2026年工伤认定执法实务法律试题及完整答案

2026年工伤认定执法实务法律试题及完整答案一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1.5分，共30分。在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。）1.根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.15B.30C.60D.902.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工个人D.劳动保障行政部门3.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工B.用人单位C.社会保险行政部门D.劳动鉴定委员会4.在工伤认定中，社会保险行政部门对工伤认定申请实行（）。A.书面审查B.实质审查C.听证审查D.现场审查为主，书面审查为辅5.职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）。A.认定为工伤B.视同工伤C.不认定为工伤D.由用人单位决定是否算工伤6.职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“48小时”以（）为准。A.医疗机构的初次诊断时间B.职工发病时间C.送医时间D.医疗机构的抢救记录时间7.根据《工伤保险条例》第十五条，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，（）。A.享受工伤保险待遇B.享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇C.不享受工伤保险待遇D.由用人单位给予适当补偿8.工伤认定申请被受理后，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（）日内作出工伤认定决定。A.15B.30C.60D.909.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起（）。A.民事诉讼B.行政诉讼C.劳动仲裁D.申诉10.从事故发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起超过（）年，工伤认定申请将不予受理。A.1B.2C.3D.511.职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。其中，“非本人主要责任”是指（）。A.同等责任、次要责任、无责任B.次要责任、无责任C.全部责任D.次要责任12.用人单位未参加工伤保险的，职工发生工伤后，其工伤保险待遇由（）支付。A.社会保险行政部门B.工伤保险基金C.用人单位D.财政部门13.工伤职工停工留薪期一般不超过（）个月。A.6B.12C.24D.1814.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由（）负责。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工所在街道D.职工家属15.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受（）待遇。A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.一次性工伤医疗补助金D.一次性伤残就业补助金16.五级、六级伤残职工，本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付（）。A.一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金B.一次性伤残就业补助金C.一次性伤残补助金D.一次性工伤医疗补助金17.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例规定的工伤待遇，但不包括（）。A.工伤医疗待遇B.停工留薪期待遇C.辅助器具配置待遇D.一次性伤残补助金18.根据最高人民法院相关司法解释，劳动者因工伤亡，其近亲属请求工伤保险经办机构支付工伤保险待遇的，人民法院应予支持。但近亲属同时请求用人单位承担民事赔偿责任的，除医疗费等实际发生的费用外，（）。A.可以获得双重赔偿B.只能择一赔偿C.只能由第三人赔偿D.用人单位不再承担任何责任19.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。A.原用人单位B.借调单位C.职工个人D.社会保险基金20.违反《工伤保险条例》规定，拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处（）的罚款。A.2000元以上2万元以下B.5000元以上2万元以下C.1万元以上5万元以下D.2万元以上10万元以下二、多项选择题（本大题共15小题，每小题2分，共30分。在每小题列出的五个备选项中有两个至五个是符合题目要求的，请将其代码填在括号内。多选、少选、错选均不得分。）1.根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤的情形包括（）。A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的D.患职业病的E.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的2.下列不得认定为工伤或者视同工伤的情形有（）。A.故意犯罪的B.醉酒或者吸毒的C.自残或者自杀的D.违反治安管理处罚法的E.在工作时间内打闹受伤的3.提出工伤认定申请应当提交下列材料（）。A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工身份证复印件E.用人单位营业执照复印件4.关于工伤认定中的“工作时间”，下列理解正确的有（）。A.指法律法规规定的标准工作时间B.包括用人单位规定的加班时间C.包括临时接受工作任务的时间D.包括因工作需要的短暂休息时间E.仅指上午8点至下午5点5.关于“上下班途中”的认定，下列因素应当考虑的有（）。A.合理的时间B.合理的路线C.以上下班为目的D.驾驶交通工具的类型E.天气状况6.