国开劳动与社会保障法第2章自测题试题及答案

国开劳动与社会保障法第2章自测题试题及答案一、单项选择题（本大题共30小题，每小题2分，共60分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。）1.劳动就业的核心本质是（）。A.劳动力与生产资料的结合B.劳动者与用人单位建立行政隶属关系C.国家对劳动力资源的行政调配D.劳动者单纯获取劳动报酬的过程2.在劳动法领域中，国家促进就业的目标模式是（）。A.统包统配B.市场导向C.政府完全安置D.企业内部消化3.根据《中华人民共和国就业促进法》，劳动者依法享有平等就业和（）的权利。A.自主择业B.强制就业C.优先就业D.政府分配4.所谓“公平就业”，是指劳动者不因（）等不同而受歧视。A.民族、种族、性别、宗教信仰B.身高、体重、学历、籍贯C.毕业院校、专业、工龄、年龄D.婚姻状况、家庭背景、房产状况、政治面貌5.用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。这体现了劳动就业原则中的（）。A.平等就业原则B.双向选择原则C.照顾特殊群体原则D.竞争就业原则6.根据《就业服务与就业管理规定》，用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工（）的内容。A.晋升B.结婚、生育C.培训D.加班7.下列各项中，不属于就业服务主要内容的是（）。A.就业政策法规咨询B.职业供求信息发布C.职业指导和职业介绍D.直接安排劳动者进入国有企业工作8.公共就业服务机构应当为劳动者提供免费服务，但其运行经费主要由（）保障。A.服务收费B.财政拨款C.社会捐赠D.基金收益9.职业中介实行行政许可制度。设立职业中介机构，应当依法办理（）。A.营业执照B.税务登记C.行政许可D.机构代码证10.劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。这属于劳动就业的（）。A.自主择业权B.平等就业权C.公平报酬权D.休息休假权11.下列关于传染病病原携带者就业的说法，正确的是（）。A.用人单位可以拒绝录用所有传染病病原携带者B.《就业促进法》规定禁止歧视传染病病原携带者C.法律未对此作出规定D.仅限于禁止歧视艾滋病患者12.国家对残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等就业实行（），帮助其实现就业。A.特殊保护B.优先政策C.统一政策D.严格限制13.职业资格证书制度是（）制度的重要组成部分。A.就业准入B.劳动合同C.社会保险D.劳动争议处理14.所谓“就业援助”，是指国家对就业困难人员实行（）。A.强制用人单位录用B.优先扶持和重点帮助C.发放固定高薪D.免除一切劳动义务15.就业困难人员通常包括（）、残疾人、享受城市居民最低生活保障人员等。A.刚毕业的大学生B.因征地失去土地的农民C.跨地区流动就业人员D.高级管理人员16.下列岗位中，国家明确规定不属于不适合妇女的工种或岗位的是（）。A.矿山井下作业B.第四级体力劳动强度的作业C.办公室文员D.森林伐木作业17.用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将（）作为入职体检标准。A.乙肝血清学指标B.视力C.色盲D.血压18.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者提供（）。A.有偿服务B.免费服务C.低价服务D.差价补贴服务19.劳动者跨地区流动就业的，相关的失业保险关系随本人转移。这属于就业服务中的（）。A.就业登记B.档案管理服务C.就业援助D.职业介绍20.职业中介机构不得提供虚假信息，不得扣押劳动者的（）。A.身份证B.毕业证C.职业资格证D.健康证21.根据我国法律规定，设立外商投资职业介绍机构，其外方投资者应是从事职业介绍的（）。A.个人B.任何组织C.合法中介机构D.教育机构22.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取（）。A.报名费B.推介费C.任何费用D.资料工本费23.劳动者处于法定劳动年龄内，有劳动能力和就业愿望，但暂时未能就业的，被称为（）。A.失业人员B.待业人员C.闲散人员D.非劳动力24.我国就业服务的主体主要包括政府和（）。A.企业B.个人C.非政府组织D.职业中介机构25.国家鼓励发展就业中介行业，对职业中介机构提供公益性就业服务的，按照规定给予（）。A.税收优惠B.职业介绍补贴C.行政表彰D.优先经营权26.劳动预备制度的主要对象是（）。A.城镇未能继续升学的初、高中毕业生B.农村转移劳动力C.下岗失业人员D.在职职工27.下列关于残疾人就业的说法，错误的是（）。A.用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业B.集中使用残疾人的用人单位中，残疾职工应占单位在职职工的一定比例C.用人单位可以随意辞退残疾职工D.政府对安排残疾人就业达到、超过规定比例或者集中使用残疾人的用人单位和从事个体经营的残疾人给予税收优惠28.乡镇、街道和社区基层公共服务平台招聘工作人员时，应当优先录用符合岗位要求的（）。