2026年安全生产法答案及试题

2026年安全生产法答案及试题一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据2026年修订的《安全生产法》，下列哪类单位应当设置独立的安全生产管理机构，配备不少于从业人员3%的专职安全生产管理人员，且至少有2名注册安全工程师？A.从业人员100人的食品加工企业B.从业人员300人的机械制造企业C.从业人员200人的烟花爆竹批发企业D.从业人员500人的矿山企业2.某化工企业主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生1起造成3人死亡、5人重伤的生产安全事故。根据新法，应急管理部门应对其处以上一年年收入（）的罚款。A.40%B.60%C.80%D.100%3.关于安全生产数字化转型要求，新法规定高危行业企业应当在（）前完成智能监测预警系统建设，实现风险实时感知、预警信息自动推送。A.2026年12月31日B.2027年6月30日C.2027年12月31日D.2028年6月30日4.某建筑施工企业将部分吊装作业分包给不具备相应资质的个人，导致作业中发生起重伤害事故。根据新法，除没收违法所得外，应对该企业处违法所得（）的罚款。A.1倍以上3倍以下B.2倍以上5倍以下C.3倍以上5倍以下D.5倍以上10倍以下5.生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程（）。新法新增要求，安全设施设计需通过第三方技术审查并备案。A.同时设计、同时施工、同时投入生产和使用B.同时规划、同时审批、同时验收C.同时立项、同时招标、同时竣工D.同时论证、同时采购、同时调试6.从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，新法规定（）。A.必须经主要负责人批准方可停止作业B.有权停止作业并采取可能的应急措施后撤离现场C.需等待安全管理人员确认风险后再行动D.应立即报告现场负责人，由其决定是否撤离7.某金属冶炼企业未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训，应急管理部门责令限期改正，逾期未改正的，应责令停产停业整顿，并处（）的罚款。A.5万元以上10万元以下B.10万元以上20万元以下C.20万元以上50万元以下D.50万元以上100万元以下8.关于安全生产责任保险，新法扩大了强制投保范围，以下必须投保的是（）。A.小型超市B.普通仓储企业C.道路运输企业D.家庭作坊式服装厂9.生产经营单位使用被派遣劳动者的，新法明确（）应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理。A.劳务派遣单位B.生产经营单位C.行业主管部门D.工会组织10.对重大事故隐患排查治理情况，生产经营单位应当向（）报告，并在本单位公示栏公示，接受从业人员监督。A.应急管理部门B.行业协会C.工会D.上级主管单位11.新法规定，县级以上地方人民政府应建立安全生产“吹哨人”制度，对实名举报重大事故隐患或安全生产违法行为的人员，经查证属实的，给予（）奖励，最高不超过50万元。A.5000元至5万元B.1万元至10万元C.2万元至20万元D.3万元至30万元12.某企业因安全生产违法行为被处以50万元罚款，逾期未缴纳。根据新法，应急管理部门可每日按罚款数额的（）加处罚款。A.1%B.2%C.3%D.5%13.关于安全生产考核，新法要求高危行业企业主要负责人和安全生产管理人员的安全生产知识和管理能力考核（）。A.由企业自行组织B.由行业协会组织C.需通过国家统一在线平台考试D.每3年重新考核一次14.生产经营单位关闭、破坏直接关系生产安全的监控、报警、防护、救生设备、设施，或者篡改、隐瞒、销毁其相关数据、信息的，新法规定（）。A.责令限期改正，处2万元以下罚款B.责令停产停业整顿，处10万元以上50万元以下罚款C.对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5万元以上10万元以下罚款D.构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任15.新法新增“区域联动机制”，要求（）以上地方人民政府应急管理部门与相邻地区建立安全生产协同监管、应急救援联动机制。A.省级B.设区的市级C.县级D.乡镇级二、多项选择题（每题3分，共30分，少选得1分，错选不得分）1.2026年《安全生产法》修订的主要内容包括（）。A.强化生产经营单位主体责任，明确“第一责任人”直接责任B.新增数字化监管要求，推动智能监测预警系统建设C.扩大安全生产责任保险强制投保范围D.提高对违法行为的罚款额度，增加信用惩戒措施2.生产经营单位主要负责人的安全生产职责包括（）。