煤矿职业病防控规范

职业危害防止制度

1、凡新招收的员工在上岗前，必须在医院进行职业健康检查，

并建立员工职业卫生健康档案，对不符合健康规定日勺，不得招收。

2、每次招收的新员工在岗前安全知识培训时，必须把职业病防

治知识及劳动卫生知识列入培训内容，使其掌握职业卫生的有关规

定。

3、严格按照《煤矿安全规程》规定，对在岗接触粉尘作业的工

人，按周期组织进行拍片检查。

4、接尘人员每季度必须配发防尘口罩、手套及其他劳保用品，

物资部门要建立劳保发放档案。

5、各部门必须按照分管范围及工作场所，定期清理巷道中日勺浮

尘，保证作业场所工业卫生符合职业卫生原则。

6、严格按照《规程》规定，建立健全井下防尘系统，完善喷雾

降尘设施，减少作业场所内的浮尘，湿润作业场所内口勺落尘，使其不

能飞扬。

7、对于喷雾降尘不能抵达的地方，每周至少要进行一次洒水，

保证巷道湿润。

8、掘进工作面必须采用湿式钻眼、冲洗井壁巷帮、水炮泥，爆

破喷雾、装岩（煤）洒水和净化风流等综合防尘措施。

9、保持设备的性能完好，发挥设备自身的消音降噪功能，假如

设备发生故障，噪音指标超过国家环境保护原则时，要立即进行检修,

直到符合原则才可使用。

10、对于突发性噪声，提前告知附近的工作人员，做好安全防

护，其他可以人为控制口勺突发性噪声应尽量做到“以人为本”口勺原则,

使噪声危害降到最低程度；加强设备维修,减少机械老化带来的噪声。

11、在高温季节来临时;应准备好职工的防暑降温用品和物资，

加大井下采掘工作面的通风力度，加强工作现场温度监测，防止井下

作业场所出现高温状况。

12、加强职业危害学习培训，定期组织员工学习职业危害和职业

卫生常识。

13、加强各工作场所气体成分的监测，发既有毒有害气体含量增

长时立即采用对应的措施。

14、严格按照《煤矿安全规程》规定，对生产性粉尘进行监测，

对作业场所内区I粉尘浓度每月测定2次，对粉尘的分散度，每6个月

测定1次，粉尘中的游离si°2含量，每6个月测定1次，测定措施按

有关规定执行。

15、在地面设制专门日勺晒衣场，升井人员能及时晒干衣物，以防

潮湿时间过长，导致风湿病发生。

16、接触粉尘及有害物质的人员作业E寸，必须佩戴防尘、防毒口

罩等个体劳动防护用品。

17、凡有下列病症之一的，不得从事谖尘作业：

(1)活动性肺结核病及肺外结核病。

(2)严重的上呼吸道或支气管疾病。

(3)明显影响肺功能日勺肺脏或胸膜病变。

(4)心、血管器质性疾病。

(5)经医疗鉴定，不适于从事粉尘作业日勺其他疾病。

18、凡有下列病症之一的，不得从事井下工作：

(1)风湿病(反复活动性)。

(2)严重的皮肤病。

(3)经医疗鉴定，不适于从事井下工作日勺其他疾病。

19、癫痫病和精神分裂症患者严禁从事煤矿生产工作。

20、劳动工资部门必须加强职业病信息搜集和沟通，掌握本单位

职业病危害的基本状况。

21、对从事粉尘作业的人员应进行定期检查，矽肺病患者应定期

一、管理机构与职责

安监科、人劳科、生产技术科、一通三防科、财务科、后勤中心

共同负责本单位职业病防治工作的管理工作，其职责是：

(1)一通三防科负责制定通风规章制度，负责通风系统的设计和

资料管理，绘制有关图表，鉴定主扇工作状况、矿井通风指标；负责

测定、汇报作业场所粉尘浓度以及其他职业危害状况；O

(2)安监科负责开展粉尘防止工作和指导作业现场督促检查、管

理、有权制止、处理违章作业；负责接尘作业人员H勺培训和教育工作。

(3)生产技术科负责督促检查操作员工在生产过程中执行综合防

尘措施和个人防护作业。

(4)后勤中心负责劳保用品的计划、发放，负责除尘、降尘等设

备、仪器、材料日勺购置，负责职业危害防治的多种资用开支。

(5)人劳科与财务科负责职业病检查和体检人员确实定，协调安

排职工进行体检，复查及职工健康档案资料搜集等工作，负责制定矿

山劳动保护措施和方案。

二、职业病范围与治疗规定

1、职业病范围：按国家现行规定的职业病范围执行。

2、治疗规定:

(1)对已确诊的各期矽肺病例人均应立即调离接尘岗位，实行治

疗或疗养。

(2)对于职一业病患者，要积极开展治疗工作，脱离原职业危害，

合适照顾安排工作，医疗终止确诊为残废或医疗无效死亡时，应按上

极有关规定处理。

职业危害告知制度

为保障职工日勺安全和职业健康，防治职业危害，根据《职业病防

治法》、《安全生产法》，《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法

律，行政法规和国务院有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制

定本制度。

1、在安全生产中凡波及职业危害的场所和工作地点必须严格执

行本制度。

2、每年至少进行一次职业危害原因检测，每三年至少进行一次

职业危害现实状况评价。定期检测、评价成果应当存入职业危害防治

档案，向从业人员公布，并向登封市煤炭局汇报立案。

3、生产技术科、安监科协助财资部根据危险源辩识措施，应将

生产过程中也许产生的职业危害及其后果：职业危害防护措施和待遇

等如实告知从业人员，并在劳动协议中写明，不得隐瞒或者欺骗。

4、安监科将上级部门检测日勺职业危害原因检测汇报书一式二份

（存档一份），准时发放到各生产班组。班组安全活动期间，将汇报书

重要职•业危害原因数据记录在活动记录本中。

5、安监科应对即将采用的新技术、新工艺、新材料和对应的防

护措施告知生产员工，所有参与实行人员对其所导致日勺职业危害后果

承担必要的责任。

职业危害防治宣传教育培训管理制度

1、为规范安全生产职业危害防治宣传培训教育工作，促使职工

真正认识到职业危害防治日勺重要性、必要性，懂得安全生产、文明施

工的科学知识，牢固树立“安全第一、防止为主、综合治理”的思想,

自觉遵守安全生产法律法规和规章制度，提高职工职业安全健康素

质，减少职业病危害。根据《安全生产法》、《职业病防治法》以及国

家安监总局《生产经营单位安全培训规定》，特制定本措施。

2、安监科负责全矿H勺安全生产职业危害防治宣传和从业人员职

业安全健康培训教育工作。

3、按照职业病防治法和有关法律、法规，建立健全安全生产职

业危害防治宣传、从业人员职业安全健康培训教育工作制度。安全健

康培训教育是职工培训工作日勺重要内容，纳入职工教育培训总体规

划，并优先保证其所需人员和经费。

4、各级重要负责人、安全生产管理人员应当进行职业安全健康

培训教育和省、市组织的安全管理资格培训考核，并获得安全资格证

书后，方可任职。

5、要对从业人员进行安全生产职业危害防治法律、法规和安全

职业健康专业知识以及本单位安全生产职业危害防治规章制度日勺宣

传教育工作，使从业人员牢固树立“安全第一、防止为主、综合治理”

的思想。

6、在安全生产月或必要时开展大型安全生产职业危害防治宣传

及培训教育活动，安监科要根据上级领导的安排做好本单位口勺安全生

产职业危害防治宣传及培训教育工作。

7、各部门重要负责人和安全管理人员应当接受职业安全健康培

训教育，具有与所从事［1勺生产经营活动相适应口勺安全生产职业危害防

治知识和管理能力。

8、各部门负责人职业安全健康培训教育应当包括下列内容：

(1)国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业

危害防治的法律、法规、规章及原则；

(2)安全生产管理基本知识，安全生产技术、安全生产专业知识;

(3)重大危险源管理、重大事故防备、应急管理和救援组织以及

事故调查处理的有关规定；

(4)职业危害及其防止措施；

(5)经典事故和应急救援案例分析；

(6)其他需要培训出J内容。

9、各级安全管理人员职业安全健康培训教育应当包括下列内容:

(1)国家安全生产职业危害防治方针、政策和有关安全生产职业

危害防治的法律、法规，规章及原则；

(2)安全生产管理、安全生产技术、职业危害防治技术等知识；

(3)伤亡事故记录、汇报及职业危害的调查处理措施；

(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置H勺内容和规定；

(5)经典事故和应急救援案例分析；

(6)其他需要培训的内容。

10、新上岗H勺从业人员必须进行强制性职业安全健康培训教育,

保证其具有本岗位安全操作，自救互救阻及应急处置所需日勺知识和技

能后方能安排上岗作业。

11、新上岗日勺从业人员，岗前必须进行职业健康安全培训教育，

培训教育时间不得少于4课时，在岗期间培训时间不得不不小于2课

时。

12、人劳科要对从'业人员建立职业安全健康教育档案，并长期保

留。

职业病防护设施维护管理制度

职业病防护设施是指以控制或者消除生产过程中产生的职业病

危害原因为目R勺，采用通风净化系统或者采用吸除、阻隔等设施以制

止职业病危害原因对劳动者健康影响的装置和设备。为加强职业病防

护设施、设备的管理工作，防止和减少职业卫生事故日勺发生，从而控

制或者消除生产过程中产生日勺职业病危害原因，特制定本制度。

1、生产技术科、一通三防科、安监科负责企业防护设施维护、

管理以及监督、指导实行等工作。

2、其他专业部门负责本部门使用范围内的防护设施的维护管理。

3、企业对存在职业病危害原因的作业场所设置、安装有效的防

护设施，保障劳动者工作环境中存在的职业病危害原因含量符合国家

区）职业卫生原则和卫生规定。

4、物资供应部门必须购置使用品有防护设施生产资质单位生产

的防护设施。在购置防护设施产品时，应当注意索取：合格证、使用

阐明书、防护性能、适应对象、使用措施及注意事项。不得购置使用

没有生产企业、没有产品名称、没有检测汇报的防护设施产品。

5、安监科检查时注意对防护设施完好有效性进行查验，发现异

常应立即督促有关部门组织检修。

6、安监科应每月进行次以上针对防护设施F1勺专题检查，对防

护设施的运行和防护效果进行验证。

7、应明确防护设施日勺各教管理负责人，建立防护设施管理台帐,

做好使用、检查和平常维修保养记录。

8、组织对劳动者进行使用防护设施操作规程、防护设施性能，

使用规定等有关知识的培训，指导劳动者对的使用。

9、未经申报同意不得私自拆除或停用防护设施。如因检修需要

拆除H勺，应当采用临时防护措施，并向作业人员配发防护用品，检修

后及时恢复原状。并在职业病防治档案中做好记录。

职业健康监护制度

为了深入规范全矿职业健康监护工作，强加职业健康监护管理,

保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，特制定

我企业职业健康监护制度。

1、凡进入我企业上岗的新员工，人力资源科必须组织到卫生部

门同意从事职业健康检查的医疗卫生机构进行上岗前职'亚健康体检。

不得私自到未经医疗同意日勺单位进行职业健康体检。

2、新员工上岗体检，必须要有专人陪伴到体检单位进行体检，

并在体检表上贴上体检者的照片，以保证体检的真实性。

3、不得安排未经上岗体检的人员上岗，不得安排有职业禁忌时

劳动者从事所禁忌向职业。

4、企业在岗人员体检的周期规定为一年，假如员工不按规定参

与体检，由此导致内后果，由员工本人负责。

5、对体检后需要复查和医学观测的员工，应当按照体检机构的

规定和时间，安排其复查及医学观测。

6、体检后，发现职业禁忌或者有与所从事职业有关日勺健康损害

的劳动者，由企管部及时调离原工作岗位，并妥善安顿。如有与职业

无关日勺疾病，负责体检的部门，也应将检查成果如实及时告知本人，

以便进行治疗。

7、人劳科应当按规定妥善保留好职工的健康监护档案，不得遗

失。

8、一通三防科应根据作业场所的粉尘分布状况，建立卫生工艺

流程图，并精确确实定卫生监测点。

9、作业场所粉尘、噪声、有害气体等的监测周期为半个月，特

殊状况随时监测。

10、对粉尘、噪声、有害气体超标的工序，由安监科在超标处设

置职业危害警示牌，警示牌上应标明原则值和超标W、J状况，防止措施

等。

11、后勤中心耍加强对劳动防护用品的管理，监督使用，并做到

精确发放和指导对的使用，以减少职业病日勺发生。

职业危害申报制度

1、申报职业危害时，应当提交《作业场所职业危害申报表》和

下列有关资料：

(1)生产经营单位的J基本状况；

(2)产生职业危害原因日勺生产技术、工艺和材料日勺状况；

(3)作业场所职业危害原因的种类、浓度和强度口勺状况；

(4)作业场所接触职业危害原因的人数及分布状况；

(5)职业危害防护设施及个人防护用品的配置状况；

(6)对接触职业危害原因从业人员代(管理状况；

