜在水硬性，以及兼有火山灰性和潜在水硬性的矿物质材料；非活性混合材料是在水泥中主要起填充作用而又不损害水泥性能的矿物材料。

26、答案：B本题解析：反应评估是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。第一级评估目标往往包括对培训项目的肯定式意见反馈和既定计划的完成情况。这个层面的评估易于进行，是最基本、最普遍的评估方式。因此，本题应该选B。

27、答案：C本题解析：根据《砌体结构设计规范》（GB50003—2011）第3.2.1条表3.2.1-4可知，由于砌体采用MU10级单排孔混凝土小型空心砌块、Mb7.5级砂浆对孔砌筑，所以砌体抗压强度为：f=2.5MPa；根据第3.2.1条式（3.2.1-2）计算，混凝土砌块砌体中灌孔混凝土面积与砌体毛面积的比值α=δρ=0.4×43.75％=0.175；根据第3.2.1条式（3.2.1-1）计算，灌孔砌体的抗压强度设计值为：fg=f+0.6αfc=2.5+0.6×0.175×9.6=3.508<2f=2×2.5=5.0MPa，取fg=3.508MPa；

28、答案：A本题解析：环状持股型联结方式是指企业集团的成员企业之间相互占有对方的股份，形成一种“你中有我，我中有你”的结合关系。

29、答案：A本题解析：员工不理解工作内容时就会产生角色模糊。

30、答案：B本题解析：根据《规划环境影响评价技术导则—总纲》（HJ130—2014），对资源、环境要素的重大不良影响，可从规划实施是否导致区域环境功能变化、资源与环境利用严重冲突、人群健康状况发生显著变化三个方面进行分析与判断。

31、答案：B本题解析：

32、答案：B本题解析：暂无解析

33、答案：B本题解析：工业污水按生产周期确定监测频率。生产周期在8h以内的，每2h采样一次；生产周期大于8h的，每4h采样一次。24h不少于2次。最高允许排放浓度按日均值计算。

34、答案：A本题解析：暂无解析

35、答案：A本题解析：工作分析为招聘、选拔、任用、考评、晋升合格的员工，设计薪酬制度奠定了基础；是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件；是制定有效的人力资源规划，进行各类人才供给和需求预测的重要前提。换句话说，人力资源管理的基础是工作分析。因此，本题应该选A。

36、答案：C本题解析：暂无解析

37、答案：A本题解析：现场控制是一种主要为基层主管人员所采用的控制工作方法。主管人员深入现场，亲自监督检查、指导和控制下属人员的活动。题中所述有关专家在现场对销售人员进行销售指导就属于现场控制。

38、答案：B本题解析：制定专门的控制标准是管理控制过程的开始，对照标准衡量实际工作成效是控制过程的第二步，而鉴定偏差并采取矫正措施则是控制过程的最后一步。所以选B。

39、答案：D本题解析：根据《环境影响评价技术导则—生态影响》（HJ19—2011），生态现状调查的范围应不小于评价工作的范围，要求包括：①一级评价应给出采样地样方实测、遥感等方法测定的生物量、物种多样性等数据，给出主要生物物种名录、受保护的野生动植物物种等调查资料。②二级评价的生物量和物种多样性调查可依据已有资料推断，或实测一定数量的、具有代表性的样方予以验证。③三级评价可充分借鉴已有资料进行说明。④在有敏感生态保护目标（包括特殊生态敏感区和重要生态敏感区）或其他特别保护要求对象时，应做专题调查。

40、答案：B本题解析：根据《环境影响评价技术导则—地下水环境》（HJ610—2016）中6.2.1.2条规定，建设项目的地下水环境敏感程度可分为敏感、较敏感、不敏感三级。其中，地下水环境为较敏感的有：集中式饮用水水源（包括已建成的在用、备用、应急水源，在建和规划的饮用水水源）准保护区以外的补给径流区；未划定准保护区的集中式饮用水水源，其保护区以外的补给径流区；分散式饮用水水源地；特殊地下水资源（如热水、矿泉水、温泉等）保护区以外的分布区等其他未列入敏感分级的环境敏感区。

41、答案：B本题解析：体检的主要目的是确定应聘者的身体状况是否能够适应工作的要求，特别是能否满足工作对应聘者身体素质的特殊要求。一般来说，体检通常放在所有筛选方法使用之后进行，这样做的好处是节约费用。

