2026年基层法律服务工作者考试题库及答案

2026年基层法律服务工作者考试题库及答案一、单项选择题（每题1分，共30分）1.根据《基层法律服务所管理办法》，基层法律服务所的组织形式是（）。A.合伙制B.个人独资C.事业单位D.民办非企业单位答案：D2.基层法律服务工作者执业区域范围，通常限于（）。A.全国范围内B.执业机构所在的设区的市C.执业机构所在的县（市、区）D.执业机构所在的乡镇、街道答案：C3.根据《民事诉讼法》关于诉讼时效的规定，普通诉讼时效期间为（）。A.一年B.两年C.三年D.四年答案：C4.下列纠纷中，不属于人民调解委员会受理范围的是（）。A.邻里纠纷B.婚姻家庭纠纷C.劳动争议D.依法应当由行政机关处理的行政争议答案：D5.在民事诉讼中，基层法律服务工作者以公民身份代理诉讼，其可以收取的费用是（）。A.代理费B.胜诉酬金C.交通、通讯等必要费用D.风险代理费答案：C6.根据《法律援助法》，下列情形中，当事人申请法律援助，不受经济困难条件限制的是（）。A.请求给付赡养费、抚养费、扶养费B.请求确认劳动关系C.英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益D.请求工伤事故人身损害赔偿答案：C7.关于遗嘱的形式，下列选项中，不需要见证人在场见证的是（）。A.自书遗嘱B.代书遗嘱C.打印遗嘱D.口头遗嘱答案：A8.甲向乙借款10万元，约定年利率为15%。根据《民法典》关于借款合同的规定，甲最多需要向乙支付的本息之和上限为（）。A.10万元本金+按合同约定利率计算的利息B.10万元本金+按合同成立时一年期贷款市场报价利率（LPR）四倍计算的利息C.10万元本金+按年利率24%计算的利息D.10万元本金+按年利率36%计算的利息答案：B9.在劳动争议仲裁中，仲裁时效期间为（）。A.6个月B.1年C.2年D.3年答案：B10.根据《民法典》，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，经（），发生效力。A.合同成立时B.交付时C.登记时D.合同公证时答案：C11.基层法律服务工作者在执业活动中知悉的（），应当予以保密。A.国家秘密B.商业秘密C.个人隐私D.以上全部答案：D12.下列行为中，基层法律服务工作者不得从事的是（）。A.代理参加诉讼、仲裁活动B.接受委托，担任法律顾问C.以律师名义执业D.主持调解纠纷答案：C13.根据《人民调解法》，经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有（）。A.强制执行力B.法律约束力，当事人应当按照约定履行C.等同于法院判决的效力D.公证文书的效力答案：B14.甲被乙饲养的狗咬伤，花去医疗费2000元。根据《民法典》侵权责任编，乙承担侵权责任的归责原则是（）。A.过错责任原则B.过错推定责任原则C.无过错责任原则D.公平责任原则答案：C15.关于诉讼离婚，下列表述正确的是（）。A.女方在怀孕期间，男方不得提出离婚B.判决不准离婚后，双方分居满一年，一方再次起诉离婚的，应当准予离婚C.现役军人的配偶要求离婚，必须征得军人同意D.因感情不和分居满一年，调解无效的，应当准予离婚答案：B16.根据《民法典》规定，下列财产中，属于夫妻共同财产的是（）。A.一方的婚前财产B.一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿C.遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产D.婚姻关系存续期间，一方以个人财产投资取得的收益答案：D17.向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为（）。法律另有规定的，依照其规定。A.一年B.两年C.三年D.四年答案：C18.下列合同中，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的是（）。A.违反法律、行政法规强制性规定的合同B.因重大误解订立的合同C.损害社会公共利益的合同D.以合法形式掩盖非法目的的合同答案：B19.根据《劳动合同法》，劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.十五日C.三十日D.六十日答案：C20.下列情形中，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金的是（）。A.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同B.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件，用人单位解除合同C.用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除合同D.劳动合同期满，用人单位不同意续订答案：B21.根据《民法典》物权编，拾得遗失物，应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取，或者送交（）。A.公安机关B.民政部门C.居委会或村委会D.当地政府答案：A22.关于法定继承的顺序，第一顺序继承人不包括（）。A.配偶B.子女C.父母D.兄弟姐妹答案：D23.基层法律服务所年度考核结果分为（）。A.优秀、合格、基本合格、不合格B.优秀、称职、基本称职、不称职C.通过、不通过D.甲等、乙等、丙等答案：A24.根据《社区矫正法》，社区矫正对象不包括（）。A.被判处管制的罪犯B.被宣告缓刑的罪犯C.被裁定假释的罪犯D.被判处拘役的罪犯答案：D25.在民事诉讼中，当事人对一审判决不服，提起上诉的期限为判决书送达之日起（）。