(7)法律、法规和规章规定W、J其他资料。

2、作业场所职业危害申报采用电子和纸质文本两种方式，将《作

业场所职业危害申报表》加盖公章并由生产经营单位重要负责人签字

后，连同有关资料一并上报所在地对应的金沙县煤炭安全生产监督管

理局。

3、作业场所职业危害每年申报一次。生产经营单位下列事项发

生重大变化的，应当按照本条规定向原申报机关申报变更：

(1)进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设

项目竣工验收之日起30日内进行申报；

(2)因技术，工艺或者材料发生变化导致原申报W、J职业危害原因

及其有关内容发生重大变化日勺，在技术、工艺或者材料变化之日起1

5口内进行中报；

(3)生产经营单位名称、法定代表人或者重要负责人发生变化日勺,

在发生变化之日起15日内进行申报。

4、生产经营单位终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终

止之日起15日内向原申报机关汇报并办理有关手续。

5、职业危害管理档案应当包括存在职业危害原因的地点个数，

职业危害原因种类、行业及地辨别布，接触人数、防护设施的配置和

职业卫生管理状况等内容。

6、安全生产监督管理部门应当依法对生产经营单位作业场所职

业危害申报状况进行监督检查。

7、安全生产监督管理部门及其工作人员在对职业危害申报材料

审查以及监督检查中，波及生产经营单位商业秘密和技术秘密日勺，应

当为其保密。违反有关保密义务的，应当承担对应的法律责任。

8、《作'业场所炽业危害申报表》、《作.业场所职业危害申报回执》

的内容和格式由国家安全生产监督管理总局统一制定。

从业人员防护用品配置发放及使用管理制度

1、为加强我司职工劳动保护用品发放管理工作，保证职工在工

作（生产）中的安全与身体健康，根据《劳动法》和国家有关职工劳动

保护H勺政策规定，结合我矿实际制定本措施。

2、劳动保护用品的发放、使用、管理，必须贯彻“安全第一、

防止为主”日勺方针，使发放日勺劳动保护用品确实起到保护劳动者安全、

健康日勺作用。

3、本矿劳动保护用品分消耗性劳动保护用品、耐用性劳动保证

用品；消耗性劳动保护用品包括手套，洗衣粉、毛巾、防尘口罩等；

耐用性劳动保护用品包括安全帽，工作服、雨鞋等。耐用性劳保用品

采用周期性管理，根据使用周期发放，消耗性劳保用品，定期发放。

需增长其他劳保产品的J,由企业会议研究决定。

4、劳动保护用品H勺发放，必须根据工作性质和劳动条件，对不

一样工种、不一样劳动条件，发给不一样口勺劳动保护用品。

5、劳动保护用品应按规定原则以实物形式发放给职工，不得以

货币代物发放，更不得以发放劳动保护用品的名义发放其他物资。劳

动保护用品归口劳资科管理，负责劳动保护用品的计划、采购、保管

和发放工作。购入日勺劳保用品必须满足国家有关煤炭开采行业劳保用

品强制性指标规定的规定。

6、职工按其所从事日勺岗位（工种）领取劳动保护用品，职工岗位

（工种）变动后劳动保护用品按新岗位（工和I）原则发放。其他岗位的在

岗职工因工作确需使用劳动保护用品的由各部门上报申请，物资供应

部门审核，经分管矿长同意后根据实际状况发给。

7、因特殊状况需提高劳动保护用品发放原则，由职工所在部门

提出申请，经物资供应部审核报分管矿长同意后可按提高后的原则发

放。凡未列入和新增长W、J工种，由其所在部门根据本矿实际确定原则

报记录科审核，分管矿长同意后发放。

8、消耗性劳保用品每季度发放•次，详细发放原则根据工作状

况由企业研究确定，可以累积发放。

9、每季度第一种月10日前将各部门（队）按职工岗位，工种编制

劳保申领人员花名册报财资部，记录科根据职工工种及出勤状况对花

名册进行审核，汇总删除不符合领用条件的人员后送财资部，财资部

根据职工职务、岗位，工种确定发放原则，并编制消耗性劳保用品采

购计划送交物资供应部采购。耐用性劳保用品根据库存状况，由物资

供应部门编制采购计划，分管矿长同意后采购。

10、采购到矿日勺消耗性劳保用品由财资部验收，并向库房保管送

申领人员花名册一份，保管依花名册所列人员及原则进行签字发放。

耐用性劳保用品日勺验收按材料验收制度执行。

11、耐用性劳保用品的发放，新招职工由所在部门出具证明，由

物资供应部门领导审批后发放。

12、对短期内因工作需要调换岗位的职工，根据岗位原则配发劳

保用品，任务完毕后，使用日勺耐用性劳保用品必须办理上交手续°其

他临时需要使用劳保用品日勺，经调度室审核、物资供应部门领导同意

后可暂向库房办理借用手续，用毕后交回库房。

13、本规定执行前发放的耐用劳动保护用品，使用局限性原规定

年限II勺可继续按原规定年限使用，到期后按新规定n勺原则配发。

