2026年职业卫生健康培训测试题库(附含答案)

2026年职业卫生健康培训测试题库(附含答案)一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及（）的内容。A.职业禁忌证B.应急救治措施C.危害程度分级D.检测周期答案：B2.某电子厂焊接车间检测到空气中铅烟浓度为0.15mg/m³（PC-TWA限值0.05mg/m³），该作业场所的职业病危害程度属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C（注：根据GBZ2.1-2019，超限值3倍以上为重度）3.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）等有关个人健康资料。A.工资发放记录B.应急演练记录C.职业病诊疗资料D.培训考核记录答案：C4.以下不属于物理性职业病危害因素的是（）。A.高频电磁场B.激光C.石棉纤维D.噪声答案：C（石棉属于化学性因素）5.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.每月B.每季度C.每年D.每两年答案：C6.某机械厂铸造车间工人长期接触高温环境，其职业禁忌证不包括（）。A.未控制的高血压B.活动性肺结核C.慢性肾炎D.轻度贫血答案：D7.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.培训告知D.邮件告知答案：B8.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）。A.连续3年以上职业噪声接触史B.纯音测听为感音神经性聋C.作业场所噪声检测报告D.血常规检查结果答案：D9.某化工企业新建项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.主体工程完工后设计C.生产使用后施工D.竣工验收后启用答案：A10.以下哪种防护用品属于特种劳动防护用品？（）A.普通棉纱手套B.防化服（A级）C.一次性医用口罩D.工作帽答案：B11.职业健康检查分为上岗前、在岗期间、离岗时和（）的健康检查。A.转岗时B.应急时C.退休时D.病假后答案：B12.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.已婚未育女性B.有职业禁忌的劳动者C.新入职员工D.50岁以上员工答案：B13.某印刷厂检测到车间空气中苯浓度为5mg/m³（PC-TWA限值6mg/m³），甲苯浓度为50mg/m³（PC-TWA限值50mg/m³），二甲苯浓度为60mg/m³（PC-TWA限值50mg/m³），该场所的综合超限倍数为（）。A.0.8B.1.2C.1.5D.2.0答案：B（计算：苯5/6=0.83，甲苯50/50=1，二甲苯60/50=1.2，取最大值1.2）14.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级答案：C15.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.5万元以下B.5万-10万元C.10万-20万元D.20万元以上答案：B16.以下属于职业性尘肺病的是（）。A.肺癌B.硅肺C.肺结核D.慢性支气管炎答案：B17.某企业使用的化学品MSDS中“健康危害”项标注“吸入可引起化学性肺炎”，该危害属于（）。A.急性中毒B.慢性中毒C.致癌性D.致敏性答案：A18.局部排风系统的风罩设计中，最有效的控制方式是（）。A.外部吸气罩B.密闭罩C.接受罩D.吹吸罩答案：B19.职业健康监护中，接触游离二氧化硅10%以上粉尘的劳动者，在岗期间胸片检查周期为（）。A.每年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次答案：A20.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（）。A.进行经济补偿后解除合同B.进行健康检查并妥善安置C.转移至其他单位继续工作D.直接终止劳动合同答案：B二、多项选择题（每题3分，共45分）1.以下属于用人单位在职业病防治中的责任的有（）。A.建立健全职业病防治责任制B.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测E.隐瞒职业病危害真实情况答案：ABCD2.物理性职业病危害因素包括（）。A.高温B.紫外线C.一氧化碳D.振动E.微波答案：ABDE3.职业健康检查的类别包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查E.退休后检查答案：ABCD4.职业病诊断需要综合分析的因素有（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.工作场所职业病危害因素情况D.临床表现以及辅助检查结果E.劳动者家庭遗传病史答案：ABCD5.以下属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅烟B.石棉尘C.硫化氢D.电离辐射E.苯蒸气答案：ACE6.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料E.新包装答案：ABCD7.职业禁忌证的判定依据包括（）。A.劳动者的健康状况B.职业病危害因素的特性C.工作岗位的具体要求D.劳动者的文化程度E.企业的经济效益答案：ABC8.以下关于职业病防护设施“三同时”的说法正确的有（）。A.与主体工程同时设计B.与主体工程同时施工C.与主体工程同时投入生产和使用D.防护设施投资可从安全生产费用中列支E.验收合格后方可投入使用答案：ABCDE9.劳动者在职业病防治中的权利包括（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗服务B.了解工作场所职业病危害因素C.拒绝违章指挥和强令进行没有防护措施的作业D.对违反职业病防治法律的行为提出批评、检举E.要求用人单位提高工资待遇答案：ABCD10.以下可能导致急性职业中毒的情形有（）。A.密闭空间作业未通风B.防护面具失效C.长期低浓度接触D.设备泄漏E.未按规程操作答案：ABDE11.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗记录E.培训考核记录答案：ABCD12.用人单位在职业病危害告知中的义务包括（）。A.在劳动合同中写明危害内容B.在作业岗位设置警示标识C.向劳动者提供MSDSD.口头告知危害后果E.隐瞒检测超标结果答案：ABC13.以下属于职业性皮肤病的有（）。A.接触性皮炎B.痤疮C.皮肤癌D.白癜风E.银屑病答案：ABC14.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任包括（）。A.警告B.罚款C.责令停产整顿D.追究刑事责任E.