工伤职工停止享受工伤保险待遇的情形包括（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.被判刑正在收监执行的E.提前退休的7.工伤保险基金用于支付下列哪些项目（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费8.用人单位应当承担的工伤保险待遇费用包括（）。A.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴B.一次性工伤医疗补助金C.一次性伤残就业补助金D.停工留薪期内的工资福利E.停工留薪期内需要护理的护理费用9.劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。其中，劳动功能障碍分为（）。A.一级B.五级C.七级D.十级E.十二级10.职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以（）。A.申请行政复议B.提起行政诉讼C.向省级劳动部门申诉D.向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定E.要求重新调查取证11.下列情形中，工伤认定时限可以中止的有（）。A.职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议B.作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据C.受不可抗力影响D.职工下落不明E.医疗机构尚未出具诊断证明12.关于职业病诊断和鉴定，下列说法正确的有（）。A.职业病诊断应当由省级卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担B.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定C.职业病诊断鉴定委员会由相关专业的专家组成D.职业病诊断和鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当如实提供E.职业病诊断证明书是申请工伤认定的必要材料之一13.在建设工程领域，若建筑施工企业未给农民工缴纳工伤保险，农民工发生工伤后，下列处理方式正确的有（）。A.由总承包单位承担工伤保险责任B.由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任C.若不具备用工主体资格的组织或自然人招用，由发包单位承担工伤保险责任D.农民工只能通过民事诉讼向包工头索赔E.社会保险行政部门应不予认定工伤14.最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》中，关于“工作原因”的认定，下列属于工作原因延伸的情形有（）。A.职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害B.职工在工作时间、工作场所内，因履行工作职责受到的暴力伤害C.职工因外出招商引资受到伤害D.职工在单位食堂吃午餐时滑倒受伤E.职工在单位组织的年会上表演节目受伤15.社会保险行政部门在进行工伤认定调查核实时，可以依法行使下列职权（）。A.根据工作需要，进入有关单位和事故现场B.依法查阅与工伤认定有关的资料C.询问有关人员并制作调查笔录D.扣押相关财务账册E.封存单位设备三、判断题（本大题共15小题，每小题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”。）1.只要是在工作时间内受伤，无论是否因为工作原因，都应当认定为工伤。（）2.职工在两个用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤，由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。（）3.工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。（）4.用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在1年内可以直接提出工伤认定申请。（）5.社会保险行政部门作出工伤认定决定后，应当书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。（）6.职工再次发生工伤，根据规定可以享受一次性伤残补助金待遇的，按照新认定的伤残等级享受一次性伤残补助金。（）7.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。（）8.职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。（）9.一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。（）10.伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。（）11.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。（）12.用人单位被依法吊销营业执照、撤销登记、备案的，工伤保险责任终止，不再承担工伤职工的待遇。（）13.职工被派遣出境工作，不能前往国家或者地区发生工伤，且国内未参加工伤保险的，国内工伤保险关系中止。（）14.对于“突发疾病”视同工伤的情形，必须严格限制在“工作时间和工作岗位”两个条件同时具备。（）15.工伤认定结束后，社会保险行政部门应当将相关资料存档备查，存档期限不少于30年。（）四、填空题（本大题共10小题，每小题1.5分，共15分。请将正确答案填在横线上。）1.国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作，__________社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。2.工伤保险基金由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险费根据__________原则确定费率。3.跨地区、生产流动性较大的行业，可以采取相对集中的方式异地参加统筹地区的工伤保险。具体办法由__________社会保险行政部门会同有关行业主管部门制定。4.生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和__________。