A.建立健全并落实本单位全员安全生产责任制B.组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划C.定期检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患D.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案3.下列属于重大事故隐患的情形有（）。A.危险化学品企业未对重大危险源登记建档，未进行定期检测、评估、监控B.矿山企业井下通风系统不符合规定，存在中毒窒息风险C.建筑施工企业未在施工现场设置明显的安全警示标志D.金属冶炼企业特种作业人员未取得相应资格上岗作业4.关于从业人员安全生产权利，新法规定（）。A.有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施B.对本单位安全生产工作中存在的问题有权提出批评、检举、控告C.发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业并撤离现场D.因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，有权向本单位提出赔偿要求5.应急管理部门在安全生产监管中可采取的行政强制措施包括（）。A.查封违法生产、储存、使用、经营危险化学品的场所B.扣押不符合保障安全生产的国家标准的设备、设施C.责令暂时停产停业整顿D.冻结生产经营单位银行账户6.新法对劳务派遣和灵活用工人员的安全管理要求包括（）。A.生产经营单位应当将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训C.灵活用工人员的安全生产责任由用工平台企业承担D.禁止高危行业使用劳务派遣人员从事危险作业7.下列关于安全生产培训的说法，正确的有（）。A.高危行业企业新上岗的从业人员安全培训时间不得少于72学时B.特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得相应资格后方可上岗作业C.从业人员在本单位内调整工作岗位，无需重新接受培训D.生产经营单位应当建立安全生产教育和培训档案，如实记录培训时间、内容、参加人员等情况8.新法规定的“双重预防机制”是指（）。A.风险分级管控B.隐患排查治理C.应急救援准备D.事故调查处理9.生产经营单位违反新法规定，导致发生生产安全事故的，对主要负责人的处罚包括（）。A.发生一般事故的，处上一年年收入40%的罚款B.发生较大事故的，处上一年年收入60%的罚款C.发生重大事故的，处上一年年收入80%的罚款D.发生特别重大事故的，处上一年年收入100%的罚款10.关于安全生产公益诉讼，下列说法正确的有（）。A.检察机关可对严重侵害国家利益或社会公共利益的安全生产违法行为提起公益诉讼B.公益诉讼范围包括未依法履行安全生产管理职责导致重大事故隐患长期存在的情形C.公益诉讼请求可包括停止侵害、消除危险、赔偿损失等D.个人不得提起安全生产公益诉讼三、判断题（每题1分，共10分）1.生产经营单位可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资。（）2.矿山、金属冶炼建设项目的安全设施设计应当报应急管理部门审查，审查部门及其负责审查的人员对审查结果负责。（）3.生产经营单位应当在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）4.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）5.生产经营单位的安全生产管理人员在检查中发现重大事故隐患，应立即向本单位有关负责人报告，有关负责人不及时处理的，可直接向应急管理部门报告。（）6.两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行可能危及对方安全生产的生产经营活动，未签订安全生产管理协议的，责令限期改正，处5万元以下罚款。（）7.生产经营单位关闭安全设备的监控系统，但未影响设备正常运行的，不属于违法行为。（）8.新法规定，对因安全生产违法行为被追究刑事责任的主要负责人，终身不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。（）9.安全生产监督检查人员执行监督检查任务时，只需出示工作证件即可进入被检查单位。（）10.生产经营单位应当制定本单位的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练，高危行业企业每年至少组织2次综合或者专项应急救援演练。（）四、简答题（每题6分，共30分）1.