职业病纠纷处置全真模拟冲刺题库卷含完整答案

职业病纠纷处置全真模拟冲刺题库卷含完整答案

单项选择题（每题2分，共20分）1.以下哪种不属于法定职业病的范畴（）A.尘肺病B.颈椎病C.噪声聋D.苯中毒2.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级B.市级C.省级D.国家级3.劳动者可以在（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.用人单位所在地B.本人户籍所在地C.经常居住地D.以上都是4.用人单位应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断；在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，（）解除或者终止与其订立的劳动合同。A.可以B.不得C.视情况D.双方协商5.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.重新确定D.视新单位情况而定6.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.安排下岗，并给予一次性补贴B.解除劳动合同C.调离原岗位，并妥善安置D.继续留岗7.职业病危害因素侵入人体的途径有（）。A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是8.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（）。A.要求纠正B.给予行政处罚C.责令停产D.提出整改方案9.接触性皮炎属于（）的职业病。A.职业性皮肤病B.职业性眼病C.职业性耳鼻喉口腔疾病D.职业性化学中毒10.用人单位应按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。A.必要时B.定期C.不定期D.最终多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.生产必须安全2.以下属于用人单位在职业病防治方面应采取的措施有（）。A.采取有效的职业病防护设施B.为劳动者提供个人使用的职业病防护用品C.对产生严重职业病危害的作业岗位，在其醒目位置，设置警示标识和中文警示说明D.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价3.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利（）。A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业4.职业病诊断，应当综合分析下列因素（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果等D.病人的家族病史5.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治和（）。A.进行健康检查B.医学观察C.解除劳动合同D.给予经济补偿6.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇有（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤社会保险的规定执行7.职业健康监护档案应当包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料8.可能产生职业病危害的建设项目的职业卫生防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收9.卫生行政部门在履行监督检查职责时，有权采取下列措施（）。A.进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，调查取证B.查阅或者复制与违反职业病防治法律、法规的行为有关的资料和采集样品C.责令违反职业病防治法律、法规的单位和个人停止违法行为D.吊销用人单位营业执照10.以下属于常见职业病危害因素的有（）。A.化学毒物B.粉尘C.物理因素D.生物因素判断题（每题2分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位只要与劳动者签订了劳动合同，在职业病防治方面就没有责任了。（）3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位可适当收取费用。（）4.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由用人单位承担。（）5.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）6.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）7.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，未经上岗前职业健康检查，可以先安排其上岗，然后在适当的时候进行检查。（）8.职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。（）9.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施。（）10.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。2.劳动者在职业病防治中有哪些义务？3.职业病诊断需要哪些资料？4.职业病病人可以享受哪些待遇？讨论题（每题5分，共20分）1.讨论如何提高用人单位对职业病防治的重视程度。2.分析当前职业病纠纷处置中存在的主要问题及解决思路。3.谈谈劳动者应如何增强自身的职业病防护意识。4.探讨政府在职业病防治和纠纷处置中的作用。答案单项选择题1.B2.C3.D4.B5.A6.C7.D8.A9.A10.B多项选择题1.AB2.ABCD3.ABCD4.ABC5.AB6.ABCD7.ABCD8.ABC9.ABC10.ABCD判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.×8.√9.√10.√简答题1.主要责任有：采取防护措施、提供防护用品、进行危害因素检测评价、组织职业健康检查、建立监护档案、安排疑似病人诊断等，保障劳动者职业健康。2.义务包括：遵守防治制度和操作规程，正确使用防护用品，接受培训和检查，及时报告危害隐患等。3.需要病人职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素情况、临床表现及辅助检查结果等资料。4.可享受治疗康复、定期检查、岗位调离安置、岗位津贴，诊疗等费用按工伤社保规定执行，还有权获民事赔偿。讨论题1.可通过宣传教育提高认知，加强监管执法形成威慑，给予政策优