A.高学历人才B.就业困难人员C.应届毕业生D.复转军人29.就业登记的主要目的是为了掌握劳动力资源状况，其登记行为主要由（）负责。A.公安机关B.税务机关C.公共就业服务机构D.社区居委会30.我国失业登记制度规定，劳动者在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，处于无业状态的，可到公共就业服务机构进行（）。A.就业登记B.失业登记C.档案托管D.求职登记二、多项选择题（本大题共20小题，每小题3分，共60分。在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。）31.我国劳动就业的原则主要包括（）。A.平等就业原则B.双向选择原则C.竞争就业原则D.照顾特殊群体原则E.国家促进就业原则32.根据法律规定，劳动者就业不因下列哪些因素而受歧视（）。A.民族B.种族C.性别D.宗教信仰E.户籍所在地（部分特定政策下）33.国家采取的促进就业措施包括（）。A.发展经济，调整产业结构，增加就业岗位B.完善就业服务体系，加强职业教育与培训C.实行失业保险制度D.提供就业援助E.建立健全劳动关系协调机制34.下列哪些群体属于我国就业援助制度中的重点援助对象（）。A.残疾人B.零就业家庭C.享受城市居民最低生活保障人员D.长期失业者E.资源枯竭城市失业人员35.公共就业服务机构免费为劳动者提供的服务包括（）。A.就业政策法规咨询B.职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布C.职业指导和职业介绍D.对就业困难人员实施就业援助E.办理就业登记、失业登记等事务36.关于妇女就业的特殊保护，下列说法正确的有（）。A.禁止安排妇女从事矿山井下作业B.禁止安排妇女从事第四级体力劳动强度的劳动C.不得安排妇女在经期从事高处、低温、冷水作业D.任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或单方解除劳动合同E.女职工怀孕期间，单位可以降低其基本工资37.设立职业中介机构应当具备下列哪些条件（）。A.有明确的章程和管理制度B.有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金C.有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员D.法律、法规规定的其他条件E.必须是国有企业性质38.用人单位在招用人员过程中，下列哪些行为是被禁止的（）。A.提供虚假招聘信息，发布虚假招聘广告B.扣押被录用人员的居民身份证和其他证件C.要求被录用人员提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物D.招用未满16周岁的未成年人E.招用无合法身份证件的人员39.我国职业教育体系主要包括（）。A.职业学校教育B.职业培训C.普通教育D.高等教育E.继续教育40.职业培训机构应当按照国家职业分类和职业标准，实行（）相结合的培训模式。A.学历教育B.职业资格培训C.职业技能培训D.文化基础教育E.综合素质教育41.下列关于残疾人就业保障金的表述，正确的有（）。A.它是用于残疾人就业的专项资金B.用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的，应缴纳保障金C.保障金由税务机关征收D.保障金可以用于补贴残疾人职业培训E.保障金可以挪用于其他社会福利事业42.劳动保障行政部门对就业服务与就业管理进行监督检查时，有权采取下列哪些措施（）。A.进入用人单位了解执行劳动法律法规的情况B.查阅必要的资料C.询问有关人员D.记录、录音、录像、照相和复制E.查封用人单位的账户43.就业困难人员申请认定时，通常需要提供（）。A.《就业失业登记证》B.居民身份证C.证明其就业困难的相关材料（如残疾证、低保证等）D.学历证书E.简历44.国家鼓励劳动者自主创业和自谋职业，其扶持政策包括（）。A.税费减免B.小额担保贷款C.贴息补贴D.场地安排E.直接发放创业基金45.下列哪些属于法律禁止的就业歧视行为（）。A.招聘广告注明“限男性”B.拒绝录用携带乙肝病原但肝功能正常的求职者C.因求职者是少数民族而降低录用标准D.因求职者信仰某宗教而拒绝录用E.拒绝录用外国人（未取得就业许可）46.县级以上人民政府在促进就业方面的职责包括（）。A.统筹协调本行政区域的就业促进工作B.建立健全失业预警制度C.制定促进就业的政策措施D.完善公共就业服务体系E.直接负责所有人员的岗位分配47.职业中介机构在经营活动中应当遵守的规定有（）。A.不得提供虚假就业信息B.不得为无合法证照的用人单位提供职业中介服务C.不得伪造、涂改、转让职业中介许可证D.不得扣押劳动者的居民身份证E.不得向劳动者收取押金48.关于农村劳动者进城就业，下列说法正确的有（）。A.逐步取消农村劳动者进城就业的歧视性限制B.改善农村劳动者进城就业的环境C.做好被征地农民就业工作D.限制农村劳动者流向大城市E.要求农村劳动者必须先办理特殊务工证49.公共就业服务机构发布的职业供求信息应当（）。A.真实B.准确C.及时D.全面E.有偿提供50.