工会法知识竞赛题库试题及答案202

工会法知识竞赛题库试题及答案202一、单项选择题（共60题）1.根据《中华人民共和国工会法》规定，工会是职工（）的工人阶级的群众组织。A.自愿结合B.强制加入C.组织安排D.随意组建答案：A2.工会的基本职责是（）。A.维护职工合法权益B.组织职工开展文化体育活动C.帮助企业提高经济效益D.监督企业安全生产答案：A3.中华全国总工会根据（）原则，建立地方各级总工会、各产业工会全国委员会。A.民主集中制B.下级服从上级C.少数服从多数D.集中统一领导答案：A4.企业、事业单位、社会组织有会员（）人以上的，应当建立基层工会委员会。A.10B.15C.25D.50答案：C5.不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举（）一人，组织会员开展活动。A.工会主席B.工会组织员C.工会代表D.职工代表答案：B6.上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会，任何单位和个人不得（）。A.阻挠和限制B.干涉和阻挠C.干涉和限制D.阻挠和干涉答案：A7.工会各级组织按照（）原则建立。A.民主集中制B.集中制C.分权制D.议会制答案：A8.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会（）产生。A.民主选举B.指定C.委派D.协商产生答案：A9.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业（）委员会的人选。A.职工代表大会B.基层工会C.劳动争议调解D.股东大会答案：B10.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）和上一级工会的同意。A.本级工会委员会B.同级党组织C.本单位职工代表大会D.劳动行政部门答案：A11.基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限（）。A.自动延长B.不予延长C.暂时中止D.重新签订答案：A12.基层工会非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限（）。A.短于任期的，自动延长至任期期满B.长于任期的，自动缩短至任期期满C.保持不变D.由企业决定答案：A13.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开（）次。A.一B.两C.三D.四答案：A14.工会会员（）人以上的基层工会，可以建立会员代表大会。A.50B.100C.150D.200答案：D15.《工会法》规定，建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B16.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由（）制定。A.国务院B.全国人民代表大会C.中华全国总工会D.税务机关答案：C17.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地（）申请支付令。A.人民法院B.劳动争议仲裁委员会C.人民政府D.税务部门答案：A18.违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠工会上级组织帮助、指导职工筹建工会的，由（）责令改正。A.劳动行政部门B.公安机关C.工商行政管理部门D.人民法院答案：A19.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的情况，有权（）。A.提出意见B.予以处罚C.直接处理D.向媒体曝光答案：A20.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的（）和有关责任人员的责任。A.主管人员B.领导人员C.管理人员D.负责人员答案：C21.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的（）、管理和监督。A.民主决策B.经营决策C.战略规划D.技术改造答案：A22.工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和（）。A.批准B.认可C.帮助D.指导答案：C23.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位、社会组织应当予以解决。工会协助企业、事业单位、社会组织做好工作，尽快恢复生产、工作（）。A.秩序B.纪律C.状态D.进度答案：A24.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取（）意见。A.职工代表B.工会C.企业负责人D.劳动部门答案：B25.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）和设施等物质条件。A.场所B.人员C.资金D.车辆答案：A26.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）、挪用和任意调拨。A.侵占B.出租C.变卖D.赠与答案：A27.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。A.所在单位B.工会经费C.同级财政D.上级工会答案：A28.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.事业法人D.机关法人答案：A29.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正或者予以处分；情节严重的，依照《中国工会章程》予以罢免；造成损失的，应当承担赔偿责任；构成犯罪的，依法追究刑事责任。A.同级工会B.上级工会C.劳动行政部门D.所在单位答案：B30.工会通过（），参与协调劳动关系。A.平等协商和集体合同制度B.职工代表大会制度C.劳动争议调解制度D.厂务公开制度答案：A31.集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表大会或者全体职工B.工会委员会C.企业领导班子D.劳动行政部门答案：A32.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出（）。A.处理决定B.报告C.安排D.计划答案：A33.职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会委员会是职工代表大会的（）。A.常设机构B.执行机构C.监督机构D.权力机构答案：A34.《工会法》规定，女职工人数较多的企业、事业单位、社会组织，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.妇女委员会C.女性委员会D.女工组织答案：A35.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收（）参加研究，听取工会意见。