《职业病防治法》知识竞赛试题及答案

《职业病防治法》知识竞赛试题及答案一、单项选择题（共30题，每题1分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病防治工作的方针是（）。A.分类管理、综合治理B.安全第一、预防为主C.预防为主、防治结合D.行业自律、政府监管2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触（）而引起的疾病。A.粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素B.生产性粉尘、毒物和物理性因素C.化学因素、生物因素和物理因素D.所有职业危害因素3.《职业病防治法》规定，用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负主要责任B.负全面责任C.负领导责任D.负直接责任4.国家实行职业卫生监督制度。国务院（）负责统一监督管理全国职业病防治工作。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.环境保护行政部门5.用人单位设有职业病危害项目的，应当及时、如实向所在地（）申报，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目，可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.卫生行政部门、安全生产监督管理部门D.建设行政主管部门7.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时立项，同时设计，同时验收C.同时设计，同时施工，同时验收D.同时报批，同时设计，同时施工8.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得（）以上资质的职业卫生技术服务机构承担。A.省级B.市级C.国家级D.县级9.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施，除了（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.指定兼职的安全员负责职业卫生工作10.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。职业病防护用品必须符合（）。A.国家标准B.行业标准C.国家标准或行业标准D.企业标准11.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术、新工艺、新设备、新材料B.原有技术、工艺、设备、材料C.进口技术、工艺、设备、材料D.低成本技术、工艺、设备、材料12.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.职工健康体检结果C.职业病诊断结果D.职业病病人治疗情况13.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.仅在岗期间C.仅上岗前D.仅离岗时14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（）提供。A.如实、无偿B.收取成本费后C.拒绝D.有偿15.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.设区的市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门16.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年人B.女职工C.有职业禁忌的劳动者D.所有员工17.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当及时采取（）和应急救援措施。A.治理B.隔离C.控制事故扩大D.紧急撤离18.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任19.职业病诊断，应当综合分析病人的（）和临床表现以及辅助检查结果等。A.病史、职业史B.家族史、职业史C.既往史、居住史D.生活习惯、职业史20.职业病诊断争议由（）职业病诊断鉴定委员会裁决。A.设区的市级以上卫生行政部门根据申请设立B.省级以上卫生行政部门根据申请设立C.国家级卫生行政部门设立D.县级以上卫生行政部门设立21.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.人民法院22.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当遵守回避制度。当事人认为鉴定委员会组成人员与当事人有利害关系的，可以申请（）。A.更换B.回避C.复议D.重新鉴定23.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.给予一次性赔偿B.调离原岗位，并妥善安置C.解除劳动合同D.降级使用24.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.医疗保险C.商业保险D.社会救助25.用人单位分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行（）。A.健康检查B.职业培训C.经济补偿D.岗位调整26.最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由（）承担赔偿责任。A.先前用人单位B.最后的用人单位C.劳动者自己D.社会保险机构27.用人单位隐瞒、伪造、篡改、损毁职业健康监护档案和相关工作记录的，给予警告，责令限期改正，逾期不改正的，处（）的罚款。A.5万元以上20万元以下B.5万元以上30万元以下C.10万元以上50万元以下D.2万元以上5万元以下28.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备、材料，未按照规定提供中文说明书或者设置警示标识和中文警示说明的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，并处（）的罚款。A.2万元以上5万元以下B.5万元以上20万元以下C.10万元以上30万元以下D.1万元以下29.（）有权对用人单位违反职业病防治法律、法规的行为，进行检举和控告。A.任何组织和个人B.只有工会C.只有卫生行政部门D.只有劳动者30.职业卫生监督管理部门应当按照职责分工，对用人单位执行《职业病防治法》的情况进行监督检查。被检查单位应当（），不得拒绝、阻挠。A.予以配合B.提前准备C.申请回避D.拒绝无关检查二、多项选择题（共20题，每题2分）1.职业病防治法立法目的包括（）。A.预防、控制和消除职业病危害B.防治职业病C.保护劳动者健康及其相关权益D.促进经济发展2.用人单位在职业病防治工作中的职责包括（）。A.建立、健全职业病防治责任制B.对本单位产生的职业病危害承担责任C.保障劳动者获得职业卫生保护D.依法参加工伤保险3.职业病危害因素包括（）。