2025年安全生产活动月双控知识竞赛试题附答案

2025年安全生产活动月双控知识竞赛试题附答案一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.下列哪项不属于风险分级管控的核心步骤？A.风险辨识B.风险评价C.隐患整改验收D.制定管控措施答案：C2.根据《企业安全生产风险分级管控体系通则》，风险等级从高到低划分为四级，其中最高等级为？A.蓝色B.黄色C.橙色D.红色答案：D3.某化工企业在进行反应釜操作风险辨识时，发现未安装温度超限报警装置可能导致物料分解爆炸，该风险属于？A.基础管理类风险B.设备设施类风险C.作业活动类风险D.环境类风险答案：B4.隐患排查治理中，“五到位”要求不包括？A.责任到位B.措施到位C.资金到位D.培训到位答案：D5.双重预防机制建设的首要目标是？A.降低事故总量B.提升安全管理人员待遇C.完成政府考核指标D.减少安全检查次数答案：A6.某企业将风险分级管控清单在车间公告栏公示，这一行为符合哪项要求？A.风险告知B.隐患上报C.应急演练D.安全培训答案：A7.下列哪类隐患需由企业主要负责人组织治理？A.一般事故隐患B.较大事故隐患C.重大事故隐患D.轻微事故隐患答案：C8.风险辨识应覆盖企业所有活动，不包括？A.正常生产作业B.临时检维修C.员工上下班通勤D.外来人员作业答案：C9.某企业使用LEC法进行风险评价，其中E代表？A.事故可能性B.暴露于危险环境的频率C.事故后果严重性D.风险等级答案：B10.隐患排查的“三查”不包括？A.日常巡查B.专项检查C.季度普查D.综合检查答案：C11.风险分级管控中，橙色风险的管控责任主体应为？A.班组B.车间C.部门D.企业主要负责人答案：B12.下列哪项属于隐患排查的直接依据？A.企业年度利润指标B.《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》C.员工考勤记录D.行业平均能耗水平答案：B13.某企业未在有限空间入口设置警示标识，属于？A.管理类隐患B.设备类隐患C.环境类隐患D.行为类隐患答案：A14.双重预防机制与安全生产标准化的关系是？A.相互独立B.前者是后者的核心内容之一C.后者是前者的补充D.两者无关联答案：B15.风险管控措施中，“设置连锁停车装置”属于？A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：A16.隐患治理完成后，需由哪个部门组织验收？A.生产部门B.安全管理部门C.设备管理部门D.工会答案：B17.某企业在风险辨识时遗漏了新购入的叉车操作环节，违反了风险辨识的？A.全面性原则B.动态性原则C.专业性原则D.群众性原则答案：A18.下列哪项不属于重大事故隐患判定标准？A.超能力、超强度组织生产B.未制定应急预案C.使用国家明令淘汰的设备D.危险化学品仓库与员工宿舍安全距离不足答案：B19.风险分级管控清单应至少包含？A.风险点位置、风险等级、管控责任人B.员工工资、设备型号、产量目标C.供应商信息、客户名单、合同金额D.环保指标、能耗数据、排放浓度答案：A20.某企业每季度更新风险分级管控信息，体现了双控机制的？A.静态管理B.动态管理C.被动管理D.形式化管理答案：B二、多项选择题（共15题，每题3分，共45分）1.风险分级管控的主要参与主体包括？A.企业主要负责人B.安全管理人员C.一线操作员工D.设备技术人员答案：ABCD2.隐患排查的主要方式有？A.岗位自查B.车间互查C.企业综合检查D.政府部门督查答案：ABCD3.风险辨识的常用方法包括？A.安全检查表法（SCL）B.工作危害分析法（JHA）C.头脑风暴法D.故障类型和影响分析法（FMEA）答案：ABD4.重大事故隐患治理方案应包含？A.治理目标和任务B.治理方法和措施C.经费和物资保障D.治理时限和责任人答案：ABCD5.双重预防机制建设的“五个到位”包括？A.责任体系到位B.制度机制到位C.风险管控到位D.隐患治理到位答案：ABCD6.下列属于管理类隐患的是？A.未制定安全操作规程B.未对员工进行安全培训C.安全设施未定期检测D.作业现场物料堆放混乱答案：ABC7.风险等级划分的依据包括？A.事故发生的可能性B.事故后果的严重性C.风险管控的难度D.企业的经济承受能力答案：AB8.隐患排查治理档案应包含？A.隐患名称、位置B.隐患等级、类型C.治理措施、时限D.验收结果、责任人答案：ABCD9.下列属于工程技术类风险管控措施的是？A.安装自动灭火系统B.设置安全警示标识C.增加设备防护装置D.制定巡检制度答案：AC10.企业应在哪些场所公示风险分级管控信息？A.车间入口B.操作岗位C.企业会议室D.员工更衣室答案：AB11.双重预防机制的“双控”指？A.风险分级管控B.隐患排查治理C.事故应急处置D.安全文化建设答案：AB12.下列属于行为类隐患的是？A.员工未佩戴安全帽B.违规带电作业C.设备未接地D.安全通道堵塞答案：AB13.风险辨识应覆盖的范围包括？A.生产装置B.储存设施C.作业环境D.管理流程答案：ABCD14.隐患治理的“三不推”原则是？A.个人能解决的不推给班组B.班组能解决的不推给车间C.