赔偿劳动者损失答案：ABCDE15.以下关于噪声控制的措施正确的有（）。A.安装消声器B.使用隔声罩C.缩短接触时间D.佩戴耳塞E.提高设备转速答案：ABCD三、判断题（每题1分，共15分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。（）答案：√3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：√5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得国务院卫生行政部门或者设区的市级以上地方人民政府卫生行政部门按照职责分工给予资质认可的职业卫生技术服务机构进行。（）答案：√6.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）答案：√8.用人单位可以安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。（）答案：×9.职业病危害项目实行申报制度，用人单位工作场所、名称、法定代表人变更的，应当向原申报机关申报变更。（）答案：√10.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√11.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：×（有权索取）12.用人单位发生职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地卫生行政部门和有关部门。（）答案：√13.职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实，不得出具虚假报告。（）答案：√14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位可以不设置报警装置。（）答案：×（应当设置）15.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。（）答案：√四、简答题（每题5分，共40分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：（1）建立健全职业病防治责任制；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员；（4）组织劳动者进行职业健康检查并承担费用；（5）提供符合标准的职业病防护用品；（6）定期检测、评价工作场所职业病危害因素；（7）履行危害告知义务；（8）开展职业卫生培训；（9）落实“三同时”制度；（10）妥善安置职业病病人。2.列举5种常见的职业病危害因素及其对应的职业病。答案：（1）游离二氧化硅粉尘—硅肺；（2）铅—职业性铅中毒；（3）噪声—职业性噪声聋；（4）苯—职业性苯中毒（白血病）；（5）高温—职业性中暑；（6）石棉—石棉肺（肺癌、间皮瘤）。（任意5种即可）3.职业健康检查的目的是什么？答案：（1）上岗前检查：发现职业禁忌证，避免安排不适合的劳动者从事相关作业；（2）在岗期间检查：早期发现职业病损害，及时采取干预措施；（3）离岗时检查：明确劳动者离岗时的健康状况，为职业病诊断提供依据；（4）应急检查：发生急性危害事故时，及时筛查受影响劳动者的健康损害。4.简述职业病诊断的主要程序。答案：（1）劳动者或用人单位提出诊断申请；（2）提交职业史、危害接触史、健康检查结果等材料；（3）诊断机构审核材料并组织专家进行综合分析；（4）出具职业病诊断证明书；（5）劳动者或用人单位对诊断有异议的，可申请鉴定。5.用人单位未按规定进行职业病危害项目申报的法律后果是什么？答案：由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款；逾期不改正的，处10万元以上50万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分。6.列举3种常见的职业病防护设施，并说明其作用。答案：（1）局部排风罩：捕捉作业点产生的粉尘、有毒物质，防止扩散至工作场所；（2）除尘设备（如布袋除尘器）：净化含尘空气，降低粉尘浓度；（3）隔声屏障：阻隔噪声传播，减少作业场所噪声强度；（4）通风空调系统：调节工作场所温度、湿度，改善作业环境；（5）有毒气体报警装置：实时监测有害气体浓度，超标时报警提醒。7.劳动者在职业病防治中的义务有哪些？答案：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；（2）正确使用和维护职业病防护设备及个人防护用品；（3）接受职业卫生培训，了解职业病危害及防护知识；（4）发现职业病危害事故隐患时，及时报告；（5）配合职业健康检查，如实提供相关信息。8.简述急性职业中毒的应急处置原则。答案：（1）立即脱离中毒现场，转移至通风良好的安全区域；（2）迅速清除污染，如脱去被污染的衣物，用清水冲洗皮肤或眼睛；（3）对呼吸、心跳停止者，立即实施心肺复苏；（4）根据中毒物质类型，使用特效解毒剂（如氰化物中毒使用亚硝酸钠-硫代硫酸钠）；（5）及时送医，并向医疗机构提供中毒物质信息；（6）保护事故现场，配合调查处理。五、案例分析题（每题10分，共30分）案例1：某建材厂2025年新招聘5名工人从事水泥包装作业，车间未设置除尘设施，工人仅佩戴普通纱布口罩。3个月后，1名工人出现咳嗽、胸闷症状，经检查双肺纹理增粗，疑似尘肺。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）应采取哪些整改措施？答案：（1）违法行为：①未对工作场所职业病危害因素（粉尘）进行检测、评价；②未设置有效的职业病防护设施（除尘设施缺失）；③未向劳动者提供符合标准的防护用品（普通纱布口罩无法有效防护粉尘）；④未组织新工人上岗前职业健康检查（疑似尘肺可能与入职前疾病混淆）；⑤未履行职业病危害告知义务（未向工人说明粉尘危害及防护措施）。（2）整改措施：①立即安装除尘设备（如布袋除尘器），降低车间粉尘浓度；②为工人配备符合GB2626标准的KN95及以上级别防尘口罩；③委托有资质的机构进行粉尘检测，确保浓度符合PC-TWA限值（水泥粉尘PC-TWA为4mg/m³）；④组织5名工人进行上岗前和在岗期间职业健康检查，建立监护档案；⑤在作业岗位设置粉尘危害警示标识和中文警示说明；⑥开展职业卫生培训，告知粉尘危害及防护知识；⑦向当地卫生行政部门申报职业病危害项目。案例2：某化工企业反应釜发生泄漏，现场3名工人未佩戴防毒面具，出现头晕、恶心症状。经检测，泄漏物质为硫化氢（MAC=10mg/m³），现场浓度为50mg/m³。问题：（1）该事故属于何种类型的职业伤害？（2）企业应承担哪些责任？（3）现场应如何应急处置？答案：（1）属于急性职业中毒（硫化氢中毒）。（2）企业责任：①未对反应釜进行定期维护，导致泄漏（管理失职）；②未为工人提供有效的防毒面具（防护用品缺失）；③未在有毒作业场所设置硫化氢报警装置（监测设备缺失）；④未开展急性中毒应急演练（员工缺乏应急知识）；