肇庆工会考试试题及完整答案（适配招聘-考核-竞赛）

肇庆工会考试通用试题及完整答案（适配招聘/考核/竞赛）说明：本试题适配肇庆市及各区县工会公开招聘、工会干部履职考核、工会知识竞赛，题库贴合广东省、肇庆市工会工作政策，题型包含单选、多选、判断、简答题，为本地工会考试高频核心考点，答案精准对应官方条例及工作规范。一、单项选择题（30题，每题1分，共30分）1.《中华人民共和国工会法》最新修订实施时间是（）A.2021年B.2022年C.2023年D.2024年答案：B2.工会的基本职责是（）A.服务企业发展B.维护职工合法权益C.组织文体活动D.开展职工培训答案：B3.企业、事业单位、机关有会员（）以上的，应当建立基层工会委员会。A.15人B.20人C.25人D.30人答案：C4.基层工会委员会每届任期（）A.2年B.3年或者5年C.4年D.5年答案：B5.肇庆市工会工作核心服务对象是（）A.企业管理层B.全体职工、工会会员C.机关干部D.社会群众答案：B6.工会劳动法律监督的首要工作是（）A.监督企业合规用工B.查处企业违规行为C.处罚违法企业D.代替职工仲裁答案：A7.职工每日工作时间不超过8小时，每周工作时间累计不超过（）小时。A.40B.42C.44D.48答案：A8.法定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.100%答案：B9.法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资（）的工资报酬。A.150%B.200%C.300%D.250%答案：C10.基层工会经费主要用于（）A.工会办公开支、服务职工和开展工会活动B.对外投资C.发放企业福利D.行政经费补贴答案：A11.工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（）的会费。A.0.5%B.1%C.1.5%D.2%答案：A12.女职工生育享受不少于（）天的产假。A.90B.98C.105D.128答案：B13.工会代表职工与企业签订的专项集体合同不包括（）A.工资集体合同B.劳动安全卫生合同C.女职工权益保护合同D.企业销售合同答案：D14.职工因工负伤治疗期间，工资待遇（）A.减半发放B.正常发放C.停发D.按70%发放答案：B15.肇庆工会重点推进的职工帮扶工作不包括（）A.困难职工帮扶B.金秋助学C.大病救助D.企业税费减免答案：D16.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍工资。A.1B.2C.3D.4答案：B17.工会开展职工民主管理的基本形式是（）A.职工代表大会B.工会座谈会C.企业晨会D.线上问卷调研答案：A18.劳动者试用期最长不得超过（）A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月答案：B19.基层工会（）召开一次会员代表大会A.每年B.每两年C.每三年D.每五年答案：A20.工会劳动保护监督检查的核心是保障职工（）A.薪资待遇B.劳动安全与健康C.休息休假D.晋升权益答案：B21.广东省工会重点推行的职工服务品牌是（）A.暖心工程B.粤工惠C.惠民通D.职工无忧答案：B22.职工连续工作满（）年以上的，享受带薪年休假。A.1B.2C.3D.5答案：A23.工会处理职工信访、维权诉求的原则是（）A.属地管理、分级负责B.统一上报、集中处理C.拖延处置、酌情处理D.企业自主处理答案：A24.禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A.14B.16C.18D.20答案：B25.工会经费的拨缴比例是企业全部职工工资总额的（）A.1%B.2%C.3%D.4%答案：B26.肇庆市总工会重点服务的重点群体不包括（）A.新就业形态劳动者B.困难职工C.一线产业工人D.企业投资人答案：D27.集体协商的主体是（）A.工会与用人单位B.职工个人与企业C.政府与企业D.工会与政府答案：A28.劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。A.15B.30C.45D.60答案：B29.工会开展职工技能培训的主要目的是（）A.提升职工职业能力、促进就业增收B.完成考核任务C.丰富职工业余生活D.规范企业管理答案：A30.职工代表大会表决重要事项，需经全体职工代表（）以上通过方可生效。A.半数B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案：A二、多项选择题（15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.