14、劳动保护用品是为劳动提供保护的必要物质条件，除消耗性

劳保用品外，其他劳保用品职工上岗作业必须按规定使用，劳动保护

用品不得移作他用或领而不用。

15、耐用性劳保用品在使用过程中，应对的使用，应杜绝野蛮违

章使用劳保用品；应做好清洗，保养工作，保持其正常的I使用状态。

对损坏、无法使用和丢失劳保用品时必须立即更换或补领。

职业危害平常监测管理制度

1、根据：根据《煤矿安全规程》和《中华人民共和国职业病防

治法》的规定，特制定本制度。

2、目的：防上、控制和消除职业危害，保护广大职工的身体健

康。

3、合用范围：本制度合用于小河煤矿。用人单位应当实行有专

人负责的职业病危害原因平常监测，并保证检测系统处在正常运行状

态，并定期向所在地卫生行政部门汇报和向劳动者公布，

4、详细内容：

（1）煤矿井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进

行监测，监控中心负责对安全监控系统进行维护，保证设备的正常运

行。

<2）监控中心工作人员每天对监测数据进行整顿分析，有超标

现象立即查明原因，编制对应处理措施进行防止。

（3）每天由监控中心对监测数据进行汇总，并上报矿长和息工

签字后，建档立案。

（4）通风队瓦检员每班对作业场所的有毒有害气体进行监测，

将有关数据填写至现场管理牌板上，并汇报调度部门做有关记录。

（5）每月由通风队专职人员对作业现场日勺粉尘进行两次检测，

并做好有关记录，有超标现象立即采用措施进行防治。

（6）每月由安监科组织人员对井下作业点进行一次噪声检测，

并做好有关及记录；由机电科工作人员对作业现场的机械噪声进行一

次检测，并做好有关记录。

（7）存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。

（8）有毒有害气体及粉尘检测报表必须通过主管领导签字审核

后立案。

5、本制度自下发之日起执行。

职业危害防治经费保障及使用管理制度

一、职业危害防止经费一律由小河煤矿财务部统一支出、集中管

理，不搞帐外资金，不设“小金库”。经检查机构验证属于在小河煤

矿患上职业病者，所有治疗由集团企业及保险企业全额承担。

（1）职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇，企业应当按

照国家规定，安排职业病病人进行治疗.、康复和定期检查，治疗.、检

查费用一律由集团企业、保险企业承担。

（2）职业病病人日勺诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的

职业病病人的社会保障，按照国家有关工为保险的规定执行。

（3）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，根据有关民事法

律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿规定。

二、合理编制财务预算。贯彻实事求是、统筹兼顾、保证重点的

原则，科学规划职业危害防治经费预算编制工作。其中，预算内资金

按国家开支原则进行编制，做到不漏、不错。预算外资金要在参照预

算内开支原则欧I基础上，精确、合理编制。

三、计划使用资金。根据同意的预算资金，制定好预算执行计划,

分别按季按月有计划安排使用，期中检查使用状况，防止前松后紧或

者前紧后松的现象发生。按期编制年报及年度财务决算，分析使用效

果。

四、严格财务审批和验收。职业危害W,J一切财务开支坚持一支笔

审批原则，严格先批后报程序，杜绝白头票入帐。需添置设备、物品

时，必须经总经理同意后购置，多种设备应及时登入《固定资产》和

《财务登记册》内，再贯彻专人负责管理使用。

五、严格经费支付报销日勺审核工作。对经费的交纳、支付、报销

工作，会计应按照职权条例规定进行审查、复核。办理报销手续，必

须要有原始凭证，坚决杜绝手续不齐、用钱混乱等现象时发生。发现

问题，及时查明，对未经同意和违反财务纪律的支出，会计应拒绝入

帐。

职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度

1、为了保护职工健康和维护企业权益，根据《中华人民共和国

职业病防治法》日勺规定，结合我司的实际，企业建立职业卫生档案与

员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，并由专人保管，并妥善

保留，特制定本制度。

2、职业卫生档案包括：

(1)企、事业单位职业卫生记录卡；

(2)职业病危害原因分布平面示意图、位重点职业病危害原因分

布平面示意图；

(3)工艺流程简图(用箭头表达)；

(4)接触职业病危害原因人员一览表;

