2025年信阳市人社局事业单位考试备考指南

2025年信阳市人社局事业单位考试备考指南重要先行说明2025信阳市人社局事业单位（10月12日河南信阳事业单位联考）官方从不对外公布完整原版试卷与标准答案，网上各类文档平台所谓“完整版真题”均为考生回忆拼凑、机构自编，无官方权威性。2025信阳综合类（市人社局下属事业单位岗位）笔试科目：《公共基础知识》+《职业能力测验》，各100分；笔试总成绩=职测×50%+公基×50%。下面给你两套资料：①【贴合信阳考情+人社岗位特色・考生回忆版精选试题（公基，带答案解析）】；②配套高频考点；《职业能力测验》典型例题。2025信阳事业单位联考《公共基础知识》（人社局岗精选回忆试题）适配信阳市人社局、人事人才、社保经办类岗位，重点加大劳动法、事业单位人事管理条例、河南/信阳本地政策考题。一、单项选择题（30题，每题1.2分）新时代我国经济发展的鲜明主题是（）

A.高速增长B.高质量发展C.扩大内需D.产业转移

答案：B

解析：高质量发展是经济发展主题。2.《事业单位人事管理条例》规定，事业单位与工作人员订立聘用合同，期限一般不低于（）

A.2年B.3年C.4年D.5年

答案：B3.依据《劳动法》，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

答案：B4.劳动关系建立的时间是（）

A.签订劳动合同当日B.用工之日C.试用期结束D.缴纳社保当日

答案：B5.事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，单位可以解除聘用合同。

A.10B.15C.20D.30

答案：B6.社会保障体系的核心组成部分是（）

A.社会救助B.社会保险C.社会福利D.社会优抚

答案：B7.下列文种属于上行文的是（）

A.函B.通知C.报告D.批复

答案：C8.请示的写作硬性要求（）

A.一文多事B.一文一事C.可以夹带报告事项D.可随意越级上报

答案：B9.唯物辩证法的实质与核心是（）

A.对立统一规律B.质量互变规律C.否定之否定规律D.普遍联系

答案：A10.我国根本政治制度是（）

A.基层群众自治制度B.人民代表大会制度

C.民族区域自治制度D.中国共产党领导的多党合作制度

答案：B11.行政复议申请期限一般为自知道行政行为之日起（）

A.30日B.60日C.90日D.180日

答案：B12.行政处罚中最轻的处罚种类是（）

A.罚款B.警告C.行政拘留D.责令停产停业

答案：B13.河南实施“十大战略”，以下不属于十大战略的是（）

A.创新驱动科教兴省人才强省战略

B.乡村振兴战略

C.优势再造战略

D.沿海优先发展战略

答案：D14.信阳地处豫南，下列不属于信阳名片的是（）

A.信阳毛尖B.大别山革命老区C.南水北调中线源头D.鄂豫皖革命根据地

答案：C

解析：南水北调源头南阳；信阳为鄂豫皖苏区核心区域。15.2025年中央一号文件持续聚焦（）

A.科技创新B.全面推进乡村振兴C.房地产调控D.金融改革

答案：B16.公文首页必须显示（）

A.成文日期B.正文C.印章D.主送机关

答案：B17.不相隶属机关之间商洽工作适用文种（）

A.请示B.函C.通报D.批复

答案：B18.意识的本质是（）

A.人脑自生的产物B.人脑对客观存在的主观反映

C.客观物质本身D.先天理念

答案：B19.新发展理念不包含（）

A.创新B.封闭C.绿色D.共享

答案：B

创新、协调、绿色、开放、共享。20.事业单位工作人员年度考核等次不含（）

A.优秀B.良好C.合格D.基本合格

答案：B

优秀、合格、基本合格、不合格。21.禁止用人单位招用未满（）周岁未成年人。

A.14B.16C.18D.20

答案：B22.我国乡村振兴二十字总要求（）

A.产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕

B.生产发展、生活宽裕、乡风文明

C.产业发达、城乡一体、共同富裕

答案：A23.良好生态环境是（）

A.最大经济成本B.最普惠的民生福祉

C.发展负担D.可无限索取资源

答案：B24.下列不属于人社部门职能的是（）

A.就业创业服务B.劳动监察维权

C.养老保险经办D.市场经营主体登记

答案：D（市场监管局职能）25.事业单位公开招聘应当遵循原则（）

