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文档简介

2026年工会经费收缴业务测试试卷及答案一、单项选择题(每题2分,共30分)1.工会经费是按照()的2%向工会拨缴的经费。A.全部职工工资总额B.基本工资总额C.岗位工资总额D.绩效工资总额答案:A。根据相关规定,工会经费是按全部职工工资总额的2%向工会拨缴的,这里的全部职工工资总额涵盖了各种工资形式和相关收入。2.企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予在()中扣除。A.成本B.费用C.应纳税所得额D.营业外支出答案:C。企业拨缴的工会经费,在不超过工资薪金总额2%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除,这体现了税收政策对工会经费的相关规定。3.基层工会的经费审查委员会由()选举产生。A.工会会员大会或会员代表大会B.工会委员会C.上级工会D.企业管理层答案:A。基层工会经费审查委员会由工会会员大会或会员代表大会选举产生,这样能保证其独立性和代表性,对工会经费进行有效审查监督。4.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的()向工会拨缴经费。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案:C。依据工会经费收缴的规定,建立工会组织的企业等单位应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。5.未建立工会组织的企业、事业单位、机关,按工资总额()向上级工会拨缴工会建会筹备金。A.1%B.1.5%C.2%D.2.5%答案:C。未建立工会组织的单位,需按工资总额的2%向上级工会拨缴工会建会筹备金,以推动工会组织的建立。6.工会经费的来源之一是人民政府的()。A.财政补助B.专项拨款C.捐赠D.以上都是答案:D。工会经费来源中,人民政府可能会给予财政补助、专项拨款,也可能有捐赠等形式的支持。7.企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请()。A.强制执行B.支付令C.财产保全D.先予执行答案:B。当企业等单位无正当理由拖延或拒不拨缴工会经费时,工会可向当地人民法院申请支付令,通过法律途径保障经费收缴。8.工会经费的使用应当坚持()原则。A.统筹兼顾、保证重点B.量入为出、收支平衡C.勤俭节约、民主管理D.以上都是答案:D。工会经费使用要统筹兼顾、保证重点,合理安排资金;量入为出、收支平衡,确保经费可持续;勤俭节约、民主管理,提高经费使用效率和透明度。9.工会经费的会计核算应当执行()。A.《企业会计准则》B.《小企业会计准则》C.《工会会计制度》D.《行政单位会计制度》答案:C。工会经费的会计核算应执行《工会会计制度》,该制度是专门为工会会计核算制定的规范。10.工会经费审查的形式不包括()。A.定期审查B.不定期审查C.专项审查D.外部审计审查答案:D。工会经费审查形式有定期审查、不定期审查和专项审查等,外部审计审查不属于工会经费审查的常规形式。11.某企业2026年16月份全部职工工资总额为100万元,该企业应拨缴的工会经费为()万元。A.1B.2C.3D.4答案:B。根据规定按工资总额的2%拨缴工会经费,100×2%=2万元。12.以下哪种情况不需要缴纳工会经费()。A.依法成立的工会组织B.开业满一年未建立工会组织的企业C.个体工商户且无雇工D.已建立工会组织的事业单位答案:C。个体工商户且无雇工通常不属于工会经费缴纳的范围,而依法成立工会组织、开业满一年未建工会组织的企业、已建立工会组织的事业单位都可能涉及工会经费缴纳。13.工会经费专户利息收入应()。A.纳入工会经费收入核算B.作为企业收入C.上缴财政D.无需核算答案:A。工会经费专户利息收入属于工会经费的一部分,应纳入工会经费收入核算。14.由税务部门代收工会经费的地区,企业缴纳工会经费时应通过()进行申报。A.税务申报系统B.工会经费管理系统C.企业财务系统D.政府统一平台答案:A。在税务部门代收工会经费的地区,企业通过税务申报系统进行工会经费申报,方便统一管理。15.工会经费中用于职工活动支出不包括()。A.职工教育活动B.文体活动C.劳动竞赛活动D.企业团建活动答案:D。工会经费用于职工活动支出包括职工教育活动、文体活动、劳动竞赛活动等,企业团建活动不属于工会经费规定的职工活动支出范畴。二、多项选择题(每题3分,共30分)1.工会经费的来源包括()。A.工会会员缴纳的会费B.企业、事业单位、机关按规定拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案:ABCD。工会经费来源有工会会员缴纳的会费、单位拨缴的经费、所属企业事业单位上缴的收入以及人民政府的补助等。2.工会经费主要用于()方面。A.为职工服务B.工会活动C.企业生产经营D.向股东分红答案:AB。工会经费主要用于为职工服务以及开展工会活动,不能用于企业生产经营和向股东分红。3.基层工会经费使用范围包括()。A.职工教育支出B.文体活动支出C.宣传活动支出D.职工集体福利支出答案:ABCD。基层工会经费可用于职工教育、文体活动、宣传活动以及职工集体福利等方面。4.工会经费审查的内容包括()。A.经费收入情况B.