2026年职业健康基础知识培训考试题【含答案】

2026年职业健康基础知识培训考试题【含答案】一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，下列哪项不属于法定职业病的构成要件？A.劳动者在职业活动中接触危害因素B.危害因素达到一定强度或浓度C.疾病与职业危害有明确因果关系D.劳动者未参加基本医疗保险答案：D2.用人单位应在产生职业病危害的工作场所设置警示标识，其中“必须戴防尘口罩”属于哪类标识？A.禁止标识（红色）B.警告标识（黄色）C.指令标识（蓝色）D.提示标识（绿色）答案：C3.某化工企业新投入一条生产线，需在多长时间内向卫生行政部门申报职业病危害项目？A.投入使用前30日B.投入使用后15日C.投入使用后30日D.投入使用后60日答案：A4.职业接触限值中，“PC-TWA”指的是？A.短时间接触容许浓度B.时间加权平均容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数答案：B5.噪声作业场所中，8小时等效声级（LAeq）的限值是？A.75dB(A)B.80dB(A)C.85dB(A)D.90dB(A)答案：C6.高温作业分级的主要依据是？A.作业人员年龄B.湿球黑球温度指数（WBGT）C.作业场所面积D.通风设备数量答案：B7.某机械厂焊接车间需配置应急救援设施，下列哪项不符合要求？A.冲洗眼部的洗眼器B.存放急救药品的专用柜C.通往安全出口的疏散通道D.与生产设备共用的洗手池答案：D8.用人单位职业健康监护档案应至少保存多少年？A.10年B.15年C.20年D.30年答案：D9.下列哪项不属于物理性职业病危害因素？A.电离辐射B.高温C.硫化氢D.振动答案：C10.职业健康检查中，“离岗时检查”的主要目的是？A.发现上岗前未发现的职业禁忌证B.评估离岗后职业病发病风险C.确认劳动者当前健康状态与职业危害的关联D.为劳动者办理离职手续提供依据答案：C11.某印刷厂使用的油墨含有苯系物，应优先采取的控制措施是？A.为员工配发防毒面具B.安装局部排风装置C.缩短员工工作时间D.定期组织健康讲座答案：B12.根据《工作场所职业病危害警示标识》（GBZ158-2017），“当心电离辐射”的警示语句颜色应为？A.红色B.黄色C.黑色D.白色答案：B13.职业性尘肺病的主要致病因素是？A.长期吸入游离二氧化硅粉尘B.短期接触高浓度粉尘C.接触金属粉尘D.接触有机粉尘答案：A14.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未如实告知职业病危害的，劳动者可以？A.立即解除劳动合同，无需提前通知B.要求用人单位支付双倍工资C.向工会申请调解，不得直接解除合同D.继续工作，离职时要求经济补偿答案：A15.某企业职业病危害风险分类为“严重”，其定期检测周期应为？A.每半年1次B.每年1次C.每2年1次D.每3年1次答案：B二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.我国职业病防治工作的方针包括？A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB2.用人单位在职业病防治中的主要责任包括？A.制定职业病防治计划和实施方案B.为劳动者缴纳工伤保险C.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用D.向卫生行政部门报告职业病病例答案：ABCD3.下列属于生物性职业病危害因素的有？A.布鲁氏菌B.艾滋病病毒（非职业暴露）C.禽流感病毒（职业暴露）D.结核分枝杆菌答案：ACD4.职业健康检查的类型包括？A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急检查答案：ABCD5.工作场所化学危害因素控制的“三级预防”措施包括？A.工程技术控制（如通风）B.管理控制（如轮岗）C.个体防护（如防毒面具）D.健康监护（如体检）答案：ABC6.下列关于职业病诊断的说法正确的有？A.需由劳动者本人或其近亲属提出申请B.诊断机构应具备省级卫生行政部门批准的资质C.用人单位应如实提供职业史、危害接触史等资料D.对诊断结论有异议的，可向市级卫生行政部门申请鉴定答案：BC7.高温作业的防护措施包括？A.合理设计工艺流程，减少高温接触时间B.提供含盐清凉饮料C.配置空调或局部冷却设备D.为劳动者发放高温津贴答案：ABCD8.用人单位未履行职业病防治义务的法律责任包括？A.警告并责令限期改正B.处5万元以上10万元以下罚款C.情节严重的，责令停产整顿D.构成犯罪的，追究刑事责任答案：ACD9.下列关于职业健康监护档案的说法正确的有？A.需包含劳动者职业史、危害接触史B.需包含职业健康检查结果及处理意见C.劳动者离职时，有权复印本人档案D.档案保存期限为劳动者离职后10年答案：ABC10.噪声作业的防护措施包括？A.选用低噪声设备B.设置隔音屏障C.为劳动者配发耳塞或耳罩D.