2026年四川省公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）

2026年四川省公开遴选公务员笔试题及答案解析（B类）一、案例分析一（20分）给定材料：近年来，成都市S区深入落实省委“街乡吹哨、部门报到”工作要求，启动基层网格治理“微升级”工程。改革前，S区网格划分按照“一人一格”原则设置，平均每个网格覆盖1200余户居民，老城区散楼院落多，网格员日均步行12公里，还要承接20余项区级部门下沉的考核任务，人少事多导致漏报错报问题频发。升级后，S区按照“规模适度、边界清晰、无缝衔接”原则重新划分网格，将原有168个大网格拆分为712个微网格，每个微网格覆盖300-500户；每个微网格推选1名由本地居民、小区物业、在职党员担任的兼职微网格员，不脱离本职工作，给予每月200-300元误工补贴，建立“区-街镇-社区-网格-微网格”五级联动机制；对部门下沉事项实行清单管理，取消11项非必要考核事项，仅保留11项核心业务，明确微网格员核心职责为隐患排查、政策宣传、民情收集三类；开发“微网通联”智慧小程序，实现问题一键上报、平台自动派单、办结群众评价的闭环管理。2024年以来，S区通过微网格排查化解矛盾纠纷1.2万余起，办结民生诉求2.7万余件，群众满意率从85.2%上升到96.7%。问题：请概括S区网格治理“微升级”工程的主要做法。要求：全面准确，条理清晰，不超过300字。二、案例分析二（30分）给定材料：四川深入推进“万企兴万村”行动，截至2025年底，全省共有1.2万余家民营企业结对帮扶1.3万余个行政村，累计投入各类资金超过420亿元，带动农村劳动力就业110余万人，为乡村振兴注入了强劲动力，但部分地区也存在一些突出问题：一是部分企业结对帮扶存在“一阵风”现象，签完合作协议后无后续落地项目，少数企业为套取政策优惠，只做门面工程，没有形成实质性带动；二是利益联结机制不紧密，多数企业帮扶停留在捐钱捐物的公益层面，没有培育长效产业，农户仅能获得一次性收益，村集体经济在合作项目中的占比普遍不足10%，无法形成稳定增收渠道；三是配套政策落地不畅，省级层面已经出台税收减免、用地保障、融资贴息等12项支持政策，但部分基层经办人员对政策不熟悉，解读不到位，企业办理手续环节多、流程长，涉农项目普遍缺乏合格抵押物，贷款难、贷款贵问题仍未得到根本解决；四是部分村级组织配合意愿不足，有的村干部怕担责任，不敢将闲置集体资产流转给企业，有的村对合作收益要价过高，导致项目谈成后无法落地。问题：请结合给定材料，谈一谈如何进一步推动我省“万企兴万村”行动走深走实。要求：对策可行，针对性强，条理清晰，不超过600字。三、议论文写作（50分）给定材料：省第十二次党代会以来，四川锚定“四化同步、城乡融合、五区共兴”发展战略，以推动高质量发展为主题，着力打造新时代更高水平的“天府粮仓”，全力推动成渝地区双城经济圈建设，2025年全省GDP突破5.9万亿元，经济总量稳居全国第六位，在新的起点上开启了中国式现代化四川建设新征程。当前，四川发展已经站在新的历史起点，人口多、底子薄、不平衡、欠发达仍然是基本省情，发展不足、发展水平不高仍然是突出问题，区域发展差距、城乡二元结构、产业转型升级压力等问题依然突出，需要全省各级机关干部担当作为，抓落实、求实效，一步一个脚印把战略蓝图变成现实。问题：请结合你对给定材料的理解，联系遴选岗位实际，以“抓落实促发展谱写四川现代化新篇章”为主题，自拟标题，写一篇议论文。要求：观点鲜明，结构严谨，语言流畅，字数1000-1200字。参考答案及解析一、案例分析一参考答案及评分说明参考答案：S区网格治理“微升级”主要做法如下：一是科学划分网格。按照“规模适度、边界清晰、无缝衔接”原则拆分原有大网格，设置微网格，明确网格覆盖户数标准，解决原网格范围过大、网格员负担过重的问题。二是建强微网格队伍。从本地居民、小区物业、在职党员中推选兼职微网格员，落实差异化误工补贴，激活队伍工作积极性。三是理顺管理机制。建立五级联动体系，对部门下沉事项实行清单化管理，精减非必要考核，明确微网格三类核心职责，为基层减负。