A.5日B.10日C.15日D.30日答案：C26.下列事项中，属于基层法律服务工作者可以办理的非诉讼法律事务的是（）。A.出具法律意见书B.代理行政复议C.代理仲裁D.以上全部答案：D27.根据《民法典》合同编，租赁期限不得超过（）年。超过部分无效。A.十B.十五C.二十D.三十答案：C28.因产品存在缺陷造成他人损害的，（）应当承担侵权责任。A.生产者B.销售者C.运输者D.仓储者答案：A29.根据《法律援助法》，法律援助机构应当自收到法律援助申请之日起（）内进行审查，作出是否给予法律援助的决定。A.三日B.五日C.七日D.十日答案：C30.关于基层法律服务工作者执业证年度注册，下列说法正确的是（）。A.每年注册一次B.每两年注册一次C.每三年注册一次D.长期有效，无需注册答案：A二、多项选择题（每题2分，共20分）31.根据《基层法律服务工作者管理办法》，申请基层法律服务工作者执业核准，应当具备的条件包括（）。A.拥护中华人民共和国宪法B.高等学校法律专业本科毕业C.在基层法律服务所实习满一年，但具有二年以上其他法律职业经历的除外D.品行良好，身体健康E.通过国家统一法律职业资格考试答案：ABCD32.基层法律服务工作者在执业活动中，享有下列权利：（）。A.依法执业受法律保护，任何组织和个人不得非法干预B.向有关部门查询、复制与承办法律事务有关的资料C.获得执业所需的培训和继续教育D.加入基层法律服务工作者协会，享有章程赋予的权利E.收取高额风险代理费答案：ABCD33.根据《民法典》，下列请求权不适用诉讼时效的规定：（）。A.请求停止侵害、排除妨碍、消除危险B.不动产物权和登记的动产物权的权利人请求返还财产C.请求支付抚养费、赡养费或者扶养费D.请求返还借款本金及利息E.请求确认合同无效答案：ABC34.下列纠纷中，属于人民调解委员会可以调解的是（）。A.民事纠纷B.刑事纠纷C.行政纠纷D.治安案件引起的民事赔偿纠纷E.劳动争议答案：ADE35.根据《民法典》婚姻家庭编，有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（）。A.重婚或者与他人同居B.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员C.有赌博、吸毒等恶习屡教不改D.因感情不和分居满二年E.一方被宣告失踪答案：ABCE36.在劳动争议处理中，可以适用“一裁终局”裁决的劳动争议有（）。A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议B.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议C.因确认劳动关系发生的争议D.因解除劳动合同发生的争议E.因职业培训发生的争议答案：AB37.根据《法律援助法》，法律援助的形式包括（）。A.法律咨询B.代拟法律文书C.刑事辩护与代理D.民事案件、行政案件、国家赔偿案件的诉讼代理及非诉讼代理E.值班律师法律帮助答案：ABCDE38.基层法律服务工作者在执业中，应当遵守的职业道德和执业纪律包括（）。A.以事实为根据，以法律为准绳B.恪守执业秘密C.尊重同行，公平竞争D.可以同时在两个以上基层法律服务所执业E.不得以贬低他人、支付介绍费等不正当手段承揽业务答案：ABCE39.根据《民法典》继承编，遗嘱的有效形式包括（）。A.公证遗嘱B.自书遗嘱C.代书遗嘱D.打印遗嘱E.录音录像遗嘱和口头遗嘱答案：ABCDE40.下列情形中，用人单位可以单方解除劳动合同，且无需支付经济补偿金的是（）。A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件B.劳动者严重违反用人单位的规章制度C.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作E.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响答案：ABCE三、判断题（每题1分，共10分）41.基层法律服务工作者可以接受当事人的委托，代理各类诉讼、仲裁活动。（）答案：错误。基层法律服务工作者代理诉讼、仲裁活动有案件类型和审级的限制。42.经人民调解委员会调解达成的调解协议，当事人可以自调解协议生效之日起三十日内共同向人民法院申请司法确认。（）答案：正确。43.根据《民法典》，租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式，无法确定租赁期限的，视为不定期租赁。（）答案：正确。44.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付三倍的工资。（）答案：错误。应当向劳动者每月支付二倍的工资。45.基层法律服务所可以以合伙形式设立，也可以以个人名义申请设立。（）答案：错误。根据现行规定，基层法律服务所是民办非企业单位，不能以个人名义设立。46.诉讼时效期间届满后，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩。（）答案：正确。47.因正当防卫造成损害的，不承担民事责任。正当防卫超过必要的限度，造成不应有的损害的，正当防卫人应当承担全部民事责任。（）答案：错误。正当防卫超过必要限度造成不应有损害的，应当承担适当的民事责任，而非全部。48.法律援助机构决定给予法律援助的，应当自作出决定之日起三日内指派法律援助人员为受援人提供法律援助。（）答案：正确。49.不动产权属证书是权利人享有该不动产物权的证明。不动产权属证书记载的事项，应当与不动产登记簿一致；记载不一致的，除有证据证明不动产登记簿确有错误外，以不动产权属证书为准。（）答案：错误。应当以不动产登记簿为准。50.