（正式版）DB34∕T 2608-2016 《公路超载检测站计重收费站诚信计量示范单位评价要求》

2016-04-10实施2016-04-10实施工本标准规定了公路超限检测站/收费站(以下简称“检测/收费站”)诚信计量示范单位要求的术语《关于在全国开展车辆超限超载治理工作的《车辆超限超载认定标准》(交公路发[2004]455号附件)工24.1.1检测/收费站应按GB/T19022、《商业服务业诚信计量行为规范》等要求识别诚信计量因素，4.1.3检测/收费站管理者应当制定诚信计量方针、目标，识别诚信计量因素，建立诚信计量体系并实施有效管理、控制和持续改进。f)收费标准公示与管理；34.3.1公路超限检测48.1承诺8.1.2诚信计量的目标应是便于考核的、有针对性的量化指标，责任要体现对受损方利益的补偿性和8.1.3声明与承诺应用适当的途径进行表达，如通过公示栏、新闻媒体、书面文件等，以便于各相关8.2自我评价为了履行诚信计量承诺，满足法律法规、组织和顾客的要求，检测/收e)顾客满意度调查评价概况(调查表原件现场备查);f)合法经营的文件复印件，如营业执照、机构代码证、税务登记证等；g)有行业特殊要求的需附相关资质文件。512.1评价机构6(规范性附录)7单位名称联系人(万元)邮政编码部门名称总数强检器具数测量管理体系证书等级证书编号证书有效期截止目前一年内收到的投诉次数责任方的次数已经处理次数申请单位意见1、自愿申请并接受第三方评价；负责人签字：8(10分)系，内审、管理评审正常开展，有计划、有记录，得3分；管理职责限及相互关系，得2分；部诚信计量信息的部门或人员，得2分；管理制度 (25分)行政部门申报备案，日常维护有记录，得3分；如无检定计划扣1分；未申报扣1分；发现超周期使用，每台扣1分，扣完为止；事件的责任人已采取处罚措施，失信影响基本消除，得2分；分，记录按照要求保存的得2分；5、严格执行收费标准和处罚规定，有管理程序，得2分；收费标准和处罚规定进行公示的得2分用6、制定了诚信目标管理制度得2分；能提供考核记录得2分；公路超限检测(15分)2、信息显示器信息齐全、准确及时，得3分；3、多功能称重显示屏信息齐全、数据准确，得3分；4、检查检测用计量器具，符合规定的，得4分；9(15分)1、公示收费标准，清晰、易获取，得3分；2、在通过称重区域前应设置限速标志，交通限速标志齐全，得3分；3、多功能称重、收费显示屏正常工作，得3分；4、检查称重用计量器具，符合规定的，得4分；5、随机抽查10份收费记录，费率准确，得2分。5教育、培训与培训1、召集相关人员进行座谈交流，考察其是否理解诚信计量的重要性，以及个人在诚信计量管理方面的作用与职责等，均能正确理解，得2分；有一人次不了解，扣0.5分，扣完为止；2、查阅教育培训记录齐全，得2分；3、参加过诚信计量专业培训并有证书(至少一名),得1分。6信息交流与控制1、有相应程序文件，得2分；2、设立便民服务设施的，得1分；3、执行记录保存完整，得2分；7进1、有相应程序文件，得2分；2、失信影响的关键特性或过程能正确识别，得1分；3、监视和测量的内容记录保存完整，得2分；不符合识别、改进、复1、制订了相应程序文件，得2分；2、执行及效果评价记录保存完整，得3分；记录不完善扣1分。价1、能对诚信计量的方针、目标和责任进行承诺，指标、责任明确，有《诚信计量承诺书》,得3分；2--承诺能够充分利用适当的途径(如通过服或政府等信息窗口)进行表达，得2分。仅供制定了内部评价程序文件，得2分；2、内部评价改进意见的实施记录保存完整，得3分。1、累计分值达85分，可以授予公路超限检测站/收费站诚信计量示范单位AAA称号；2、近1年内，对执法、贸易计量或诚信等方时，造成不良社会影响，各级政府监督抽查不合格或受到政府、行业管理部门处理的，则取消(或注销)诚信计量示范单位资格。