四是升级智慧治理。开发“微网通联”小程序，建立一键上报、自动派单、群众评价的闭环办理机制，提升问题处置效率。（全文共282字）评分说明：本题满分20分，总括性表述1分，4个核心要点每个4分，共17分，条理清晰、表述准确加2分。要点完整即可酌情给分，超字数扣2分，要点遗漏每个扣3分。二、案例分析二参考答案及评分说明参考答案：推动我省“万企兴万村”行动走深走实，可从四个方面发力：一是规范结对管理，压实帮扶责任。建立动态进退机制，对“空结对”“假帮扶”企业及时清退，对帮扶成效突出的企业纳入省级重点名录，给予政策倾斜和公开表彰，引导企业做实落地项目，杜绝形式主义帮扶。二是完善利益联结，培育长效业态。引导企业结合结对村资源禀赋发展特色种养、乡村旅游等富民产业，推广“企业+村集体+农户”合作模式，明确村集体最低占股比例，通过土地流转、务工就业、年度分红等方式，保障农户稳定收益，壮大村集体经济。三是打通政策堵点，强化要素保障。梳理“万企兴万村”政策服务清单，开展基层经办人员专题培训，建立企业项目服务专班，推行一站式手续代办；创新涉农融资模式，推广土地经营权抵押、集体资产质押，落实融资贴息政策，降低企业融资成本。四是引导基层参与，优化落地环境。开展村干部合作规范培训，明确资产流转风险防控机制，打消基层怕担责的顾虑，规范合作流程，合理约定收益分配，保障双方合法权益，推动项目落地见效。（全文共576字）评分说明：本题满分30分，4个核心要点每个7分，共28分，条理清晰、对策可行加2分。超字数扣3分，对策脱离实际酌情扣分。三、议论文参考范文及评分说明参考范文：省第十二次党代会擘画了“四化同步、城乡融合、五区共兴”的发展蓝图，把美好蓝图变为生动现实，关键在抓落实，核心在干部担当。作为新时代四川的机关干部，唯有以钉钉子精神抓落实，以实打实的行动促发展，才能在推动四川高质量发展的新征程上贡献力量，谱写中国式现代化四川新篇章。抓落实，首先要锚定战略方向不偏移。四川的发展战略，是省委立足新发展阶段、结合基本省情作出的科学决策，抓落实首先要对“国之大者”“省之要者”心中有数。当前，成渝地区双城经济圈建设是四川发展的总牵引，建设新时代更高水平“天府粮仓”是服务国家粮食安全的四川担当，五区共兴是破解区域发展不平衡的关键抓手。广大干部抓落实，不能搞选择性执行、上有政策下有对策，要始终把落实省委战略部署作为首要职责，确保各项工作不偏向、不走样。近年来四川GDP接连突破5万亿、5.9万亿大关，川渝高竹新区、成渝中线高铁等重大项目接连落地，正是全省上下锚定战略一张蓝图干到底的结果。抓落实，关键要坚持问题导向破难题。四川人口多、底子薄、不平衡、欠发达的基本省情，决定了我们抓落实不可能一帆风顺，必然会遇到各种困难挑战。这就要求我们不能回避问题，不能搞花架子做表面文章，要迎着问题上，盯着难题改。比如在推进城乡融合发展中，面对城乡要素流动不畅的堵点，要敢于深化农村产权制度改革，打通人才、土地、资本双向流动的通道；在推进产业转型升级中，面对传统产业转型难、新兴产业培育慢的问题，要主动上前服务，落实减税降费、科技创新支持政策，助力产业升级；在基层治理中，面对群众急难愁盼，要从群众不满意的地方改起，不断提升群众的获得感幸福感。只有把一个个问题解决掉，才能把发展一步一步向前推进。抓落实，最终要靠过硬作风来保障。抓落实不是轻轻松松敲锣打鼓就能实现的，需要干部敢于担当、善于作为。要摒弃“等靠要”思想，主动靠前担当，在项目建设一线、乡村振兴一线、基层治理一线历练本领；要树立正确的政绩观，不搞形象工程，不做表面文章，多做打基础利长远的事，一张蓝图干到底，一任接着一任干；要健全落实激励机制，把抓落实的成效和干部考核、提拔使用挂钩，让干实事的人有舞台，让抓落实的人得实惠。道虽远，行则将至；事虽难，做则必成。推动四川现代化建设，离不开每一名干部的脚踏实地、真抓实干。只要我们始终保持抓落实的韧劲，铆足促发展的干劲，就一定能把省委擘画的宏伟蓝图变成美好现实，在新时代新征程上交出无愧于历史、无愧于人民的四川答卷。（全文共1112字）评分说明：本题满分50分，按五类卷评分：一类卷（42-50分）：观点鲜明，紧扣主题，紧