A.同级工会B.上级工会C.职工代表D.企业代表答案：A36.工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高思想道德、技术业务和（）素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。A.科学文化B.身体健康C.法律法规D.职业道德答案：A37.根据法律规定，企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，保障工会（）行使职权。A.依法B.正常C.独立D.自由答案：A38.工会的权利和义务是（）的。A.对等B.统一C.分离D.矛盾答案：B39.任何组织和个人不得随意撤销、合并工会组织。确因工作需要撤销、合并工会组织的，必须征得（）同意。A.上级工会B.同级工会C.全体会员D.劳动部门答案：A40.工会主席、副主席任期届满不再担任主席、副主席职务的，其在职期间的劳动合同期限（）。A.自动延长B.即行终止C.继续履行D.由企业决定答案：C41.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设（）。A.专职工会主席B.兼职工会主席C.工会小组长D.工会干事答案：A42.A公司未按规定建立工会组织，上级工会派员去指导组建，A公司以“没有编制”为由拒绝。A公司的行为（）。A.合法B.违法C.无所谓D.可以理解答案：B43.某企业拖欠工会经费长达一年，工会向当地人民法院申请支付令，人民法院应当在（）日内发出支付令。A.5B.7C.10D.15答案：A44.工会对违反劳动法律、法规，严重侵犯职工合法权益的行为，有权向（）提出控告。A.人民政府B.公安机关C.人民检察院D.人民法院答案：A45.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的（）。A.协议B.合同C.纲领D.规章答案：A46.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案（）。A.应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过B.应当提交工会委员会讨论通过C.应当提交企业领导讨论通过D.可以直接签订答案：A47.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。A.7B.10C.15D.30答案：C48.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A.10B.15A.10B.15C.30D.60答案：B49.工会会员（）制定或者修改《中国工会章程》，章程不得与宪法和法律相抵触。A.大会B.全国代表大会C.代表会议D.委员会答案：B50.国家保护工会的（）不受侵犯。A.合法权益B.财产C.经费D.活动答案：A51.工会应当密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为（）服务。A.职工B.企业C.社会D.国家答案：A52.县级以上各级人民政府及其有关部门在制定涉及职工切身利益的重大政策、措施时，应当听取（）的意见。A.上级工会B.同级工会C.职工代表D.企业代表答案：B53.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.上级工会C.企业工会D.职工代表答案：A54.工会有权对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当（）。A.予以协助B.拒绝C.保持沉默D.视情况而定答案：A55.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和（）。A.帮助B.资金C.置之不理D.批评答案：A56.工会经费的来源包括：会员缴纳的会费；企业、事业单位、社会组织拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（）。A.政府的补助B.社会的捐赠C.职工的集资D.银行的贷款答案：A57.工会经费的使用应当依法接受国家的（）。A.监督B.审计C.管理D.指导答案：A58.违反《工会法》规定，侵占工会经费和财产拒不返还的，工会可以向人民法院提起诉讼，要求（），并支付利息。A.返还B.赔偿C.补偿D.罚款答案：A59.工会干部因履行职责被解除劳动合同的，有权要求（）予以恢复。A.上级工会B.劳动行政部门C.人民法院D.仲裁委员会答案：C60.《工会法》规定，工会的合法权益受（）保护。A.法律B.法规C.政策D.行政命令答案：A二、多项选择题（共40题）1.工会维护职工合法权益的手段包括（）。A.平等协商B.集体合同制度C.劳动法律监督D.劳动争议处理答案：ABCD2.工会的组织原则是（）。A.依法独立自主B.民主集中制C.会员服从组织D.少数服从多数答案：AB3.根据《工会法》，工会的权利包括（）。A.参权B.知情权C.监督权D.谈判权答案：ABC4.下列哪些人员不得作为基层工会委员会的人选？（）A.企业主要负责人B.企业主要负责人的近亲属C.企业人力资源部门负责人D.企业财务部门负责人答案：AB5.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议和工会媒体上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.在工会会议上参加讨论C.选举权、被选举权和表决权D.对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员答案：ABCD6.工会会员的义务包括（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护国家利益，依法组织职工参加民主管理D.密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求答案：ABCD7.工会通过（）等形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。A.职工代表大会B.厂务公开C.职工董事制度D.职工监事制度答案：ABCD8.工会在企业中的地位体现在（）。A.是职工合法权益的代表者和维护者B.是企业经营管理的重要参与者C.是企业劳动关系的协调者D.是企业党组织联系职工的桥梁和纽带答案：ACD9.违反《工会法》应承担的法律责任形式包括（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.纪律责任答案：ABC10.工会经费的使用范围包括（）。A.职工活动支出B.维权支出C.业务支出D.资本性支出答案：ABCD11.工会有权对涉及职工切身利益的重大事项进行调查研究，并向（）提出意见和建议。A.党委B.政府C.企业D.社会组织答案：ABCD12.工会协助企业、事业单位、社会组织办好职工集体福利事业，做好（）等工作。A.工资B.劳动安全卫生C.