2025年苏工会三八妇女节活动题库附答案

2025年苏工会三八妇女节活动题库附答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.2024年新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》中，新增的关于女职工特殊权益保护的专项制度是？A.经期卫生费制度B.孕产期弹性工作制度C.更年期健康关怀制度D.妇科疾病筛查补贴制度答案：C2.江苏省总工会2024年印发的《关于进一步加强女职工休息哺乳室建设的指导意见》中，明确要求百人以上用人单位女职工休息哺乳室面积不低于？A.8平方米B.10平方米C.12平方米D.15平方米答案：B3.国际劳动妇女节的起源与1909年3月8日哪国女工的罢工运动直接相关？A.美国B.德国C.俄国D.英国答案：A4.2024年江苏省“最美女职工”标兵中，来自制造业领域的代表是？A.主持研发国产高端芯片的张敏B.深耕乡村教育28年的李芳C.参与港珠澳大桥建设的陈燕D.创立非遗苏绣工作室的王玲答案：A5.根据《江苏省女职工劳动保护特别规定》，女职工怀孕不满2个月终止妊娠的，享受产假天数为？A.15天B.20天C.25天D.30天答案：A6.中国妇女第一次全国代表大会召开的时间是？A.1948年9月B.1949年3月C.1950年5月D.1951年10月答案：B7.江苏省总工会“女职工周末学校”2024年重点开设的课程不包括？A.家庭教育指导B.数字技能培训C.传统戏曲鉴赏D.心理健康讲座答案：C8.2024年江苏省实施的“女职工关爱行动”中，针对新业态女性劳动者的专项服务是？A.免费“两癌”筛查B.户外劳动者驿站母婴关爱区建设C.职业技能提升补贴D.婚恋交友公益活动答案：B9.下列哪项不属于《妇女权益保障法》规定的妇女政治权利？A.参与管理国家事务B.参加基层群众自治组织C.获得平等就业机会D.选举和被选举权答案：C10.江苏省2024年女职工劳动技能竞赛的主题是？A.“匠心筑梦·巾帼同行”B.“技能强企·她力量”C.“创新赋能·女性当先”D.“岗位建功·绽放芳华”答案：D11.国际劳工组织《消除对妇女一切形式歧视公约》在我国正式生效的时间是？A.1980年B.1985年C.1990年D.1995年答案：A12.2024年江苏省总工会女职工委员会新增的调研课题是？A.三孩政策下女职工生育权益保障B.农村留守妇女就业现状C.老年妇女社会参与度D.高校女教师职业发展瓶颈答案：A13.下列江苏籍女性科学家中，获得“国家最高科学技术奖”的是？A.吴健雄（物理学家）B.何泽慧（核物理学家）C.王贻芳（粒子物理学家）D.没有答案：D（注：截至2024年，江苏籍女性科学家暂未获此奖项）14.根据《江苏省实施〈中华人民共和国反家庭暴力法〉办法》，家庭暴力受害人可以向公安机关申请的最长人身安全保护令有效期为？A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C15.2024年江苏省“三八红旗手”评选中，首次设立的专项类别是？A.乡村振兴类B.科技创新类C.社会治理类D.绿色发展类答案：D16.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据哪类证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动？A.医疗机构证明B.工会证明C.社区证明D.本人申请答案：A17.江苏省女职工劳动保护特别规定中，对从事连续4个小时以上站立劳动的女职工，经期应安排的工间休息时间不少于？A.15分钟B.30分钟C.45分钟D.60分钟答案：B18.中国妇女发展基金会“母亲健康快车”项目在江苏省2024年新增的服务内容是？A.偏远地区孕产妇急救转运B.农村妇女“两癌”筛查C.产后康复知识培训D.婴幼儿营养改善答案：C19.下列哪项不属于工会女职工委员会的基本任务？A.参与制定涉及女职工权益的政策B.组织女职工开展文体活动C.代表女职工签订集体合同D.为女职工提供法律咨询服务答案：C（集体合同由工会代表签订）20.2024年江苏省女职工心理健康服务热线的工作时间是？A.周一至周五8:30-17:30B.每日8:00-22:00C.工作日9:00-21:00D.全天候24小时答案：B二、填空题（每题2分，共30分）1.2024年江苏省总工会提出“女职工幸福工程”的三大重点领域是______、______、______。答案：权益维护、素质提升、关爱服务2.新修订的《妇女权益保障法》明确规定，用人单位在招录过程中，除国家另有规定外，不得限定______或者规定______。答案：男性、男性优先3.江苏省女职工生育享受______天产假，其中产前可以休假______天；难产的，增加产假______天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假______天。答案：158、15、15、154.2024年江苏省“三八”国际劳动妇女节的宣传主题是“______”。答案：巾帼心向党·奋进新征程·建功新时代5.工会女职工委员会是在______领导下和______指导下的具有______的女职工组织。答案：同级工会委员会、上级工会女职工委员会、民主性、代表性6.江苏省女职工“五期”保护中的“五期”指______、______、______、______、______。