2026年职业病防治普法专项试题及答案

2026年职业病防治普法专项试题及答案一、单项选择题（每题2分，共30分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。A.规章制度B.责任制度C.管理体系D.考核机制答案：B2.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.疾病B.特异性疾病C.职业相关性疾病D.法定疾病答案：D3.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.职业卫生管理档案C.职业病诊断档案D.劳动安全记录档案答案：A4.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.工作场所职业病危害因素检测结果B.劳动者职业健康检查结果C.用人单位职业病防治投入情况D.职业病诊断机构联系方式答案：A5.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A6.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家级答案：C7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.如实提供并收取工本费C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A8.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.应急管理部门C.人力资源社会保障部门D.工会组织答案：A9.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关（）的规定执行。A.工伤保险B.基本医疗保险C.大病保险D.社会救助答案：A10.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时立项，同时建设，同时运营D.同时设计，同时验收，同时使用答案：A11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.残疾职工D.患病职工答案：A12.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。A.县级B.设区的市级C.省级D.国家级答案：C13.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.用人单位B.工伤保险基金C.当地人民政府D.工会组织答案：A14.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.休息区C.隔离区D.观察区答案：A15.用人单位违反《职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由卫生行政部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一百万元以上答案：A二、多项选择题（每题3分，共30分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。A.预防为主B.防治结合C.分类管理D.综合治理答案：AB2.用人单位应当采取下列哪些职业病防治管理措施？（）A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者职业健康监护档案答案：ABCD3.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当符合下列哪些职业卫生要求？（）A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD4.劳动者在职业病防治中应当履行的义务包括（）。A.学习和掌握相关的职业卫生知识B.遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程C.正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品D.发现职业病危害事故隐患及时报告答案：ABCD5.职业病诊断，应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家族病史答案：ABC6.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD7.职业病危害预评价报告应当对建设项目可能产生的职业病危害因素及其对工作场所和劳动者健康的影响作出评价，确定危害类别和（）。A.职业病防护措施B.应急救援预案C.控制建议D.管理机构设置答案：AC8.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、设备、材料。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD9.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇，包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变答案：ABCD10.建设项目的职业病防护设施未按照规定与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处（）的罚款；情节严重的，责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭。A.十万元以上五十万元以下B.五万元以上十万元以下C.五十万元以上一百万元以下D.一万元以上五万元以下答案：A（注：本题为干扰项，正确法条对应罚款区间为十万元以上五十万元以下，选项设置需修正，正确选项应为A）三、判断题（每题2分，共20分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的所有疾病。（）答案：×（职业病须为法定目录所列疾病）2.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：×（禁止安排未成年工从事接触职业病危害的作业）3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×（由用人单位承担）4.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√5.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史，并参考劳动者提供的资料，作出诊断、鉴定结论。（）答案：√6.用人单位工作场所职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。（）答案：√7.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√8.用人单位应当为劳动者个人提供符合防治职业病要求的防护用品，劳动者可以根据需要自行更换为其他类型防护用品。（）答案：×（需正确使用用人单位提供的防护用品）9.建设项目在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价。（）答案：√10.工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权要求纠正；产生严重职业病危害时，有权要求采取防护措施，或者向政府有关部门建议采取强制性措施。（）答案：√四、简答题（每题5分，共20分）1.简述我国职业病防治的方针和工作机制。答案：职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制。2.用人单位在职业病防治中应当履行的主要责任有哪些？（至少列出5项）答案：（1）设置职业卫生管理机构或组织，配备专（兼）职管理人员；（2）制定职业病防治计划和实施方案；（3）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（4）保证职业病防治所需资金投入；（5）如实申报职业病危害项目；（6）采取职业病防护措施并保证有效运行；（7）组织劳动者进行职业健康检查并建立监护档案；（8）对劳动者进行职业卫生培训；（9）提供符合要求的职业病防护用品；（10）及时治理职业病危害事故隐患等。3.劳动者在职业病防治中享有哪些主要权利？（至少列出5项）答案：（1）获得职业卫生教育、培训；（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议；（8）离开用人单位时，索取本人职业健康监护档案复印件等。4.简述职业病诊断的主要程序。答案：（1）劳动者或用人单位向职业病诊断机构提出诊断申请；（2）提交职业史、职业病危害接触史、工作场所危害因素检测资料、健康检查结果等材料；（3）诊断机构对材料进行审核，必要时调查核实；（4）组织3名以上单数取得诊断资格的医师集体诊断；（5）出具职业病诊断证明书，明确诊断结论；（6）劳动者或用人单位对诊断结论有异议的，可在30日内向设区的市级卫生行政部门申请鉴定，对市级鉴定不服的可向省级卫生行政部门申请再鉴定。五、案例分析题（共10分）2025年12月，某市卫生行政部门对某化工企业进行监督检查时发现以下问题：（1）该企业2024年新建的农药生产线未进行职业病危害预评价，也未将职业病防护设施设计报卫生行政部门审查；（2）生产车间未在醒目位置设置职业病危害警示标识；（3）2025年未组织接触粉尘和化学毒物的20名劳动者进行在岗期间职业健康检查；（4）1名劳动者因长期接触苯系物，2025年11月被诊断为职业性白血病（职业病），但企业未依法为其缴纳工伤保险。问题：1.该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（4分）2.针对上述行为，卫生行政部门可采取哪些行政处罚措施？（3分）3.被诊断为职业性白血病的劳动者可依法主张哪些权益？（3分）答案：1.违反行为：（1）新建农药生产线未进行职业病危害预评价（违反第十七条）；（2）未将职业病防护设施设计报卫生行政部门审查（违反第十八条）；（3）生产车间未设置职业病危害警示标识（违反第二十四条）；（4）未组织接触职业病危害劳动者进行在岗期间职业健康检查（违反第三十五条）；（5）未依法为劳动者缴纳工伤保险（违反第七十二条）。2.行政处罚措施：（1）对未进行预评价和防护设施设计审查的行为，责令限期改正，逾期不改正的处十万元以上五十万元以下罚款；情节严重的责令停止作业或关闭（依据第六十九条）；（2）对未设置警示标识的行为，责令限期改正，给予警告，逾期不改正的处五万元以上十万元以下罚款（依据第七十条）；（3）对未组织职业健康检查的