简述2026年《安全生产法》修订中关于“第一责任人”责任的强化措施。2.列举生产经营单位应当建立健全的安全生产管理制度（至少5项）。3.说明重大事故隐患治理“五到位”的具体内容。4.简述安全生产数字化监管的主要要求及意义。5.对比新法与旧法，说明对未如实记录安全生产教育和培训情况的处罚变化。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业（从业人员800人）主要负责人张某未履行安全生产管理职责，2026年10月，企业因未定期检测危险化学品储罐安全附件，导致储罐泄漏引发爆炸事故，造成4人死亡、8人重伤，直接经济损失2000万元。经调查，企业近3年未组织安全生产应急演练，安全管理人员配备不足（仅1名注册安全工程师），且存在瞒报事故隐患行为。问题：根据2026年《安全生产法》，分析该企业及主要负责人张某应承担的法律责任。案例2：2026年12月，某建筑施工企业将主体结构施工分包给无资质的个人王某，王某组织未取得特种作业操作证的工人进行塔吊安装作业，过程中因操作失误发生塔吊倾倒事故，造成2人死亡、3人受伤。应急管理部门在调查中发现，该企业未对分包单位安全生产工作统一协调管理，且未在施工现场设置安全警示标志。问题：指出该企业存在的违法行为，并说明对应的法律责任。答案一、单项选择题1.D2.C3.A4.B5.A6.B7.B8.C9.B10.C11.A12.C13.C14.D15.C二、多项选择题1.ABCD2.ABD（注：C项为安全生产管理人员职责）3.AB4.ABCD5.AB6.ABC7.ABD8.AB9.ABCD10.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.×（新法规定处5万元以上10万元以下罚款）7.×8.√9.×（需出示有效执法证件）10.√四、简答题1.强化措施包括：①明确主要负责人是安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责；②新增“直接责任”条款，主要负责人未履行职责导致事故的，直接追究其个人责任；③提高对主要负责人未履行职责的罚款额度（一般事故40%、较大事故60%、重大事故80%、特别重大事故100%）；④增加“职业禁入”规定，对因未履行职责导致事故被追究刑事责任的，终身不得担任本行业主要负责人。2.需建立健全的制度包括：全员安全生产责任制；安全生产教育和培训制度；安全风险分级管控制度；事故隐患排查治理制度；危险作业管理制度；特种作业人员管理制度；安全设施“三同时”制度；应急救援管理制度；安全生产投入保障制度；劳动防护用品管理制度等（任意5项即可）。3.重大事故隐患治理“五到位”指：责任到位（明确治理责任人）、措施到位（制定具体治理方案）、资金到位（保障治理所需资金）、时限到位（设定治理完成时间）、预案到位（制定应急处置预案，防止治理过程中发生事故）。4.主要要求：高危行业企业需在2026年底前完成智能监测预警系统建设，实现风险实时感知、数据自动采集、预警信息自动推送；鼓励其他行业企业推进数字化转型；监管部门建立统一的安全生产数据平台，实现信息共享。意义：提升风险防控的精准性和时效性，减少人为疏漏；推动监管方式从“事后追责”向“事前预防”转变；促进企业安全生产管理标准化、规范化。5.旧法规定：未如实记录教育和培训情况的，责令限期改正，可处5万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下罚款，对直接责任人员处1万元以上2万元以下罚款。新法修订后：①将“可处”改为“并处”，即责令限期改正的同时必须处罚；②提高罚款额度，限期改正阶段处5万元以上10万元以下罚款；逾期未改正的，处10万元以上20万元以下罚款，对直接责任人员处2万元以上5万元以下罚款；③新增“情节严重的，依法责令关闭”的规定。五、案例分析题案例1：（1）企业违法行为及责任：①未定期检测安全设备（危险化学品储罐附件），违反新法第36条，责令限期改正，处10万元以上50万元以下罚款；逾期未改正的，处50万元以上100万元以下罚款，责令停产停业整顿。②安全管理人员配备不足（高危企业需至少2名注册安全工程师），违反新法第24条，责令限期改正，处10万元以下罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处10万元以上20万元以下罚款。③未组织应急演练，违反新法第81条，责令限期改正，处1万元以上5万元以下罚款；逾期未改正的，处5万元以上10万元以下罚款。④瞒报事故隐患，违反新法第41条，处5万元以下罚款；情节严重的，处5万元以上10万元以下罚款。⑤发生较大事故（4死8伤），根据新法第114条，对企业处500万元以上1000万元以下罚款。（2）主要负责人张某责任：①未履行安全生产管理职责（未督促落实安全设备检测、未组织应急演练等），