学校安全管理工作考核奖惩制度

学校安全管理工作考核奖惩制度一、总则（一）目的与依据为全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，切实加强学校安全管理工作，落实安全管理责任，保障师生生命财产安全，维护校园和谐稳定，依据国家相关法律法规及教育行政部门关于学校安全工作的要求，结合本校实际，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于学校各部门、年级组、教研组以及全体教职工在安全管理工作中的考核与奖惩。（三）基本原则1.坚持立德树人，安全优先：将师生安全放在首位，确保学校各项工作在安全的前提下有序开展。2.坚持权责统一，分级负责：明确各部门及教职工的安全职责，实行“谁主管、谁负责，谁在岗、谁负责”。3.坚持客观公正，实事求是：考核过程与结果力求客观、公平、公正，奖惩分明，以事实为依据。4.坚持预防为主，注重实效：考核重点不仅在于事故发生后的处理，更在于日常安全管理措施的落实和隐患的排查整改。二、考核内容与标准（一）组织领导与责任体系1.部门安全工作领导小组是否健全，责任分工是否明确，定期研究安全工作情况。2.安全管理责任是否层层分解，落实到具体岗位和个人，签订安全责任书。3.安全工作经费是否保障到位，用于安全设施建设、维护、培训及应急处置等。（二）制度建设与管理1.是否结合本部门实际，建立健全各项安全管理制度（如消防安全、交通安全、食品安全、教学活动安全、学生宿舍安全、网络安全等）。2.制度是否得到有效执行，有无记录可查。3.安全管理档案是否规范、齐全，包括计划、总结、检查记录、培训记录、应急演练记录等。（三）安全教育与培训1.是否定期组织开展师生安全教育，内容是否涵盖交通安全、消防安全、食品安全、防溺水、防欺凌、防诈骗、心理健康、应急避险等。2.是否组织教职工进行安全知识、技能培训和应急处置演练，教职工安全意识和应急能力是否达标。3.是否利用校园宣传阵地（如宣传栏、校园网、广播、班会等）广泛宣传安全知识。（四）重点领域安全管理1.校园设施安全：建筑物、构筑物、运动场地、教学设备、消防设施、水电设施等是否定期检查、维护，有无安全隐患。2.消防安全：消防通道是否畅通，消防器材是否完好有效，用火用电用气是否规范，有无违规使用大功率电器等。3.交通安全：学生上下学交通组织是否有序，校车及接送车辆管理是否规范，有无违规载人载物现象。4.食品安全与卫生防疫：食堂管理是否符合规定，食品采购、储存、加工、留样是否规范，饮用水是否安全，传染病预防措施是否落实。5.教学活动安全：实验课、体育课、课外活动、社会实践等是否有安全预案和防护措施，危险化学品管理是否规范。6.学生宿舍安全：宿舍管理制度是否健全，安全巡查是否到位，有无违规使用电器、私拉乱接等现象，防火防盗措施是否落实。7.校园周边环境治理：是否配合相关部门做好校园周边治安、交通、文化环境的综合治理工作。8.网络与信息安全：校园网络是否安全可控，有无防范网络诈骗、不良信息传播的措施。（五）应急管理1.是否制定完善各类突发事件应急预案（如火灾、地震、踩踏、食物中毒、疫情等）。2.是否定期组织开展应急疏散演练，师生应急避险和自救互救能力是否得到提升。3.应急物资储备是否充足，应急通讯是否畅通。（六）隐患排查与整改1.是否建立日常安全巡查和定期安全检查制度，对发现的安全隐患是否及时记录、上报并跟踪整改。2.隐患整改是否做到责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。（七）工作记录与档案1.各项安全工作是否有详细记录，如会议记录、检查记录、培训记录、演练记录、隐患整改记录等。2.安全档案资料是否齐全、规范，管理是否有序。三、考核组织与实施（一）考核机构学校成立安全工作考核领导小组，由校长任组长，分管安全副校长任副组长，成员包括各处室负责人、年级组长代表等。领导小组下设办公室，设在学校安全管理部门，负责考核工作的具体组织实施。（二）考核方式1.日常考核：结合日常安全检查、专项督查、随机抽查等方式进行，记录日常安全工作表现。2.定期考核：每学期末或每学年末进行一次综合性考核。3.专项考核：针对特定时期（如节假日、重大活动前）或特定安全领域开展专项考核。4.考核采取听汇报、查资料、实地查看、师生访谈等多种形式相结合。（三）考核程序1.自评阶段：各部门对照考核内容与标准进行自查自评，形成书面材料上报考核领导小组办公室。2.复评阶段：考核领导小组办公室组织考核组成员对各部门进行实地考核评估，提出初步考核意见。3.审定阶段：考核领导小组对初步考核意见进行审核，确定最终考核结果，并进行公示。四、奖惩措施（一）奖励对在学校安全管理工作中表现突出、成效显著的部门和个人，给予以下奖励：1.通报表扬：在全校范围内进行通报表扬。2.授予荣誉称号：如“安全工作先进集体”、“安全工作先进个人”等。3.物质奖励：给予一定的物质奖励或在绩效工资、评优评先中予以倾斜。4.对在突发事件处置中表现突出、避免或减少重大损失的个人，可予以专项奖励。（二）惩处对违反安全管理规定，导致安全责任事故发生或造成不良影响的部门和个人，视情节轻重给予以下处理：1.通报批评：对责任部门或个人进行通报批评，责令限期整改。2.取消评优资格：取消该部门或个人当年评优评先资格。3.经济处罚：根据事故损失或影响程度，给予相应的经济处罚。4.组织处理：对负有领导责任或直接责任的人员，视情节给予诫勉谈话、调离岗位、降职等组织处理。5.纪律处分：对于因失职、渎职等行为造成严重后果或恶劣影响的，依照有关规定给予党纪政纪处分。6.法律责任：构成违法犯罪的，移交司法机关依法追究法律责任。（三）一票否决凡发生重大及以上安全责任事故，或发生影响恶劣的安全事件的部门和主要负责人，当年安全工作考核结果直接确定为不合格，并实行“一票否决”，取消其当年所有评优评先资格。五、附则（一）解释权本制度由学校安全