2026年职工健康卫生试题和答案

2026年职工健康卫生试题和答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据2025年修订的《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置设置警示标识和（）A.安全操作规程B.职业病危害告知卡C.急救药品清单D.岗位责任制度答案：B2.长期在85分贝以上噪声环境中作业，最易引发的职业病是（）A.职业性白内障B.噪声聋C.手臂振动病D.职业性哮喘答案：B3.高温作业场所的劳动者出现口渴、头晕、心悸等症状时，首先应采取的措施是（）A.立即饮用冰镇碳酸饮料B.转移至阴凉通风处休息并补充淡盐水C.继续作业待下班后处理D.服用退烧药答案：B4.下列哪种情况下，用人单位可以不组织劳动者进行职业健康检查？（）A.劳动者上岗前B.劳动者离职时C.劳动者日常在岗期间D.劳动者请假休养3个月后返岗答案：D5.办公场所空调系统新风量应不低于（）立方米/小时·人A.10B.20C.30D.40答案：C6.职业性接触性皮炎最常见的诱因是（）A.长期紫外线照射B.接触化学刺激性物质C.高温高湿环境D.微生物感染答案：B7.食堂加工生熟食品的刀具、砧板必须分开使用，其核心目的是（）A.提高工作效率B.防止交叉污染C.便于清洁管理D.符合设备管理规范答案：B8.劳动者发现用人单位未按规定提供职业病防护设施时，有权（）A.直接离职并要求赔偿B.向工会或卫生健康部门投诉C.自行拆除不合格设施D.拒绝从事任何作业答案：B9.下列哪项不属于职业心理健康的常见表现？（）A.工作效率持续下降B.对同事和工作产生过度抵触情绪C.能合理应对工作压力D.出现失眠、食欲减退等躯体症状答案：C10.焊接作业时，劳动者应佩戴的呼吸防护用品是（）A.普通纱布口罩B.医用外科口罩C.自吸过滤式防尘口罩（N95及以上）D.防毒面具（配有机蒸气滤毒盒）答案：C11.用人单位职业健康档案应至少保存（）年A.10B.20C.30D.永久答案：C12.发生皮肤浓硫酸灼伤时，正确的急救处理是（）A.立即用大量清水冲洗B.先用干布擦拭再用清水冲洗C.涂抹碱性溶液中和D.直接送医不做处理答案：B13.下列哪种疾病不属于法定职业病？（）A.煤矿井下工人滑囊炎B.电工作业所致白内障C.长期伏案工作引起的颈椎病D.接触苯所致白血病答案：C14.职业健康监护的首要目的是（）A.为用人单位节省医疗成本B.早期发现职业禁忌证和职业病C.完成政府部门考核指标D.记录劳动者健康信息答案：B15.办公室久坐超过1小时，建议进行的活动是（）A.快速跑楼梯3分钟B.起身做肩颈拉伸和步行5分钟C.继续工作待任务完成D.趴在桌上小睡答案：B16.食堂剩菜存放时间超过（）小时后不得再次食用A.2B.4C.6D.8答案：B17.接触噪声的劳动者，职业健康检查的必查项目是（）A.心电图B.纯音听阈测试C.肝功能D.胸部X线答案：B18.下列哪项不符合职业病危害项目申报的要求？（）A.用人单位首次申报后，若危害因素未变化则无需更新B.申报内容包括职业病危害因素种类、浓度等C.申报应向所在地卫生健康行政部门提交D.用人单位合并时需重新申报答案：A19.发生一氧化碳中毒时，救援人员首先应（）A.立即进入现场拖拽患者B.关闭气源并开窗通风C.给患者服用解毒药物D.拨打120后等待救援答案：B20.职业健康培训的重点对象是（）A.新上岗劳动者B.所有接触职业病危害的劳动者C.管理层人员D.临时借调人员答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位应建立的职业健康管理制度包括（）A.职业病危害项目申报制度B.职业健康监护档案管理制度C.劳动者个人防护用品发放制度D.职业病危害因素日常监测制度答案：ABCD2.下列属于物理性职业病危害因素的有（）A.高温B.粉尘C.噪声D.电离辐射答案：ACD3.食堂食品加工“五专”要求包括（）A.专人加工B.专用操作间C.专用冷藏设备D.专用工具答案：ABCD4.职业性中暑的类型包括（）A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.热感冒答案：ABC5.劳动者在职业健康方面的权利包括（）A.获得职业健康检查的权利B.了解工作场所危害因素的权利C.拒绝违章指挥的权利D.要求用人单位提供防护用品的权利答案：ABCD6.办公场所健康管理应关注的方面有（）A.室内空气质量B.办公桌椅符合人体工学C.照明亮度适宜D.设置休息活动区域答案：ABCD7.下列关于口罩使用的正确做法有（）A.接触粉尘时使用N95口罩B.口罩潮湿后立即更换C.佩戴时确保鼻夹与面部贴合D.