A.职业活动中存在的各种有害的化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素4.建设项目在（），应当进行职业病危害评价。A.可行性论证阶段B.设计阶段C.竣工验收阶段D.投产运行阶段5.用人单位应当采取的职业病防治管理措施有（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度6.用人单位在与劳动者订立劳动合同时，应当如实告知劳动者（）。A.工作过程中可能产生的职业病危害及其后果B.职业病防护措施和待遇C.企业的商业秘密D.企业的财务状况7.劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业8.用人单位不得安排未成年人从事（）的作业。A.接触职业病危害B.高空C.繁重体力劳动D.需频繁倒班9.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部门可以采取（）临时控制措施。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.责令停产整顿10.职业病诊断需要综合分析的因素包括（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史C.现场危害调查与评价D.临床表现以及辅助检查结果11.职业病病人依法享受的国家规定的职业病待遇包括（）。A.职业病医疗待遇B.职业病津贴待遇C.伤残待遇D.抚恤待遇12.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予岗位津贴的情况是（）。A.在岗期间B.离岗时C.上岗前D.应急救援时13.职业卫生技术服务机构在从事职业卫生技术服务活动中，不得有（）行为。A.伪造数据B.出具虚假证明C.泄露商业秘密D.夸大危害程度14.职业病防治法规定，工会组织在职业病防治工作中的权利包括（）。A.督促并协助用人单位开展职业卫生宣传教育和培训B.对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正C.产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施D.对职业病防治工作提出意见和建议15.用人单位未按照规定组织职业健康检查的，卫生行政部门可以给予的处罚包括（）。A.警告B.责令限期改正C.罚款D.责令停止产生职业病危害的作业16.职业病分类和目录由（）规定、调整并公布。A.国务院卫生行政部门B.国务院安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.国务院17.可能产生职业病危害的技术、工艺、材料，其用人单位应当采取的措施包括（）。A.申报B.设置警示标识C.提供中文说明书D.禁止使用18.职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，用人单位应当（）。A.将其调离原工作岗位B.妥善安置C.进行医学检查D.给予经济补偿19.劳动者可以在用人单位所在地或者本人居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，前提是（）。A.有职业病危害接触史B.怀疑患有职业病C.经用人单位同意D.经工会同意20.下列属于职业病的是（）。A.尘肺病B.职业性放射性疾病C.职业中毒D.中暑三、判断题（共20题，每题1分）1.职业病防治法规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。（）2.用人单位必须依法参加工伤社会保险，并为劳动者缴纳工伤保险费。（）3.职业病危害预评价报告未经卫生行政部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。（）4.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经安全生产监督管理部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）5.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）6.用人单位应当定期对职业病危害因素进行检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。（）7.用人单位发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即停止作业。（）8.任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。（）9.用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，该技术、工艺、材料的责任由使用者承担。（）10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，可以不将职业病危害后果告知劳动者，以免引起恐慌。（）11.因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。（12.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位只需要组织在岗期间的职业健康检查。（）13.职业健康检查结果应当如实告知劳动者本人。（）14.用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）15.职业病诊断鉴定委员会组成人员可以接受当事人的财物。（）16.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）17.职业病病人的诊断、康复费用，由用人单位承担。（）18.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由用人单位承担。（）19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。（）20.用人单位解散、破产的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）四、填空题（共20题，每题1分）1.《中华人民共和国职业病防治法》于2001年10月27日通过，自____起施行。2.职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。3.国家实行职业卫生监督制度。国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、劳动保障行政部门依照本法和国务院确定的职责，负责全国职业病防治的监督管理工作。4.职业病危害因素分类目录由____会同国务院安全生产监督管理部门制定、调整并公布。5.建设项目职业病危害分类管理办法由____制定。6.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的____承担。7.用人单位应当建立、健全职业卫生档案和____档案。8.