社会保险D.生活保障答案：ABCD13.地方总工会是地方各级地方工会和产业工会地方组织的领导机关。地方总工会的职权包括（）。A.领导所属地方工会和产业工会工作B.指导基层工会工作C.代表本地区职工参与地方事务管理D.协助政府开展相关工作答案：ABCD14.产业工会是同一行业或者性质相近的几个行业，在全国或者地方范围内建立的工会组织。产业工会的职权包括（）。A.研究制定行业工会工作规划B.指导行业基层工会工作C.参与制定行业政策法规D.代表行业职工参与行业性集体协商答案：ABCD15.职工代表大会的职权包括（）。A.审议建议权B.审议通过权C.审议决定权D.评议监督权E.民主选举权答案：ABCDE16.工会在劳动合同中的作用包括（）。A.帮助指导职工签订劳动合同B.代表职工与用人单位进行集体协商C.对劳动合同的履行和解除进行监督D.在劳动争议中代表职工进行仲裁或诉讼答案：ABCD17.下列哪些情形下，工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织进行协商？（）A.制定规章制度B.变更劳动合同C.解除劳动合同D.裁员答案：ABCD18.工会对企业、事业单位、社会组织处分职工，认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.要求重新研究处理C.撤销处分决定D.直接变更处分决定答案：AB19.工会从事劳动法律监督的内容包括（）。A.劳动合同订立和履行情况B.劳动标准执行情况C.劳动安全卫生情况D.社会保险缴纳情况答案：ABCD20.工会建立劳动法律监督组织，可以设立（）。A.劳动法律监督委员会B.劳动法律监督员C.劳动保护监督检查委员会D.劳动保护监督检查员答案：ABCD21.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.代表职工同有关方面协商B.反映职工的意见和要求C.提出解决意见D.协助做好工作，尽快恢复生产工作秩序答案：ABCD22.工会兴办的企业、事业单位，其合法权益受法律保护，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.调拨D.平调答案：ABCD23.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由（）支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。A.所在单位B.工会经费C.上级工会D.财政拨款答案：A24.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的（）。A.设施B.活动场所C.经费D.人员答案：AB25.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得（）。A.侵占B.挪用C.任意调拨D.损毁答案：ABC26.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由（）责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。A.劳动行政部门B.上级工会C.人民政府D.人民法院答案：A27.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正或者予以处分。A.同级工会B.上级工会C.劳动行政部门D.所在单位答案：B28.工会应当尊重企业的经营管理权，支持企业依法行使（）。A.生产经营管理决策权B.用人权C.分配权D.处罚权答案：ABC29.集体合同中可以约定的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生E.保险福利答案：ABCDE30.工会接受（）的领导。A.党组织B.上级工会C.政府D.企业答案：AB31.基层工会委员会每届任期（）年。A.三B.四C.五D.六答案：AC32.各级工会委员会向（）负责并报告工作，接受其监督。A.同级会员大会B.同级会员代表大会C.上级工会D.同级党组织答案：AB33.会员大会或者会员代表大会有权（）。A.撤换或者罢免其所选举的代表或者工会委员会组成人员B.审议工会委员会的工作报告C.审议工会经费收支情况报告D.讨论决定工会工作的重大问题答案：ABCD34.工会通过（），建立联系职工制度。A.定期接待B.走访慰问C.网络平台D.职工热线答案：ABCD35.工会应当会同有关部门加强对职工的（）教育。A.思想政治B.职业道德C.业务技术D.劳动纪律答案：ABCD36.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。这被称为“三同时”监督，具体包括（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC37.工会可以代表职工与企业、事业单位、社会组织就（）等问题进行协商谈判。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生答案：ABCD38.下列哪些主体必须建立工会组织？（）A.国有企业B.集体企业C.外商投资企业D.私营企业答案：ABCD39.工会经费的审查监督制度包括（）。A.经费审查委员会B.经费审查监督C.定期向会员大会公布账目D.接受国家审计答案：ABCD40.工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护（）的合法权益。A.职工B.工会工作人员C.退休人员D.下岗人员答案：A三、判断题（共40题）1.工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。（）答案：正确2.工会依照工会章程独立自主地开展工作，不受任何组织和个人的干涉。（）答案：正确3.企业、事业单位、社会组织应当支持工会依法开展工作，保障工会正常行使职权。（）答案：正确4.工会会员大会或者会员代表大会是有权决定工会重大事项的权力机关。（）答案：正确5.工会主席、副主席可以由上级工会直接指派。（）答案：错误6.基层工会委员会每届任期三年或者五年。（）答案：正确7.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。（）答案：正确8.上级工会组织领导下级工会组织。（）答案：正确9.工会各级组织按照民主集中制原则建立，但基层工会可以例外。（）答案：错误10.企业主要负责人的配偶可以作为本企业基层工会委员会的人选。（）答案：错误11.工会主席、或者副主席任期届满不再担任主席、副主席职务的，其在职期间的劳动合同期限即行终止。（）答案：错误12.工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付。社会保险和其他福利待遇等，享受本单位职工同等待遇。（）答案：正确13.工会经费的来源包括会员缴纳的会费、企业拨缴的经费、政府的补助等。（）答案：正确14.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费的，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。