(5)接触职业病危害原因人员作业人员登记卡；

(6)职业病危害、职业中毒记录卡；

(7)职业病危害原因检测成果汇总资料；

(8)职业病危害原因程度分级管理表；

(9)职业中毒事故汇报与处理登记表等；

(10)职业病防治法律、法规、规范、原则、文献、监督文书清单

及有关文本；

(11)职业卫生管理方针、计划、目的、方案、程序、指导书、管

理制度；

(12)职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工；

(13)建设项目职业病危害管理档案；

(14)职业病防止控制措施技术档案；

(15)职业病防护设施和防护用品档案：

(16)职业卫生培训教育汇总资料；

(17)职业病事故应急救援预案及演习有关资料。

3、职业健康监护档案包括：

(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；

(2)对应工作场所职业病危害原因监测成果；

(3)职业健康检查成果及处理状况；

(4)职业病诊断等健康资料。

4、人劳科负责为每一位职工建立职业健康监护档案，并妥善保

管。

5、档案管理人员必须维护劳动者的职业健康隐私权、保密权。

有关日勺卫生监督检查人员、劳动者或其近亲属、劳动者委托代理人有

权查阅、复印劳动者日勺职业健康监护档案，其他人员不得私自查阅职

业健康监护档案。

6、“两档”资料按档案管理的规定建立目录、统一编号、专册

登记；分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。

7、“两档”资料应字迹清晰、图表清晰、文字精确可靠，并管

好和用好“两档”。

8、随时、定期地根据企业人员的变动，及时调整和补充“两档”，

各表卡每年10月前系统地调整一次。

9、“两档”档案中多种资料按规定每三年复核一次；平常职业

卫生工作须将测定成果、健康检查成果、职业病管理状况随时过录，

以备分析。

10、职工离开企业时，有权索取个人健康档案资料，企管部应如

实地、免费地提供，并在所提供的个人复印件上签章。

11、职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，企管部

应如实地提供。

12、档案室对各部门移交来日勺职业卫生档案，要认真进行质量检

查，归档的案卷要填写移交目录，双方签字，及时编号登记，入库保

管。

13、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅运用

等状况耍进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。

14、职业卫生档案库房要结实、安全，做好防盗、防火、防虫、

防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案

库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修

补复制。

15、运用职业卫生档案日勺人员应当爱惜档案，职业卫生档案室严

禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和私自翻印。

16、本制度自颁布之日起施行。

职业病诊断鉴定及治疗康复制度

人劳科负责企业职工的职业健康检查和职业病诊断管理。依法组

织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳

动者健康监护档案,并妥善保留C

一、职工上岗前健康检查。上岗前检查是指企业对准备到企业参

与工作的员工进行健康检查，属于一级防止。其目的是在于掌握其就

业前的健康状况及有关健康基础资料和发现职业病禁忌证。

二、职工在岗期间健康检查。在岗检查是用人单位按《职业健康