违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以采取下列哪些救济途径（）。A.向劳动保障行政部门投诉B.向人民法院提起诉讼C.申请劳动仲裁D.媒体曝光E.找用人单位私了三、填空题（本大题共20小题，每小题1分，共20分。请将正确答案填写在横线上。）51.劳动就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。52.国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，实施________的就业政策。53.用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和________。54.妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，________以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。55.各级人民政府创造公平就业的环境，消除________。56.国家支持发展职业教育和职业培训，鼓励劳动者参加各种形式的________，提高职业技能。57.地方各级人民政府和有关部门、公共就业服务机构举办的招聘会，不得向劳动者收取________。58.职业中介机构不得________劳动者的居民身份证或者其他证件。59.国家实行劳动力调查统计制度和________制度。60.县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供________服务。61.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及________的人员。62.政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的________。63.劳动者依法享有________和自主择业的权利。64.用人单位招用从事涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等特殊工种的劳动者，应当依法招用持________证件的人员。65.职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，它是求职、任职、________的凭证。66.国家对妇女、残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等就业实行________政策。67.县级以上人民政府应当建立失业预警制度，对可能出现的较大规模的失业，实施________、预防和控制。68.劳动保障行政部门应当对本行政区域内的就业服务与就业管理情况进行________检查。69.违反《就业促进法》规定，职业中介机构提供虚假就业信息的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，________。70.企业应当按照国家有关规定提取职工教育经费，对劳动者进行________培训和继续教育培训。四、简答题（本大题共5小题，每小题8分，共40分。）71.简述我国劳动就业的基本原则。72.简述公平就业的主要内容。73.简述公共就业服务机构的免费服务项目。74.简述职业中介机构设立的条件。75.简述就业援助的对象及主要措施。五、案例分析题（本大题共2小题，每小题35分，共70分。请结合所学知识分析案例并回答问题。）76.案例一：某公司欲招聘一名行政助理，在招聘广告中明确写道：“男性，25岁以下，身高175cm以上，本地户籍。”女大学生小王，24岁，身高160cm，非本地户籍，但综合素质优秀，完全胜任该岗位工作。小王投递简历后，该公司以不符合招聘条件为由拒绝录用。小王认为该公司的行为构成了就业歧视，遂向当地劳动保障行政部门投诉。问题：(1)该公司的招聘广告是否违反了《就业促进法》的规定？为什么？(2)劳动保障行政部门应如何处理？(3)小王若想通过司法途径解决，可以提出哪些诉求？77.案例二：李某是某国有企业下岗职工，持有《再就业优惠证》，属于就业困难人员。他向当地某民办职业中介机构咨询工作，该机构收取了500元“信息费”，承诺为其推荐一份月薪2000元的工作。一周后，该机构介绍李某去一家公司工作，但该公司实际上并不招人，且要求李某先交2000元培训费。李某发现被骗，要求该职业中介机构退还费用，但中介机构以“已提供信息服务”为由拒绝。李某无奈向劳动监察部门举报。经查，该职业中介机构虽持有职业中介许可证，但在经营过程中存在提供虚假信息、违规收费的行为。问题：(1)该职业中介机构的行为违反了哪些法律规定？(2)针对该职业中介机构的违法行为，劳动保障行政部门可以给予哪些行政处罚？(3)李某作为就业困难人员，可以享受哪些就业援助政策？六、计算题（本大题共1小题，共10分。）78.某大型连锁超市拥有职工1000人。根据所在地人民政府的规定，该地区用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。该超市年度未安排残疾人就业。问题：计算该超市应当缴纳的残疾人就业保障金数额。