2026年陕西省事业单位招聘考试《综合应用能力》真题

2026年陕西省事业单位招聘考试《综合应用能力》真题一、分析概括题（30分）材料某市老旧小区加装电梯推进过程中，出现多起矛盾：高层住户迫切要求加装，低层住户以采光、通风、噪声、房价受损等理由强烈反对，部分楼栋甚至因邻里关系紧张导致施工停滞。社区多次组织调解，但因政策解释不到位、费用分摊规则模糊、居民参与度低，效果不佳。此外，个别施工队资质不齐，引发安全隐患投诉。问题根据给定材料，概括该市老旧小区加装电梯工作中存在的主要问题。要求：全面准确，条理清晰，不超过300字。答案主要问题有：1.利益矛盾突出：低层与高层住户在通风采光、噪声、房价补偿等方面分歧严重，缺乏平衡机制。2.政策宣传与解读不足：居民对补贴标准、审批流程、技术规范等知晓率低，产生误解与不信任。3.沟通协商机制不健全：社区调解缺少权威性和专业化方法，居民间缺乏理性对话平台。4.费用分摊规则不明：不同楼层分摊比例无统一标准，易引发纠纷。5.施工管理不严：部分施工队资质不合规，存在安全隐患，加剧居民顾虑。解析本题要求概括问题，需从材料中的矛盾、政策、调解、费用、施工等多维度提取，避免遗漏要点。二、应急处理题（35分）材料某日，在施工队入场施工时，低层住户王大爷强行阻拦，并与高层住户李阿姨发生肢体冲突，致李阿姨倒地受伤、现场秩序混乱。居民报警后民警到场，施工被迫中断。冲突原因除加装电梯争议外，还有前期邻里积怨。问题假如你是该社区居委会主任，领导指派你立即前往现场协同处置，请列出你重点要做的工作。要求：措施具体，符合角色职责，不超过400字。答案工作要点：1.迅速赶赴现场，配合民警隔离冲突双方，疏散围观群众，恢复现场秩序。2.优先查看李阿姨伤情，协助送医并留存病历、影像等证据；关心王大爷身体状况，避免矛盾激化。3.分别与王大爷、李阿姨及家人单独谈话，耐心倾听诉求，讲清法律风险（如人身伤害责任、故意毁坏财物等），引导理性维权。4.组织召开楼栋居民代表、施工方、街道办参加的临时协调会，建议暂时停工但保留施工许可，将焦点转向平等协商。5.安排社区法律顾问提供专业意见，明确费用分摊、补偿方式的法律依据。6.后续推动建立邻里调解小组，利用“两代表一委员”等力量促进和解，并全面加强政策入户宣传。解析应急处理要兼顾“控制事态、救助伤者、厘清责任、重启协商”，体现基层干部的协调与兜底作用。三、公文写作题（35分）材料针对该市老旧小区加装电梯中出现的纠纷，市住房和城乡建设局拟出台《XX市既有住宅加装电梯工作指导意见（征求意见稿）》，旨在统一政策标准、规范费用分摊、强化质量监管。现需向公众公开征求意见。问题请你以XX市住房和城乡建设局的名义，拟写一份《关于公开征求〈XX市既有住宅加装电梯工作指导意见（征求意见稿）〉意见的公告》。要求：格式规范、内容完整、语言得体，不超过500字。答案关于公开征求《XX市既有住宅加装电梯工作指导意见（征求意见稿）》意见的公告广大市民、社会各界：为进一步完善我市既有住宅使用功能，提升居住品质，规范加装电梯工作，我局起草了《XX市既有住宅加装电梯工作指导意见（征求意见稿）》。现面向社会公开征求意见，有关事项公告如下：一、征求意见内容：文件全文及配套说明（见附件）。二、意见反馈方式：1.电子邮件：xxzjj@（邮件标题请注明“加装电梯指导意见反馈”）；2.来信地址：XX市XX区XX路X号市住房和城乡建设局物业管理处（邮编：XXXXXX）；3.在线渠道：登录XX市住房和城乡建设局官方网站（）留言。三、截止时间：2026年5月30日（以发送日期或邮戳为准）。四、其他注意事项：请写明反馈人姓名、联系方式及主要建议。我局将对合理意见认真研究采纳，并适时公布修改情况。感谢您的参与和支持！XX市住房和城乡建设局2026年4月10日解析公告需包含依据、目的、附件说明、反馈渠道、截止日期、联系方式等要素，符合法定公文格式。四、议论文（50分）材料从老旧小区加装电梯难题，到社区垃圾分类推广、物业服务纠纷调解，基层治理中“共建共治共享”的理念日益凸显。当前，许多城市通过搭建居民议事厅、引入社会组织、完善志愿服务体系等方式，不断探索社会治理新格局。但同时，居民参与意识不足、利益协调机制滞后、自治组织能力薄弱等问题依然存在。题目结合给定材料和社会治理实际，以“凝聚社会力量，共筑美好家园”为题，自选角度，写一篇议论文。要求：观点明确，论证充分，结构完整，语言流畅，800–1000字。答案凝聚社会力量，共筑美好家园基层治理是国家治理的基石，也是每个居民安居乐业的前提。从加装电梯的邻里风波，到垃圾分类的习惯养成，再到小区物业的良性运转，无不考验着社区的凝聚力与治理智慧。“共建共治共享”不仅是响亮的理念，更应是扎根于每一项具体事务中的行动指南。唯有凝聚社会各方力量，才能真正共筑和谐美好的家园。凝聚社会力量，首先要激发居民的主人翁意识。许多社区矛盾源于居民被动接受决策，而非主动参与共商。加装电梯之所以遭遇激烈反对，与前期沟通不足、居民缺乏话语权直接相关。应当建立常态化的议事机制，如“居民议事会”“圆桌会议”，让不同利益群体的声音被听见、被尊重。当居民从旁观者变为参与者，理解与妥协便会逐步取代对抗。其次，要架起政府与群众之间的桥梁。政府在政策制定、标准规范、资源支持上具有不可替代的作用，但过度行政化反而会压抑社区活力。正确的做法是“搭台不唱戏”：出台指导意见而非强制命令，提供补贴但允许居民协商分摊，引入专业调解而非包揽所有矛盾。例如《指导意见》的公开征求意见，本身就是一种“共治”示范——让法规在阳光中诞生，获得更广泛认同。再者，社会组织与专业力量是基层治理的助推器。社区事务涉及法律、工程、心理疏导等多个领域，仅靠居委会“老面孔”往往力不从心。引入律师、规划师、社工、志愿者等，既能提供技术支撑，又能以第三方身份化解情绪冲突，提升治理专业化水平。垃圾分类推广中表现亮眼的社区大多有社会组织全程参与，便是明证。最后，共建共治的最终目标是共享发展成果。每一份参与、每一次协商，都应让居民感受到家园变得更安全、舒适、公平。加装电梯后高层老人的微笑，垃圾分类后整洁的小区环境，议事会后邻里关系的改善——这些实实在在的获得感，会反过来激励更多人投身社区事务，形成良性循环。当然，凝聚社会力量并非一蹴而就。它需要制度保障、耐心培育，更需要每一个“我”从“为什么是我”转向“我们一起”。当小家的利益与大家的愿景在对话