42、答案：B本题解析：暂无解析

43、答案：D本题解析：暂无解析

44、答案：B本题解析：暂无解析

45、答案：C本题解析：暂无解析

46、答案：B本题解析：在职培训的收益主要表现在受训者生产率的提高上，这种收益有时是比较明显的，有时则需要经过一定时间才能表现出来。因此，本题应该选B。

47、答案：B本题解析：暂无解析

48、答案：C本题解析：暂无解析

49、答案：D本题解析：暂无解析

50、答案：B本题解析：从员工与企业长期发展战略的维度上看，人事经理是企业员工培训与技能开发的推动者，组织发展和组织变革的设计师，企业改革的代理人。

51、答案：C本题解析：工资指导线水平的制定应密切结合当地的宏观经济状况，综合考虑地区年度经济增长率、社会劳动生产率、城镇居民消费价格指数、城镇就业状况、劳动力市场价格、人工成本水平和对外贸易状况等相关因素制定。因此，本题应该选C。

52、答案：C本题解析：A项，社会系统学派从社会学的观点来研究管理，认为社会的各级组织都是一个协作的系统，进而把企业组织中人们的相互关系看成是一种协作系统。B项，经验主义学派认为管理学就是研究管理经验，认为通过对管理人员在个别情况下成功的和失败的经验教训的研究，会使人们懂得在将来相应的情况下如何运用有效的方法解决管理问题。因此，这个学派的学者把对管理理论的研究放在对实际管理工作者的管理经验教训的研究上，强调从企业管理的实际经验而不是从一般原理出发来进行研究，强调用比较的方法来研究和概括管理经验。C项，权变理论认为，在企业管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论和方法。该学派是从系统观点来考察问题的，它的理论核心就是通过组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及组织和它所处的环境之间的联系，来确定各种变数的关系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处的内外部条件随机应变，针对不同的具体条件寻求不同的最合适的管理模式、方案或方法。D项，管理科学学派认为，解决复杂系统的管理决策问题，可以用电子计算机作为工具，寻求最佳计划方案，以达到企业的目标。其作用在于通过科学管理的方法，减少决策中的风险，提高决策的质量，保证投入的资源发挥最大的经济效益。本题正确答案为C。

53、答案：B本题解析：暂无解析

54、答案：A本题解析：暂无解析

55、答案：B本题解析：暂无解析

56、答案：C本题解析：根据《环境影响评价技术导则—声环境》（HJ2.4—2009），对于城市道路、公路、铁路、城市轨道交通地上线路和水运线路等建设项目，声环境影响评价范围的确定原则是：①满足一级评价的要求，一般以道路中心线外两侧200m以内为评价范围；②二级、三级评价范围可根据建设项目所在区域和相邻区域的声环境功能区类别及敏感目标等实际情况适当缩小；③如依据建设项目声源计算得到的贡献值到200m处，仍不能满足相应功能区标准值时，应将评价范围扩大到满足标准值的距离。2类声环境功能区夜间噪声限值为50dB（A），本题中，距高速公路中心线300m处噪声贡献值为50dB（A），应将评价范围扩大到满足标准值的距离，即300m。

57、答案：D本题解析：在社会生活噪声排放源位于噪声敏感建筑物内的情况下，噪声通过建筑物结构传播至噪声敏感建筑物室内时，执行《社会生活环境噪声排放标准》（GB22337—2008）中的结构传播固定设备室内噪声排放限值。

58、答案：C本题解析：转向角是指道路在改变方向处，原方向与前进方向间的夹角。当道路向右偏离原方向时，其转向角称为右转向角；向左偏离时，称为左转向角。沿道路中心线顺时针至前进方向的角度称为右角。如题解图所示，当公路中线向左转，转向角α＝β－180°。

59、答案：D本题解析：在沟通过程中，反馈是把信息返回给发送者，并对信息是否被理解进行核实。它是检验信息沟通效果的再沟通。题中领导者对下级通过询问，进行信息反馈，可以达到更好的沟通效果。

60、答案：C本题解析：水准测量中，采用前后视距相等，可以消除的误差有：①水准仪视准轴不水平产生的误差；②地球曲率引起的误差和大气折光差；③减少对光，提高精度。

61、答案：C本题解析：工作岗位分析是工作岗位评价的基础，而工作岗位评价又是建立、健全企业单位薪酬制度的重要步骤。即工作岗位分析为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础。因此，本题应该选C。

62、答案：B本题解析：B项，一个计划只针对一个项目，而不是同时针对多个项目。

63、答案：C本题解析：暂无解析

64、答案：D本题解析：

65、答案：D本题解析：暂无解析

66、答案：D本题解析：交易成本理论认为，企业会选择适当的管理形式和组织结构，使它在执行、监督和评估交易过程中发生的成本最经济。

67、答案：A、C本题解析：暂无解析

68、答案：B本题解析：暂无解析

69、答案：C本题解析：成绩记录法是新开发出来的一种方法，此方法比较适合于从事科研教学工作的人员，如大学教师、律师等，因为他们每天的工作内容是不同的，无法用完全固化的衡量指标进行考量。因此，本题应该选C。

