资料管理岗位合同范本专职档案管理员协议三篇

资料管理岗位合同范本专职档案管理员协议三篇篇一甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日身份证号码：____________________住址：____________________鉴于：1.甲方因工作需要，决定设立资料管理岗位，招聘专职档案管理员；2.乙方愿意接受甲方的招聘，担任专职档案管理员一职。双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方在甲方规定的岗位上，负责档案的收集、整理、归档、保管、查阅、销毁等工作；2.乙方应遵守国家有关档案管理的法律法规，执行甲方的各项规章制度；3.乙方应确保档案的完整、准确、安全，对档案信息保密。第二条工作时间与地点1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据实际工作需要确定；2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月；2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇；3.乙方在试用期内，工资待遇按上述标准执行；4.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条试用期1.本合同期限为____个月，试用期____个月；2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合；3.试用期满，如乙方符合甲方要求的条件，甲方应正式录用乙方，并签订正式劳动合同。第五条离职与终止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬的；（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方依照国家规定应当支付加班费而不支付的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、行政法规规定解除合同的其他情形。3.双方协商一致，可以解除本合同。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方违反保密义务，泄露档案信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇二甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日身份证号码：____________________住址：____________________鉴于：1.甲方因工作需要，决定设立资料管理岗位，招聘专职档案管理员；2.乙方愿意接受甲方的招聘，担任专职档案管理员一职。双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容1.乙方在甲方规定的岗位上，负责档案的收集、整理、归档、保管、查阅、销毁等工作；2.乙方应遵守国家有关档案管理的法律法规，执行甲方的各项规章制度；3.乙方应确保档案的完整、准确、安全，对档案信息保密。第二条工作时间与地点1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据实际工作需要确定；2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月；2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇；3.乙方在试用期内，工资待遇按上述标准执行；4.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条试用期1.本合同期限为____个月，试用期____个月；2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合；3.试用期满，如乙方符合甲方要求的条件，甲方应正式录用乙方，并签订正式劳动合同。第五条离职与终止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬的；（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方依照国家规定应当支付加班费而不支付的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、行政法规规定解除合同的其他情形。3.双方协商一致，可以解除本合同。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方违反保密义务，泄露档案信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；2.协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____年____月____日篇三甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：______________乙方（劳动者）：____________________性别：____________________出生日期：____年____月____日身份证号码：____________________住址：____________________鉴于：1.甲方因工作需要，决定设立资料管理岗位，招聘专职档案管理员；2.乙方愿意接受甲方的招聘，担任专职档案管理员一职。双方经友好协商，达成如下协议：第一条工作内容与职责1.乙方在甲方规定的岗位上，负责档案的收集、整理、归档、保管、查阅、销毁等工作；2.乙方应遵守国家有关档案管理的法律法规，执行甲方的各项规章制度；3.乙方应确保档案的完整、准确、安全，对档案信息保密。第二条工作时间与地点1.乙方的工作时间为标准工作时间，具体工作时间由甲方根据实际工作需要确定；2.乙方的工作地点为甲方指定的地点。第三条工资待遇1.乙方的基本工资为人民币____元/月；2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇；3.乙方在试用期内，工资待遇按上述标准执行；4.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。第四条试用期1.本合同期限为____个月，试用期____个月；2.试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，乙方应积极配合；3.试用期满，如乙方符合甲方要求的条件，甲方应正式录用乙方，并签订正式劳动合同。第五条离职与终止合同1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同约定支付工资报酬的；（2）甲方未提供劳动保护或者劳动条件的；（3）甲方依照国家规定应当支付加班费而不支付的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律、行政法规规定解除合同的其他情形。3.双方协商一致，可以解除本合同。第六条违约责任1.任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任；2.乙方违反保密义务，泄露档案信息，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第七条争议解决1.双方