经费使用情况C.财产管理情况D.预算执行情况答案:ABCD。工会经费审查涵盖经费收入、使用、财产管理以及预算执行等情况,以确保经费合理使用和规范管理。5.以下关于工会经费缴纳的说法正确的有()。A.企业应按规定及时足额缴纳工会经费B.未按时缴纳工会经费要加收滞纳金C.工会经费可以在企业所得税前扣除D.已成立工会组织的企业无需缴纳工会建会筹备金答案:ABCD。企业有义务按规定及时足额缴纳工会经费;未按时缴纳会加收滞纳金;符合规定的工会经费可在企业所得税前扣除;已成立工会组织的企业缴纳工会经费而非建会筹备金。6.工会经费收支管理原则有()。A.依法收缴B.严格管理C.统筹兼顾D.服务职工答案:ABCD。工会经费收支管理需依法收缴,严格管理,统筹兼顾资金使用,核心是服务职工。7.下列关于税务代收工会经费的表述正确的是()。A.提高了工会经费收缴效率B.增强了工会经费收缴的规范性C.方便企业缴纳工会经费D.增加了企业负担答案:ABC。税务代收工会经费提高了收缴效率,增强了规范性,也方便企业缴纳,并非增加企业负担,是将工会经费收缴纳入规范管理。8.工会经费使用过程中应遵循的规定有()。A.不得用于非工会活动开支B.不得支付社会摊派费用C.不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押D.可以随意改变经费用途答案:ABC。工会经费使用有严格规定,不得用于非工会活动开支、支付社会摊派费用,不能为单位和个人提供资金拆借等,且不能随意改变经费用途。9.影响工会经费收缴的因素有()。A.企业经营状况B.工会组织的宣传力度C.职工参与度D.国家政策法规答案:ABCD。企业经营状况影响其缴费能力;工会宣传力度影响企业和职工对工会经费的认知;职工参与度也会对经费收缴产生影响;国家政策法规是工会经费收缴的依据。10.工会经费的会计报表包括()。A.资产负债表B.收入支出表C.经费收缴情况表D.附注答案:ABD。工会经费会计报表包括资产负债表、收入支出表、附注等,经费收缴情况表不属于主要的会计报表。三、判断题(每题2分,共20分)1.工会经费只能从企业、事业单位、机关拨缴的经费中获取。()答案:错误。工会经费来源除了单位拨缴的经费,还有工会会员缴纳的会费、工会所属企业事业单位上缴的收入、人民政府的补助等。2.企业因经营困难可以自行决定不缴纳工会经费。()答案:错误。企业应按规定缴纳工会经费,不能自行决定不缴纳,无正当理由拖延或拒不缴纳,工会可依法采取措施。3.工会经费审查委员会有权对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。()答案:正确。工会经费审查委员会的职责就是对工会经费收支和财产管理情况进行审查监督。4.工会经费可以用于购买股票、基金等投资活动。()答案:错误。工会经费使用有明确规定,不得用于购买股票、基金等投资活动,主要用于为职工服务和工会活动。5.税务代收工会经费只是一种代收方式,与工会经费的性质无关。()答案:正确。税务代收只是一种方式,不改变工会经费的性质,其用途等仍遵循相关规定。6.基层工会的所有开支都可以从工会经费中列支。()答案:错误。基层工会开支应在规定的使用范围内从工会经费中列支,并非所有开支都能列支。7.工会经费的使用无需接受职工群众的监督。()答案:错误。工会经费使用应接受职工群众监督,以保证经费使用透明合理,服务职工。8.企业拨缴的工会经费可以全额在企业所得税前扣除。()答案:错误。企业拨缴的工会经费,不超过工资薪金总额2%的部分,准予在计算应纳税所得额时扣除,并非全额扣除。9.工会经费可以用于发放职工奖金。()答案:正确。在符合规定的职工活动等范围内,工会经费可以用于发放适当的职工奖金等激励措施。10.工会经费收缴比例是固定不变的。()答案:正确。按规定建立工会组织的单位按工资总额的2%拨缴工会经费,未建会的按2%拨缴建会筹备金,比例相对固定。四、简答题(每题10分,共20分)1.简述工会经费收缴的重要意义。答案:工会经费收缴具有多方面重要意义:保障工会组织正常运转:工会经费是工会开展各项活动、履行职能的物质基础。通过收缴经费,确保工会有足够资金用于组织职工培训、开展文体活动、维护职工权益等工作,使工会能够有效发挥桥梁和纽带作用。维护职工合法权益:有了充足经费,工会可以更好地为职工提供法律援助、劳动争议调解等服务,为职工争取合理的工资待遇、工作环境等权益,保障职工的切身利益。促进企业健康发展:工会通过经费开展职工技能培训、劳动竞赛等活动,提高职工素质和工作效率,促进企业生产经营,增强企业的竞争力和可持续发展能力。推动和谐劳动关系构建:工会经费支持下的各种活动和服务,有助于加强企业与职工之间的沟通与理解,减少劳动纠纷,营造和谐稳定的劳动关系,促进社会稳定。2.请说明工会经费使用应遵循的原则和要求。答案:工会经费使用应遵循以下原则和要求:原则:依法使用原则:严格按照国家法律法规和工会相关财务制度规定使用经费,确保经费使用合法合规。统筹兼顾原则:合理安排资金,既要保证重点工作和主要活动的开展,又要兼顾其他方面的需求,做到全面协调。量入为出原则:根据经费收入情况安排支出,确保收支平衡,避免出现经费赤字,保证工会经费的可持续性。勤俭节约原则:经费使用要精打细算,反对铺张浪费,提高经费使用效率,把有限的资金用在刀刃上。民主管理原则:经费使用情况要接受工会会员的

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