（）答案：正确15.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。（）答案：正确16.工会经费的使用应当依法接受国家的监督。（）答案：正确17.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。（）答案：正确18.工会合并、分立、解散前，其财产、经费应当在上级工会的主持下进行处分。（）答案：错误19.工会合并、分立、解散，其资产、经费应当在上级工会的指导下进行审计和处分。（）答案：正确20.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。（）答案：正确21.工会的合法权益受法律保护，任何组织和个人不得侵犯。（）答案：正确22.违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠工会上级组织帮助、指导职工筹建工会的，由公安机关责令改正。（）答案：错误23.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由劳动行政部门责令改正、恢复原工作；造成损失的，给予赔偿。（）答案：正确24.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由同级工会责令改正或者予以处分。（）答案：错误25.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的情况，有权提出意见。（）答案：正确26.工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当直接由工会主席签字。（）答案：错误27.集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。（）答案：正确28.因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理的，工会可以直接向人民法院提起诉讼。（）答案：错误29.企业、事业单位、社会组织发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位、社会组织或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。（）答案：正确30.工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（）答案：正确31.工会必须对企业、事业单位、社会组织的生产经营管理决策负责。（）答案：错误32.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。（对于劳动争议仲裁，法律规定的是“工会代表”，通常理解为同级工会代表参与仲裁委员会）（）答案：正确33.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。（）答案：正确34.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复。（）答案：正确35.工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。（）答案：正确36.工会对企业、事业单位、社会组织侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。（）答案：正确37.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。（）答案：正确38.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。（）答案：正确39.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取工会意见。（）答案：正确40.县级以上各级人民政府及其有关部门在制定涉及职工切身利益的重大政策、措施时，应当听取上级工会的意见。（）答案：错误四、填空题（共30题）1.工会是职工自愿结合的工人阶级的__________组织。答案：群众2.维护职工合法权益是工会的__________职责。答案：基本3.工会通过平等协商和集体合同制度等形式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建__________。答案：和谐劳动关系4.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体__________资格。答案：法人5.工会各级组织按__________原则建立。答案：民主集中制6.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会__________产生。答案：民主选举7.企业主要负责人的__________不得作为本企业基层工会委员会的人选。答案：近亲属8.工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和__________的同意。答案：上一级工会9.职工二百人以上的企业、事业单位、社会组织的工会，可以设__________。答案：专职工会主席10.建立工会组织的企业、事业单位、社会组织按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴__________。答案：经费11.工会经费主要用于为职工服务和__________。答案：工会活动12.工会经费的使用应当依法接受国家的__________。答案：监督13.工会财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得__________、挪用和任意调拨。答案：侵占14.工会合并、分立、解散前，其财产、经费应当在__________的主持下进行处分。答案：上级工会15.工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的情况，有权__________。答案：提出意见16.集体合同草案应当提交__________讨论通过。答案：职工代表大会或者全体职工17.集体合同签订后应当报送__________。答案：劳动行政部门18.工会依照法律规定通过__________或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。答案：职工代表大会19.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有__________代表参加。答案：同级工会20.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有__________参加。答案：工会21.