70、答案：B、D本题解析：暂无解析

71、答案：B本题解析：业务战略也称竞争战略、经营战略，是公司的二级战略或属于事业部层次的战略。它一般是指单一生产经营的企业为了未来生存发展和盈利，实现总体战略目标，围绕企业的生产经营模式、增强市场竞争优势、提高整体绩效等问题所做出的战略决策。

72、答案：C、D本题解析：生态影响评价应涵盖评价项目全部活动的直接影响区域和间接影响区域，体现出生态完整性，而不是“或”的关系。评价工作范围应依据评价项目对生态因子的影响方式、影响程度和生态因子之间的相互影响和相互依存关系确定。

73、答案：C本题解析：根据《大气污染物综合排放标准》（GB16297—1996），两个排放相同污染物（不论其是否由同一生产工艺过程产生）的排气筒，若其距离小于其几何高度之和，应合并视为一根等效排气筒。本题中，等效排气筒的高度为两个排气筒高度的均方根，仍为20m；等效二甲苯排放速率为二者排放速率之和，即1.4kg/h。

74、答案：B本题解析：暂无解析

75、答案：A本题解析：黏性土是指含黏土粒较多，透水性较小的土。压实后水稳性好、强度较高、毛细作用小。A项，液限与塑限的差值称为塑性指数，塑性指数大于10的土为黏性土；B项，孔隙比只与土的密实性有关；CD两项，黏性土的灵敏度较高且黏聚力c不等于0。

76、答案：A本题解析：暂无解析

77、答案：C本题解析：暂无解析

78、答案：D本题解析：美国著名的行为科学家道格拉斯-麦格雷戈1957年在其著作《企业的人性方面》一书中提出了有关人性的两种截然不同的观点：一种是基本上消极的X理论，另一种是基本上积极的Y理论。

79、答案：B本题解析：工作定额法计算人力资源需求量的公式为：人力资源需求量=企业计划期任务总量/[企业定额标准×（1+计划期劳动生产率变动系数）]，根据题中的条件可得：该企业的人力资源需求量=5050/[50×（1+0.01）]=100（人）。因此，本题应该选B。

80、答案：B本题解析：企业做经营预算有两种模式：①收入一利润=成本；②收入一成本=利润。这两个公式代表了两种经营思想：第一个公式说明企业在预测市场状况后，应得到总收入，首先保证股东的利益（利润），余下的是企业生产经营成本，这主要是为了控制成本，不得浪费；第二个公式说明企业在预测了市场状况后，应得到的总收入首先扣除企业生产经营成本，对于股东的利益是剩下多少是多少。在实践中，这两个公式是交互使用的，但总趋势是“收入-利润=成本”模式在企业经营预算中起主导作用，它使企业有序经营，防止了人为的随意性。因此，本题应该选B。

81、答案：B本题解析：A项，经验或案例学派主张通过分析管理者的实际管理经验或案例来研究管理学问题。B项，经理角色学派通过观察管理者的实际活动来明确管理者的工作内容，认为对于管理来说，从管理角色的角度出发时能找出管理学的基本原理，进而将其应用于实践当中去，从而使其提高工作效率。C项，合作社会系统学派是从社会学的角度来分析各类组织。它的特点是将组织看作是一种社会系统，是一种人的相互关系的协作体系，它是社会大系统中的一部分，受到社会环境各方面因素的影响。D项，权变理论学派主张在管理中要根据企业所处的内外条件随机应变，没有什么一成不变、普遍适用的“最好的”管理理论与方法。即应根据不同的情况采取不同的最合适的管理模式、方案或方法。故正确选项为B。

82、答案：A本题解析：对比效应是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉地在他们之间进行对比。对比的结果可能并不是公平和客观的。比如教师连续提问两个学生都不能回答某个问题，而第三个学生则对问题进行了分析和解释，尽管他的回答并不完全正确，可是教师还是会认为第三个学生更出色些。因此，本题应该选A。

83、答案：B本题解析：恶臭污染物厂界标准值分三级。排入GB3095中一类区的执行一级标准，一类区中不得建新的排污单位；排入GB3095中二类区的执行二级标准；排入GB3095中三类区的执行三级标准。

84、答案：D本题解析：暂无解析

85、答案：C本题解析：劳动合同的主体具有特定性。一方是自然人，即劳动者;另一方是法人或非法人经