5.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由__________支付一次性伤残就业补助金。6.申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当__________。7.作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限__________。8.任何组织或者个人对违反工伤保险条例的行为有权__________。9.用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收__________的滞纳金。10.非法用工单位伤亡人员，是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位受到事故伤害或者患职业病的职工，或者用人单位使用童工造成的伤残、死亡童工。该类人员不适用《工伤保险条例》，而是按照《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿，赔偿标准不得低于__________。五、简答题（本大题共5小题，每小题6分，共30分。）1.简述《工伤保险条例》中关于“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备预备性或者收尾性工作受到事故伤害”应当认定为工伤的具体含义及适用条件。2.简述工伤认定程序中，社会保险行政部门中止审查的情形及恢复程序。3.简述用人单位未依法缴纳工伤保险费期间，职工发生工伤后的法律责任承担及后果。4.简述劳动能力鉴定的申请主体、申请时限及鉴定内容。5.简述工伤保险待遇中，由工伤保险基金支付和由用人单位支付的主要项目划分（至少各列举三项）。六、案例分析题（本大题共3小题，每小题40分，共120分。请结合相关法律法规及司法解释，对案例进行详细分析，并给出明确结论。）1.案例一：突发疾病视同工伤的时效争议案情：张某系某科技公司软件工程师。2026年3月10日（周一）上午9时30分，张某在公司会议室参加项目例会时突然感到胸闷、头晕，随即晕倒。同事立即将其送往附近的市中心医院抢救。医院初步诊断为脑干出血。张某被送入重症监护室（ICU）进行抢救。3月12日上午10时，医院宣布张某脑死亡，但张某家属出于传统观念和情感寄托，坚决不同意撤除呼吸机等生命支持系统，要求医院维持治疗。经过家属签字同意，医院继续使用呼吸机维持生命体征，直至3月14日下午14时，张某心跳停止，医院宣布临床死亡。随后，张某家属向所在区人社局申请工伤认定。科技公司认为张某是在工作时间、工作岗位突发疾病，但死亡时间距离发病时间已经超过48小时，不应视同工伤。问题：(1)本案中，认定张某是否属于“视同工伤”的关键法律点是什么？(2)结合现行法律法规及司法实践，关于“48小时”的起算点和截止点应如何认定？(3)针对家属因“情感寄托”放弃抢救导致死亡时间超过48小时的情况，人社局应如何认定？请说明理由。(4)若张某经抢救脱离危险，但丧失劳动能力，能否认定为工伤？为什么？2.案例二：上下班途中工伤认定的“合理路线”与“非本人主要责任”案情：李某系某贸易公司销售员，公司规定早班时间为9:00。李某居住在A小区，公司位于B商务区。正常通勤路线为乘坐地铁1号线直达，耗时约40分钟。2026年5月20日早晨8:10，李某从A小区出发，但他没有直接去地铁站，而是驾车绕行约3公里前往C小区，目的是接其在此居住的女朋友一同上班。接上女朋友后，李某驾车前往公司。8:40分许，在途经某十字路口时，李某驾驶的车辆与一辆闯红灯的货车发生碰撞，导致李某受伤、车辆受损。交警部门出具《道路交通事故责任认定书》，认定货车负事故主要责任，李某负事故次要责任。李某向人社局申请工伤认定，主张自己是在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害。贸易公司抗辩称，李某绕道接送女朋友，偏离了合理上下班路线，且是自驾而非乘坐公共交通，不属于工伤。问题：(1)本案中，李某绕道接送女朋友的行为是否属于“上下班途中”的“合理路线”？请结合司法解释进行分析。(2)交通事故责任认定书认定李某负次要责任，是否符合工伤认定中“非本人主要责任”的要求？(3)若李某是为了送孩子去幼儿园（位于A小区与公司之间）而绕道，认定结论是否会发生变化？请阐述“日常生活必需”在工伤认定中的考量。(4)假设李某是在去接女朋友的途中（即尚未接到女朋友，前往C小区的路上）发生交通事故，能否认定为工伤？3.案例三：因工外出期间受到伤害的认定及责任分担案情：赵某系某建筑公司项目经理。2026年8月，公司指派赵某前往邻省某市负责一个工程项目的洽谈及前期准备工作。赵某抵达该市后，入住公司指定的酒店。8月15日晚（工作日），赵某在结束了一天与甲方的洽谈后，应几位当地同行朋友的邀请，前往某餐厅聚餐。聚餐期间，赵某饮用了少量白酒。餐后，赵某独自步行返回酒店。在酒店门口台阶处，因台阶灯光昏暗且地面湿滑，赵某不慎滑倒摔伤，导致左腿骨折。赵某随后住院治疗，并申请工伤认定。建筑公司认为，赵某受伤当晚是私人聚餐活动，且饮酒了，并非因工作原因受到伤害，也不在工作场所，不应认定为工伤。赵某则认为，自己是因工外出，期间只要不是从事私人违法活动，受到的伤害都应算工伤。问题：(1)《工伤保险条例》中关于“因工外出期间，由于工作原因受到伤害”应当认定为工伤的规定，在执法实务中应如何把握“工作原因”的界定范围？(2)本案中，赵某在出差期间晚餐后返回酒店途中摔伤，是否属于“工作原因”的延伸？请从“受用人单位指派”和“外出期间”的完整性角度进行分析。(3)建筑公司提出“赵某饮酒”不应认定工伤的抗辩理由是否成立？为什么？(4)若赵某是在前往餐厅聚餐的途中，为了帮朋友处理突发车辆故障而被过往车辆撞伤，能否认定为工伤？请对比分析。(5)假设赵某摔伤后，建筑公司未为其缴纳工伤保险，赵某的工伤保险待遇应由谁支付？具体包括哪些项目？参考答案及详细解析一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.A6.A7.B8.C9.B10.A11.A12.C13.B14.B15.B16.D17.D18.A19.A20.A二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABC4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABCDE8.ACDE9.ACD10.D11.ABC12.ABCDE13.BC14.ABCE15.ABC三、判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.