(10分)内审、管理评审正常开展，有计划、有记录，得3分；明号，受当地政府表彰得2分，受到省部级表彰得管理职责限及相互关系，得2分；部诚信计量信息的部门或人员，得2分；3、相关部门能提供履行职责的记录，得1分。管理制度 行政部门申报备案，日常维护有记录，得3分；如无检定计划扣1分；未申报扣1分；发现超周期使用，每台扣1分，扣完为止；事件的责任人已采取处罚措施，失信影响基本消除，得3分；分，记录按照要求保存的得2分；处罚规定进行公示的，得2分；6、制定了诚信目标管理制度得3分；能提供考核记录得2分；公路超限(15分)2、信息显示器信息齐全、准确及时，得3分；4、检查检测用计量器具，符合规定的，得4分；(15分)1、公示收费标准，清晰、易获取，得3分；3、多功能称重、收费显示屏正常工作，得3分；4、检查称重用计量器具，符合规定的，得4分；5、随机抽查10份收费记录，费率准确，得2分。训1、召集相关人员进行座谈交流，考察其是否理解诚信计量的重要性，以及个人在诚信计量管理方面的作用与职责等，均能正确理解，得2分；有一人次不了解，扣0.5分，扣完为止；2、查阅教育培训记录齐全，得2分；3、参加过诚信计量专业培训并有证书(至少一名),得1分。6信息交流与控制1、有相应程序文件，得2分；2、设立便民服务设施的，得1分；3、执行记录保存完整，得2分；7进监视和1、有相应程序文件，得2分；2、失信影响的关键特性或过程能正确识别，得1分；3、监视和测量的内容记录保存完整，得2分；价1、能对诚信计量的方针、目标和责任进行承诺，指标、责任明确，有《诚信计量承诺书》,得3分；2、承诺能够充分利用适当的途径(如通过服或政府等信息窗口)进行表达，得2分。自我评价1、制定了内部评价程序文件，得2分；2、内部评价改进意见的实施记录保存完整，得3分。1、累计分值达85分，可以授予公路超限检测站/收费站诚信计量示范单位AA称号；2、近1年内，对执法、贸易计量或诚信等方面时，造成不良社会影响，各级政府监督抽查不合格或受到政府、行业管理部(10分)明号，受当地政府表彰得2分，受到省部级表彰得管理职责(10分)限及相互关系，得4分；部诚信计量信息的部门或人员，得4分；3、相关部门能提供履行职责的记录，得2分。管理制度行政部门申报备案，日常维护有记录，得3分；如无检定计划扣1分；未申报扣1分；发现超周期使用，每台扣1分，扣完为止；事件的责任人已采取处罚措施，失信影响基本消除，得3分；分，记录按照要求保存的得2分；处罚规定进行公示的，得2分；6、制定了诚信目标管理制度得3分；能提供考核记录得2分；公路超限(15分)2、信息显示器信息齐全、准确及时，得3分；3、多功能称重显示屏信息齐全、数据准确，得3分；(15分)1、公示收费标准，清晰、易获取，得3分；3、多功能称重、收费显示屏正常工作，得3分；4、检查称重用计量器具，符合规定的，得4分；5、随机抽查10份收费记录，费率准确，得2分。5教育、培训与培训1、召集相关人员进行座谈交流，考察其是否理解诚信计量的重要性，以及个人在诚信计量管理方面的作用与职责等，均能正确理解，得2分；有一人次不了解，扣0.5分，扣完为止；2、查阅教育培训记录，齐全，得2分；3、参加过诚信计量专业培训并有证书(至少一名),得1分。6信息交流与控制1、有相应程序文件，得2分；2、设立便民服务设施的，得1分；3、执行记录保存完整，得2分；价1、能对诚信计量的方针、目标和责任进行承诺，指标、责任明确，有《诚信计量承诺书》,得3分；2、承诺能够充分利用适当的途径(如通过服或政府等信息窗口)进行表达，得2分。自我评价1、制定了内部评价程序文件，得2分；2、内部评价改进意见的实施记录保存完整，得3分。1、累计分值达85分，可以授予公路超限检测站/收费站诚信计量示