A.内部优先B.公开、平等、竞争、择优

C.唯学历论D.熟人优先

答案：B26.公文成文日期正确写法（）

A.2025.10.12B.二〇二五年十月十二日

C.2025年10月12日D.25年10月12日

答案：C27.稳就业工作中，重点保障群体不包括（）

A.高校毕业生B.农民工C.就业困难人员D.企业高管

答案：D28.我国处理民族关系的基本原则不包括（）

A.民族平等B.民族团结C.各民族共同繁荣D.民族各自独立

答案：D29.民事普通诉讼时效为（）

A.1年B.3年C.5年D.20年

答案：B30.基层政务服务工作的出发点和落脚点是（）

A.完成考核台账B.为人民服务，解决群众急难愁盼

C.减少办事流程监管D.提高部门权力

答案：B二、多项选择题（10题，每题2分，多选、少选、错选不得分）事业单位工作人员处分种类包含（）

A.警告B.记过C.降低岗位等级D.撤职、开除

答案：ABCD人社系统核心业务范围有（）

A.职业技能培训、就业帮扶B.养老、失业、工伤保险经办

C.劳动人事争议调解仲裁D.事业单位人事管理、职称评审

答案：ABCD新发展理念包括（）

A.创新B.协调C.绿色D.开放、共享

答案：ABCD公文禁止出现的情形（）

A.请示夹带报告事项B.文种混用“请示报告”

C.一文一事D.越级行文无抄送

答案：ABD社会保障包含（）

A.社会保险B.社会救助C.社会福利D.社会优抚

答案：ABCD大别山革命老区（信阳区域）红色资源意义说法正确的有（）

A.鄂豫皖革命根据地核心区域

B.红军重要诞生地之一

C.传承大别山精神

D.河南红色文旅重点板块

答案：ABCD劳动合同中，用人单位不得随意解除合同的情形（）

A.女职工孕期、产期、哺乳期

B.工伤职工停工留薪期

C.患病在医疗期内

D.严重违反单位规章制度员工

答案：ABC依法行政基本要求（）

A.合法行政B.程序正当C.高效便民D.权责统一

答案：ABCD属于下行文的文种（）

A.通知B.通报C.批复D.决定

答案：ABCD10.当前信阳民生重点工作包括（）

A.稳就业保民生B.优化基层社保便民服务

C.推进乡村振兴、人居环境整治D.防范化解劳资纠纷

答案：ABCD三、判断题（10题，每题1分）报告可以附带请求上级解决问题的请示事项。（×）劳动关系自劳动合同签字盖章时建立。（×，用工之日）事业单位年度考核优秀人员有比例限制。（√）函属于平行文。（√）信阳属于长江流域，不属淮河流域。（×，淮河上游）连续旷工15天，事业单位可依法解除聘用合同。（√）社会保险坚持权利与义务相对应原则。（√）主要矛盾用来判断事物性质，矛盾主要方面用来解决办事情。（×）共同富裕就是同步富裕、同等富裕。（×）

10.基层人社窗口工作要坚持一次性告知、首问负责制。（√）四、主观写作题（20分）材料：信阳市持续推进“人社服务下沉基层”，推动就业服务、社保业务向乡镇、社区延伸，方便大别山老区群众就近办事。市人社局拟组织全市基层人社经办人员业务能力提升培训。

任务：以信阳市人力资源和社会保障局名义，撰写一份培训工作《通知》。参考范文信阳市人力资源和社会保障局关于开展全市基层人社经办人员业务培训的通知各县（区）人力资源社会保障局，各乡镇（街道）便民服务中心：

为进一步夯实基层人社服务能力，规范就业、社保、劳动维权业务经办流程，持续优化营商环境，切实服务大别山革命老区群众，打通民生服务“最后一公里”。经研究，决定组织开展全市基层人社经办人员专项业务培训。现将有关事项通知如下：

一、培训时间

2025年11月下旬（具体时间另行短信通知）

二、参训对象

各县区乡镇、社区人社窗口工作人员、劳动保障协理员。

三、培训内容

1.《劳动合同法》《事业单位人事管理条例》政策解读；

2.城乡居民养老保险、灵活就业参保等社保经办实务；

3.就业帮扶、公益性岗位、职业技能培训政策；

4.政务服务礼仪、群众矛盾沟通技巧；

5.公文基础、窗口常见风险防范。

四、相关要求

（一）高度重视，组织参训。各县区统筹安排人员，不得无故缺席。

（二）严守纪律，学以致用。参训人员认真记录，培训结束落实业务传导。

（三）立足基层，优化服务。以培训为契机，简化办事流程，落实一次性告知，提升群众满意度。特此通知。

信阳市人力资源和社会保障局

2025年10月XX日《职业能力测验》（信阳2