×11.√12.×13.√14.√15.×四、填空题1.县级以上地方各级2.以支定收、收支平衡3.国务院4.生活部分不能自理5.用人单位6.受理7.中止8.举报、投诉9.万分之五10.工伤保险待遇五、简答题1.答：“预备性工作”是指在工作开始之前，为工作顺利进行所做的准备性、事务性工作，如整理工具、穿戴防护服、开启设备等；“收尾性工作”是指在工作结束之后，为处理工作遗留事务所做的收尾性工作，如清理现场、关闭设备、归还工具等。适用条件：(1)时间条件：必须是在工作时间前后的一定合理时间内。(2)地点条件：必须是在工作场所内。(3)原因条件：必须是从事与工作有关的预备性或收尾性工作。(4)伤害后果：受到事故伤害。只有同时满足上述四个条件，才能认定为工伤。2.答：中止审查的情形：(1)职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，且无法在工伤认定程序中直接确认的。(2)作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而相关机关尚未作出结论的。(3)受不可抗力影响的。(4)法律、法规规定需要中止的其他情形。恢复程序：社会保险行政部门中止工伤认定决定，应当书面告知申请人。当中止情形消失后，社会保险行政部门应当恢复工伤认定程序，并书面告知申请人。中止的时间不计算在工伤认定的时限内。3.答：(1)责任承担：用人单位未参保期间职工发生工伤，所有本应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇项目，全部由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准和支付渠道自行承担。(2)补缴与滞纳金：社会保险行政部门应当责令用人单位限期参加工伤保险，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。(3)新参保与待遇衔接：用人单位补缴工伤保险费和滞纳金后，新发生的工伤费用（如补缴后继续产生的医疗费、津贴等）由工伤保险基金和用人单位按规定支付；但补缴前发生的费用仍由用人单位承担。4.答：(1)申请主体：工伤职工及其近亲属，或者用人单位。(2)申请时限：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。一般应在停工留薪期满前提出申请。(3)鉴定内容：劳动功能障碍程度鉴定：分为十级，一级最重，十级最轻。生活自理障碍程度鉴定：分为三级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理。5.答：由工伤保险基金支付的项目：(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用；(2)住院伙食补助费；(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费；(4)安装配置伤残辅助器具所需费用；(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；(6)一次性伤残补助金（一至十级）；(7)一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(8)一次性工亡补助金；(9)丧葬补助金；(10)供养亲属抚恤金。由用人单位支付的项目：(1)停工留薪期内的工资福利及护理费；(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；(3)一次性工伤医疗补助金（五至十级终止或解除关系时）；(4)一次性伤残就业补助金（五至十级终止或解除关系时）。六、案例分析题1.案例一解析(1)关键法律点：本案的关键在于对《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项中“48小时之内经抢救无效死亡”的理解和适用。即死亡时间是否严格限定在发病后的48小时内。(2)起算与截止：根据相关行政解释及司法实践，“48小时”的起算点为医疗机构的初次诊断时间（或突发疾病时间），截止点为死亡时间。对于“死亡”的认定，在法律上存在“呼吸心跳停止”与“脑死亡”的争议。目前主流执法和司法观点倾向于以医疗机构出具的死亡证明为准，通常依据心肺死亡标准，但在涉及脑死亡判定的争议案件中，机械维持生命体征的时间往往成为争议焦点。(3)认定结论及理由：人社局可能作出不予认定为工伤的决定。理由：虽然《工伤保险条例》的立法本意是保障突发疾病死亡的职工权益，但“48小时”是法律设定的刚性时间限制。本案中，张某已于3月12日10时被医院宣布脑死亡，此时其生命体征已不可逆转。但家属出于情感寄托坚持抢救，导致临床死亡时间延迟至3月14日。从严格执法的角度看，临床死亡时间（3月14日）距离发病时间（3月10日）已超过48小时。司法实践中，部分法院认为，如果经医疗机构确认，超过48小时的死亡完全是因家属坚持抢救导致，且在48小时内已无生还可能（如脑死亡），则不应机械适用48小时排除条款；但也有相反判例认为必须严格依据死亡证明书上的时间。鉴于题目强调“严格遵循法律”，且未明确当地采纳“脑死亡说”，通常情况下，若临床死亡时间超过48小时，很难认定为工伤。(4)抢救成功后的认定：不能认定为工伤。理由：《工伤保险条例》第十五条规定的“突发疾病”视同工伤仅限于“死亡”或者在“48小时之内经抢救无效死亡”的情形。如果张某经抢救脱离危险，没有死亡，那么该情形不符合视同工伤的条件。同时，突发疾病（如脑溢血）通常不属于职业病，也不属于事故伤害，因此也不符合第十四条应当认定工伤的情形。2.案例二解析(1)合理路线分析：李某绕道接送女朋友的行为，原则上不属于“上下班途中”的合理路线。分析：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，对“上下班途中”的认定，应当包括合理时间和合理路线。“合理路线”通常指往返于工作地与居住地的常规路线。接送女朋友属于社交、情感活动，并非日常工作生活的必需活动（如接送子女、买菜等），因此绕道接送女朋友显著偏离了合理通勤路线，一般不被认定为工伤。(2)责任认定：符合。分析：“非本人主要责任”包括职工承担同等责任、次要责任和无责