2026年《中华人民共和国公务员法》知识竞赛试卷题库及答案

2026年《中华人民共和国公务员法》知识竞赛试卷题库及答案一、单项选择题（共20题，每题1分）1.根据《中华人民共和国公务员法》，下列哪类人员不属于公务员范围？A.某县教育局局长B.某街道办事处一级科员C.某公立医院院长（参照公务员法管理）D.某市政协办公室副主任答案：C（注：参照公务员法管理的事业单位工作人员属于“参公人员”，非公务员编制）2.新录用公务员试用期为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B（公务员法第三十四条）3.公务员定期考核的结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，其中优秀等次人数一般不超过本机关参加考核公务员总人数的：A.10%B.15%C.20%D.25%答案：B（公务员法第三十八条，特殊情况经批准可提高至20%）4.公务员奖励中，授予“人民满意的公务员”称号属于：A.嘉奖B.记三等功C.记一等功D.授予荣誉称号答案：D（公务员法第五十三条，奖励分为嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予荣誉称号）5.公务员受到记过处分的期间为：A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B（公务员法第六十四条，记过处分期12个月，记大过18个月，降级、撤职24个月）6.公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内容和：A.晋升的依据之一B.工资调整的依据C.奖励的主要依据D.辞退的参考依据答案：A（公务员法第六十七条）7.公务员交流方式不包括：A.调任B.转任C.挂职D.借调答案：D（公务员法第六十九条，交流方式为调任、转任、挂职锻炼）8.公务员执行公务时，涉及本人利害关系的，应当：A.申请回避B.自行回避C.由上级决定是否回避D.无需回避答案：B（公务员法第七十六条，公务员有应当回避情形的，应当自行申请回避）9.公务员的工资水平应当与：A.企业相当人员工资水平基本平衡B.事业单位人员工资水平基本平衡C.社会平均工资水平基本平衡D.国家财政收入增长同步答案：A（公务员法第八十条）10.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.10；20B.15；30C.20；40D.25；50答案：B（公务员法第八十八条）11.公务员提前退休需满足工作年限满（）年，或者距国家规定的退休年龄不足（）年且工作年限满（）年。A.25；5；20B.30；5；20C.30；3；25D.25；3；20答案：B（公务员法第九十三条）12.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起（）日内向原处理机关申请复核。A.10B.15C.30D.60答案：C（公务员法第九十五条）13.下列哪项不属于公务员应当履行的义务？A.保守国家秘密和工作秘密B.服从和执行上级依法作出的决定和命令C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.按照规定的权限和程序认真履行职责答案：C（C为公务员权利，见公务员法第十五条）14.录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取（）的办法。A.公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取B.组织推荐、民主测评、综合考核、上级审批C.直接选聘、业绩评审、专家评议、领导决定D.定向培养、基层锻炼、期满考核、合格录用答案：A（公务员法第二十三条）15.公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序：A.降低一个职务或者职级层次任职B.予以辞退C.扣发半年绩效工资D.调整至非领导岗位答案：A（公务员法第五十条）16.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违法行为的，处分期满后：A.自动解除B.经原处分决定机关批准后解除C.由本人申请解除D.由同级纪检监察机关解除答案：B（公务员法第六十五条）17.下列哪类职位可以实行聘任制？A.涉及国家秘密的职位B.专业性较强的职位C.领导职务职位D.行政执法类职位答案：B（公务员法第一百条，涉及国家秘密的职位不得聘任）18.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职（）年内，其他公务员在离职（）年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职。A.3；2B.2；1C.5；3D.1；1答案：A（公务员法第一百零七条）19.对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核：A.德B.能C.绩D.廉答案：C（公务员法第三十五条）20.公务员的职务、职级实行能上能下，对不适宜或者不胜任现任职务、职级的，应当：A.降职使用B.调整岗位C.免职培训D.批评教育答案：B（公务员法第四十七条）二、多项选择题（共15题，每题2分）1.下列属于公务员应当具备的条件有：A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有正常履行职责的身体条件和心理素质D.具有符合职位要求的文化程度和工作能力答案：ABCD（公务员法第十三条）2.下列哪些情形不得录用为公务员？A.因犯罪受过刑事处罚的B.被开除中国共产党党籍的C.被开除公职的D.被依法列为失信联合惩戒对象的答案：ABCD（公务员法第二十六条）3.公务员考核内容包括：A.政治素质B.工作实绩C.职业道德D.廉洁自律答案：ABCD（公务员法第三十五条，德、能、勤、绩、廉全面考核）4.公务员奖励的原则包括：A.定期奖励与及时奖励相结合B.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主C.注重实绩、群众公认D.公平公正、公开透明答案：ABCD（公务员法第五十一条）5.公务员处分的种类有：A.警告B.记过C.降级D.开除答案：ABCD（公务员法第六十二条，另包括记大过、撤职）6.公务员培训包括：A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD（公务员法第六十八条）7.公务员交流的方式包括：A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案：ABC（公务员法第六十九条）8.公务员需要回避的亲属关系包括：A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系答案：ABCD（公务员法第七十四条）9.公务员享有的权利包括：A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.对机关工作和领导人员提出批评和建议D.申请辞职答案：ABCD（公务员法第十五条）10.公务员有下列哪些情形之一的，予以辞退？