监护管理措施》规定口勺时间间隔，对已从事有害作业工作的健康状况

进行常规检查，属于二级防止，是健康监护的重要内容。其目的是及

进发现职业病危害原因对工人健康的初期影响和可疑征象，为生产环

境的防护措施效果评价提供资料。

三、职工离岗时日勺职业健康检查。离岗或转岗时检查是指职工调

离目前工作岗位时或改换为目前工作岗位所进行的检查，属于三级防

止，也是健康监护日勺重要内容。其目日勺是为了掌握职工在离岗或转岗

时，职业病危害原因对其健康日勺有无损害或可疑征象；离岗从事新工

作的职工和新日勺业主接受职工时，提供健康与否的基础资料。

四、健康检查中发既有与从事口勺职业有关日勺健康损害H勺劳动者及

职业禁忌证者时处理：

1、体检和诊断成果日勺登记与汇报。企业及诊断机构发现职业病

人或疑似职业病人时，应当向所在地了卫生行政部门汇报。确诊为职

业病H勺，用人单位还应当向所在地县级劳动保障行政部门汇报。

矽肺病、慢性职业中毒和其他慢性职业病以及矽肺病死亡者应当

在15日内分别填报矽肺病汇报卡和职业病汇报卡汇报有关部门。发

生职业病危害事故时，企业应当立即向上级管理部门汇报。

2、健康检查和职业病损害诊断费用管理：

(1)职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇(用人单位应

当按照国家规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。用人

单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥

善安顿）。

（2）职业病病人H勺诊断、康复费用，伤残以及丧失劳动能力出J

职业病病人的社会保障，按照国家有关工为保险日勺规定执行。

（3）职业病病人除依法享有工伤社会保险外，根据有关民事法

律，尚有获得赔偿内权利的，有权向用人单位提出赔偿规定。

（4）劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有参与工伤社会

保险日勺，其医疗和生活保障由最终用人单位承担；最终用人单位有证

据证明该职业病是先前用人单位的职'亚病危害导致日勺，由先前的用人

单位承担。

（5）职业病病人变动工作岗位，其依法享有的待遇不变。

职业病危害防治措施

为了防止、控制和消除职业病危害，防治职业病，俣护

职工健康及其有关权益，增进企业稳定发展，根据《中华人

民共和国职业病防治法》，特制定本措施。

职业病防止控制工作坚持“防止为主、防治结合〃的方针,

实行分类管理、综合治理，依法为职工发明符合国家职业卫

生原则和卫生规定的工作环境和条件，保障职工获得对应时

职业卫生保护，依法为职工交纳工伤社会保险。积极推广、

应用有助于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工

艺、新材料，限制使用或淘汰职业病危害严重日勺技术、工艺、

材料•，矿安监科、矿办室设专人负责各职业病危害点的职业

卫生、劳动保护状况监督，加强对职工职业病防治的宣传教

育，普及职业病防治的知识，提高职工H勺自我健康保护意识。

对防治职业病成绩明显的科室车间和人员予以奖励。

加强职工劳动过程中日勺防护与管理。设置矿办室为我矿

的职业卫生管理机构，配置专职职业卫生专业人员，负责全

矿日勺职业病防治工作；建立、健全职业卫生管理制度和操作

规程；建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；建

立、健全工作场所职业病危害原因监测及评价制度；建立、

健全职业病危害事故应急救援预案。为职工采用有效的职业

病防护设施，提供符合防治职业病规定的职业病防护用品。

在各在建工程施工现场醒目位置设置公告栏，公布有关职业

病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措

