营业员劳动合同书

营业员劳动合同书甲方（用人单位）：统一社会信用代码：____________________法定代表人/主要负责人：____________________住所地：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________居民身份证号码：____________________户籍所在地地址：____________________经常居住地地址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限本合同采用以下第______种形式：（一）固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期工资不得低于本合同约定正常工作时间工资的80%且不得低于甲方所在地最低工资标准；（二）无固定期限：自______年______月______日起至法定终止情形出现时止，其中试用期自______年______月______日起至______年______月______日止；（三）以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至____________________工作任务完成时即行终止。第二条工作内容与工作地点乙方同意在甲方______门店担任营业员岗位，具体工作职责包括：1.负责指定区域商品的陈列、整理、盘点与损耗管控；2.接待顾客咨询、引导消费，完成月度销售任务；3.协助完成收银、商品出入库核对及台账登记工作；4.维护卖场环境卫生与经营秩序；5.完成甲方交办的其他临时性工作。乙方工作地点为甲方经营的____________________门店，甲方因经营需要调整乙方工作地点的，需与乙方协商一致，协商不成的按本合同第八条约定处理。第三条工作时间与休息休假甲方实行______工时制度，经劳动行政部门批准实行综合计算工时或不定时工作制的，从其批准文件。（一）实行标准工时制的，乙方每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，甲方因生产经营需延长工作时间的，应与工会和乙方协商，每日延长不超过1小时，特殊原因需延长的，每日不超过3小时且每月累计不超过36小时；（二）实行综合计算工时或不定时工作制的，甲方需保障乙方每周至少休息1日。乙方依法享受法定带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇，具体按国家及甲方规章制度执行。第四条劳动报酬（一）乙方正常工作时间工资为人民币______元/月，绩效奖金根据乙方月度销售业绩、出勤情况及甲方经营效益核定，具体核算标准为____________________；（二）甲方每月______日以银行转账形式足额支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠；（三）甲方安排乙方延长工作时间、休息日工作又不能安排补休、法定休假日工作的，分别按不低于乙方正常工作时间工资的150%、200%、300%标准支付加班工资；（四）甲方所在地最低工资标准调整的，乙方基本工资相应调整至不低于当地最低工资标准。第五条社会保险与福利待遇（一）甲乙双方依法参加社会保险，甲方按国家和地方政府规定的标准为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险费，乙方个人应缴部分由甲方从工资中代扣代缴；（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家及地方相关规定执行；（三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家及地方相关规定执行；（四）甲方为乙方提供的福利待遇包括：____________________。第六条劳动保护、劳动条件与职业危害防护（一）甲方建立健全劳动安全卫生制度，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育；（二）甲方如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及后果，并落实相应防护措施；（三）甲方严格执行国家关于女职工和未成年工的特殊保护规定。第七条规章制度甲方依法制定的员工手册、门店运营规范、绩效考核制度等规章制度作为本合同附件，乙方应认真阅读并严格遵守；乙方违反规章制度的，甲方有权按规定给予相应处理，直至解除本合同。第八条劳动合同的变更、解除、终止与续订（一）经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同约定内容；（二）本合同的解除、终止及续订按《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规执行；（三）本合同终止或解除后，乙方应在______日内办理完毕工作交接手续，甲方在办结工作交接时一次性支付乙方应得的工资、经济补偿等款项。第九条经济补偿与赔偿（一）本合同解除或终止符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定情形的，甲方按规定支付经济补偿；（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同，或违反保密义务、竞业限制约定给甲方造成损失的，应承担相应赔偿责任；（三）甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，按《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。第十条劳动争议处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他事项（一）本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行；（二）乙方通讯地址以本合同载明的经常居住地为准，甲方按该地址送达的文书均视为有效送达；（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：_________