2026年职业病危害日常管控试题及答案

2026年职业病危害日常管控试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》最新修订条款，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应载明的内容不包括（）。A.职业病危害的种类B.职业病危害的预防措施C.职业病危害的治疗方法D.职业病危害的应急救治措施答案：C2.某机械加工厂打磨车间存在矽尘危害，用人单位对该岗位劳动者进行职业健康检查的周期应为（）。A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B3.用人单位委托第三方机构开展职业病危害因素检测时，检测报告的有效存档期限应为（）。A.至少5年B.至少10年C.至少15年D.长期保存答案：B4.下列不属于职业病危害日常管控“三同时”要求的是（）。A.职业病防护设施与主体工程同时设计B.职业病防护设施与主体工程同时施工C.职业病防护设施与主体工程同时验收D.职业病防护设施与主体工程同时投入生产和使用答案：C5.某化工企业反应釜岗位存在苯系物挥发，作业人员佩戴的防毒面具滤毒盒更换周期应根据（）确定。A.滤毒盒外观破损情况B.作业场所浓度检测结果C.上次更换时间满30天D.劳动者主观嗅觉判断答案：B6.用人单位职业卫生管理人员应具备的最低学历要求是（）。A.高中及以上B.大专及以上C.本科及以上D.无明确学历要求答案：B7.职业病危害因素检测点的设置应遵循“全面覆盖、重点突出”原则，其中“重点”不包括（）。A.高毒物质作业岗位B.新投入使用的生产设备C.临时抢修作业区域D.管理规范的常规作业点答案：D8.劳动者在职业病危害岗位作业时，发现防护设施异常应首先（）。A.自行拆卸维修B.继续作业并报告班长C.停止作业并撤离现场D.记录异常情况待下班处理答案：C9.用人单位制定的职业病危害应急预案，至少每（）应组织1次演练。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C10.下列职业病危害因素中，属于物理因素的是（）。A.铅烟B.炭疽杆菌C.高温D.苯蒸气答案：C11.用人单位对职业病危害项目进行申报时，变更申报应在变更事项发生后（）内完成。A.7日B.15日C.30日D.60日答案：C12.职业健康监护档案应包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.工资发放记录B.培训考核记录C.职业病诊疗资料D.劳动合同副本答案：C13.某纺织厂梳棉车间噪声检测结果为88dB(A)，用人单位应优先采取的控制措施是（）。A.为劳动者配发耳塞B.对设备进行降噪改造C.缩短劳动者接触时间D.调整作业班次答案：B14.用人单位未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件，可被处以（）的罚款。A.1万元以下B.1-5万元C.5-10万元D.10万元以上答案：B15.职业病危害警示标识中，“当心中毒”属于（）。A.禁止标识B.警告标识C.指令标识D.提示标识答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分，每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位职业病危害日常管控的主要责任包括（）。A.建立健全职业病防治责任制B.保证职业病防治所需资金投入C.定期对工作场所进行职业病危害检测D.为劳动者办理工伤保险答案：ABCD2.下列属于职业病危害因素分类中“其他因素”的有（）。A.金属烟B.井下不良作业条件C.激光D.长时间不良体位答案：BD3.用人单位选择个体防护用品时应遵循的原则包括（）。A.与职业病危害因素的种类相适应B.符合国家或行业标准C.优先选择成本最低的产品D.定期进行性能检测答案：ABD4.职业健康检查的类型包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.离岗后医学随访答案：ABCD5.用人单位应在劳动合同中明确告知劳动者的职业病危害信息包括（）。A.工作过程中可能接触的职业病危害因素B.危害后果C.防护措施D.待遇补偿标准答案：ABC6.职业病危害防护设施日常维护的内容包括（）。A.检查设备运行参数B.清理设备积尘C.更换老化零部件D.记录维护情况答案：ABCD7.下列情形中，用人单位应立即停止作业并采取应急措施的有（）。A.检测发现苯浓度超过短时间接触容许浓度3倍B.通风系统突发故障C.劳动者出现群体性头晕症状D.新入职员工未佩戴防护口罩答案：ABC8.职业卫生培训的内容应包括（）。A.职业病防治法律法规B.本岗位职业病危害及防护知识C.个体防护用品使用方法D.职业健康检查的意义答案：ABCD9.用人单位职业病危害管理台账应包含的内容有（）。A.职业病危害因素检测报告B.职业健康检查结果汇总表C.防护设施维护记录D.培训签到表答案：ABCD10.下列属于职业病的是（）。A.煤矿工人患的尘肺病B.办公室职员患的颈椎病C.油漆工患的慢性苯中毒D.护士感染的乙肝答案：AC三、判断题（每题2分，共20分，正确填“√”，错误填“×”）1.职业病危害因素检测结果仅需向用人单位主要负责人报告，无需向劳动者公示。（）答案：×2.