定期检测噪声强度答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者因自身疾病在工作中加重的情况。（）答案：×2.用人单位可以将职业病危害作业外包给不具备防护条件的单位。（）答案：×3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×4.工作场所职业病危害因素检测结果无需向劳动者公布。（）答案：×5.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间，用人单位可与其解除劳动合同。（）答案：×6.放射性作业场所应设置明显的电离辐射警示标识。（）答案：√7.职业性中暑属于法定职业病。（）答案：√8.劳动者有权拒绝没有职业病防护措施的作业。（）答案：√9.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。（）答案：√10.职业健康监护仅包括上岗前和在岗期间的健康检查。（）答案：×四、简答题（每题6分，共30分）1.简述职业病危害因素的分类及每类的典型例子。答案：职业病危害因素分为四类：（1）化学因素：如苯、铅、粉尘（游离二氧化硅）；（2）物理因素：如噪声、高温、电离辐射；（3）生物因素：如布鲁氏菌、炭疽杆菌；（4）其他因素：如不良工效学因素（长时间弯腰）、心理因素（工作压力）。2.用人单位在职业病防治中应履行的主要义务有哪些？答案：（1）设置或指定职业健康管理机构，配备专职/兼职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）保证职业病防治资金投入；（4）如实告知劳动者职业病危害；（5）定期检测、评价工作场所危害因素；（6）组织职业健康检查并建立档案；（7）提供符合要求的防护设施和个体防护用品；（8）报告职业病和疑似职业病病例；（9）对劳动者进行职业健康培训。3.个体防护装备（PPE）的选择原则是什么？答案：（1）针对性：根据危害因素的类型、浓度/强度选择适用的PPE（如防颗粒物口罩用于粉尘，防毒面具用于有毒气体）；（2）适配性：确保尺寸、型号与劳动者身体特征匹配（如耳塞大小）；（3）有效性：符合国家/行业标准（如GB2626-2019呼吸防护用品标准）；（4）舒适性：避免影响工作效率和劳动者依从性（如轻便、透气）；（5）定期维护：检查、清洁、更换失效部件。4.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）职业健康检查：上岗前（筛查职业禁忌证）、在岗期间（早期发现职业相关健康损害）、离岗时（评估健康状态与职业危害的关联）、应急检查（事故后排查健康影响）；（2）建立职业健康监护档案：包含职业史、危害接触史、检查结果及处理意见；（3）结果分析与反馈：向劳动者告知检查结论，对异常者提出医学建议；（4）动态跟踪：对观察对象或疑似职业病病人进行随访。5.简述工作场所职业病危害警示标识的设置要求。答案：（1）位置：设置在危害因素存在或产生的工作场所入口处、作业区域明显位置；（2）内容：包括图形标识（如“当心中毒”）、警示语句（如“本区域存在苯蒸气，请注意防护”）、中英文对照；（3）形式：可采用墙贴、悬挂牌、电子屏等，高度应与劳动者视线平齐；（4）维护：定期检查，确保标识清晰、无破损；（5）特殊区域：高风险区域（如密闭空间）需增设局部警示标识。五、案例分析题（共20分）案例：某电子厂装配车间2025年12月新入职3名员工，从事手机电池贴胶作业，使用含正己烷的胶水（正己烷PC-TWA为100mg/m³）。2026年3月，其中1名员工出现手脚麻木、行走不稳症状，就医后怀疑为职业性慢性正己烷中毒。经调查发现：车间未安装通风设备，胶水敞口放置；员工仅佩戴普通纱布口罩；入职前未组织职业健康检查；工作场所从未进行过职业病危害因素检测。问题：1.分析该案例中用人单位存在的主要违规行为。（8分）2.针对该案例，提出应采取的整改措施。（12分）答案：1.主要违规行为：（1）未实施职业病危害预评价或控制效果评价：新生产线投入使用前未开展危害因素检测与评价；（2）未设置职业病防护设施：车间未安装通风设备，胶水敞口导致正己烷挥发扩散；（3）未提供符合要求的个体防护用品：普通纱布口罩无法有效防护正己烷（需配备防毒面具或半面罩）；（4）未组织上岗前职业健康检查：新员工入职前未筛查职业禁忌证（如周围神经疾病）；（5）未定期检测工作场所危害因素：从未进行检测，无法掌握正己烷浓度是否超标；（6）未履行危害告知义务：未向劳动者说明胶水成分及健康风险；（7）未建立职业健康监护档案：无员工健康检查记录。2.整改措施：（1）立即停止作业，排查风险：关闭胶水敞口容器，安装局部排风装置（如集气罩+活性炭吸附装置），降低正己烷浓度至PC-TWA以下；（2）更换个体防护装备：为员工配备符合GB2890-2009标准的防毒面具（配有机气体滤毒盒），并培训正确佩戴方法；（3）组织职业健康检查：对3名新员工及同岗位其他员工进行上岗前、在岗期间检查，重点筛查周围神经功能（如肌电图）；（4）开展危害因素检测与评价：委托有资质的机构检测车间正己烷浓度，编制检测报告并向劳动者公布；（5）履行告知义务：在车间入口设置“当心正己烷中毒