重复使用的口罩清洗后可继续用答案：ABC8.职业健康检查的类别包括（）A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD9.预防食堂食物中毒的措施包括（）A.采购新鲜无变质的食材B.生熟食品分开存放C.食品充分加热煮熟D.使用过期调味品答案：ABC10.下列属于职业心理干预措施的有（）A.定期开展心理健康讲座B.设置员工心理咨询热线C.增加工作强度以提升抗压能力D.优化工作流程减少重复劳动答案：ABD三、判断题（每题1分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×2.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×3.噪声作业场所应设置“噪声有害”警示标识。（）答案：√4.食堂从业人员每年必须进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。（）答案：√5.长期使用电脑的劳动者，应每30分钟休息5分钟，远眺或活动眼球。（）答案：√6.用人单位可以将产生职业病危害的作业转移给不具备防护条件的单位。（）答案：×7.发生火灾时，应乘坐电梯快速撤离。（）答案：×8.职业性尘肺病的发生与接触粉尘的时间、浓度密切相关。（）答案：√9.劳动者有权查阅、复印本人职业健康监护档案。（）答案：√10.食堂剩菜冷藏保存后，食用前无需再次彻底加热。（）答案：×11.接触化学毒物的劳动者，上岗前需进行肝肾功能检查。（）答案：√12.办公室空调滤网应每季度清洗一次。（）答案：√13.用人单位未如实申报职业病危害项目的，由卫生健康部门责令限期改正。（）答案：√14.发生烫伤后，应立即用冰块直接敷在伤处降温。（）答案：×15.职业健康培训只需在劳动者上岗前进行一次即可。（）答案：×16.劳动者出现疑似职业病症状时，用人单位应安排诊断并承担费用。（）答案：√17.食堂餐具清洗后自然晾干即可，无需消毒。（）答案：×18.高温作业劳动者的工作服应选择紧身、深色材质。（）答案：×19.用人单位应在醒目位置公布职业病危害事故应急救援措施。（）答案：√20.职业心理健康问题仅表现为情绪低落，不会影响躯体健康。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及常见例子。答案：职业病危害因素分为四类：①化学因素（如苯、铅、粉尘）；②物理因素（如噪声、高温、电离辐射）；③生物因素（如布鲁氏菌、炭疽杆菌）；④其他因素（如不良工效学因素导致的肌肉骨骼损伤）。2.列举高温作业的主要防护措施。答案：①工程控制：设置通风降温设备、隔热屏障；②个体防护：发放透气工作服、防热面罩；③管理措施：调整作业时间（避开高温时段）、缩短连续作业时间；④健康监护：岗前和岗中进行体温调节功能检查；⑤应急措施：配备防暑药品，制定中暑急救预案。3.职业健康检查的主要类型及目的是什么？答案：类型包括上岗前检查（筛查职业禁忌证）、在岗期间定期检查（早期发现职业病）、离岗时检查（明确健康损害责任）、应急检查（发生急性危害事故后评估健康影响）。目的是保护劳动者健康，预防、控制职业病发生。4.长期久坐对办公人员的主要危害及预防措施有哪些？答案：危害：颈椎病、腰椎病、下肢静脉曲张、代谢综合征（如高血脂、糖尿病）。预防措施：每30分钟起身活动5分钟（如拉伸、步行）；调整办公桌椅高度（保持坐姿端正）；增加工间操频率；定期进行颈腰椎检查。5.食堂食品储存的“四隔离”原则具体指什么？答案：①生熟隔离（生食品与熟食品分开存放）；②成品与半成品隔离；③食品与杂物、药物隔离；④食品与天然冰隔离（避免交叉污染）。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某机械制造厂打磨车间近3年报告3例尘肺病病例，经调查发现：车间未安装除尘设备，劳动者仅佩戴普通纱布口罩，从未组织过职业健康检查。请分析该企业存在的主要问题，并提出整改措施。答案：主要问题：①未采取工程防护措施（未安装除尘设备）；②未提供有效个人防护用品（普通纱布口罩无法防粉尘）；③未履行职业健康监护义务（未组织健康检查）；④违反职业病危害项目申报规定（未申报或虚报危害因素）。整改措施：①立即安装高效除尘设备，确保粉尘浓度符合国家限值；②为劳动者配备N95及以上防尘口罩，并监督正确佩戴；③组织全体接触粉尘劳动者进行职业健康检查，建立监护档案；④向卫生健康部门补报职业病危害项目；⑤开展职业健康培训，告知粉尘危害及防护知识。2.某公司办公室近期6名员工陆续出现头晕、乏力、眼鼻刺激症状，经检测室内甲醛浓度为0.2mg/m³（国家标准≤0.08mg/m