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√3.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.职业病危害项目申报实行属地管理，用人单位应向所在地县级卫生行政部门申报。（）答案：√5.职业健康检查费用应由劳动者个人承担。（）答案：×6.用人单位使用的劳务派遣工，其职业健康监护责任由劳务派遣单位承担。（）答案：×7.职业病防护设施因故障停用期间，只要为劳动者配发防护用品即可继续作业。（）答案：×8.用人单位应在产生职业病危害的工作场所设置公告栏，公布职业病防治规章制度和操作规程。（）答案：√9.职业病危害因素检测应涵盖所有存在或可能存在危害因素的工作地点，包括临时作业场所。（）答案：√10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述用人单位开展职业病危害日常巡检的主要内容。答案：日常巡检应重点检查：①职业病防护设施（如通风、除尘、排毒设备）的运行状态及完好性；②劳动者个体防护用品（如口罩、耳塞、防护服）的佩戴情况；③工作场所职业病危害警示标识的设置及完整性；④作业环境状况（如粉尘浓度、噪声值、有毒气体泄漏）；⑤劳动者的操作行为是否符合职业卫生操作规程；⑥应急设施（如洗眼器、急救箱）的有效性。2.列举用人单位在职业病危害告知方面需履行的具体义务。答案：①在劳动合同中明确告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、防护措施；②在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；③通过培训向劳动者讲解职业病危害的预防和应急处置知识；④定期公布职业病危害因素检测结果和职业健康检查结果；⑤在劳动者进行职业健康检查后，书面告知其检查结果。3.简述职业病危害因素检测与评价的主要区别。答案：检测是通过采样、分析等技术手段，对工作场所职业病危害因素的浓度或强度进行定量测定，得出具体数值；评价则是根据检测结果、防护设施效果、劳动者接触情况等，综合判断职业病危害的控制水平是否符合国家职业卫生标准，分析存在的问题并提出改进建议。检测是数据获取过程，评价是对数据的分析应用。4.用人单位发现劳动者职业健康检查结果异常时，应采取哪些措施？答案：①立即通知劳动者本人，并书面告知检查结果；②安排劳动者进行复查或进一步诊断；③根据诊断结果，调整其工作岗位，避免继续接触原职业病危害因素；④对可能存在的职业病危害源进行排查，采取整改措施；⑤如实记录异常情况并纳入职业健康监护档案；⑥若确诊为职业病，按规定申报并保障劳动者的工伤保险待遇。5.简述职业病危害应急处置的基本流程。答案：①立即停止作业，疏散现场人员至安全区域；②启动应急预案，设置警戒区域；③对受影响人员进行紧急救治（如冲洗、心肺复苏）；④查找事故原因（如设备泄漏、防护失效），采取临时控制措施（如关闭阀门、启动备用通风）；⑤向卫生行政部门、应急管理部门报告事故情况；⑥配合开展事故调查，分析教训并制定整改方案；⑦对相关人员进行心理疏导和职业卫生教育。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某电子厂SMT车间（表面贴装技术）使用无铅焊锡膏进行焊接作业，2025年12月，3名劳动者出现头痛、乏力症状，经初步诊断怀疑与职业病危害有关。经查，该车间近2年未开展职业病危害因素检测，未在操作岗位设置警示标识，劳动者仅佩戴普通纱布口罩。问题：（1）分析该车间可能存在的主要职业病危害因素；（2）指出用人单位存在的违规行为；（3）提出整改措施。答案：（1）主要危害因素：焊接过程中产生的锡及其化合物粉尘、助焊剂挥发的有机蒸气（如甲醇、异丙醇）、高频焊接设备产生的电磁辐射、作业环境的高温（回流焊炉散热）。（2）违规行为：①未按照规定周期开展职业病危害因素检测（至少每年1次）；②未在产生职业病危害的作业岗位设置警示标识和中文警示说明；③未为劳动者提供符合要求的个体防护用品（普通纱布口罩无法有效防护有机蒸气和金属粉尘）；④未对劳动者出现的健康异常情况及时调查处理。（3）整改措施：①立即委托有资质的机构进行职业病危害因素全面检测，公示检测结果；②在焊接工位设置“当心中毒”“注意防尘”等警示标识，补充中文警示说明；③为劳动者更换符合GB2626标准的KN95口罩或配备防毒面具（根据检测结果选择滤毒盒类型）；④组织劳动者进行职业健康检查，对异常人员安排复查和诊断；⑤将职业卫生培训纳入月度安全培训计划，重点讲解危害防护知识；⑥建立日常巡检制度，每日检查防护设施和个人防护用品使用情况。案例2：某建材公司石灰生产车间，2026年3月职业卫生管理人员巡检时发现：①布袋除尘器风机皮带松动，导致除尘效率下降；②3名劳动者未佩戴防尘口罩；③车间墙壁警示标识因灰尘覆盖无法辨识；④应急洗眼器因冬季冻裂未及时修复。问题：（1）分析该场景存在的职业病危害风险；（2）说明应采取的现场处置措施；（3）提出长期管理改进建议。答案：（1）风险分析：①除尘器故障导致石灰粉尘浓度超标，劳动者吸入后可能引发尘肺病；②未佩戴口罩加剧粉尘接触；③警示标识失效导致劳动者缺乏危害认知；④洗眼器损坏无法应对石灰粉尘入眼的紧急情况（石灰遇水放热可能灼伤眼睛）。（2）现场处置：①立即停机检修布袋除尘器，更换松动皮带，测试除尘效率恢复情况；②对未佩戴口罩的劳动者进行