答案：经期、孕期、产期、哺乳期、更年期7.2024年江苏省总工会推动建立的女职工权益保护协商机制，要求企业每年至少开展______次专项协商。答案：18.中国妇女第十三次全国代表大会提出的新时代妇女工作主线是______。答案：联系和服务妇女9.江苏省女职工休息哺乳室应配备______、______、______等基本设施（至少答3项）。答案：座椅、储物柜、温奶器（或洗手设施、防蚊设备等）10.2024年江苏省开展的“巾帼建功”活动中，新命名的“巾帼文明岗”数量不少于______个。答案：50011.女职工在孕期、产期、哺乳期内，劳动合同期满的，劳动合同应当______至相应的情形消失时终止。答案：续延12.江苏省总工会“女职工维权行动月”通常在每年______月开展。答案：313.2024年江苏省女职工劳动争议调解组织覆盖率要达到______%以上。答案：9014.国际劳动妇女节确定为3月8日是在______年的______会议上。答案：1910、第二次国际社会主义妇女代表15.江苏省女职工特殊疾病互助保障计划中，乳腺癌的最高赔付金额为______万元。答案：10三、判断题（每题1分，共10分）1.用人单位可以因女职工结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或聘用合同。（）答案：×（《妇女权益保障法》明确禁止）2.女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。（）答案：√3.工会女职工委员会可以独立召开会议、开展活动，向同级工会委员会和上级工会女职工委员会报告工作。（）答案：√4.用人单位在招聘时，可以询问女性求职者的婚育情况，但不得以此作为录用条件。（）答案：×（新修订《妇女权益保障法》禁止限制婚育状况作为录用条件）5.江苏省规定，女职工更年期综合征症状严重，不能适应原岗位工作的，经本人申请、用人单位批准，可以调整工作岗位，或者适当减轻工作量。（）答案：√6.国际劳动妇女节属于全体公民放假的节日，女职工应放假半天。（）答案：×（属于部分公民放假的节日，用人单位可根据实际情况安排）7.女职工人数较多的用人单位，可以建立工会女职工委员会；女职工人数较少的，可以在工会委员会中设女职工委员。（）答案：√8.用人单位应当每2年至少组织1次女职工妇科疾病检查，鼓励有条件的用人单位增加乳腺癌筛查项目。（）答案：×（江苏省规定是每1至2年）9.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位可以要求其提前休产假。（）答案：×（应根据医疗机构证明调整岗位或减轻劳动量）10.2024年江苏省“最美家庭”评选中，特别增设了“科技家庭”“绿色家庭”类别。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.工会在维护女职工权益中应重点做好哪些工作？答案：①参与制定涉及女职工权益的政策法规；②监督用人单位落实女职工劳动保护规定；③开展女职工权益保护专项集体协商；④为女职工提供法律援助和心理疏导；⑤组织女职工素质提升活动；⑥推动解决女职工在生育、职业发展等方面的实际困难。2.新修订的《妇女权益保障法》在保障妇女就业权益方面有哪些新突破？答案：①明确用人单位招录过程中禁止的性别歧视行为（如限定男性、询问婚育状况等）；②规定用人单位应定期进行性别平等评估；③建立就业性别歧视约谈机制；④新增对平台经济等新业态女性劳动者的权益保障；⑤强化法律责任，提高违法成本。3.江苏省总工会“女职工周末学校”的功能定位和主要课程设置是什么？答案：功能定位：服务女职工成长成才的普惠性学习平台，兼具技能提升、素质培养、心理疏导等综合功能。主要课程：职业技能培训（如数字办公、新媒体运营）、家庭教育指导（亲子沟通、儿童心理）、身心健康课程（情绪管理、职场压力缓解）、文化素养课程（传统文化、艺术鉴赏）。4.请简述“男女平等”基本国策的内涵。答案：①强调男女两性在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各领域享有平等的权利和机会；②重视女性的发展和进步，消除对女性的歧视和偏见；③要求政府和社会采取积极措施，创造有利于女性发展的社会环境；④是促进社会全面进步的重要战略，而非简单的“女性优先”。五、情景题（每题10分，共20分）1.某制造企业女职工反映：车间夏季高温环境下，经期女职工仍需连续站立作业4小时以上，且未提供卫生用品补贴。作为企业工会女职工委员，你会如何处理？答案：处理步骤：①立即与女职工代表沟通，核实具体情况（如车间温度、作业时长、卫生用品发放标准）；②查阅《江苏省女职工劳动保护特别规定》，确认企业应承担的责任（经期工间休息不少于30分钟，卫生用品补贴标准）；③向企业行政部门提交书面建议，要求：a.安装降温设备或调整经期女职工作业时间；b.按每月不低于30元标准发放卫生用品补贴；c.公示整改方案和完成时限；④跟踪整改落实情况，通过职工代表大会通报结果；⑤对整改不到位的，向上级工会女职工委员会报告，协调劳动监察部门介入。2.2025年三八节，某机关工会计划组织“她力量·新征程”主题活动，参与对象包括25-35岁青年女职工、36-50岁中年女职工和50岁以上退休女职工。请设计一个兼顾不同年龄层需求的活动方案，要求包含活动形式、内容设置和预期效果。答案：活动方案：（1）活动形式：“时光信箱·薪火相传”主题分享会+互动体验集市（2）内容设置：①分享环节：邀请3名不同年龄段代表