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时__________。答案：研究答复22.职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和__________。答案：帮助23.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定劳动就业、工资、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收__________参加研究，听取工会意见。答案：同级工会24.国家机关在组织起草或者修改直接涉及职工切身利益的法律、法规、规章时，应当听取__________意见。答案：工会25.各级人民政府和企业、事业单位、社会组织应当为工会办公和开展活动，提供必要的__________和设施等物质条件。答案：场所26.违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠工会上级组织帮助、指导职工筹建工会的，由__________责令改正。答案：劳动行政部门27.违反《工会法》规定，对依法履行职责的工会工作人员无正当理由调动工作岗位，进行打击报复的，由__________责令改正、恢复原工作。答案：劳动行政部门28.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由__________责令改正或者予以处分。答案：上级工会29.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开__________次会议。答案：一30.基层工会委员会每届任期三年或者__________年。答案：五五、简答题（共10题）1.简述工会的性质。答案：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有社会团体法人资格。基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。2.工会的基本职责是什么？工会通过哪些形式履行这一职责？答案：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度等形式，推动健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益，构建和谐劳动关系。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会建立劳动关系三方协商机制，共同研究解决劳动关系方面的重大问题。3.简述工会经费的来源。答案：工会经费的来源包括：（1）会员缴纳的会费；（2）企业、事业单位、社会组织拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。4.简述工会在企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益时的权利。答案：工会对企业、事业单位、社会组织违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的情况，有权提出意见。工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。5.简述工会在劳动合同和集体合同中的作用。答案：工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行和进行监督。工会代表职工与企业、事业单位、社会组织进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。6.简述职工代表大会的性质和工会在其中的作用。答案：职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。7.简述工会在劳动争议处理中的作用。答案：工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有同级工会代表参加。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。8.简述工会干部的保护规定。答案：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表过半数通过，不得罢免。基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。9.简述违反《工会法》规定，阻挠职工依法参加和组织工会应承担的法律责任。答案：违反《工会法》规定，以暴力、威胁等手段阻挠职工依法参加和组织工会或者阻挠工会上级组织帮助、指导职工筹建工会的，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理；以暴力、威胁等手段造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。10.简述工会在安全生产和劳动保护方面的权利。答案：工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。工会有权对建设项目的安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用进行监督，提出意见。职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。六、案例分析题（共5题）1.案例描述：某私营企业老板张某认为建立工会不仅麻烦，还要拨缴经费，影响企业利润，因此一直拒绝在企业内部建立工会组织。该企业职工多次向老板提出组建工会的意愿，均被张某以“私营企业有权自主决定内部机构设置”为由拒绝。上级工会得知情况后，派员前往该企业指导职工组建工会，张某不仅拒绝提供场所，还指使保安将上级工会工作人员赶出企业。问题：（1）张某的做法是否符合《工会法》的规定？为什么？（2）上级工会和职工应当如何维护自身权益？答案：（1）张某的做法不符合《工会法》的规定。根据《工会法》规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会。法律并未规定私营企业可以例外。张某以“私营企业有权自主决定内部机构设置”为由拒绝建会是违法的。同时，任何组织和个人不得阻挠工会上级组织帮助、指导职工筹建工会，张某指使保安将上级工会工作人员赶出企业的行为侵犯了工会的合法权益。（2）上级工会可以依据《工会法》的规定，向当地劳动行政部门举报张某的违法行为，由劳动行政部门责令改正；拒不改正的，由劳动行政部门提请县级以上人民政府处理。职工有权依法自愿组织和加入工会，对于张某的阻挠行为，职工可以向劳动行政部门投诉，寻求法律保护。2.案例描述：李某是某国有企业的工会主席，任职期间已满两年。最近，企业总经理认为李某在工资集体协商中过于维护职工利益，与企业“唱反调”，影响企业生产效率，遂在未征得任何部门同意的情况下，签发红头文件，单方面将李某调往后勤部担任一般干事，并解除其工会主席职务，同时停发了其工会主席岗位津