车间能解决的不推给企业D.企业能解决的不推给政府答案：ABC15.企业应定期对双控体系运行情况进行评估，评估内容包括？A.风险辨识的全面性B.管控措施的有效性C.隐患治理的及时性D.员工的参与度答案：ABCD三、判断题（共15题，每题1分，共15分）1.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础。（）答案：√2.所有风险都需要制定管控措施，无论等级高低。（）答案：√3.隐患排查仅需由安全管理部门负责，其他部门无需参与。（）答案：×4.风险等级一旦确定，无需动态更新。（）答案：×5.重大事故隐患治理期间，企业应停产停业。（）答案：√6.员工发现隐患后，可直接向企业主要负责人报告，无需逐级上报。（）答案：√7.风险辨识只需考虑“物的不安全状态”，无需考虑“人的不安全行为”。（）答案：×8.双控机制建设的核心是“全员参与、全过程管控”。（）答案：√9.一般事故隐患可由班组或车间自行治理，无需上报安全部门。（）答案：×10.风险告知的目的是让员工了解所在岗位的风险及管控措施。（）答案：√11.隐患排查的频率越高越好，无需根据风险等级确定。（）答案：×12.企业可委托第三方机构完成双控体系建设，无需自身参与。（）答案：×13.风险评价时，应优先考虑事故后果严重的风险。（）答案：√14.隐患治理完成后，只需记录结果，无需留存过程证据。（）答案：×15.双重预防机制是预防生产安全事故的“两道防线”。（）答案：√四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述风险分级管控的主要步骤。答案：风险分级管控主要包括四个步骤：（1）风险辨识，全面识别企业各环节的风险点；（2）风险评价，采用定性或定量方法确定风险等级；（3）风险分级，将风险划分为红、橙、黄、蓝四级；（4）制定管控措施，针对不同等级风险明确责任主体、管控方法和应急措施；（5）风险告知与培训，确保相关人员掌握风险信息。2.隐患排查治理的“五到位”具体指什么？答案：隐患排查治理的“五到位”是指：（1）责任到位，明确隐患治理的责任人；（2）措施到位，制定具体的治理技术方案；（3）资金到位，保障治理所需经费；（4）时限到位，设定明确的治理完成时间；（5）预案到位，制定治理期间的应急处置方案。3.简述双重预防机制与事故预防的关系。答案：双重预防机制通过“风险分级管控”和“隐患排查治理”两道防线，实现事故预防的关口前移。风险分级管控通过提前识别和控制风险，降低事故发生的可能性；隐患排查治理通过及时消除风险演变为事故的条件（即隐患），阻断风险向事故转化的路径。两者协同作用，形成从“风险-隐患-事故”的全链条防控体系。4.某企业新购入一台特种设备，在双控体系中应开展哪些工作？答案：（1）风险辨识：对设备的安装、操作、维护等环节进行风险辨识，识别机械伤害、电气故障等风险；（2）风险评价：采用LEC等方法确定风险等级；（3）制定管控措施：安装防护装置、制定安全操作规程、设置警示标识；（4）隐患排查：将设备运行状态、防护有效性纳入日常检查内容；（5）培训教育：对操作人员进行设备安全培训，告知风险及管控要求；（6）动态更新：将设备相关风险信息录入双控体系清单，定期评估管控效果。5.简述一线员工在双控机制中的主要职责。答案：一线员工的主要职责包括：（1）参与本岗位风险辨识，提出风险点补充建议；（2）掌握本岗位风险等级及管控措施，严格执行安全操作规程；（3）日常作业中排查隐患，发现问题及时上报；（4）正确使用安全防护用品，维护岗位安全设施；（5）参加双控体系培训，提升风险防范意识和能力。五、案例分析题（共2题，每题15分，共30分）案例1：某机械制造企业金工车间存在以下情况：（1）车床操作岗位未张贴风险告知卡；（2）员工张某在更换车刀时未关闭电源；（3）车间配电箱门锁损坏，线路有裸露；（4）每月仅由车间主任进行1次隐患排查。问题：（1）指出案例中存在的风险点及对应的风险等级；（2）针对隐患提出治理措施；（3）分析企业双控体系运行存在的缺陷。答案：（1）风险点及等级：①车床操作未关闭电源（机械伤害风险，黄色或橙色）；②配电箱线路裸露（触电风险，橙色）；③未张贴风险告知卡（管理类风险，黄色）。（2）治理措施：①立即停止张某违规操作，进行安全培训；②修复配电箱门锁，对裸露线路绝缘处理，委托电工检测；③制作风险告知卡并张贴，内容包括风险点、等级、管控措施；④增加隐患排查频率，岗位员工每日自查，车间每周检查，安全部门每月抽查。（3）体系缺陷：①风险告知不到位，员工不清楚岗位风险；②隐患排查频率不足，未根据风险等级调整检查周期；③员工安全意识薄弱，存在违规操作；④设备设施管理缺失，未定期维护配电箱。案例2：某化工企业反应釜车间近期多次出现温度波动异常，经排查发现温度传感器老化导致数据偏差。企业安全部门要求车间3日内更换传感器，但车间以“生产任务重”为由拖延，最终因温度失控引发物料分解，造成1人轻伤。问题：（1）分析事故的直接原因和间接原因；（2）指出隐患治理过程中的违规行为；（3）提出双控体系改进建议。答案：（1）直接原因：温度传感器老化未及时更换，导致温度失控；间接原因：企业隐患治理责任不落实，车间拖延整改；安全部门监督不到位；