基层法律服务工作者执业，必须加入在其执业的基层法律服务所所在地的基层法律服务工作者协会。（）答案：正确。四、简答题（每题5分，共20分）51.简述基层法律服务工作者在民事诉讼代理中的主要权限。答案：基层法律服务工作者在民事诉讼代理中的主要权限包括：（1）一般代理权限：代为起诉、应诉，参加庭审，进行辩论，代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行和解，提起反诉或者上诉等，但必须有委托人的特别授权。（2）调查取证权：依法向有关单位或个人调查、收集与承办法律事务有关的证据材料。（3）查阅、复制案卷材料权：可以查阅、复制人民法院的案卷材料，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。（4）法律规定的其他执业权利。需要注意的是，以公民身份代理时，其权限范围可能受到一定限制，如不能收取代理费等。52.根据《民法典》规定，简述无效民事法律行为的种类。答案：根据《民法典》第一百四十四条、一百四十六条、一百五十三条、一百五十四条规定，无效民事法律行为包括：（1）无民事行为能力人实施的民事法律行为。（2）行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为。（3）违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。（4）违背公序良俗的民事法律行为。（5）行为人与相对人恶意串通，损害他人合法权益的民事法律行为。53.简述人民调解协议司法确认的程序及其意义。答案：程序：经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起三十日内，共同向有管辖权的人民法院申请司法确认。人民法院受理申请后，经审查，符合法律规定的，裁定调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行；不符合法律规定的，裁定驳回申请。意义：（1）赋予人民调解协议强制执行力，巩固调解成果，防止反复。（2）提升人民调解的公信力和权威性。（3）实现诉讼与非诉讼纠纷解决机制的有效衔接，节约司法资源，提高纠纷解决效率。（4）引导当事人选择非诉讼方式解决纠纷，促进社会和谐。54.简述用人单位在哪些情形下需要向劳动者支付经济补偿金。（至少列出五种情形）答案：根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形包括：（1）劳动者依照本法第三十八条规定（用人单位过错）解除劳动合同的；（2）用人单位依照本法第三十六条规定（协商一致）向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（3）用人单位依照本法第四十条规定（无过失性辞退）解除劳动合同的；（4）用人单位依照本法第四十一条第一款规定（经济性裁员）解除劳动合同的；（5）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定（劳动合同期满）终止固定期限劳动合同的；（6）依照本法第四十四条第四项、第五项规定（用人单位被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或决定提前解散）终止劳动合同的；（7）法律、行政法规规定的其他情形。五、案例分析题（每题10分，共20分）55.案例：村民张某（男）与李某（女）于2018年登记结婚。2020年，张某父亲去世，留下一套位于县城的商品房，遗嘱写明该房屋由张某一人继承。2021年，张某用婚后积蓄10万元对该房屋进行了装修。2023年，张某与李某感情破裂，李某起诉离婚，并要求分割该套县城房屋及装修增值部分。张某认为该房屋是其个人财产，李某无权分割。问题：（1）该套县城房屋在离婚时属于张某的个人财产还是夫妻共同财产？为什么？（2）李某是否有权要求分割房屋的装修增值部分？为什么？答案：（1）该套县城房屋属于张某的个人财产。根据《民法典》第一千零六十三条规定，遗嘱或赠与合同中确定只归一方的财产为夫妻一方的个人财产。本案中，张某父亲在遗嘱中明确该房屋由张某一人继承，因此该房屋属于张某的个人财产，而非夫妻共同财产。（2）李某有权要求就装修增值部分获得相应补偿。虽然房屋本身是张某的个人财产，但用于装修的10万元属于婚后积蓄，为夫妻共同财产。该笔共同财产投入张某个人房屋的装修，使其价值得以提升（产生了增值）。这部分增值源于夫妻共同财产的投入，应视为夫妻共同财产的转化形式。在离婚分割财产时，张某应当就装修对应的增值部分，对李某进行补偿。具体补偿数额可以综合考虑装修投入金额、房屋增值情况等因素协商或由法院判定。56.案例：2025年3月1日，A公司（用人单位）与王某（劳动者）签订为期三年的劳动合同，约定月工资8000元。2025年10月，王某因患病住院治疗，开始休病假。A公司按当地规定支付了病假工资。2026年1月，王某医疗期届满，但仍无法从事原岗位工作。A公司为其另行安排了一个较为轻松的岗位，月工资调整为6000元。王某以新岗位工资过低为由拒绝到岗。A公司遂以王某“在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作”为由，书面通知解除与王某的劳动合同，且未支付任何经济补偿。王某不服，拟申请劳动仲裁。问题：（1）A公司解除劳动合同的行为是否合法？为什么？（2）如果A公司解除行为违法或需要支付补偿/赔偿，王某可以主张哪些权利？请具体说明。答案：（1）A公司解除劳动合同的行为不合法。根据《劳动合同法》第四十条第一项规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日书面通知或者额外支付一个月工资后，可以解除劳动合同。但本案中，A公司