施和工作场所职业病危害因状况。在也许发生急性职业损伤

日勺有毒、有害工作场所，设置警示标志，在施工现场配置急

救用品、冲洗设备、应急撤离通道。对职业病防护设备、应

急救援设施和个人使用的职业病防护用品，进行常常性的维

护、检修，定期检测其性能和效果，保证其处在正常状态，

有效期间不得私自拆除或者停止使用。一旦发现职工工作场

所职业病危害原因不符合国家职业卫生原则和卫生规定时，

立即采用对应治理措施，职业病危害原因经治理后，符合国

家职业卫生原则和卫生规定H勺，方可重新作业。对施工中所

使用日勺材料，向施工人员提供有关的有害原因、也许产生的

危害后果、安全使用注意事项、职业病防护以及应急救治措

施等信息。与职工签订劳动协议步，将工作过程中也许产生

日勺职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知

职工，并在劳动协议中写明，不隐瞒或欺骗。按〃三级教育〃

H勺原则对职工进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定

期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促职工遵守职业病

防治法律、法规、规章和操作规程，指导职工对H勺使用职业

病防护设备和个人使用的职业病防护用品。对从事接触职业

病危害口勺作业的职工，矿按照有关规定组织上岗前、在岗期

间和离岗位时的职业健康检查，并将检查成果如实告知劳动

者。

一、防止控制措施：

1、在进行采掘作业时，坚持湿式凿岩，杜绝干打眼，

是减少粉尘的重要手段。

3、严格执行放炮操作规程，坚持使用水炮泥，控制装

药量和炮眼密度，采用松动爆破，减少粉尘量。

4、喷雾洒水，坚持放炮前后泗水湿润岩帮，在采煤机

械、转载运送机头和装车点和回风巷中等产尘地点安设喷雾

洒水装置，并坚持使用。

5、对井巷定期进行打扫，冲洗煤尘和刷浆工作，巷道

中日勺浮煤必须定期打扫运出。

6、保持井下矿车完好，轨道平整，防止煤尘飞扬和撤

落。

7、井下煤仓和溜煤眼保持一定数量的存煤，不得放空,

进风眼不得作溜煤眼使用。

8、在保证供风量口勺前提下选择合理的风速，减少粉尘

飞扬。

9、做好员工的个体防护，对井下有粉尘的地带，坚持

使用防尘口罩，以控制粉尘对人体H勺危害。

10、常常检查和测量井下有毒有害气体，对超过《规程》

规定日勺有毒有害气体，及时采用措施，加强通风，进行处理。

11、对地面充电、锅炉水质处理等常常接触硫酸、盐酸、

硝酸等有毒有害物质的场所，保持通风良好，并戴好防毒口

罩和防酸手套等防护用品。

12、为电焊工提供通风良好的操作空间。电焊工必须持

证上岗，作业时佩戴有害气体防护口罩、眼睛防护罩，杜绝

违章作业，采用轮番作业，杜绝施工操作人员的超时工作。

13、在高温期间，为职工备足饮用水或绿豆水、防中

暑药物、器材。建设必要的躲阴场所，尽量防止在烈日下长

时间作业。减少工人工作时间，尤其是延长中午休息时间。

二、检查措施：

1、在检查安全的同步，检查工人作业场所欧I扬尘防护

措施日勺贯彻，检查个人扬尘防护措施的贯彻，每月不少于一

次，并指导施工作业人员减少扬尘的操作措施和技巧。

2、夏季，在检查安全H勺同步，检查贯彻饮水、防中暑

物品的配置，工人劳逸合适，并指导、提高中暑状况发生时,

职工救人与自救的能力。

综合防尘管理制度

一、机组截齿必须锋利、对磨损的截齿在前角减到零

之前必须更换新齿。

二、机组内外喷雾装置必须使用正常，整个机组的喷

雾系统必须列入检查班的检查项目之内，并在割煤过程中随

时更换被损坏喷嘴，疏通被堵塞的喷嘴。

三、机组每个壁上必须安装两个大流量磁化喷嘴，喷

嘴雾化范围必须覆盖整个滚筒。

四、工作面作业人员，必须佩带防尘口罩。

五、工作面破碎机必须安装密闭罩。

六、运送顺槽转载点落差不得超过0.5m,超