A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.不履行公务员义务，不遵守法律和公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的答案：ABCD（公务员法第八十八条）11.公务员申诉的范围包括：A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD（公务员法第九十五条）12.下列关于公务员职务、职级与级别关系的表述正确的有：A.公务员的级别根据所任职务、职级及其德才表现、工作实绩和资历确定B.公务员在同一职务、职级上，可以按照国家规定晋升级别C.公务员的级别是确定公务员工资及其他待遇的依据之一D.领导职务与职级是确定公务员待遇的唯一依据答案：ABC（公务员法第二十一条）13.公务员录用考试采取的方式包括：A.笔试B.面试C.心理测试D.体能测试答案：AB（公务员法第三十条，根据职位要求可采取其他测评办法）14.公务员有下列哪些情形的，不得辞去公职？A.未满国家规定的最低服务年限的B.正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的D.法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形答案：ABCD（公务员法第八十六条）15.公务员法所称领导成员，是指机关的领导人员，不包括机关内设机构担任领导职务的人员。下列属于领导成员的有：A.某市市长B.某县教育局局长C.某省司法厅厅长D.某街道办事处主任答案：ACD（公务员法第一百一十二条，领导成员指机关领导人员，县教育局局长属于机关内设机构领导职务，非领导成员）三、判断题（共10题，每题1分）1.公务员的管理，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。（）答案：√（公务员法第四条）2.公务员职务、职级实行委任制和聘任制。（）答案：√（公务员法第四十条）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：√（公务员法第八十条）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：×（不得领取兼职报酬，公务员法第四十四条）5.公务员的考核分为平时考核、专项考核和定期考核等方式，定期考核以平时考核、专项考核为基础。（）答案：√（公务员法第三十六条）6.公务员奖励被撤销后，应当收回奖励证书、奖章，停止其享受的有关待遇。（）答案：√（公务员法第五十五条）7.公务员受撤职处分的，按照规定降低级别。（）答案：√（公务员法第六十四条）8.公务员培训经费应当列入财政预算，予以保障。（）答案：√（公务员法第六十九条）9.公务员之间有夫妻关系的，不得在同一机关双方直接隶属于同一领导人员的职位或者有直接上下级领导关系的职位工作，但可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：×（不得从事上述工作，公务员法第七十四条）10.公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。（）答案：√（公务员法第九十四条）四、简答题（共5题，每题5分）1.简述公务员的定义及范围。答案：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。范围包括：中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治协商会议各级委员会机关、民主党派机关和工商业联合会机关的工作人员。2.公务员应当履行的义务有哪些？答案：（1）忠于宪法，模范遵守、自觉维护宪法和法律，自觉接受中国共产党领导；（2）忠于国家，维护国家的安全、荣誉和利益；（3）忠于人民，全心全意为人民服务，接受人民监督；（4）忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令，按照规定的权限和程序履行职责，努力提高工作质量和效率；（5）保守国家秘密和工作秘密；（6）带头践行社会主义核心价值观，坚守法治，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德；（7）清正廉洁，公道正派；（8）法律规定的其他义务。3.公务员不得辞去公职的情形有哪些？答案：（1）未满国家规定的最低服务年限的；（2）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；（3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的；（4）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。4.公务员处分的法律后果有哪些？答案：（1）受处分期间不得晋升职务、职级和级别；（2）受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；（3）受撤职处分的，按照规定降低级别；（4）受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除与所在机关的人事关系，不得再被录用为公务员。5.公务员申诉的程序是什么？答案：（1）公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；（2）对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；（3）也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30日内直接提出申诉；（4）对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉；（5）行政机关公务员对处分不服向行政监察机关申诉的，按照有关规定办理。五、案例分析题（共3题，每题10分）案例1：某县人社局2025年录用公务员时，发现考生张某因2023年醉酒驾驶被判处拘役3个月（已执行完毕）。该局以张某曾受过刑事处罚为由取消其录用资格。张某认为拘役属于刑罚中的主刑，但自己已服刑完毕，不应影响录用。问题：县人社局的做法是否合法？依据是什么？答案：合法。根据《公务员法》第二十六条，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。张某因醉酒驾驶被判处拘役（属于刑事处罚），无论是否执行完毕，均符合不得录用的情形，故县人社局取消其录用资格符合法律规定。案例2：某市住建局主任科员王某（非领导职务）2024年年度考核被定为不称职。2025年1月，该局根据考核结果，决定将王某降为二级科员，并书面通知王某。王某认为考核结果不公，未申请复核直接向市公务员局提出申诉。问题：（1）住建局对王某的处理是否符合规定？（2）王某的申诉程序是否合法？答案：（1）符合规定。根据《公务员法》第五十条，公务员在年度考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。王某被定为不称职后降为二级科员，符合法律规定。（2）合法。根据《公务员法》第九十五条，公务员可以不经复核，自知道人事处理之