工会的主要职能包括（）A.维护职工合法权益B.服务职工群众C.参与企业民主管理D.教育引导职工答案：ABCD2.肇庆工会常态化开展的职工帮扶服务有（）A.困难职工慰问B.金秋助学帮扶C.职工大病救助D.高温慰问、节日送温暖答案：ABCD3.劳动争议的处理途径包括（）A.双方协商B.工会调解C.劳动仲裁D.法院诉讼答案：ABCD4.用人单位不得解除劳动合同的情形有（）A.职工因工负伤并被确认丧失劳动能力B.女职工孕期、产期、哺乳期C.职工患病在医疗期内D.职工连续工作满10年答案：ABC5.基层工会经费可用于以下哪些支出（）A.职工文体活动B.职工节日慰问、生日福利C.职工技能培训D.工会维权法律服务答案：ABCD6.新就业形态劳动者主要包括（）A.外卖骑手B.网约车司机C.快递员D.货运司机答案：ABCD7.工会劳动法律监督的重点内容包括（）A.劳动合同签订与履行B.工资发放、加班合规情况C.社保缴纳情况D.劳动安全卫生保障答案：ABCD8.职工民主管理的主要形式有（）A.职工代表大会B.厂务公开C.集体协商D.职工议事会答案：ABCD9.女职工特殊劳动保护内容包括（）A.禁止高强度危险作业B.经期、孕期、产期、哺乳期特殊保护C.禁止性别歧视D.优先晋升岗位答案：ABC10.工会开展职工思想政治引领的主要方式有（）A.政策宣讲B.主题教育活动C.劳模工匠宣讲D.线上学习教育答案：ABCD11.属于职工合法权益的有（）A.劳动报酬权B.休息休假权C.劳动安全卫生权D.社会保险福利权答案：ABCD12.肇庆工会重点打造的职工服务内容包含（）A.职工书屋B.爱心驿站C.职工疗休养D.法律援助服务答案：ABCD13.无效劳动合同的情形有（）A.欺诈、胁迫签订的合同B.免除用人单位法定责任的合同C.排除职工合法权利的合同D.违反法律法规的合同答案：ABCD14.工会评优评先的典型荣誉有（）A.劳动模范B.五一劳动奖章C.工人先锋号D.青年标兵答案：ABC15.工会常态化维权工作包括（）A.工资集体协商B.劳资纠纷调解C.侵权问题监督整改D.职工法律援助答案：ABCD三、判断题（15题，每题1分，共15分）1.维护职工合法权益是工会的基本职责。（）答案：正确2.企业可以随意辞退孕期、哺乳期女职工。（）答案：错误3.工会经费专款专用，不得挪作他用。（）答案：正确4.职工自愿加班，用人单位可以不支付加班工资。（）答案：错误5.职工代表大会是企业职工民主管理的基本形式。（）答案：正确6.未签订书面劳动合同的，劳动关系不成立。（）答案：错误7.肇庆工会“粤工惠”平台是服务本地职工的官方线上平台。（）答案：正确8.基层工会可以随意截留、挪用帮扶资金。（）答案：错误9.劳动者享有平等就业、获取劳动报酬的权利。（）答案：正确10.集体协商达成的集体合同无需公示即可生效。（）答案：错误11.工会有权对企业违规用工行为提出整改意见。（）答案：正确12.带薪年休假可以由企业随意取消。（）答案：错误13.新就业形态劳动者依法享有工会入会、维权服务权利。（）答案：正确14.工会开展的职工文体活动、福利发放可以超标准、超范围支出。（）答案：错误15.工会是党联系职工群众的桥梁和纽带。（）答案：正确四、简答题（3题，共25分）1.简述工会的四大核心职能。（8分）参考答案：（1）维护职能：维护职工合法权益，协调劳资关系，化解劳动纠纷；（2）服务职能：开展职工帮扶、技能培训、文体活动、普惠服务，保障职工生活；（3）参与职能：组织职工参与企业民主管理、集体协商，监督企业合规用工；（4）教育职能：开展职工思想政治教育、职业素养教育，弘扬劳模工匠精神。2.简述肇庆基层工会常态化职工维权帮扶的主要工作内容。（8分）参考答案：（1）权益维护：开展劳动法律监督、工资集体协商，调解劳资纠纷，提供法律援助；（2）困难帮扶：落实困难职工慰问、金秋助学、大病救助、节日送温暖等普惠帮扶；（3）服务保障：建设爱心驿站、职工书屋，服务新就业形态劳动者，开展高温、防寒慰问；（4）能力提升：开展职工技能竞赛、技能培训，助力职工就业增收、职业发展。3.简述劳动争议调解的基本原则。（9分）参考答案：（1）自愿原则：充分尊重双方当事人意愿，不得强制调解；（2）合法原则：严格依据《工会法》《劳动法》等法律法规开展调解；（3）公正原则：公平对待企业和职工双方，维护双方合法权益；（4）及时原则：快速受理、高效处置，及时化解矛盾，避免纠纷升级；（5）就地原则：属地管理、分级负责，就近就地化解基层劳资矛盾。五、附加论述题（20分，备考选练）题目：结合肇庆工会工作实际，谈谈新时代基层工会如何做好职工服务与维权工作。参考答题要点：1.筑牢维权底线：常态化开展企业用工监督，聚焦工资发放、社保缴纳、休息休假、劳动安全等重点，通过集体协商、纠纷调解、法律援助，切实化解职工维权难题。2.深耕普惠服务：依