幼儿园安保人员安全责任书

幼儿园安保人员安全责任书为全面落实幼儿园安全管理主体责任，强化安保人员岗位安全意识，明确安全管理职责边界，有效防范各类安全风险，保障在园幼儿及教职工人身财产安全，维护园所正常教育教学秩序，依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学幼儿园安全管理办法》《保安服务管理条例》等相关法律法规，结合本园实际情况，特制定本安全责任书。本责任书由幼儿园（以下简称“甲方”）与安保岗位工作人员（以下简称“乙方”）共同签署，双方须严格遵守执行。一、责任主体与任职要求（一）甲方为XX幼儿园（统一社会信用代码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX），法定代表人：XXX，地址：XX市XX区XX路XX号。甲方作为园所安全管理责任主体，负责为乙方提供必要的工作条件、安全防护装备及业务培训，定期对乙方履职情况进行监督考核。（二）乙方须为年满18周岁、具备完全民事行为能力的中国公民，持有公安机关颁发的《保安员证》，无犯罪记录、精神病史及传染性疾病，身心健康且具备基本的应急处置能力。乙方入职前须提供身份证、无犯罪记录证明、健康体检报告、保安员证等材料原件及复印件，经甲方审核备案后方可上岗。（三）乙方应严格遵守《保安服务管理条例》及甲方制定的《安保人员工作守则》《突发事件应急处置流程》等规章制度，服从甲方安全管理部门及保教主任的双重领导，认真履行岗位职责。二、核心安全职责与具体工作要求（一）门禁与人员管控职责1.严格执行“封闭式管理”要求，园所大门实行24小时值守制度，非入园时段（每日17:30至次日7:30）大门必须落锁并启动电子门禁系统。特殊情况需开放大门时（如消防演练、设备检修），须经安全管理部门负责人批准并全程现场监管。2.严格把控入园人员身份核实流程：（1）家长接送时段（每日7:30-8:30、16:30-17:30）：须核对接送人身份，确认与幼儿家长信息登记表一致；对委托他人接送的，须提前与幼儿监护人电话核实并留存记录（记录内容包括：被委托人姓名、身份证号、与幼儿关系、联系电话、委托时间）；禁止未成年人（16周岁以下）单独接送幼儿。（2）非接送时段外来人员入园：须填写《外来人员登记表》（包含姓名、身份证号、单位/住址、来访事由、联系方式、进园时间、离园时间），经园所办公室电话确认接待人及事由真实性后，登记发放临时出入证，方可放行；禁止推销人员、无关社会人员以任何理由进入园区；快递、外卖人员须在大门外指定区域交接物品，不得进入教学区。（3）教职工及后勤人员入园：须佩戴甲方统一发放的工作牌，未佩戴者须核实身份后登记放行；因工作需要携带大件物品出园（如教具、维修工具），须出示由部门负责人签字的《物品放行单》，核对物品与单据一致后方可放行。3.每日早7:00前开启视频监控系统、一键报警装置及防暴器械柜，检查设备运行状态并记录；晚18:00后关闭非必要区域照明，锁闭侧门、后门，启动周界报警系统。（二）园区安全巡查职责1.实行“定时+随机”巡查制度，每日巡查不少于6次（具体时段：7:00-7:30开园前、10:00-10:30课间活动、12:00-12:30午餐后、14:00-14:30午休后、16:00-16:30离园前、18:00-18:30闭园后），遇雨雪、大风等特殊天气或重大活动期间须增加巡查频次至每小时1次。2.巡查重点区域包括：（1）外围防护：检查围墙、栅栏是否完好，有无攀爬痕迹或破损缺口；查看大门、侧门门锁及电子门禁系统是否正常；观察园所周边50米范围内是否有可疑人员滞留或异常车辆停放（如无牌车、长时间未移动车辆）。