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文档简介

领导力发展培训合作合同2026年版甲方（委托方）：____________________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_________________乙方（受托方）：____________________地址：____________________联系人：_________________联系电话：_________________鉴于：1.甲方为提高员工领导力，提升组织管理水平，决定开展领导力发展培训项目。2.乙方具备开展领导力发展培训的专业能力和资源，愿意为甲方提供相关培训服务。双方经友好协商，达成如下协议：一、培训项目1.培训主题：领导力提升与团队管理2.培训对象：甲方全体中层管理人员及部分优秀员工3.培训时间：____年____月____日至____年____月____日4.培训地点：_______（具体地点）5.培训形式：线上线下结合，包括但不限于讲座、工作坊、案例分析、角色扮演等。二、培训内容1.领导力基础理论2.领导风格与沟通技巧3.团队建设与管理4.决策与问题解决5.领导力发展与个人成长三、培训师资1.乙方将提供具备丰富经验和专业知识的讲师团队，负责培训内容的讲授。2.双方可根据实际情况调整师资安排。四、培训费用1.甲方支付乙方培训费用总额为人民币____元整（大写：____元整）。2.培训费用支付方式：_______（如分期支付，需明确每期支付的时间和金额）。3.甲方应于____年____月____日前支付第一期费用____元。五、双方权利与义务1.甲方权利：a.按照合同约定参加培训；b.对培训内容提出意见和建议；c.享有培训服务的质量保证。2.甲方义务：a.按时参加培训，遵守培训纪律；b.按时支付培训费用；c.提供必要的培训场地和设施。3.乙方权利：a.按照合同约定提供培训服务；b.收取培训费用；c.对甲方违反合同的行为采取相应措施。4.乙方义务：a.确保培训质量，满足甲方需求；b.按时提供培训资料和设备；c.对甲方提供的服务进行跟踪和反馈。六、违约责任1.若甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.若乙方未按时提供培训服务，应向甲方支付_____%的违约金。3.双方违反合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、合同生效与终止1.本合同自双方签字盖章之日起生效。2.本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。九、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________代表人（签字）：________________

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