（注：该地区上年度职工年平均工资为60000元，保障金计算公式为：（上年用人单位在职职工人数×安排比例－已安排人数）×上年职工年平均工资。请列出计算过程并给出结果。）参考答案及详细解析一、单项选择题1.A2.B3.A4.A5.A6.B7.D8.B9.C10.B11.B12.B13.A14.B15.B16.C17.A18.B19.B20.A21.C22.C23.A24.D25.B26.A27.C28.B29.C30.B二、多项选择题31.ABCDE32.ABCD33.ABCDE34.ABCDE35.ABCDE36.ABCD37.ABCD38.ABCDE39.AB40.BC41.ABCD42.ABCD43.ABC44.ABCD45.ABCD46.ABCD47.ABCDE48.ABC49.ABCD50.AB三、填空题51.经营52.积极的53.公平的就业条件54.不得55.就业歧视56.职业技能培训57.任何费用58.扣押59.就业登记60.就业61.连续失业一定时间62.就业困难人员63.平等就业64.相应职业资格65.开业66.优惠67.预警68.监督69.吊销职业中介许可证70.职业技能四、简答题71.简述我国劳动就业的基本原则。答：我国劳动就业的基本原则主要包括：(1)平等就业原则。劳动者不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视，享有平等的就业权利和机会。(2)双向选择原则。劳动者有权根据自己的意愿、专长、爱好选择用人单位，用人单位也有权根据自身需要和用人标准选择劳动者，双方通过平等协商建立劳动关系。(3)竞争就业原则。劳动者通过自身的素质和技能在劳动力市场上竞争，优胜劣汰，以实现就业。(4)照顾特殊群体原则。国家对于残疾人、少数民族人员、退出现役的军人等就业困难群体给予特殊扶持和照顾。(5)国家促进就业原则。国家把扩大就业放在经济社会发展的突出位置，通过发展经济、调整产业结构、完善就业服务等宏观政策，创造就业条件，扩大就业。72.简述公平就业的主要内容。答：公平就业主要体现为禁止各种形式的就业歧视，具体包括：(1)禁止民族歧视。用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会，不得因民族不同而给予不同待遇。(2)禁止种族歧视。(3)禁止性别歧视。用人单位录用女职工，不得在劳动合同中规定限制女职工结婚、生育的内容。不得以性别为由拒绝录用妇女或提高录用标准。(4)禁止宗教信仰歧视。(5)禁止残疾人歧视。用人单位招用人员，不得歧视残疾人。(6)禁止传染病病原携带者歧视。除法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作外，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。(7)禁止农村劳动者进城就业歧视。农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利，不得对农村劳动者进城就业设置歧视性限制。73.简述公共就业服务机构的免费服务项目。答：根据《就业促进法》和《就业服务与就业管理规定》，公共就业服务机构免费为劳动者提供以下服务：(1)就业政策法规咨询；(2)职业供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息发布；(3)职业指导和职业介绍；(4)对就业困难人员实施就业援助；(5)办理就业登记、失业登记等事务；(6)其他公共就业服务。74.简述职业中介机构设立的条件。答：设立职业中介机构应当具备下列条件：(1)有明确的章程和管理制度；(2)有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；(3)有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；(4)法律、法规规定的其他条件。设立职业中介机构，应当依法向劳动保障行政部门申请行政许可，经许可后，向工商行政管理部门办理登记。75.简述就业援助的对象及主要措施。答：就业援助的对象是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的就业困难人员。主要包括残疾人、零就业家庭成员、享受城市居民最低生活保障人员等。主要措施包括：(1)政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员；(2)对吸纳就业困难人员就业的企业，给予社会保险补贴和税收优惠；(3)对就业困难人员自主创业的，给予小额担保贷款及贴息等扶持；(4)公共就业服务机构建立健全就业援助制度，通过落实各项就业扶持政策、提供就业岗位信息、组织职业培训等个性化服务，帮助就业困难人员实现就业。五、案例分析题76.案例一分析：(1)该公司的招聘广告违反了《就业促进法》的规定。理由：《就业促进法》规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。同时，规定用人单位招用人员，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录