（2）教学与活动区域：检查教室、功能室门窗是否关闭锁好（尤其是一楼窗户）；运动器材（滑梯、秋千、攀爬架）螺丝是否松动、表面是否有尖锐凸起；沙池、戏水池周边防护栏是否牢固；消防通道是否畅通，灭火器、消防栓是否在有效期内。（3）后勤保障区域：查看厨房操作间门禁是否关闭，燃气管道、电器线路是否有泄漏或老化现象；仓库物品是否分类存放，易燃物品（如消毒液、纸张）是否远离火源；垃圾堆放点是否及时清理，有无蚊蝇滋生或异味。3.每次巡查须填写《安全巡查记录表》，记录巡查时间、区域、发现问题及处理措施；对无法当场解决的问题（如围墙破损、监控故障），须立即向安全管理部门负责人报告，并跟踪整改情况直至闭环。（三）突发事件应急处置职责1.制定并熟练掌握《幼儿园突发事件应急处置流程图》，遇以下情况须按流程快速响应：（1）幼儿走失：第一时间报告保教主任，调取监控锁定最后出现位置，组织安保人员分区域搜索（重点排查围墙缺口、大门附近），同时联系家长确认是否提前接走；超过15分钟未找到须立即报警（拨打110）并启动全园紧急通知。（2）外来人员闯入：立即按下一键报警装置，持防暴器械（橡胶棍、钢叉、盾牌）上前拦截，保持安全距离（2米以上），大声喝止其行为；若对方持械或情绪失控，须优先保护幼儿及教职工撤离至安全区域（如封闭教室），等待公安人员到达。（3）自然灾害（如地震、暴雨）：地震发生时，引导教职工组织幼儿躲避在桌下或墙角，待震动停止后有序疏散至空旷操场；暴雨期间加强低洼区域（如地下车库、操场排水沟）巡查，发现积水超过20厘米或围墙有坍塌风险时，立即报告并设置警示标识。（4）突发疾病或意外伤害：遇幼儿或教职工突发晕厥、烫伤等情况，立即拨打120急救电话，同时取急救箱进行基础处理（如止血、固定伤肢），并引导急救车辆快速入园。2.应急处置过程中须保持通讯畅通（随身携带对讲机及个人手机），及时向甲方安全管理部门汇报现场情况；事件处理完毕后，须在24小时内提交书面《突发事件处置报告》，内容包括事件经过、处置措施、经验教训及改进建议。（四）安全宣传与配合职责1.每月配合保健医生开展1次“安全小课堂”，通过情景模拟（如“陌生人给糖果怎么办”“如何正确拨打110”）向幼儿普及安全知识；每学期参与1次全园安全演练（消防、防暴恐），协助教师指导幼儿掌握疏散路线及避险技巧。2.定期向家长宣传门禁管理要求，在接送时段主动提醒家长“不代接非亲属幼儿”“勿将幼儿单独留在园外”；对多次违规的家长（如未登记强行入园），须及时反馈给班级教师，由教师进行家庭教育指导。3.积极参与甲方组织的安全培训（每季度不少于8课时），内容包括法律法规解读、防暴器械使用、急救技能等，培训考核不合格者须补训直至通过。三、考核与奖惩机制（一）甲方安全管理部门每月对乙方履职情况进行考核，考核内容包括：门禁登记规范率（100%为达标）、巡查记录完整率（95%以上为达标）、应急处置响应时间（≤3分钟为达标）、家长及教职工满意度（90%以上为达标）。（二）考核结果与绩效工资挂钩：月度考核全达标者，发放安全绩效奖金500元；单项未达标者，扣减当月绩效200元并书面提醒整改；连续2个月考核不达标者，甲方有权调整其工作岗位或终止劳动合同；因乙方失职导致安全事故（如幼儿走失、外来人员闯入造成伤害），乙方须承担相应责任，甲方可依据《劳动合同法》解除劳动关系，并依法追究经济赔偿责任。（三）对在突发事件处置中表现突出（如成功阻止暴恐袭击、快速救助受伤人员）的乙方，甲方将给予1000-2000元奖励，并推荐参加区级“优秀保安员”评选。四、责任期限与终止条件（一）本责任书有效期自202X年XX月XX日起至202X年XX月XX日止，与乙方劳动合同期限一致。（二）有下列情形之一的，本责任书自动终止：1.乙方因个人原因提出离职并完成工作交接；2.甲方因园所调整或乙方严重失职解除劳动合同；3.因不可抗力（如自然灾害、政策调整）导致无法继续履行职责。五、其他约定（一）本责任书未尽事宜，由