用人单位应当对从事接触职业病危害作业的劳动者组织____的职业健康检查。9.用人单位不得安排未经____职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。10.职业健康检查应当由____人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。11.职业病诊断应当由____人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。12.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成。鉴定委员会组成人数为____人，其中抽取的专家人数应为三分之二以上。13.当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请____。14.职业病病人依法享受国家规定的____待遇。15.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当的____。16.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇____。17.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当____，并妥善安置。18.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置____。19.用人单位违反本法规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究____。20.职业卫生监督管理部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有____行为。五、简答题（共5题，每题5分）1.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任。2.根据《职业病防治法》，劳动者享有哪些职业卫生保护权利？3.简述职业病诊断应当综合分析的因素。4.用人单位在劳动过程中应当采取哪些职业病防治措施？5.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当如何处理？六、案例分析题（共3题，每题10分）1.案例一：某化工厂新建了一条生产线，投入生产后，未向安全生产监督管理部门申报职业病危害项目。也未组织接触毒物的工人进行职业健康检查。工人张某在工作中出现头晕、恶心等症状，去医院检查，被诊断为疑似职业病。工厂认为张某刚入职不久，不可能是职业病，拒绝承担相关费用。问题：(1)该化工厂违反了《职业病防治法》的哪些规定？(2)张某应如何维护自己的合法权益？(3)针对该化工厂的行为，安全生产监督管理部门可以采取哪些措施？2.案例二：某机械制造厂在焊接车间使用高锰焊条。车间内通风不良，烟尘弥漫。工厂为工人发放了普通的棉纱口罩，未发放专用的防尘防毒面具。工人李某在体检中发现肺部有阴影，怀疑患有尘肺病，要求工厂进行职业病诊断。工厂称，李某的工龄只有3年，不可能得尘肺病，且工厂已经发放了口罩，尽到了防护义务，拒绝配合。问题：(1)工厂发放棉纱口罩是否符合要求？为什么？(2)工厂拒绝配合李某进行职业病诊断是否合法？为什么？(3)李某如果对职业病诊断结果有异议，应通过什么程序解决？3.案例三：某石材加工厂主要进行大理石切割加工。生产过程中产生大量矽尘。该厂未设置任何除尘设施，也未对工作场所粉尘浓度进行检测。工人王某在该厂工作5年后，出现胸闷、气短症状，经职业病诊断机构诊断为矽肺一期。诊断机构要求工厂提供王某的职业史、职业病危害接触史等材料，工厂以保护商业秘密为由拒绝提供。问题：(1)该石材加工厂在职业病前期预防和劳动过程中防护方面存在哪些违法行为？(2)工厂拒绝提供诊断所需材料是否合法？应承担什么后果？(3)王某被诊断为矽肺一期，应享受哪些待遇？参考答案一、单项选择题1.C2.A3.B4.B5.B6.A7.A8.A9.D10.C11.A12.A13.A14.A15.A16.C17.D18.C19.A20.A21.A22.B23.B24.A25.A26.A27.B28.B29.A30.A二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.AC5.ABCD6.AB7.ABCD8.A9.ABC10.ABCD11.ABCD12.A13.AB14.ABCD15.ABC16.AB17.ABC18.ABC19.AB20.ABC三、判断题1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.×（应当立即采取治理措施，治理后仍不符合标准的，停止作业）8.√9.×（责任由采用者承担）10.×11.√12.×（需上岗前、在岗期间、离岗时）13.√14.√15.×16.√17.×（由工伤保险和用人单位按规定承担）18.√19.√20.√四、填空题1.2002年5月1日2.疾病分类和目录3.国务院卫生行政部门4.国务院卫生行政部门5.国务院安全生产监督管理部门6.职业卫生技术服务机构7.劳动者健康监护8.上岗前、在岗期间和离岗时9.上岗前10.省级以上11.省级以上12.5或以上（奇数）13.再鉴定14.职业病15.岗位津贴16.不变17.调离原岗位18.职业病病人19.刑事责任20.违法失职五、简答题1.简述用人单位在职业病防治工作中的主体责任。答：用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。具体包括：设置或指定职业卫生管理机构组织，配备人员；制定防治计划和实施方案；建立健全管理制度和操作规程；建立健全档案和监护档案；建立健全监测及评价制度；建立应急救援预案等。2.根据《职业病防治法》，劳动者享有哪些职业卫生保护权利？答：获得职业卫生教育、培训；获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；了解工作场所产生或可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；要求用人单位提供符合防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。3.简述职业病诊断应当综合分析的因素。答：职业病诊断应当综合分析下列因素：（一）病人的职业史；（二）职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；（三）临床表现以及辅助检查结果等。没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间的必然联系的，应当诊断为职业病。4.用人单位在劳动过程中应当采取哪些职业病防治措施？答：用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（一）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；（二）制定职业病防治计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康